Pracowałem tu dość krótko, jednak od razu można zauważyć mobbing w kierunku pracowników w mcdonald's w plazie na ul. sienkiewicza 2 ze strony jednej z menagerek. Sz. P. Magda robi wszystko co może, aby praca była nieprzyjemna i wybiera sobie ulubieńców, a resztę traktuje jak najgorszy sort.
Często tak jest że nic nie oddają. Premia jest frekwencyjna, ale często wycofują ją na parę miesięcy, po czym wraca na jeden miesiąc i znowu nie ma. A często jest tak że jak nie dostaniesz premii to stawka jest poniżej najniższej krajowej
Czy w For5 Jan Kulig zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
A jak sytuacja jest lepsza to premia wraca? Ile generalnie jest weekendów pracujących w miesiącu. Pytam czy zdarzy się, że ktoś ma cały weekend wolny.
Rok temu firma poszukiwała pracownika na 1/2 etatu jako pracownik restauracji. Planuje podesłać firmie swoje dokumenty ponieważ rozglądam się za pracą w tamtych stronach. Czy jest możliwość żeby zostać zatrudnionym na cały etat? Jakie wtedy zarobki wychodzą? Wyjdzie ponad 4 tyś? Dodatki jak Multisport, bony na święta, macie coś takiego?
Menager do godziny ma około złotówki z hakiem więcej niż pracownik więc prawie nie ma różnicy
Też znalazłam ofertę dla pracownika restauracji, ale na cały etat i to nawet by mi bardziej odpowiadało. Godziny pracy podali 9-21, ale to takie długie są zmiany czy można ustalić je krótsze? Wolałabym maksymalnie pracować po 8h lub 6h. To jest też praca w weekendy, ale zastanawiam się jak ich dni pracujących wypada więcej w ciągu miesiąca.
Rok temu firma poszukiwała pracownika na 1/2 etatu jako pracownik restauracji. Planuje podesłać firmie swoje dokumenty ponieważ rozglądam się za pracą w tamtych stronach. Czy jest możliwość żeby zostać zatrudnionym na cały etat? Jakie wtedy zarobki wychodzą? Wyjdzie ponad 4 tyś? Dodatki jak Multisport, bony na święta, macie coś takiego?
4000? Toż to nawet menadżer wyższego szczebla tyle nie ma, pracownik może liczyć co najwyżej na 3
A kierownicy zmiany? Oni mają coś więcej płatne? Z tym menadżerem to chyba muszą mieć coś więcej skoro zwykły pracownik ma 3 tyś.
Menager do godziny ma około złotówki z hakiem więcej niż pracownik więc prawie nie ma różnicy
Byłem pracownikiem zmiany nocnej w plazie. Polecam te prace każdemu kto lubi bardzo dużo pracować za minimalne wynagrodzenie. Jeśli szukasz pracy na już, zgłoś się. Wezmą praktycznie każdego :) Plusem na pewno są współpracownicy nie licząc pewnych wyjątków (kto ma wiedzieć ten wie). Menadzerowie nocni S,O,Ł,G To na prawdę w porządku ludzie dzięki którym chociaż trochę chce się przyjść do tej podłej pracy. Może poza ostatnim, który prywatnie jest bardzo w porządku, ale Według mnie wykorzystuje pracowników. Drugim plusem jest to, że zmiany bardzo szybko mijają, przez ciągle zajęcie, czas się nie dłuży, a praca mija szybko. Trzecim plusem są ubrania pracownicze, które według mnie są dobrej jakości. Czwartym plusem jest to, że menadżerowie bardzo przestrzegają przepisów związanych z danymi osobowymi i nie pozwalają robić zdjęć grafiku PRACOWNIKOM, dzięki czemu pracownik też może poćwiczyć durne przepisywanie każdego dnia i skrupulatne sprawdzanie, czy się nie pomylił o jedną godzinkę, bo pomyłka może się wiązać z utratą premii frekwencyjnej. Oczywiście co wolno wojewodzie to nie tobie smrodzie (kto ma wiedzieć ten wie) Jeśli lubisz wysokie temperatury to bardzo dobrze! Nachylanie się nad gorącym grillem przy 30 stopniowym upale bez klimy to tutaj codzienność. Na szczęście w trosce o budżet restauracji oraz o środowisko, klimatyzacja jest wyłączana bądź w ogóle nie działa. Na nocce obłożenie pracą jest różne, w zależności od ilości osób na zmianie, od tego czy menadżer pomaga, oraz zadań które trzeba wykonać. Czasami odpoczywa sie grubo ponad godzinę gadając i paląc fajki, a czasami w ogóle nie schodzi się na przerwę, bo jest tyle pracy. Z minusów na pewno bym wymienił środki ochrony osobistej pracowników jak i ubogie zaopatrzenie apteczki. Gumowa rękawica która ma chronić przed oparzeniami, jest tak zniszczona, że prześwituje przez nią palec. Nie ma nic przyjemniejszego niż szorowanie gorącej frytury ze starego, osadzonego na ścianach tłuszczu w rękawicy przez którą można oglądać swoje zniszczone od pracy linie papilarne. 