Premia uznaniowa za przyjście do pracy! Doceńcie ludzi którzy pracują i nie sciemniają! Żadnego postojowego! Póki można to pracujmy bo żyć trzeba.
Postojowe 2 tygodnie!!!
Mam was wszystkich w duszy. Pxcw
Pracodawco dbasz o pracowników??? Jak pyta sie Linda ? Postojowe 2 tygodnie.
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Nie każcie wybierać miedzy zdrowiem a pracą... Postojowe!!!
Postojowe 2 tyg.
Postojowe 2 tyg.
postojowe na 2 tyg.
Chrońmy siebie i innych. Postojowe na 2 tyg.
Postojowe na 2 tyg.
Wnioskuje o postojowena 2 tyg. Czy zarzad spi.???? Bo jezeli tak zapraszam wszystkich z biur na hale i popracujmy razem. Jak niczego sie nie obawiaja. Nikt by nie przyszedł. Wiec Zarzadzie gdzie masz sumienie.????????
Chronmy siebie i innych. Postojowe na 2 tyg.
Prosze o postojowe na 2 tygodnie. A pozniej zobaczymy. Sytuacja zmienia sie dynamicznie.
Powiem tylko tyle Lekarze nie chcą dawać 2 tyg chorobowego więc nie opowiadajcie tu głupot. Owszem wszyscy się boją Ale iść na Wymyslone l4 skoro nic mi nie jest? Zadzwonię do lekarza i co powiem że się boję, to mnie wysmieje. A jak powiem że mam gorączkę to wyśle sanepid. Nie bądźcie łapczywi na kasę tylko pomyślcie o Zdrowiu. Pieniądze to nie wszystko A zaraz może Cię nie być dlatego że poświęcasz się dla zakładu. Jestem za zamknięcie zakładu, nie wierzę że nikt nie ma jakiś tam 'zaskórniaków'. Muszą zamknąć zakład, wszyscy oczekują na ich kroki. Pamiętajcie że nigdy nie wiecie czy koleżanka czy kolega obok nie ma w domu kogoś kto pracuje za granicą czy coś. Uwierzcie mi że dopiero jak zachorujecie to zrozumiecie że nie ważne są pieniądze, bo nawet kasa wam wtedy nie pomoże. A za chwilę będzie tak że w szpitalach zabraknie sprzęty to już nie będzie czym ratować. Albo wyliczanka kogo ratujemy... pozdrawiam i oczekuje na kroki prezesa
Ciekawe .. jakoś pół mojej zmiany siedzi na L4 I jakoś dolegliwości nie mieli dopiero w momencie ogłoszenia pandemii zaczęła się panika i dlatego tych ludzi nie ma . Premia dla pracowników którzy walczą w aspekcie tego S Y F U .
Chcę się dowiedzieć czy produkcja działa w weekendy sobota i niedziela ? I jakie są godziny pracy ?
Tak przychodzisz w soboty za dzień wolny i niedziele tez, jak nie przyjdziesz to notatka do kadr a dzień wolny dostaniesz jak spadnie ilość zleceń i nie będzie roboty, wypłata maks 2500 z nadgodzinami. Polecam :)
Jakie 2500? Aż takie są różnice. Mechanicy mają od 4500 do 4800 na rękę sam widziałem. To jak to jest ze jedni mają prawie 5000 a drudzy pololowe, robią połowę roboty czy co
Porównaj sobie stawki pracownika montażu i mechanika a jak chcesz się jeszcze bardziej pośmiać to zapraszam na wtr i stawki montera i mechanika No i zależności premii od czego maja mechanicy i co umieją xD oprócz czyszczenia dyszek to może dwóch lub trzech na oba działy ogarnia reszta potrafi wbijać status oczek serwis xD ale najważniejsze ze sianko się zgadza a wiedza to nie istotne :) zawsze można się wyspać w pracy :)
Najlepiej dostać się na operatora to jeszcze zarobisz stawkę masz a i tak sobie chodzisz na montaż!!!
