Omijajcie szerokim łukiem bo pracuje się w tej firmie tylko przez firmę zewnętrzna max 18 miesięcy. Nawet jak pracownik jest sprawdzony, przeszkolony wyrabiający normy to po 18 miesiącach wylot nawet bez podziękowania. Przy rekrutacji bardzo często o tym nie mówią. Zasuwasz jak pracownik z ich firmy a cały socjal cie mija.
Panie Sadowski ma pan swój honor i poszanowanie dla pracowników którzy orzą na pana pensje?Bo wydaje się że nie bo pomniejsza pan nasze zarobki a podwyżka jest tylko fikcyjna.Jak panu nie wstyd obcinać premie gdzie maszyny idą pełną parą niech pan lepiej zmieni normy na niższe tak jak pan zabrał premie po przez zmniejszenie o połowe.Powiem panu tak firma na Zagdańskie dała podwyżkę od nowego Ponad 400zł NETTO ?Co pan na to i ten pana zarząd??????!,Proszę zadzwonić do tej firmy i się spytać ile dają podwyżki i wystawi się pan na Pośmielisko!!!
Dzwoniłem, nie ma takiej firmy. Jak wiesz to idź do nich. Wiem, że w DSS nie ma przymusu pracy, czy jesteś przykuty łańcuchem. Recepta napisz zdanie proszę o rozwiązanie umowy o pracę, podpisz się. Idziesz do Kierownika on podpisuje od ręki i jesteś wolny. Wiem, trzeba jeszcze być mężczyzną aby tak zrobić zamiast pisać w necie. Trzymam za ciebie kciuki abyś miał odwagę, zwolnił się i miał ponad 400 zł netto. Powodzenia
Bo to są zwykłe niedorozwinięte dzieci internetu. Jak ma odwagę jeden z drugim niech idzie do prezesa i mu to powie w twarz bo tak robią prawdziwi mężczyźni. A jak jest ciot.... To niech zamknie się na wieki lub zmieni pracę jak mu źle
Panie drogi proszę sobie wziąść paski od wypłat i sprawdzić ile się zarabiało pare albo parenaście miesięcy temu a Ile w ostatnich miesiącach.Nikt ślepy nie jest.Proszę też zwrócić uwagę koledze żeby nikogo publicznie nie wyzywał.To daje świadectwo tylko o Waszym podejściu.
i to pewnie jedna z najistotniejszych cech podczas zatrudnienia tutaj? Są jakieś jeszcze na które warto zwrócić uwagę?
Tiaa... Warto zwrócić uwagę na to że firmie przydałby się ktoś od Hr kto by to ogarnął bo odpowiedzialny za rekrutacje kierownik produkcji robi to chyba za karę... Nikt przed nim nie analizuje aplikacji kandydatów a później na rozmowie okazuje się że człowiek niepotrzenie składał papiery bo nie pasuje dotychczasowym doświadczeniem do profilu firmy... Pomijam fakt że rozmowa kwalf. została przerwana przez alarm p.poż i niedokończona a ze strony firmy zero odzewu... Bardzo słabo...
To jak można się tam dostać teraz do pracy?
Jak się nie chce nikogo przyjąć to się pozoruje... Bo chyba raczej nikt nie chce wyciągnąć jakiś poufnych informacji...
A na jakie stanowisko aplikowałeś ?
a ja się zastanawiam jakie siano trzeba mieć w głowie by składać tam aplikacje nie mając absolutnie żadnych kalifikacji czy doświadczenia by opracować w takiej fabryce? ludzie sie nasłuchali medialnej papki propagandy ze nie ma bezrobocia i innych bzdur i przychodzą rzucą cv i sa przekonan ize na 99% już są praktycznie zatrudnieni bo oni chca pracować i myślą ze to wystarczy i chec ze ogóle zlozyli papiery to to powinno wystarczyć, zenada. Widziałem te cv to składają np. kobitki co pracowały przy sprzedazy kartofli na rynku, w cukierni, w mcdonaldzie, szwaczki, sprzedawczynie wszelkiej maści, opiekunki do dzieci, masa ukrainek bez ani me ani be po polsku, i faceci często budowlańcy którzy mysla ze dostana 5-6 tys na reke? wtf ? a pozniej zdziwienie wielece ze nie zostal izatrudnieni, żenada. Fakt ze wogole nie powinni do takich dzwonic i zapraszac na rozmowe, nie iwem czemu cie wzieli, pewnie jakos tam rokowałes ale jak cie zobaczyli to ......