2 miesiące regularnego upominania się o nową rękawice niestety nie przyniosły efektu. Jedyną odpowiedź jaką dostałem to: "Rękawice zostały zamówione kilka miesięcy temu i restauracja czeka, aż przyjdą" :) Obiektywnie w skrócie uważam, że z braku laku praca może być, raczej szukałbym czegoś innego i nie wiązałbym dłuższej przyszłości z tą firmą. Jest wiele prac, w których za takie samo bądź nawet lepsze wynagrodzenie dużo mniej się przemęczysz, a będziesz mieć potencjalnie lepsze szanse na rozwój. Duże tempo pracy jak i praca w późnych godzinach może mocno wpłynąć na stan zdrowia organizmu.
Co do ubrań, to ile sztuk przypada na jedną osobę? Chodzi mi, czy jest odpowiednia liczba, aby móc zmieniać i regularnie prać? Za pranie tych uniformów odpowiada firma, czy każdy sam sobie je pierze??
Jak wygląda praca w McDonald's przy vendo park w Dąbrowie Górniczej? Chodzi mi o atmosferę ?
Czy w For5 Jan Kulig zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
I na długo? Bo z doświadczenia z innymi pracodawcami wiem, że nie zawsze UoP oznacza stabilność niestety… i to zawsze na pełen etat taka umowa u nich?
A zdarzyło się, że druga umowa była już na stałe? Czy to raczej reguła to co napisałeś? Pierwsza jest w końcu zleceniówka czy uop?
Zdarza się czyli kiedy lub kto może się spodziewać zlecenia na początek? To od czegos zależne czy raczej od preferencji pracownika? Ktoś tutaj pisał, że jest premia frekfencyjna ale czasem jest wycofywana. Z jakich powodów ją wycofują wiadomo?
Zawsze jak rośnie stawka podstawowa, lub restauracja ma jakieś koszty to zabierają premie na parę miesięcy, warto zaznaczyć że w premie frekwencyjną wchodzi dodatek za weekend, czyli w normalnej sytuacji nic więcej nie jest płacone za godziny weekendowe, a pracy jest czasami wtedy kilkakrotnie więcej, UOP jest od samego początku
A jak sytuacja jest lepsza to premia wraca? Ile generalnie jest weekendów pracujących w miesiącu. Pytam czy zdarzy się, że ktoś ma cały weekend wolny.
Pracowałem tu dość krótko, jednak od razu można zauważyć mobbing w kierunku pracowników w mcdonald's w plazie na ul. sienkiewicza 2 ze strony jednej z menagerek. Sz. P. Magda robi wszystko co może, aby praca była nieprzyjemna i wybiera sobie ulubieńców, a resztę traktuje jak najgorszy sort.
Ale co takiego robią, że pracownicy (niektórzy) są traktowani jak najgorszy sort? Jakie zachowanie i czynności na to wpływają?
Raczej chyba trzeba czymś podpaść? Na coś konkretnego podczas pracy trzeba uważać lub są jakieś zachowania, które nie powinno umownie występować? Jak na spokojnie wszystkie swoje obowiązki wypełniasz to chyba powinno być ok?
Każde pytanie nowego pracownika kwitowane kpiną, a prośba śmiechem. Nie trzeba czymś podpaść, wystarczy, że ktoś ma tam zły dzień, a zamienia i tobie życie w koszmar
Na Katowickiej w Dąbrowie również nie jest najlepiej... :/ Tyle ile było tam kierowników żaden nie umiał zarządzać oprócz pana Wojtka. W kierunku pracowników jest (usunięte przez administratora)za plecami kierowniczki. Zamiast traktować równo pracowników bo przecież jesteśmy tylko ludźmi to pracownicy są poniżani przy każdej zrobionej czynności. A jak już przyjdzie co do czego to pracownik jest najgorszy, tak się umią wybronić przy pani kierownik. Porażka totalna :/
Czyli z tego co piszecie to atmosfera nie najlepsza... A jak zarobki? Dobrze płacą? Jest tylko podstawa, czy może są tej jakieś premie?
