Dwanaście można zarobić na stanowisku specjalista IT w mBanku.
Hej. Mam pytanko. Czy istnieje coś takiego między pracownikami banku coś takiego jak. Zaproponowanie znajomym wzięcia kredytu a m bank za pół roku spłaci ten kredyt w całości. I do tego jeszcze jakieś profity co miesiąc ? Istnieje coś takiego czy ściema?
Cześć! We Włocławku pojawiło się ogłoszenie na stanowisko "Dyrektor mikroregionu". Wie ktoś jakie są zarobki na tym stanowisku?
Według mojej wiedzy 15 tyś to minimum. Zapraszam do PKO BP będziemy potrzebowali dużo ludzi. Pozdrawiam :)
Zatrudniajac sie nie liczcie na cos takiego jak budzet szkoleniowy, niestety nie zapytalem o to podczas rozmowy kwalifikacyjnej bo pewnie bym powiedzial inna stawke zeby zapewnic sobie rozwoj we wlasnym zakresie.
Proces rekrutacyjny składał się z 1 etapu, tj. rozmowy z potencjalnym przełożonym, osobą techniczną oraz panią z HR. Co do samej rozmowy w części technicznej, nie mam zastrzeżeń. Atmosfera była przyjemna, pytania typowe. Niestety, przedstawicielka działu HR nie zrobiła na mnie już tak dobrego wrażenia, jak pozostałe osoby uczestniczące w rozmowie. Poruszyła temat mojego przyszłego wynagrodzenia w tym 3osobowym gronie, obejmującym mojego przyszłego kolegę z zespołu, co uważam za brak profesjonalizmu. Druga kwestia - była natarczywa zadając pytania dot. umiejętności miękkich. Nigdy wcześniej na rozmowie kwalifikacyjnej nie spotkałam się z taką ich ilością i sposobem ich zadawania. Pomimo zapewnień o informacji o wyniku procesu rekrutacyjnego, takowej się nie doczekałam. W odpowiedzi na mojego maila z pytaniem, czy rekrutacja został zakończona, otrzymałam wiadomość o treści "tak, została zakończona". Taki sposób postępowanie z kandydatem pozostawiam ocenie czytających opinię. Z pewnością jest to nietypowe podejście do przyszłego pracownika, biorąc pod uwagę fakt, że mBank podkreśla w ogłoszeniach o pracę jak ważna dla nich jest atmosfera w zespole, a także kampanie nt. work-life balance w ich firmie (mBank poparł publicznie postępowanie pracownika, który odmówił obsługi klienta na 5 minut przed zamknięciem placówki).
Doświadczenie, technologie, pytania dot. umiejętności miękkich.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
m - bank jest z góry zarządzany przez Zachodniego sąsiada czyli Niemców. Jako naród Niemiecki podstawą funkcjonowania w życiu społecznym jest wrogość - do wszystkiego i wszystkich. W ujęciu jednego obywatela, zauważam iż funkcjonowanie pokazuje wielką agresję do wszystkich i poczucie wyrzadzenia mu krzywdy przez cały zły świat. W odbiciu tej ' wewnętrznej złości' mega mocnego - w - pustą bezcelową zerową 'przyjemnością' - ( tak odbierającą) jako błędne rozumowanie - spostrzeganie rzeczywistości przez Mózg jest zadawanie ogromnego bólu, by cel został zmieszany z błotem,lub jeszcze niżej by było najgorzej z najgorszych sposobów i nawet jeszcze gorzej. - spójrzmy realnie, taki sposób funkcjonowania został okazany wiele lat temu na zasadzie -(usunięte przez administratora) numerem - pracuj na rzecz rozwoju i bogactwa Korporacji. Dziś w Polsce, niemiecka Korporacja w ' MUSI' być rzadzona w taki sam sposób. Sąsiedzi nie dopuszczą nikogo o innych nazwijmy to w