Hehe ty z językiem polskim też masz spore problemy... Nie byłeś tam, nie wiesz jak tam było więc pożyteczniej będzie jak zamkniesz twarz... Fizykiem kwantowym być nie trzeba żeby ogarnąć proces w tej firemce...
ty sobie nawet w dhlu w nie poradziłes więc sie nie dziw ze nie nie wzieli skoro wyrzucili cie z najprostszej i najlżejszej roboty fizycznej jaka mozna sobie wyobrazic w zalando
Ooooo... Proszę...Jesli dysponujesz takimi informacjami to znaczy że szanowny rekruter jest zwykłym plotkarzem bo nawet jeśli grzebales w cv kandydatów to nie możesz wiedzieć że byłem w zalando bo tego nie było w moim cv... Co za (usunięte przez administratora) To właśnie jest świadectwo o ludziach,którzy tam są... Żenująca firemka i żenujący ludzie...
Podwyżka dana ale chyba na kilo jabłek.Za te ponad limitowe dźwiganie pudeł i poniżenia przez przełożonych robicie Śmiech w Zakładzie.W buty sobie wsadźcie te ochłapy.
Panowie z posterunku zajmijcie sie liderka Malgorzata N bo ta kobieta zabiera nam zdrowie , przekazcie sprawe z automatu do Pipu i Sadu . Z góry Wam dziekujemy My pracownicy . Wszystko co zostalo opisane na forum jest prawda . Ta kobieta powinna byc sadzona , najwyzszy czas na to . Panowie z Posterunku dzialajcie ....
Nie polecam firmy jest nie stabilna oparta na kłamstwie od pracownika , mistrza , kierownika po dyrektora oraz fałszowaniu statysty i odpadu !!! Ciekaw jestem kiedy będą czystki u góry robić , to te fałszywe uśmiechy zejdą z twarzy. Wiedziałem że jak na firma ds przejmie to życie stanie się szare jak ta odzież w której chodzimy . Stracić pracę przed świętami nie fajnie. Nie polecam kasa słaba czas zawijać maszt.... Pozdro dla wytrwałych w tym kłamstwie
Oszusty i kręty.My się narobimy a oni rzadzący śpią na naszych pieniądzach.Mistrze na nocnych zmianach śpią i za spanie biorą kasę.Do tego Pomniejszają nam pracownikom wynagrodzenie przy wypłacie.
Nie polecam , wydziału P-3.Tam jest (usunięte przez administratora)Zostawia nierobów swoją Elite a zwalnia pracowników którzy mu zagrażają tym że dużo widzą co tam się dzieje Tyle ,że ci w przeciwieństwie do swojej elitki (usunięte przez administratora).Nie ma kierownictwa którzy by to wszystko widzieli i ,mistrzu sobie ich owinął wokół palca widzą to ,co im powie.Pozwalniali pracowników na umowie na czas nieokreślony a zostawili samych młodych (usunięte przez administratora)
No ale jak ktoś jest na umowie na czas nieokreślony to zwykle ma dość długi okres wypowiedzenia i trzeba podać powód zwolnienia. Tu jaki był skoro piszesz że w zasadzie żaden pracownik nie zawinił? Dużo osób tak ostatnio odpadło?
