Opinie o SMA Magnetics Sp. z o. o. w Modlniczka

to teraz w dtw jest 4 brygadzistów na zmianie na hali i każdy ma pod sobą trzy osoby?

o jakim dawidku piszecie?

Zwolnili kogoś znowu? ile osób Pytałem nikt nie raczył odpowiedzieć

Przy następnych zwolnieniach jakie będą kryteria ? DP1 Marek K. zleci Maciejowi W. a ten zleci swoim brygadzistom by nie ruszali przypadkiem znajomków z Bolechowic itp więc wiadomo kto poleci... next DP4 - tam roboty zbytnio nie ma więc zostanie Wojciech D. i jego brygadziści... DP3 Marek M. nie wie co się dzieje bo żyje 5S i %, więc zleci swojemu brygadziście Dariuszowi Ch. pseudonim Gej, o zostawienie najlepiej kapujących ludzi na przyszłość. No i DP2 tam rządzi Pan (usunięte przez administratora) i jego ziomki więc zostanie rodzina brygadzistów no i lizidupki. To tyle na ten temat, co do dyrekcji to gratuluję przyjęcia różnych dziwnych ludzi na różne dziwne stanowiska, Panu prezesowi za to że nieźle wykonuje funkcje marionetki, a Panu (usunięte przez administratora) za doprowadzanie firmy ku upadkowi... ( może ktoś za to bierze hajs ??? )

Niskie płace i duży stres. Warunki pracy w Polsce jednymi z najgorszych wśród państw rozwiniętych OECD punktuje niską jakość pracy w Polsce: duży stres, niskie płace, brak istotnego zabezpieczenia na wypadek bezrobocia oraz wysokie ryzyko utraty pracy. Według raportu "OECD Employment Outlook 2014", Polska znajduje się w ogonie UE, pod względem jakości miejsc pracy. Przy tworzeniu raportu pod uwagę wzięto poziom zarobków, nierówności w pensjach, ryzyko utraty pracy i bycia bezrobotnym, świadczenia dla osób bez pracy oraz komfort pracy. Polska w ogonie Polska znalazła się na 26. miejscu spośród 32 krajów, pod względem wysokości zarobków. 23. miejsce pod względem nierówności pensji, 25. - jeżeli chodzi o ryzyko bezrobocia, 26. w przypadku świadczeń dla osób bez pracy, 28. pod względem wymagań pracodawców i 27. - jeżeli chodzi o udzielaną pomoc, by spełnić te wymagania. To, co zauważono w raporcie, to wysokie ryzyko bezrobocia, według metodologii OECD w Polsce wynosi ono 9,6 proc. Niższe bezrobocie jest w aż 27 krajach. Presja i stres Odsetek osób, które deklarują wysoką presję w miejscu pracy oraz małe wsparcie ze strony pracodawców to ok. 53 proc. W krajach skandynawskich to tylko 15-25 proc. Wśród 32 krajów tylko w dwóch – w Turcji i Grecji – sytuacja pod tym względem była gorsza, niż w Polsce. OECD zwraca uwagę, że jest to kwestia nie tylko związana z zamożnością społeczeństwa. Wskaźnik ten w Meksyku (33,4 proc.) jest na niewiele wyższym poziomie niż w USA (28 proc.) i niższym, niż we Francji czy Niemczech (w obu krajach jest powyżej 40 proc.). W poczuciu bezpieczeństwa przed utrata pracy nie pomagają umowy na czas nieokreślony. Jak szacuje OECD w Polsce jest to jedna czwarta zatrudnionych, a wśród młodych sięga ona aż 55 proc. Analitycy OECD piszą, że zbyt duży udział umów na czas określony jest szkodliwy zarówno dla pracowników jak i całej gospodarki. Z danych wynika, że firmy mniej inwestują w takie osoby, co z kolei może zmniejszyć ich produktywność. OECD to Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (Organization for Economic Co-operation and Development). Jest ważną międzynarodową, międzyrządową organizacją gospodarczą, skupiającą 34 wysoko rozwinięte państwa, w tym od listopada 1996 r. Polskę, które łączy akceptacja dla zasad demokracji i gospodarki rynkowej.