Opinie o Lear Corporation Poland II w Tychy

Soboty 100%, a niedziele 200%. Tak dostajesz umowę o pracę 1 na okres próbny po 3 miesiącach na rok i później na czas nieokreślony. Co do norm zależy na jakie stanowisko trafisz(na zakładzie przewinęła się masa osób, która zwalniała się po paru dniach jak trafiła na ciężkie stanowiska, a takich jest sporo) wszędzie są duże poza kilkoma działami na które się nie dostaniesz, bo pracują na nich pupile kierownictwa(praca bardzo lekka). Co do awansów chodzi głównie o to, że na zakładzie jest masa stanowisk na produkcji robiona pod osoby wspomniane w moim 1 komentarzu --> czyli przyjść, posiedzieć 8 h i iść do domu. Działa to na tyle w bezczelny sposób, że na takie stanowiska trafiają najwięksi konfidenci, ulubieńcy kierowników, dobrzy znajomi i nikt się z tym nie kryje. Z czymś takim spotkałam się po raz pierwszy na tym zakładzie. Zresztą teraz i tak podobno 50% montażu ma być likwidowana z powodu braku zamówień i zostaną tylko pianki + może 3 działy przewidziane dla przydupasów. Tak jak pisałam wcześniej jeżeli aplikujesz, to powiedz od razu, że chcesz być przyjęta na metale, bo tam robota jest o wiele lepsza i szybciej dostać podwyżkę, grupę -> na montażu zasady przyznawania grup nie są do końca jasne i wiadomo tylko tyle, że po 2 latach wskakujesz na 3, a po 4 latach na 4(jest to na tyle śmieszne, że po 4 latach pracy jak wskakujesz na 4 grupę, to dostajesz tylko 70zł brutto podwyżki). Ewentualnie spróbuj na Leara w Bieruniu, bo tam podobno jest o niebo lepiej niż na tym w Tychach.