Oj wielu się już pozbyli a przyczynę zawsze można podać .To są specjaliści w tej dziedzinie.Ciekawe tylko czy ci ludzie zdają sobie sprawę że pozbyli się koszmaru.Lepiej jeść suchy chleb niż mieć z nimi do czynienia.No dalej pokażcie co jeszcze potraficie
Opiekunka lub opiekun seniorki w Niemczech
Przedstawicielka handlowa / Przedstawiciel handlowy w branży stolarsko-meblarskiej
Wszystkim którzy mają dosyć dziadostwa na P4 czy w całej firmie radzę szukać nowego zajęcia bo nic innego nie zrobicie. Ja otwarcie i głośno mówiłem co jest nie tak jak powinno i przy pierwszej okazji dostałem wypowiedzenie. Poszedłem więc do prezesa i następnego dnia pan dyrektor z wielkimi pretensjami o moją wizytę wręczył mi pisemko zwalniające mnie z obowiązku świadczenia pracy do końca mojego okresu wypowiedzenia czyli 3 miesiące. Pozbyli się mnie natychmiast. Dzięki panie Jacku za najdłuższe wakacje w moim życiu i życzę powodzenia w dalszym zarządzaniu folwarkiem zwierzęcym . I pamiętajcie drodzy koledzy że wszyscy są równi ale tamci są równiejsi.
Nie wiem czy wiesz ale nie dlugo myslimy zglosic sprawe do Sadu i Pipu , jest juz pare swiadków i dowody nagraniowe , zostaniesz poinformowany kiedy sprawa . Chcemy podać liderke Małgorzate N za znecanie sie i pastwienie nad ludzmi przez pare lat oraz zarzad za nic nie robienie z ta sprawa.Mamy nadzieje ze przyjdziesz jako swiadek calej sytuacji . Czekaj spokojnie na telefon , pozdrawiamy Cie z P4
To już długo tu pracowałeś skoro miałeś aż trzy miesiące wypowiedzenia. Nie musiałeś przychodzić do pracy a mimo to płacili ci normalnie przez ten okres? Jaki powód miałeś podany na wypowiedzeniu bo przecież zwykle muszą to jakoś umotywować.
(usunięte przez administratora)
Brzmi bardzo poważnie. Jakieś przykłady zachowań liderki podasz, które Cię niepokoją? Wolę dopytać, bo kiedyś pracowałem w firmie, gdzie atmosfera pozostawiała wiele do życzenia. Generalnie to jak już o atmosferze mowa to są tutaj jakieś integracyjne spotkania albo co innego, aby tę atmosferę poprawić?
Drogi frustracie wielu nicków, Robię wyjątek dla Ciebie - zazwyczaj nie odpowiadam anonimom - doceń moją dobrą wolę... Zapraszam na rozmowę w dowolnej chwili - łatwo mnie na P4 znaleźć. Proszę o przyniesienie tych "porażających" dowodów - porozmawiamy o nich. Pokaż swoją odwagę w realu - masz szansę... Gwarantuję Ci, że znajdziemy rozwiązanie Twoich frustracji. Będzie bliżej niż do PIP, czy też gdzie tam chciałeś (od dawna) wędrować ze swoją sprawą a jak na razie jakoś nie dotarłeś. Jeżeli się nie zjawisz, dasz dowód na to, że Twoją intencją od początku było jedynie anonimowe oczernianie osób na Wydziale. Moja oferta jest ważna do końca września. Czekam, j.
Prezesie znowu mamy przypominać o drugiej przerwie? Nie widzisz że upały za oknem a co dopiero na hali? I jak wam idzie radzenie sobie z tymi temperaturami na hali? Rok temu obiecałeś że coś zmienicie żeby było chłodniej i na tym się skończyło. Obiecać to wy umiecie...
Cześć, a jaka to temperatura panuje na hali? Da się ją jakoś udźwignąć? Chłopak chce się przyjąć, ale z wysokimi temperaturami nie bardzo się lubi. Zimą jak jest? Normalnie czy z kolei chłodno? Dostajecie jakiś dodatek za prace w takich warunkach? Firma zapewnia wodę?
Chłopak jak chce robić u kogoś to w sortowni owoców jest zimno na mrożonkach a jak woli własną działalność to zbieranie jagód jest przewiew i wiatr. W normalnej firmie nie da rady.
Firma zapewnia oczywiście wodę, która jest dostępna cały czas, są wprowadzone dodatkowe przerwy.