uproszczonej wersji poglądach. Musisz być jak powyżej. Obiecuję Ci, władza jest w waszych rękach - ustrój demokratyczny jest w rękach ludzi - nie dyktatury płynącej z zachodu - tam Niema JUŻ demokracji. a zatem bez prorokowania, gdyż to jest logiczne. Wszystko co zostało zrodzone i zapoczątkowane ma swój początek i koniec, początkiem końca możecie być wy, lub możecie czekać na samoistny koniec wynikający z funkcjonowania systemu ' zła' W odmowie posłuszeństwa dyktaturze i okazania lustra przeciwnikowi spowodujecie przeogromną złość która została odbita w ich wnętrzu. Wtedy wielkim spokojem i opanowaniem stawiacie warunki, odbijając lustro w coraz bardziej aktywny, agresywny sposób na równi z ich lustrem. Gwarancją będzie sukces, gdyż słabość wnętrza wywiesi białą flagę i ukaże prawdziwego tzw ' dyktatora' który stawi warunek a poprzedni dyktator zejdzie na plan drugi. W obserwacji obywateli Niemiec i Strukur ich funkcjonowania przez wielomiesieczny okres i podzielenie ich na kategorie stwierdzam, iż takie wyłożenie kart miało by sens. Zatem jeśli chodzi o zarządców w Polsce mamy podobną sytuację, która tak że oto funkcjonuje. Wracając do ' zła ' jest to pustka - bez wartościowa, nie nadająca sensu, równająca się " zeru" Mimo, iż jesteśmy skazani na Cierpienie, czy tego chcemy, czy też nie krzywdy wyrządzone przez zło mogą zostać w człowieku nawet i do końca życia. Możemy nadać sens temu złu i naszemu cierpieniu którego doświadczamy, iż sens nada nam nie wycenionej radości i zmniejszy udczuwane cierpienie. Nawiązując do naszej sfery duchowej Nawiąże do pięknych słów : Prawda nas wyzwoli : (usunięte przez administratora) Zło jakie by nie było, prowadzi do coraz większego cierpienia Miłość, prowadzi do coraz większego szczęścia. Stworzone dwie struktury mogą nadać sensu w naszym życiu, a więc zło miłością zwyciężaj, gdyż zło to bezwartościowe zero. Z wyrazami szacunku dla was wszystkich Tomasz Kowalski Toruń
Mam 2 pytania do Was (praca w mkiosku?)będę bardzo wdzięczny z odp 1 Jak sprawdza się system pracy w mkiosku oparty na podstawie 2 umów 2 Jaka karta sportowa dokładnie i w jakiej cenie przysługuje
Zarobki są lepsze niż byś miał iść do oddziału. Podstawa mała, z prowizjami biorę 7-10 tys brutto miesięcznie za ok. 110h. Jeśli chcesz zarabiać to musisz dzwonić, jeździć i wychodzić z własnymi inicjatywami i być gotowym do klepnięcia tematu w dzień wolny. Z wad wycofali konkursy sprzedażowe i obniżyli stawki prowizyjne. Ogólnie sama góra jest oderwana od rzeczywistości jak wszędzie, na poziomie mikro atmosfera jak u rodziny. Karta multisport plus za 40zł. Pracuję od ponad 3 lat.
Ehhh miała być odpowiedź po tygodniu od rozmowy a już prawie 2 tygodnie i cisza a osoba rekrutująca nie odbiera. Słabo :(
Nie ma żadnych ofert z PKO BP u mnie w okolicy a nawet gdyby były zastanowiłabym się 2 razy po tych komentarzach które Pan piszę. Dziś dzwonię do rekrutera jeszcze raz, ile można czekać...
Po jakim czasie zwykle odpowiadają na CV? Widzę że u mnie w okolicy jedno ogłoszenie się kończy i pojawia się takie samo.. Mam doświadczenie w sprzedaży i bankowości ale może młody wiek mnie skreśla;)
co tak ucichło ? Kotyliony Pawłowe uciekły z forum ?