Ale co zarobisz? xD darmowe przebieranie bo każą Ci produkować a później się okazuje ze nie może być? Co to za pieniądz operatora? A No tak przecież dostaliśmy od firmy 2% podwyżki xD przeliczyć sobie ile to jest 2% brutto xD
Dokładnie. Nic nie potrafią a jeszcze nas poganiają żeby robić im premie. Śmiechu warte w tej firmie jak to kierownik powiedział on nie płaci za staż tylko za umiejętności!!! To się pytam operator jakie ma umiejętności??? Jakie umiejętności ma człowiek na produkcji? I jakie stawki do tego
Właśnie co potrafią....?nic! I jakie mają umiejętności...? Skoro do wszystkiego wołają mechanika! A w kasety tak walą, że słychać na drugim końcu hali! nie masz siły to na montaż!
Najlepsze kwiatki to na cięciu. Sama nie zrobi 50% a innych pogania, ciągle jakieś gadki szmatki. Na to czas sie znajdzie ale na robotę to już nie za bardzo.
I co siejesz za nieprawdę.Na WTR dostaliście najwyższe podwyżki w całej firmie.10%podwyżki i 5,4%premi w stawkę.I jeszcze mało.
Wliczenie premii w podstawę nazywasz podwyżka? Wiec dlaczego wypłaty są mniejsze? Samej podwyżki było 2% wiec sobie oblicz ile to jest durniu bez szkoły, dzieki takim id*otom jak ty ta firma nadal prosperuje. Loooseeerrrr.
Czy ja cię obrażam?.Czytaj ze zrozumieniem.Pisałem że Pracownik wtryskowni.10%podwyżki od kwietnia plus 5,4% z premi do podstawy.Nie napisałem że przeniesienie.%premi do podstawy to podwyżka.Podwyżke odczujesz na wypłacie 10 maja.swoją wypowiedzią pokazujesz jaki to jesteś wykształcony i inteligentny.Jak ci tak źle to się zwolnij.Nadal tu pracujesz?? czyli dzięki tobie ten zakład nadal prosperuje...
Pokaz mi uczony magazynierze, pokorny polonisto chwalący ten zakład sumiennego pracownika który odczuł te Twoje procenty podczas poprzednich regulacji, wymagasz czytania ze zrozumieniem a sam/a nie rozumiesz tego co czytasz. Mówiąc o pracowniku wtryskowni masz chyba na myśli brygadzistę. Jesteś zwykłym Janem lub janiną ale spokojnie takich tu potrzeba wiec z pewnością zrobisz karierę jak tylko skończysz swoje studia na wyższej szkole handlu i gotowania :)
Wy nadal nie rozumiecie czy jest podwyżka a czy przeniesienie czesci zmiennej w podstawę. Zakład dał od siebie 2% wiec te DWA procent należy traktować jako rzeczywista podwyżkę. Dziękuje.
A jaki stres jest na wtr DC,tylko pojawi się ogłoszenie na olx przyjmę na stanowisko ustawiacza wtryskarki to sami ustawiacze z wtr DC pojawiają się na rozmowach o pracę . Mówią ,że nie ma współpracy z kierownikiem
Ciekawy 1111- wyciągnij głowę z (usunięte przez administratora) i zobacz w kadrach jakie są zarobki a jakie były chociażby w zeszłym roku a jakie wy macie i porównaj oczywiście adekwatnie. Tylko licz bez nadgodzin. Przestań "epitet" o %, bo (usunięte przez administratora)robicie w polepszeniu miejsca pracy, tylko straszenie notatkami i spychologia. I pilnowanie własnych stołków. Jak już ekipa pracowników się dogada i pomaga jeden drugiemu (gdzie efektywność wzrasta) to mieszacie żeby pracownicy nie byli za silni. Na tych szkoleniach łanie was uczą jak niszczyć psychicznie jednostki. A jak pracownik chce coś zmienić na lepsze albo zwolnić się za porozumieniem to problemy robicie. Ps. Podwyżki? Śmiech np. 150 brutto? Każdorazowe pseudo podwyżki to tylko zamieszanie w garnku puli kasy firmy, cuda na kiju a pracownik i tak dostanie 100 zł podwyżki netto ale to jeszcze z nadgodzinami i to tylko wtedy gdy ludzie zmieniają miejsce zamieszkania ???? Drogi przyszły pracowniku- jak chcesz być gnębiony pstchicznie, poniżany. Przychodzić do pracy w stresie, to praszam do współpracy.
Mam pytanie. Ile jest podstawy wynagrodzenia w Phoenix dla pracowników produkcji? W ogłoszeniu jest info, że 3000 złotych brutto. Ale później jest haczyk, że zależy to od premii. Więc jak to jest? Ile jest tej podstawy na start?