Rozmowa z Panią od rekrutacji wygląda tak że nie podaje wiele informacji na starcie i nie daje takich informacji jak np. To że możesz pracować w tej firmie maksymalnie 1,5 roku za minimalną krajową. Dopiero kiedy przychodzisz do pracy to dostajesz tą informację w 2 czy 3 dniu pracy, dodatkowo jesteś informowany przez koordynatorkę że w sumie jak nie ma tam pracy to możesz zostać wyrzucony z miesiąca na miesiąc z tej roboty. Totalny brak szacunku dla poszukującego pracy. Z premiami jest tak że wszyscy dostali od kwietnia podwyżkę normy(BO UWAGA!!!) bo kierownictwo i szefostwo stwierdziło że skoro ktoś jest ktoś w stanie wyrobić sobie ponad normę na premie to w nagrodę w tej firmie dostaniesz podwyżkę normy w zamian za to że miałeś czelność wypracować więcej niż norma!!! Totalny psychiatryk i brak szacunku do pracownika, omijać ten(usunięte przez administratora) szerokim łukiem bo zaczniesz mieć problemy psychiczne przez tą firmę, każdy szuka tam pracy bo nie może wytrzymać psychicznie. (usunięte przez administratora)
No co ty, takie rozwiązanie wprowadzili? Przecież to mega demotywujące dla pracownika, nadal tam wszyscy pracują? Czy jednak rotacja jest i pracownicy podziękowali za taką nagrodę w wyrabianiu normy? Pewnie dużo sie trzeba było narobić tak czy siak, żeby ją wyrobic, nie? A co do tych zwolnień z dnia na dzień, to jaką umowe sie podpisuje, że mogą tak zrobić? Szkoda, mnie akurat nie interesuje praca na chwile, ale stabilne zatrudnienie..
DS Smith Polska S.A. poszukuje pracownika na stanowisko Pracownik Produkcji w Skawina. Wziąłeś udział w rekrutacji? Napisz, na co Twoim zdaniem powinny zwrócić uwagę kandydaci, którzy rozważają pracę w firmie.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w DS Smith Polska S.A.?
Pracowałem w tej firmie i nikomu nie polecam.Wykorzystywanie pracowników na maksa!Pensja mizerna tylko tyle że na czas.Ale człowiek traci zdrowie fizyczne i psychiczne.
Minimalna? To nie za dobrze :/ Nie było szans na negocjowanie stawki czy dostania ewentualnej premii? To w sumie chyba rotacja była spora, przez tę pensję? Czy się mylę? A sama praca jak tam? Gdyby płacili więcej, byłoby ok? Aaa no i atmosfera między pracownikami raczej na plus czy minus?
Podejście jest takie: jak najwięcej pracować jak najmniej zarabiać ...są oczywiście premie, normy itd. ale co z tego jak normy idą w górę więc sam/sama się zastanów. Na premie przy tych normach nie jest łatwo zapracować...trzeba zap....ć, a że na hali w zimę zimno a w lato gorąco że po spodniach i koszulkach pot spływa nikogo nie interesuje... ,,Nowy Dyrektor" jedno wielkie nieporozumienie a kierownik z jego polecenia więc musi robić to co dyrektor chce ... Wszystko po znajomości . Zero szacunku do pracownika który naprawdę się stara i pracuje a poklepanie po plecach tych którzy mało co robią a w (usunięte przez administratora) wchodzą i mają mniejszy szacunek do pracy a większy żeby komuś przypudrować .... Współpraca z pracownikami w tej firmie jest najlepsza ponieważ się dogadują. Jeśli chodzi o kierownictwo i płace to lipa ... Naprawdę gdziekolwiek indziej będzie Ci lepiej ...
Jak na hali jest zimno to pracownicy mają ubrania robocze? Jakiś polary albo kurtkę? Firma to zapewnia czy trzeba robić w prywatnych ciuchach?
Sam o sobie tak piszesz a oczerniasz kolegów.Jakie przedszkole?Tu jest ciężka praca i każdy wykonuje swoje obowiązki.Nie poniewieraj czyjejś godności.Bez powodu twoje zdjęcie(tam) nie wisiało.
Bełchatów to jest (usunięte przez administratora)są ludzie. Nie szanowani traktowani jak śmiecie. Ty masz zap...dalac. i trzeba się pilnować żeby cię nikt nie zobaczył jak usiądziesz na kilka minut bo od razu ci premie zabierają. Starasz się robisz wszystko jak trzeba zero pochwały. Ale jeden błąd to będą to pamiętać i wypominać. Najnowocześniejsza fabryka. No chyba nie. Maszyny są kupione po taniości. Jak to ktoś dobrze powiedział. Maszyny to porsze ale z korbami jak szyby w aucie. Ogólnie nie polecam. !!
