Jakie są warunki zatrudnienia w Cooper Standard Automotive?
Jak długo postój i czemu nie 200%
Ja to się dziwię ze w tym burdelu w Częstochowie jeszcze ktoś pracuje... Ludzie nie mają szacunku sami do siebie i dziwią się ze nie są szanowani przez innych... Dziadostwo... Żałuję że w ogóle przekroczyłam próg tego kołchozu.
A tak z ciekawości czy biura na Sferze będą jeszcze pięć lat pracować zdalnie bo to zakrawa na paranoję jak dla mnie.
Mnie dziwi,że 10% załogi z miasta też nic nie pisze
jak wyglądają zwolnienia w firmie. Zwalnia się dobrych pracowników z agencji oraz zostawia się obiboków na L4 oraz panie ,które wiecznie mają problemy. Już nie mówię o pracownikach ekskluzji którzy są zwykłymi (usunięte przez administratora).
Tak to przykre...zwolnili kilku moich kolegów bo byli z agencji a byli dobrymi operatorami...zostawili nierobów co ciągle siedzą na l4... Zresztą sporo osób się zwalnia... I brawo dla nich że mają odwagę się rozwijać.
Popracowałbys kilka lat ,a nie pare miesięcy, to przekonałbyś się na własnej skórze jak siadają rece i kręgosłup w tym zakladzie Więc zostaw dla siebie ocenianie innych pracownikow.Sporo osób z agencji dostało kolejne umowy .Skoro ciebie nie chcieli to widocznie mieli ku temu powody
Ja tam pracuje lata i widzę że jest coraz gorzej...na dodatek musimy wspierać zakład w Dzierżoniowie... już nas wysyłają do wsparcia...czy chcesz czy nie musisz jechać...ja jutro wyjeżdżam.... I tak na być do końca roku...
Ekstruzji anafalbeto, a po drugie jeśli u nas są sami opierdalacze to znaczy, że nic się nie robi, to dlaczego jak trzeba do nas przyjść to się bronicie rękami i nogami?
Groźby ze strony kadr, powymyślane "swoje" przepisy i ostatnio... (usunięte przez administratora). Nie polecam tej firmy.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Występuje od niedawna (usunięte przez administratora). Kilkoro osób się sprzeciwiło niedawnym przepisom i otrzymały groźby karalne oraz finansowe. Poszła sprawa do PIPu i wkrótce czeka rozprawa.
Radze omijać szerokim łukiem tą firmę
Jak jest z umowami na stanowiskach biurowych? Mozna liczyc na czas nieokreslony? I czy wynagrodzenie w okolicy średniej krajowej jest realne?
Proponują umowy na rok przez agencję pracy, którą zazwyczaj przedłużają , niemniej jednak ludzi jest za mało i gdy ktoś się zwolni/pójdzie na macierzyński nie szukają nowych osób tylko obowiązki spadają na tych, co zostali,
Z mojego doświadczenia wynika, że jeżeli zwalnia się jakiś etat to przechodzi się płynnie na umowę bezpośrednią. W moim dziale, gdy 2 dziewczyny poszły na L4 ciążowe szybko był nabór na zastępstwo.
Witam, jak wyglada sytuacja z negocjacjami finansowymi ? Zna ktoś jakieś szczegóły ???
Wszystkie informacje są na tablicy informacyjnej Solidarności, a jeśli nie ma nic to znaczy, że nic się nie dzieje w temacie.
W Myślenicach powstały nowe związki . Trzeba zoprośić do nas Pana który je założył i przepisać się do Jego klubu , może będzie miał zapał do negocjacji . Na naszych nie ma co liczyć bo zgadzają się na wszystko co im GÓRA powie... W przyszłym roku jest plan zabrania 10% z premi i włączenie ich do stawki żeby na godzinę wyszło więcej i lepiej wyglądało w ogłoszeniach o pracę . I to będzie nasza podwyżka ...
Co to za podwyżka jak z matematycznego punktu widzenia, jak nam zabiorą 10% z premii i nam oddadzą w stawce to zostajemy tam gdzie byliśmy. Czyli zamiast 20% premii było by tylko 10% ?
Wyjdzie na to samo ale za to stawka godzinowa będzie atrakcyjniejsza a nią kierują się nowi którzy do nas przychodzą ...
pytanie co wam się nie podoba. stary pracownik około 3,5k netto. Przeniesienie premii do stawki jest na niekorzyść pracodawcy. Znowu wiecznie chorzy na lewym L4 wyjdą na + ...