Nie tylko sami ustawiacze bo również brygadzisci a co po niektórzy nawet wygryzają swoich kumpli. Każdy chce zarobić więcej i więcej.
administracja siedzi sobie w domu i pracuje zdalnie a pracownicy produkcji maja nadgodziny robić nawet?????
I to jest ten zalecany odpoczynek sobota na popołudniu i w niedzielę na nockę dziękujemy ci wielkoduszna firmo ciągle wam mało jak się rozchorujemy to ciekawe kto będzie na was robil
Po prostu za nic mają pracowników i nie przejmują się mami liczy się tylko robota i nic po za tym.
Trzeba było się uczyć też byś siedziała a nie na wagary się chodziło więc żale możesz mieć do Siebie.
Twoja wypowiedź to brak szacunku. To że ktoś pracuje na produkcji nie oznacza że ktoś jest nieukiem itd... roznie się w życiu układa. Chodzi tylko o to że w tej wyjątkowej sytuacji firma (zarzad i kierownictwo) powinna pomyśleć dalej niż słupki wykresy i premie kadry kierowniczej....myślenie przyszlosciowe. Ciekawe jak te słupki i wykresy będą wyglądać gdyby faktycznie to paskudztwo dopadło część produkcji.
A wózek z jedzeniem jeździ i roznosi zarazki. Gdzie rękawiczki gumowe jak w marketach na kasie, gdzie płatność kartą jak zaleca rozporządzenie prezydenta.No i gdzie maseczka na twarzy?!
Ja nikogo nie chciałam urazić tylko jak ktoś pisze brak mydła, środków to mnie zalewa to wszystko było wystawione tylko ludzie to wszystko w godzinkę rozkadli i wszyscy piszą jaki zakład zły
Gdzie będziemy trzymać ten wyprodukowany towar przecież rampa nie jest gumowa jeśli tiry tego nie wezmą? Kiedy zamknięcie ta budę?
Decyzja zapadnie a co do budy to pamiętaj że dzięki temu zakładowi masz co włożyć do garnka są gorsze zakłady
Niejedna osoba pracująca na produkcji ma studia czy skończoną szkołę średnią z dobrymi wynikami. Więc ta wypowiedź jest bardzo nke na miejscu.
Kitek tylko myśli co tu zrobić żeby się nie narobić
Postojowe 2 tyg? A co będzie za 2 tyg? Będzie lepiej? Chyba nie! A wypłaty dostaniesz 1700 zł i ci szczeka opadnie!!! JAK KTOŚ MA STRACH TO NIECH IDZIE NA L4!!! Wszystkim dają na 2 tygodnie!!!! Jak ktoś pisze że postojowe to znaczy że ma oszczędności i się nie przejmuje! A pomyślcie o tych co żyją od 10 do 10!!! I przestańcie pisać tu (usunięte przez administratora) o postojowym a zacznijcie myśleć.....
Niby wszyscy się boją a na stołówkach wszyscy się przytulają do siebie nawet dokładają krzesła do stolika żeby siedzieć koło siebie masakra
I widzicie! sami piszecie że się narażaćie. A mają was docenić za co?? Ludzie z was to można się tylko śmiać, przepraszam ale taka prawda. Kierownictwo wykorzystuje ludzką niewiedzę, naiwność, sami siedzą w domu a drugiemu każą pracować. Ludzie gdzie macie rozum!!!
Wiecie że kierownicy nawet dziękują ludzią że przychodzą do pracy? I że kiedy jest kryzys to potrafią być dobrzy dla ludzi? Ale jak wszystko minie to znowu będą mieli ludzi za nic. Przykre to... I jeszcze jedna sprawa: premie specjalna trzeba dać tym ludzią którzy przychodzą w tym trudnym okresie i pracuja, żeby te pozostałe lesery które poszły na L4 mogły walić w CH... Bo to my, czyli ci co chodzą do pracy ciągniemy ten wózek i to my się narażamy więc może warto się zastanowić i docenić.
Prosimy o zamknięcie zakładu i wprowadzenie postojowego dla zakładów w Nowym Tomyślu i Tarnobrzegu!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Zobacz opinie na temat firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 395.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 300, z czego 24 to opinie pozytywne, 116 to opinie negatywne, a 160 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Kandydaci do pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