(usunięte przez administratora)
Ciekawe skąd wiesz co ludzie mówili bo z tego co ja wiem to mówili wręcz przeciwnie do tego co ta Twoja chora wyobraźnia każe ci wypisywać, nie masz poprostu jaj żeby powiedzieć prosto w oczy przełożonym co ci nie pasuje ale i tak wszyscy wiedzą że to wszystko wytwór twojego chorego czerepu. Nie możesz znieść że kobieta może być lepsza od ciebie
Lider jest od tego, żeby pilnować norm - polecam zatrudnić się w korporacji to dopiero byś czlowieku zobaczył co to znaczy wyrabianie norm, premii, większe cele, miliony KPI do zrealizowania. A Ty czlowieku przychodzisz, prosta praca do zrobienia i jeszcze źle... Szczerze żal mi Ciebie bo psychikę to Ty sobie sam niszczysz tymi wytworami wyobraźni
@DS Smith Skawina. Ogólnie praca w porządku, pensja na czas. Ale atmosfera dramat - koordynatorka "tworzy" afery, których nie ma. Większość pracowników przetwórstwa szuka innej pracy, bo nikt z nią nie wytrzymuje. Nic nie ogarnia, wiecznie chaotyczna i wiecznie ma coś do zrobienia. Niestety pani dyrektor słucha jej jak wyroczni i takie ma pojęcie co dzieje się na produkcji. Magazyn ma osobnego koordynatora i tam już mega lepsza atmosfera. Każdy wie co ma robić i zero pomyłek. Na przetwórstwie absurd goni absurd. Jeśli chcesz do nas aplikować to na pewno, nie przetwórstwo i nic, gdzie będziesz podlegała lub podlegał pani koordynator
(usunięte przez administratora)
Ludzie! Czy Wy jesteście nie normalni!? Skoro się zdarzają takie sytuacje dlaczego nie zawiadomicie odpowiednich organów!? Uważacie że lament w internecie na stronie firmy coś zmieni? Macie wpływ na własne życie a nie robicie nic, tak właśnie nic - bo anonimowym lamentem w internecie nie wskóracie nic! Życzę powodzenia i wzięcia się wreszcie w garść.
Bo takie mają właśnie podstawy do lamentów... problem wzięty z niczego, a przecież w Internecie 'można' niby sobie pisać co się chce i na kogo się chce....
(usunięte przez administratora)
Jestem ciekawa czy zostanie to zrobione, czy tylko będzie Pan nękał pomówieniami i oszczerstwami wskazaną osobę, dodatkowo mieszając w to innych próbując łapać się każdej deski ratunkowej....
(usunięte przez administratora)
Skoro są takie złe warunki, tak ciężko, liderka taka zła i ogólnie wszystko do kitu to może czas zmienić prace? Podwyżki, normy i premie nie zależą od liderów tylko od zasad panujących w firmie - chyba nie trzeba być omnibusem żeby się domyślić? Każdemu się wydaje, że ludzie na kierowniczych stanowiskach to kokosy zarabiaja. Skoro firma dała możliwość zgłoszenia zastrzeżeń dziwię się człowieku (nie znam płci), że jeszcze tego nie zrobiłeś/łaś. Lepiej wylewać żale w internecie, oczerniać, szerzyć nieprawdziwe informacje... - pamiętaj nie jesteś anonimowy, chociaż tak Ci się wydaje! Chociaż sam poziom komentarzy już wiele o Tobie świadczy....
Cóż za esej - godny podziwu! Domyślam się skąd autor postu wie jakie są miny osób w Morawicy,przypuszczam że z własnego doświadczenia... Chociaż uważam, że wszystko pisze jedna i ta sama osoba, do autora tego komentarza również się zwrócę: firma dała możliwość zgłoszenia zastrzeżeń - taki jesteś odważny/a w internecie a boisz sie zgłosić nadużyć bezpośrednio do przełożonych? To tylko swiadczy o braku argumentów, opinii wyssanej z palca i robieniu tylko gownoburzy w internecie bo człowiek myśli, że wszystko może a to nie jest prawda! Nie jesteście anonimowi, zrozumcie to! Na oszczerstwa i szerzenie nieprawdy są paragrafy - zapoznajcie sie z nimi, nie zaszkodzi!