Szukam realnej opini jak jest w m kiosku? Chodzi mi bo Śląsk. Szukam opinii pracowników nie przypadkowych osób jak w innych wpisach. Dzieki
Jak wygląda podstawa brutto w mKisoku?
110 - 130 h miesięcznie 18 zł netto co daje 1980 - 2340 zł miesięcznie. Praca spokojna,siedzisz przed komputerem.
Czy Panie z mBanku wejdą w skromne progi Pekao bank Polski ?
to trzeba się przenosić na Pko,bo wie Pan. Najpiękniejsze kobiety są w mbanku,więc wiecie,rozumiecie.
w Toruniu też. Przy Okazji zapytam. Czy Pko Bank Polski też oferuję takie wdzianko jak w mBanku? Po ostatniej zmianie dziewczyny chodzą w niebieskich koszuleczkach, marynareczkach i w ogóle śliniacko to wygląda.
Proszę Pana,bo ubiór jest ważny w tej dziedzinie. Klient wróci kiedy pięknie wygląda, w moim przypadku kobieta i jest miła. To taki element,który można nazwać podrywem,gdzie na pierwszy plan wychodzi kultura,zaufanie i wdzięki. Na swoim przykładzie w Toruniu, kasjerka miała tak piękne okulary i fabrycznie jeden guzik mniej,że nie potrafiłem odmówić wpłaty i przeczekania do jutra zabrałem mniej 20 złotych. Kasjerka wzięła i policzyła 9 złotych prowizji i tak wyszło 3 razy 9 zł czyli wsparłem budżet kasjerki o pól kubka herbaty,a budżet mbanku o dwie i pół. Więc ubranie ma wpływ znaczny. Pamiętam kilka lat temu w pko. Na ulicy mówię o Pani z pko,a ta Pani odpowiada będąc czerwoną i wystraszoną tak nie wolno. Możemy również nawet udawać, że się nie widzimy i tak też jest. W pko nie mówią czesto nawet dzień dobry. Z kolei w mbanku zawsze witają Cię miło i z uśmiechem, a w aliorze to chęci do miłej rozmowy nie w temacie są ogromne. Wracamy tam,gdzie chcą byśmy wracali i otwierają nam drzwi. Jestem przekonany, że nikt nie chcę takiej relacji, teraz się znamy, a za chwilę nie.
i oczywiście rozumiem, że młodzież miała by to rozbujać. Jeśli jednak odejdą, a inne nie przyjdą mbank upadnie na kolana.
Bo on przyszedł parę razy do mbanku i jeździ często obok. No ale wie Pan, wszędzie chodzi, nikomu nie przeszkadza wszędzie jeździ nikomu nie przeszkadza, był jednego dnia 3 razy, no ale wie pan nie umnie, nie do mnie,jeździ bezemnie i w tutaj jest To co mi przeszkadza. Bo do innych przyjść nie może się przywitać, on ma przyjść Tylko do mnie,a przyszedł do innych i w Tym problem. (usunięte przez administratora)
Szanowna Damo Kocińska, czy jak Ty tam masz. Przejrzałem fora innych banków i Tylko tutaj piszesz,że szukasz pracowników z mbanku kierując się najbardziej w stronę Bydgoszczy,zapewne coś się tam znajduję. Czy jeśli jesteś nią, zostawiłaś tam swą miłość? Czy jeśli jesteś nim,zostawiła Cię? Widzę,że na forum PKO Bank Polski ostro się grzeje. Piszą, że nikt nigdy taki tam nie pracował,ani nie pracuję. Więc jak ktoś złoży zawiadomienie o podejrzeniu podejrzeni przestępstwa to Cię odszukają i postawią zarzut,lub Ty. Więc zostaw te dziewczyny w spokoju i nie wyłudzaj danych,żeby odszukać tego jedynego,czy tej jedynej. Bo on,czy ona i Tak Cię nie Kocha i razem nie będziecie. Wesoła prawda. Wyjdź z tego forum.