Standardowo, najniższa krajowa, czasami dadzą jakieś premie ale to wynosi około 100zł dla osoby na całym etacie, więc nie ma o czym mówić
A można dorobić do tej pensji jakimiś nadgodzinami chociaż, skoro nie ma premii zbyt wysokich? Czy jak to z nimi jest? Wypłacają czy się odbiera wolne?
Oddają lub nie? Jak to nie? Czyli jak zrobisz nadgodziny to jest możliwość, że nie odzyskasz tego czasu? Trochę to niesprawiedliwe. Co do tych premii to średnio co jaki czas można na nie liczyć?
Często tak jest że nic nie oddają. Premia jest frekwencyjna, ale często wycofują ją na parę miesięcy, po czym wraca na jeden miesiąc i znowu nie ma. A często jest tak że jak nie dostaniesz premii to stawka jest poniżej najniższej krajowej
Nie polecam, ani jako pracownik ani jako manager. Szef zrobi wszystko żeby ci odjąć każdą złotówkę z i tak już głodowej pensji. (usunięte przez administratora)się szerzy, od każdego wymagane jest żeby "żył tą pracą" a awanse wiążą się z ogromnym zwiększeniem obowiązków za złotówkę do wypłaty. O tym co się w tej firmie dzieje to można książkę napisać
za (usunięte przez administratora) pieniądze pracuj za trzech bo nie ma ludzi wypłaty są tak śmieszne że nie wiem czy sie smiać . czy płakać żal im kupic coś nowego mimo że wszystko sie psuje bo serwisanci w ciula grają zamiast naprawić nie ma powoli na czym pracować a pierdzielony kabel sie czeka już dwa miesiące w zime zabrali grzejniki szkoda gadać już poprostu
Zgadzam się w stu procentach, jednego dnia zmniejszają budżet na środki czystości do tego stopnia że nie ma czym sprzątać, innego przyjeżdża jaśnie pani koordynatorka i ma problem do czystości podłogi która od ponad tygodnia jest myta czym tylko się da bo szanowny pan Jan żałuję paru złotych na płyn do tego przeznaczony. Takich pierdół jest multum, januszerka na każdym kroku
Czy w For5 Jan Kulig wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Jaka atmosfera panuje w macu na silesii? Chce się zatrudnić, ale nie wiem czy warto.
Czy w For5 Jan Kulig występują paczki/bony świąteczne?
Miałam okazję być w McDonald's Drive w ową niedziele . Obsługiwała nas bardzo miła pani na plakietce było napisane Karolina ( brunetka ) . Pani dwa razy nas przepraszała za długi czas oczekiwania ????, chwilkę czekaliśmy ale nie długo . Widać było że zasuwa w tej pracy . Na koniec pierwszy raz usłyszeliśmy że ktoś nam życzy miłego dnia . Zamówienie kompletne ciepłe .
Ciekawa jestem czy za tego typu obsługę można tutaj dostać jakąś premię czy raczej nie da się ludzi z tego rozliczyć?
o tym co szefostwo odwala mozna książki pisać non stop nowe wymagania a od siebie nic nie dają już nie wspomne o płacy 19/h gdzie powinno być 19,70/h przychodzi koordynatorka pani.m to zaraz darcie mordy i cyrki . non stop tylko ploteczki i obgadywanie za plecami z strony innych pracowników a ty sie tam kurła męcz i siedz cicho gdy za ladą zbiera się kółko różańcowe i gada i jeszcze powiem o doborze stanowiska do pracownika ludzie którzy chcą iść na serwis są wysyłani na sale a ci którzy tylko wstrzymują prace robią na serwisie/kuchni czemu by ich nie wysłać na sale albo na sprzątanie przynajmiej by nie utrudniali funkcjonowania "lokalu" a po ostatnich cyrkach od szefostwa t współczuje P.Monice i reszcie CZAS KRZYKNĄĆ CO NAS BOLI !!!!