Lepiej napisać anonimowo żeby Pan Prezes wiedział w jakich warunkach pracujemy , bo Zarząd ukryje wszystko a na te spotkania Nikt nie chce iść bo to nie ma żadnego sensu . Chcemy szacunku i proszę sobie dać spokój z paragrafami bo każdy Wie co się dzieje na zmianie Liderki . Zreszta nagrania już Są, także są dowody na wszystko .Chcemy anonimowe ankiety na temat warunków pracy które zostaną skierowane do Pana Prezesa bezpośrednio a nie jakieś spotkania .
Tym bardziej skoro są 'niby' dowody to tym bardziej sie dziwie, że nadal ktoś nie chce tego zgłosić i chce być anonimowy. Anonimowo najlepiej wylewa sie pomyje zwłaszcza jeśli się nie ma żadnych podstaw i jest się odważnym tylko w internecie. Owszem, będzie mowa o paragrafach bo za pomówienia, oszczerstwa i szarganie dobrefo imienia są na nie odpowiednie, ale o tym sami zainteresowani przekonają się w swoim czasie.
A dlaczego to pracownicy mają zmieniać pracę. Tak było na P1. Ilu doświadczonych pracowników odeszło przez dwóch czy trzech cymbaloww-tak c. y. m.b.a.l.o.w.Skoro wszyscy lub większość pracowników wydziału narzeka na tego konkretnego przełożonego, to może jest w tym coś prawdy. Może pora jej podciąć skrzydełka i dać ją na produkcję. Sama się zwolni.
Nie muszą się ujawniać.Wszyscy widzą jaka jest sytuacja w firmie.Jest coraz gorzej zamiast lepiej.Tylko patrzeć jak dojdzie do zgonu w czasie pracy pracownika.Wtedy wejdzie prokurator i polecą wszyscy od małego stołka do dużego.Sytuacja sama się rozwiąże.
Zobaczymy kto wygra w sadzie ludzie ktorzy byli (usunięte przez administratora)przez liderke V czy liderka z zarzadem . Czas aby sprawiedliwosc dopadla liderke i zarzad za ta krzywde ludzka ktora wyrzadzili pracownikom przez tyle lat . Liderka zepsula mi zdrowie psychiczne ciaglymi docinkami za to musi wziasc sie Pip lub Sad Pracy.
Na jakie zarobki można liczyć zatrudniając się w Bełchatowie?
Tu się prawdy nie dowiesz. Pracownicy jak napiszą o problemach w pracy to są uciszani kodeksami prawnymi a z liderami porządku nie zrobią Ci z góry tylko zamiatają pod dywan problemy pracowników o których jest tu pisane..Dzwonią do goworku o usunięcie wpisów.Właśnie wczorajszy usunęli.
(usunięte przez administratora)
Żeby ta ręka, co te farmazony wypisuje przypadkiem nie uschła, gdzie wać panie w biurze sofy widziałeś, a na których to chętnie bym się powylegiwał?
Z tym wylegiwaniem była pewnie przenośnia. Serio ludzie się lenią czy jest ktoś kto nadzoruje prace? Można dostać premie za wyniki żeby trochę zmotywować pracowników? Jak tak to ile?
Jeśli jeszcze raz dojdą mnie słuchy że kobiety w ciąży Pan kierownik Marcin z Oławy nazywa "cielnymi" to skończy się oddychanie prostym nosem! Sprawę oddaje do adwokata na podstawie odpowiedniego artykuły! Co do czasów pracy i przychodzenia z 2 zmiany na pierwszą nie omieszkam zawiadomić też Pipu! Pozdrawiam mąż Eweliny!
Żona usłyszała to w twarz, czy tylko takie słuchy doszły do niej? Swoją drogą ciekawa jestem czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego jest tutaj do czego wracać?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DS Smith Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy DS Smith Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 99.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DS Smith Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 66, z czego 13 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DS Smith Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w DS Smith Polska S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