Wogóle dyskusja w Cooperze o zarobkach to ... szkoda się denerwować. Połowa firmy jakby mogła to by tam zamieszkała.
Po Twojej wypowiedzi widać że nie Jesteś w tej firmie operatorem bo nie masz pojęcia ile zarabia się na produkcji .A co do kwestji podzielenia premii to nie wiem gdzie Ty widzisz korzść dla szarego operatora skoro będzie to potraktowane jak podwyżka na przyszły rok ...
Czy w Cooper Standard Automotive są szkolenia zewnętrzne?
Jasne że są . Odbywają się zawsze na palarni . Tam możesz wiele się dowiedzieć . A ich zaletą jest to że są darmowe . Dyrekcja nie inwestuje w roboli bo lepiej zainwestować w auta służbowe na których można wozić prywatne rowery i stawiać je przed biurowcem . Niech robole widzą na co idą ich ciężko wypracowane zyski ...
Tak. Z informacji jakie mam to tak. Na szczęście ruszyło wszystko bo nawet delegacje zagraniczne się odbywają. Pozdrowienia dla wss
Dla jasności ksywa stary to ze względu na przepracowane lata w tym zakładzie . A co do zawodówki to dla spokoju Twojej duszy nie pracuję na produkcji i nie sądzę widząc Twoje PROSTACKIE wyzwiska żebyś kiedyś odgrzebał się jakiegoś stanowiska . Po prostu żal mi ludzi z produkcji bo całe zyski które oni wypracują są dzielone po ich plecami ...
Dostaliśmy podwyżke razem z pakietem najwyższej inflacji od dekady. Podziękujcie Mateuszowi M. Benzyna po 6 zł a będzie po 8 :p Jakby ludzie w Pl myśleli to wiedzieliby. że od 10 lat cały czas zarabiacie 700-800 euro na miesiąc. Powodzenia.Trzeba było sluchać madrych ludzi i zmienić pracę i wziąść kredyt.
Wreszcie segregacja zaszczepionych i niezaszczepionych
Tylko niezaszczepieni powinni jeszcze dostać zakaz korzystania z dystrybutorów wody i ze stołówek ( a najlepiej też i z łazienek) No jak to można się nie zaszczepić... Taki teraz wybór. Podobno nawet Avon będzie produkował
Uwaga! Segregacja sanitarna. Zaszczepieni mogą pracować bez masek, a nieszczepieni muszą się dusić w ekstremalnych temperaturach na hali, szczególnie w czacie upałów. Nawet w zimie jest ciepło. Pracodawca nie dba o warunki pracy swoich ludzi. Nie polecam!
Przychodzisz do pracy, pracować na hali produkcyjnej gdzie są piece wulkanizacyjne i wiele innych urządzeń grzejnych i narzekasz że jest ciepło? Coś się spodziewał klimatyzacji na całej hali? Trzeba było iść pracować do jakiegoś biura gdzie mają klimę. Co do maseczek, każdy ma je już dawno w tyle. Masz mieć założona a że jest na brodzie to się już nikt nie czepia. Przecież nikt nigdy nie miał zasłoniętych ust i nosa przez 8 godzin .
A czy w takim razie zdrowie ludzkie dla ciebie nie ma znaczenia? Poczytaj sobie ,jaki degradujacy wpływ. ma wysoka temp na organizm,jakie procesy zachodzą a potem pisz do ludzi .Są ,bardzo skuteczne metody obniżania temp w takich firmach jak ta,w sezonach letnich,tylko brakuje dobrej woli.Pracowalem za granicą w podobnych branżach ,gdzie mechanizm zasysysal gorące powietrze ,klimatyzatory zas robiły resztę.Hale podobne do tych,maszyn gorących więcej i raz większe .
Tutaj nie chodzi o dobra wolę tylko o zyski. Oni nie wywiązują się w lecie nawet z obowiązku napojów regeracyjnych. A związkowcy spacerują po hali zadowoleni.
Wyjechałem zarobić na budowę domu .Takie było założenie od początku. Cel osiągnąłem,plany szczęśliwie zrealizowałem i jestem z powrotem, z RODZINĄ .Najważniejsze.
Po wpisie na tym forum na temat brygadzistów było zebranie i opierdziel ze strony Pana M... Ciekawe czy po tym wpisie na Jego temat będzie miał odwagę zrobić zebranie i dokonać SAMOKRYTYKI SWOJEJ OSOBY . Panie M... odwagi ....CZEKAMY...
