Jaki dress code obowiązuje w Sostmeier Polska sp. z o.o.?
Jako były pracownik nie polecam tej firmy. Jedyny plus, że płacili na czas. Kierujący tym całym przedsięwzięciem wpadają na "genialne" pomysły. Człowiek zasuwa jak za kilka osób, jedynym słowem ciśnienie, stres i tępo. Omijajcie z daleka.
W mieście Bieruń poszukiwano kandydatów do pracy jako Kierowca c. Czy ktoś aplikował na ofertę firmy Sostmeier Polska sp. z o.o.? Jak wrażenia z rekrutacji?
Dzień dobry, widziałem ofertę na stanowisko specjalista ds. Kontrolingu. Czy ktoś może powiedzieć coś więcej o tym stanowisku ? Jak atmosfera w biurze ?
Słyszałem, że firm ma opinię dobrego pracodawcy!
Czy firma Sostmeier Polska sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Hej! Jestem nowa na forum, mam nadzieję, że uzyskam tutaj pomoc. Chcę się dowiedzieć jak najwięcej o procesie rekrutacji w Sostmeier Polska. Jakich pytań powinnam się spodziewać? Czy ktoś z tutaj obecnych, brał udział w procesie rekrutacyjnym dla tej firmy w 2021 roku?
Ta firma to jeden wielki żart. Zarządzanie na poziomie przedszkola. Nie polecam współpracy z tym oddziałem.
Witaj Krzysztof, zainteresował mnie Twój wpis. Dlaczego nie polecasz współpracy z Sostmeier? Nie wiem niestety dlaczego uważasz, że zarządzanie jest na poziomie 'przedszkola'. Co masz dokładnie na myśli? Jakie masz co do firmy zastrzeżenia?
Witaj @Krzysztof, proszę rozwiń myśl. Będę brać udział w procesie rekrutacyjnym, proszę powiedź dlaczego uważasz, że firma ma problemu w kwestii zarządzania?
Dzień dobry, z całego serca odradzam Sostmeier. Praca w tej firmie już nawet nie jest śmieszna, ona jest tragiczna. Jeśli nie musisz to nie idź do tej firmy. Serdeczne pozdrowienia, Tadeusz Wąs
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Sostmeier Polska sp. z o.o.?
Ha,polecana firma.To jak wygladał ostatni zjazd do domu na Święta.Śmiało pochwalcie się.
Powrót odbywał się w wynajętym komfortowym 9-cio miejscowym przestronnym busem. W trakcie podróży byl zapewniony catering. Pracownicy zostali dowiezieni do miejsc zamieszkania. Firma w najwyższym stopniu zadbała o to by pracownicy spedzili święta w gronie najbliższych. Z wyrazami wdzięczności za troskę pozdrawiam.
@Byly S. mógłbyś opowiedzieć tą historię? Wiem, że minęło trochę czasu, ale jeżeli było to jakieś naruszenie ze strony pracodawcy, myślę, że powinniśmy o tym usłyszeć.
Wynagrodzenie na czas tak jak piszą. Ale praca podkręcona po rozladunku w D. najpierw zwożenie na firme D. SOSTMEIER a dopiero po rozladunkach zaladunek drobnicy dla PL.SOSTMEIER. I drukowanie czasow. Żeby dojechac do wyznaczonego miejsca w hotelu na pauzę 45 godzin to tak od 65 do 68 godzin pracy na tydzień. Stan naczep w złym stanie.
Cześć @Byly S. mogę zadać kilka pytań? 1.Czy w dalszym ciągu pracujesz dla firmy? 2.Czy podczas swojej kariery w firmie, dostałeś jakąś podwyżkę? 3.Jaka atmosfera panuje pomiędzy pracownikami? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedzi!
Najpierw zwalniacie jak ktos nie chce tacha giąć. A teraz szukacie pracownika, żeby jeździł nie sprawnym sprzętem. A do tego po 70 godzin pracy na tydzień.
@J.P. Jeśli jakieś posty naruszały dobra osobiste firmy albo pracowników to serwis gowork miał prawo je usunąć, ponieważ naruszały regulamin serwisu. Dostępny tutaj: www.gowork.pl/regulamin. Inne komentarze, również te o negatywnej treści na forum pozostają, więc nie insynuuj, że kasowane są negatywne dla Sostmeier Polska, bo forum nie na tym polega. Tu mają się znajdować same prawdziwe i merytoryczne opinie.