Czy jest możliwość pracy w mBank S.A. na część etatu?
Po zmianie stanowiska na wyższe nie przeszkolono mnie (poza obsługa klienta, która ma mały udział w ocenie). O sposobie oceniania powiedziano mi na spotkaniu oceniającym-wyniki były słabe i koniec umowy. (usunięte przez administratora). Wszystkiego trzeba się dowiadywać od współpracowników, nie można liczyć na pomoc nowej osobie w zespole.
Chyba niestety nie wyszło na dobre mbankowi przepisanie wiele lat temu na drogą technologie .NET... Niestety firmy takie jak i inne banki pakują się w takie gunwa jak też Oracle , Tibco myśląc że to rozwiąże ich problemy...
jak wyglada praca w mKiosku? Czy doradcy opiekunowie klienta tez są wysyłani na rożnego rodzaju szkolenia? czy są szkoleni przez pracowników na miejscu pracy? jak wyglada sama praca opiekunka klienta?
Odradzam. Charakter pracy i struktura organizacyjna są nielogiczne. Osoba, stojąca za tym wszystkim to człowiek bez wykształcenia albo bez pomysłu na życie. Kierownicy są kierownikami po znajomości, bez kompetencji. Myślą, że są ach i och, a tak naprawdę to głąby, na dodatek niedoswiadczeni życiowo i zawodowo. Po prostu śmiech na sali. Omijajacie to miejsce szerokim łukiem. Chyba, że wywalą całą tę zarządzającą małpiarnie to wtedy warto. Może ktoś sensowny zacznie kreować wizerunek tej firmy.
Logiczne ich myślenie jest nie logiczne. Uciekajcie z Torunia do Gdańska. Lepsza praca,płaca i mężczyźni. Można zrobić niezłą karierę,chyba że nie wyjdzie to wtedy zrzuca się winę na innego, typu uciekłam z Torunia przez niego.
Nie do końca się zgadzam. Charakter pracy i struktura organizacyjna są tylko pozornie nielogiczne. Średnio merytoryczni ludzie się odnajdą, Ci bardziej merytoryczni zapewne nie. Z kadrą jest rzeczywiście problem.
Hmm jak logiczne może być realizowanie planu w okresie pandemii ? I w ogóle to zależy głównie od szczęścia na kogo trafisz. Nie zmusisz ludzi do wycięcia kredytu. Chora praca i chore zarobki.
Czy znajdzie się miejsce?
Czy nadal przyjmują do Pracy? (usunięte przez administratora)
Nie polecam pracy w tym banku, zaklamane szefostwo, zwłaszcza team leaderzy na Królewskiej w dziake korporacyjnym (usunięte przez administratora), którzy jednego dnia mówią ci jedno, a drugiego wypierają się wżywe oczy jak ten są temat rozmowy wypływa przy dyrektor oddziału korpo. Najlepiej to żebyś pracowała od rana do wieczora za usmiech. Na awans za wyniki nie ma co liczyć, jedynie za donosy dyrekcji, przymilanie się szefostwo... Żeby nie użyć słowa wilgarnehi które lepiej by pasowało. Zarobki żenujące jak na taki bank, mówię tu o naprawdę wysoko wykwalifikowanych specjalistach od obsługi korpo, a nie absolwentach co zaczynają karierę. Podsumowując.... Odradzam wszystkim, którzy cenią siebie.
w niektórych kwestiach się z Toba nie zgodzę - atmosfera w JC dla klientów korporacyjnych jest pozytywna, szybkie szkolenia potem idziesz na żywioł , świetni koordynatorzy - pomocni, jednak płace słabe (4500 brutto bez podwyżek przez 2 lata) brak premii, awans co najmniej po 2 latach, co przy rozmowie rekrutacyjnej wyglądało inaczej. zawiedziona
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w mBank S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy mBank S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 145.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w mBank S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 90, z czego 10 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy mBank S.A.?
Kandydaci do pracy w mBank S.A. napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.