Panowie niesrajmy do własnego gniazda, też nie jestem fanem tego Pana, ale przywilejem szefa jest wymagać, karać i nagradzać.
Nie jest wam wstyd bielsko. Lenicie się i chcecie więcej kasy za nic nie robienie. Kiedyś byliście najlepszą firma Coopera a teraz zostało tylko zamknąć placówkę w Bielsku i wywalić 50 procent leni na zbity pysk.
Buhahaha, firma od lat generuje największe zyski w tej części europy... skąd się urwałeś gamoniu?!
JAKI oj jaki ty durny a żal ci (usunięte przez administratora) ściska . Pewnie jesteś z tego zadupia gdzie wszechmocny Lesio włada .
Jak się ma takiego pajaca który kieruje produkcja to tak musi być. To gość który chce zrobić karierę kosztem ludzi którzy zostawili tam serce . Byliśmy pierwsi pajacu. Dlatego byliśmy najlepsi do czasu jak nie odwiedził nas Pan.M i ta jego LM.i wiele innych pomysłów jak to nie jego kasa to może robić co się chce. Pozdraeiam
Ile tam pracujesz w tych M.... I co Ty możesz wiedzieć o Bielsku pewnie tyle co ten który wykańcza ten zakład od paru dobrych lat. I pewnie powie ze on robi wszystko. Wstyd p.Michale lepiej wracaj do Avonu. Czy jakoś tak tam Twoje miejsce.
Po wpisie na tym forum na temat brygadzistów było zebranie i opierdziel ze strony Pana M... Ciekawe czy po tym wpisie na Jego temat będzie miał odwagę zrobić zebranie i dokonać SAMOKRYTYKI SWOJEJ OSOBY . Panie M... odwagi ....CZEKAMY...
Dzięki za namiary . Właśnie chciałem zamówić żonie jakiś kosmetyk . Jutro do niego podejdę .
Czy ktoś sie orientuje czy pracuje tam jeszcze taka śliczna blonndynka z biura z długimi włosami ? Bardzo sympatyczna i atrakcyjna kobieta
Cześć Mam wielką prośbę. Ponieważ nie pracuję u was już od 2020 roku jak zatrzymano produkcję. Proszę o jakikolwiek kontakt, może być na Facebooku z miłą, niską, około 40 lat, 160 cm wzrostu blondynką, przypuszczalnie gdzieś z okolic Żywca. Niestety nie znam imienia. Pamietam że w chłodne dni w pracy nosiła czarny sfeter. Wiem że pracuje na zmianie kierownika Górala przy zgrzewarkach u kolegi Żaby. Dziękuję.
Dzbanie, jak możesz prosić na publicznym forum o namiary na kogoś?! RODO mówi ci to coś?
1,2,3,...
Grzegorz to wlasciwa osoba na wlasciwym miejscu.Bardzo w porządku gość.
Ja mam pytanie, na które niech każdy sobie odpowie. Jak długo jeszcze dacie się poniżać za te psie pieniądze. Od kilku lat nie było podwyżki a w tym roku przy śmiesznym 1,60zl głos boży z góry brzmi:WIECEJ NIE BEDZIE! Nie mamy pieniędzy... Jednocześnie na hali instalowany jest system kontroli wydajności za grubą kasę.Tylko czekać aż będziemy rozliczani z każdego opuszczenia stanowiska a normy pójdą w górę.Ewidentnie widać, że wciąż brakuje ludzi a to, jakich nowych się zatrudnia pokazuje, że lepiej nie będzie. Jasnym jest, że utrzymanie produkcji będzie zależne od pracy w nadgodzinach a mając świadomość że nie odejdę od maszyny ani na chwilę sprawia, że nie mam zamiaru w nadgodzinach pracować. Wszystko to wygląda jak jakiś niewolniczy system... Co z postojem w tym roku?? Jest w ogóle jakiś przewidziany? Jakaś informacja może?
Wszystko się zgadza.Produkcja ciągnie ten wózek..Trzeba podnieść normy, dojechać ludzi na maxa,po to między innymi, żeby biurowce nadal mogły "pracować " a'la zdalnie ,..... Może ktos decyzyjny w końcu wyciągnie z tego wnioski i dostrzeze jak wieeelką mamy administrację, jak to " obowiązku służbowe" można zabrac na miłe spędzanie czasu w prywatnym skwerze .Po co w takim razie utrzymywac caly "figlo" park biurowy,skoro mozna w domu ?..A kto na tych ludzi aktualnie pracuje? Moze czas spojrzeć na sferę panowie i panie Dyrektorzy....