Z tego co wiem to teraz system zjazdów sie zmienił. Ale za to maja byc Premie za mobilnosc. Ha,,ha. Za wykonanie pracy na ikonie łóżka w tacho. A tym samym obniżenie ilości godzin pracy w skali kwartału i w skali roku.
Napiszę jeszcze raz, bo widzę że niewygodne opinie są kasowane. DOBRZE SIĘ STAŁO ŻE CIĘ JUŻ NIE MA W TEJ FIRMIE
Tak jest.Dobrze. Zwłaszcza powrót busem po całym dniu pracy 15godzin + 18godzin powrót do domu.
slusznie napisal W.R I TYLE W TEMAICE A DO NN jak ci sie nie podoba to sie zwolinij ... chyba ze ty z tych ze na forum to welki aS albo na parkingu po pijaku ...... a pozniej ogonek podkuli ................ a moze to ty nie raz zarzygales busa i teraz szukasz gdzie tu sie zemscic ze ktos sie wzial za to a co do warunkow to zawsze moze byc lepeij ........... wiecje kasy itp ........ jedne plus tej firmy kasa zawsze na czas i wiesz za co i ile a nie tak jak u innych pol na konto pol pod stolem
Przestańcie pitolić. Prawda że to nie jest ta sama firma co kiedyś. Ale do dziada jeszcze jej wiele brakuje. Jak byście pojeździli u prawdziwych dziadów to byście docenili co macie. Nie jest to dobre miejsce tylko dla pijaków ,leni ,brudasów i złodziei. Jak ktoś poważne podchodzi do roboty to będzie zadowolony.
@NN dzięki za wyczerpującą odpowiedź, jednak kołchoz to bardzo poważne oskarżenie i nie powinno się miejsc pracy porównywać do takich miejsc. Czy ktoś ma podobne odczucia jak użytkownik @NN i @były? Ważne jest to dla osób zastanawiających się nad pracą w Sostmeier.
Zaczynają się cięcia w wynagrodzeniu. Co jakiś czas gównomieszajacy wpada na nowy genialny pomysł jak tu zabłysnąć. Oczywiście wiadomo czyim kosztem. Od dawna nie ma dobrego kierownika który poskładał by ten kołchoz (jaki sie zrobił) do kupy. Pojawiają się wizjonerzy i szamani mający uleczyć chorą sytuację w tej firmie. Nie ważne że nie mają zielonego pojęcia jak się do tego zabrać, mają za to poczucie pełnienia misji. Oczywiście zaczynają od uje..nia kierowcy. Kierowcy są przyczyną wszelkiego zła. Och jakby było wspaniale gdyby drogi zostały opanowane przez autonomiczne ciężarówki. Ale na razie tak nie jest więc trzeba zacząć działać tradycyjnie. Czyli na dzień dobry walimy po premii. Coś czuję że znowu paru ludzi odejdzie i przyjdą kolejne ASY. A tam gdzie rotacja tam kołchoz. Ale jak ma być dobrze skoro Niemiec zatrudnia jako specjalistę ds. transportu człowieka którego największym osiągnięciem było uczestnictwo w programie Master Chief???!!! No i nagotował bigosu że ho ho. Wizjonerzy w dziuplę kopani których hasłem przewodnim jest motto JEB@Ć, KARAĆ , NIE WYRÓŻNIAĆ. Następny zaczyna błyszczeć i wprowadza odpowiedzialność zbiorową np. jeśli "kolega" napie..oli się w busie i przy okazji zleje się ,zesra ,lub zrzyga ,to wszyscy jadący razem z nim nie dostaną premii. No chyba że ładnie posprzatają busa to wtedy nie ma problemu. A myślałem że czasy odpowiedzialności zbiorowej to przeszłość. BŁĄD. Albo premię od stażu w firmie za przepracowanie min. 3 lat. No super???? zwłaszcza że 70% załogi ma od 6 miesięcy do 1,5 roku. Można? Można. Więc komu to pasuje to zapraszam do prężnie rozwijającej się itd. itp.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sostmeier Polska sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sostmeier Polska sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