No to od teraz nowy nick masz. Z tym przedrostkiem "prawdziwy" wyglądasz bardziej wiarygodnie. ;) A jego zdanie to podzielasz czy niekoniecznie?
To co Ciebie denerwuje w takim razie? Kto wie, może nie tylko Ty masz takie odczucia
Czemu rozdzien zamknięty
Traktowanie pracownika było lepsze ale od tego roku jak kierownictwo objęła p.Monika na katowickiej 1c to pracownik jest najgorszym sortem jaki tam istnieje . O finansach nie wspomnę nie dosyć że zbyt mała płaca w stosunku do ilości pracy to jeszcze (usunięte przez administratora) z zerowego podatku. A na dokładkę pani kierownik robi byłym pracownikom pod górkę nie wspomnę już o tym że wydanie papierów odnośnie pracy to jej zasmarkany obowiązek a jeszcze umiała mieć problem o to że musi je przygotować.! Zanim zaczniecie wymagać od kogoś zacznijcie wymagać pierw od siebie i świećcie przykładem!
Tak jest cały czas i będzie.... Aż w końcu nikt nie będzie chciał tam pracować. Każdy pracuje jak może i daje od siebie 100% a nawet słowo dziękuje nie usłyszy... :/ Bardzo dobrzy pracownicy odeszli i odchodzą.... nawet nikt ich nie zatrzymywał a już nie wspomnę o lepszej propozycji pracy. Awans na Katowickiej to trzeba mieć znajomości aby docenili cię. Ktoś tyra za 4 osoby a dostaje awans ten kto nawet drugiego człowieka nie umie traktować z szacunkiem.... porażka. Zdecydowanie pan Wojtek był lepszym kierownikiem.
A jak Wasze stawki w tym roku. Dalej najniższa za godzinę? Bo skoro były pisze że mała płaca na dużo pracy:(
nic sie nie zmieniło katwicka 1c to nadal (usunięte przez administratora) pod względem kierownictwa człowiek sie stara i nic przyszli nowi to zaraz stajesz sie z pracownika niezastąpionego njagorszym wrogiem tam mało kto ma szkolenia a płaca nie zależnie od godzin stałem 2.5k
No to w zależności od ambicji człowieka to może być pozytywne lub negatywne, bo to oznacza, że można w sumie o nic się nie starać i sobie tak zarabiać? Czy fantazja mnie poniosła? ;p
tak zależy od ambicji ale niektórzy są tylko obecni wręcz celowo sie opiepszają i są lepiej traktowani niz inni którzy pracują
Co.xd Ale to bez sensu jest w takim razie. Chyba że to jakaś technika motywacji po prostu, żeby za robotę się wzięli?
Nieadekwatne pieniądze w porównaniu do ilości pracy jaką trzeba wykonać- pomimo iż osoba która zatrudnia się w gastronomii wie z czym to się je 1. Często zdarza się tak że managerowie siedzą a na kuchni jest 1 pracownik który pracuje za 5 osób... ze względu na braki w personelu 2. studenci wcale nie otrzymują 18,30 zł netto, lecz co najwyżej 12 zł 3. Święta obstawiane są praktycznie przez te same osoby, tak samo weekendy 4. Managerowie- nie mówię, że wszyscy ale na pewno paru z nich kompletnie nie wie na czym polegają ich obowiązki- na pewno nie jest to chodzenie po ciastka, picie kawy oraz jedzenie darmowych lodów i palenie papierosów po wyjściu kierownika restauracji do domu
Bo jest to prawdą sama nie raz miałam sytuację że byłam o godzinie 6 sama kolejna osoba dopiero na 12 godzinę sama musiałam robić dostawę obrobić się na kuchni za 5 osób posprzątać obsłużyć sale linie drive i mccafe to było wręcz nie możliwe pracowałam sama za 20 pracowników jak nie więcej a pani manager z supportu nie wiedząc gdzie co leży nie znając składu kanapek oferty śniadaniowej siedziała sobie w biurze albo chodziła wokół restauracji patrzyła czy kosze nie są pełne a jak były pełne to przychodziła i kazała iść je wymienić jednocześnie obsługując gości. Nie raz firma nie zapewniła środków dezynfekujących w czasie pandemii i nie raz poza pandemia nie było wystawionego mydła do rąk . Tak jak się wychodziło z toalety opłukać ręce woda 2x i szoruj na kuchnię. Ja wiem że każdy szuka oszczędności gdzie się da . Ale do jasnej Anielki nie takim kosztem!