Damy radę. Ja też nie zamierzam pracować w systemie nadgodzin. Oni się już nawet nie pytają. Tylko niektóre kobiety jakby mogły to by "żarły" 12-stki jak reksio szynke.
Dokładnie. Z roku na rok jest coraz gorzej, rzeczywiście wina leży po stronie pracowników bo po prostu dają się tak wykorzystywać ale swój wkład mają również koordynatorzy którzy nie potrafią wspomóc produkcji tylko bawią się w (usunięte przez administratora) oraz ludzie z biura nie mający pojęcia o pracy na hali. Szybciej, więcej... jak tak dalej pójdzie to będzie typowy (usunięte przez administratora). Taka kontrola pracowników jaka się szykuje nie wniesie nic dobrego. Porządni pracownicy się pozwalniaja i będzie jeden wielki (usunięte przez administratora)
Kategorycznie nie polecam. Niby amerykanska firma, dbajaca o pracowników, na każdej hali wiszą te ich kierownice z tymi sloganami, a to wszystko ściema jest.\ Nasdgodzin tyle ze nie ma czasu wydać kasy którą człoweik zarobi a jednoczesnie dają kilka % podwyżki bo niby źle jest. Kierowniki sobie roczne premie wypłacają a nam resztki z pańskiego stołu. znowu słychać że jakies redukcje będą bo źle jest i kasy dla góry w stanach nie zarabiamy. Już kolejnego kierownika z dnia na dzień wywalili. Wczoraj był, dzisiaj go nie ma ;)))))) Amerykance tak pewnie sie czuja ze nawet związki olewają. nasz Solidarność niewiele może. Dramat... Czas sie zbierać bo jutro mogą mi "pudełko" dać i za bramę wystawią.
jeśli chodzi o negocjacje to w bielsku lipa. W myślenicach mają nowy związek i im się udało wynegocjować odmrożenie stawek,bony 1400zł i 800 zł brutto wyrównania
Panowie do roboty a nie pozamykać sie ,wywiescic kartke na drzwi "Pandemia" i udawać hibernacje,bo wy Jestescie dla pracowników w tej firmie.Przez caly rok nie zrobiono nic, oprócz gadania i wciskania ludziom kitów
Biura pozamykaly się i biorą kase nie wiadomo za co.Podobno tak im dobrze i nikt nie pali się do przychodzenia do roboty.Bo dzieci maja, bo w maseczce pracować trzeba i kto to wytrzyma.Ludzie na produkcji i tgz.fizyczni wytrzymają.Pracujemy już całą pandemie bo nie mamy innego wyjścia.Niedługo zaczną szczepienia i myślę że teraz już nie powinno być wkrętów i podziałów jak do tej pory.Bo jak ktoś boi się przychodzić do pracy to powinien się zwolnić,a nie brać kasy za nie wiadomo co i jeszcze innym miejsce zajmować.
U nas też się wzięli i na koniec udało się wynegocjować odmrożenie stawek i 1000 brutto do wypłaty za grudzień . Na większe bony brakło im czasu . Co nie oznacza że nasze związki to są kompletnie do wymiany
Jak wy plaszczyliscie (usunięte przez administratora) w domu (fizyczni) bo produkcja stała i dostawaliscie wynagrodzenie to biura (usunięte przez administratora) od pon-pt za 80% stawki. Puknij się w głowę i popatrz w lustro....
jak produkcja stała to biura tym bardziej nie mialy co robić. Moja sąsiadka pracuje zdalnie. W czasie pracy jedzie na zakupy ,zrobi obiad i sobie pranie zrobi. Bardzo sobie chwali.
Ci z biur mieli ankiety i podobno praca zdalna bardzo im pasuje.Choć ryzyko zarażenia jest tam napewno wiele mniejsze jak na produkcji.Trochę to nie pożądku,ale biura zawsze tak mialy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cooper Standard Automotive?
Zobacz opinie na temat firmy Cooper Standard Automotive tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 101.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cooper Standard Automotive?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 84, z czego 11 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 47 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Cooper Standard Automotive?
Kandydaci do pracy w Cooper Standard Automotive napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