Praca z klientem, wiadomo, ciężka. Ciągły zapiernicz, praca na pełnych obrotach. Niektórzy z kadry menadżerów wprowadzają napiętą atmosferę, traktują pracowników jak woły, krzyczą przy każdej małej pomyłce ;) Traktują podrzędnych pracowników jak dzieciaki. Dodatkowo, zmiany czasami i po 10h, a kierownik zmiany wypuszcza na przerwę już po 2 godzinach pracy.
Witam w McDonald's w Będzinie warpie pracowałam tam 3 tygodnie w ostatni dzień pracy jakaś małolata zaczęła na mnie drżeć ryja bo nie nadążyłam frytek nakładać to jej powiedzialam żeby sobie nałożyła frytki jak taka mądra jest to do mnie powiedziała że jak mi się nie podoba to żebym sobie poszla do domu. Odeszłam od stanowiska poszłam do szatni ubrałam się i wyszłam z tamtad. Dodatkowo jestem na 3/4 etatu miałam od poniedziałku do piątku pracowałam 5/6h w na grudzień grafik mi ustawili 8/9 godzin Na rozmowie kwalifikacyjnej powiedziała mi że mogę ustawić sobie grafik pod męża a wyszło co innego. Nie polecam tego miejsca..
Jeśli szukasz pracy w której możesz się wysługiwać innymi i gdzie szybko za to awansujesz ,to polecam.Najbardziej nie kumate osoby dostają awanse za elementarne braki na danych stanowiskach. Natomiast osoby które je mają i się starają sa wyrzucane. Jeśli chodzi o premie i dodatki to nie myśl że je dostaniesz w kwestii 0 podatku do 26 r.ż.ta sama sytuacja.Nie dostaniesz i nawet się nie upominaj.
Opis nie zachęca, niestety. Aż tak źle jest? No i powiedz mi jak możesz nie dostać tego zwrotu podatku? Pracodawca wpisuje mniejszą stawkę godzinową czy co? Co to za kombinacje? :D
Opinie dodaje po ponad 1,5 roku po opuszczeniu tego toksycznego miejsca. Prace skończyłem zaraz po wybuchu pandemii. Pracowałem około 2 lat na nockach sprzątających. Praca bardzo nie wdzięczna za psi pieniądz na rozdzienskiego bardzo duże kolesiostwo mgr awanse na wyższe stanowiska totalnie z (usunięte przez administratora) Obgadywanie ludzi ze ten taki ten taki ten za wolno robi ten nie starannie. Ogólnie to największa wadą tej pracy to ludzie tam pracujący przy tobie spoko a za plecami noże wbijane w plecy. Plusy to na pewno grafik wg potrzeb ale tez nie zawsze szło się dogadać. Ogólnie odradzam prace na stanowisku sprzątającego nie jednokrotnie się poparzyłem czyszcząc grilla czy frytury
Witam pracowałem 11 lat temu obu restauracjach kresowej i Katowicach na biurowcu w tamtych czasach kordynatorem była Marlena czytając komentarze widać sporo zmian w firmie for5
Pracowałam przez bardzo krótki okres czasu bo około miesiąca. Kadra kierownicza na początku wydawała się w porządku jednak przy okazji pewnej nieprzyjemnej sytuacji wyszło szydło z worka. Mianowicie podczas rozklejania dwóch zamrożonych serów rozcięłam sobie łopatką palec praktycznie do kości, jako, że mam problem z widokiem krwi to zrobiło mi się słabo, menagerka wydawała się być na mnie zła za to, że ośmieliłam się skaleczyć, miałam problem z uzyskaniem pierwszej pomocy, a kiedy już doprosiłam się o opatrunek zostałam od razu odesłana do dalszej pracy mimo, że niejednokrotnie podkreślałam, że czuję się słabo i chcę iść do domu. Czułam się jak w więzieniu i nie dziwię współpracowniczce, która pod pretekstem pójścia do toalety zabrała z szatni wszystkie swoje rzeczy i po prostu uciekła. Za ponad trzy tygodnie pracy dostałam nieco ponad 1200 zł, a blizna na palcu została do dziś choć menagerka twierdziła, że to nic poważnego, a od tego zdarzenia minął już ponad rok.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w For5 Jan Kulig?
Zobacz opinie na temat firmy For5 Jan Kulig tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w For5 Jan Kulig?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
