tarta - 2010-09-10 17:49:48 i jak wyplata?? zadowolone?? moze zadowolone sa te ktore maja 1200 bo 97 procent zarabia 950zl.i co z tym mozna zrobic!te wyplaty to poprostu jalmuzna nie wystarcza nawet na podstawowe rzeczy pracuje w tej firmie 5 lat i nawet chleb kupuje u innego prywaciarza bo na ten mnie nie stac a oni wszyscy na[usunięte przez moderatora] dorabiaja sie naszym kosztem!!!jestem ciekawa czy szef wie ile ludzie tu zarabiaja bo jesli wie to zycze jeszcze wiekszej pazernosci my niedlugo pozdychamy a on plawi sie w luksusach!!!!!!
i jak wyplata?? zadowolone??
TAK ONI SA WIECZNIE NIEZADOWOLENI Z OBROTOW LUDZI NA NICH PRACUJACYCH PODEJRZEWAJA CIAGLE CZLOWIEKA O JAKIES BOKI ALE JUZ W WYSMIEWANYCH MARKETACH ZARABIAJA WIECEJ NIZ MY
mam pytanie... czy kiedy na sklep przyjeżdża szef potrafi się przywitać? nie chodzi mi tutaj o jakieś wielkie owacje, lecz o zwykle DZIEŃ DOBRY lub chociaż skinienie głowa? ja jak długo pracuje, tak długo ten [usunięte przez moderatora] nie potrafi sie przywitać. jednak prawda że ....CHŁOP ZE WSI UCIEKNIE, ALE WIES OD CHLOPA NIGDY :D... co za [usunięte przez moderatora]
ja rowniez :( [usunięte przez moderatora], zastraszanie, poniżanie, wieczne niezadowolenie, i to wszystko za 980 zl po 4 latach pracy :( chyba czas uciekac, bo jest coraz gorzej, nawet sekretarka uciekla - miala dosyc i ponizania ....
słyszałyscie, że muszą nam zapłacić za godziny nocne? wyobrazacie sobie jeszcze te godziny nie zapłacone lata wstecz!!! 20% dodatku za nocne, a my nic nie dostajemy - ekspedientki. juz podobno maszyna ruszyła i szlachta sie zapalila, bo beda musieli nam dac kase plus odsetki :)
ciekawe kto to wszystko wymyśla tak mądrze!!!!!!!!!!
To teraz po 12h mamy pracowac???? siuper;/
jak mogą być dyżury latem zawsze byla młodzież! czy oni juz na glowe upadli?! mamy juz w ogole padac na twarz? to sa wakacja, urlopy a moze tyrac po 12 godz???? pomyslcie tam czasem. pozdrwiam pracownikow na sklepach i kierowcow bo na rynkowskiej maja sie dobrze:/
Witam, może mi Ktoś powiedzieć jak wygląda praca kierowcy, o której się zaczyna, i czy prawdą jest to, że kierowcy są rozliczani z każdej bułki, chleba itp. Pozdrawiam i wszystkiego dobrego.
Wy wezcie cos konkretnego napiszcie bo wszystcy o (usunięte przez administratora) maryni tu piszecie ze ten z tym tamta z tamtym konkrety ludzie konkrety
W koncu ktos zaczal sensownie pisac.Fakt kierowcy zaczynaja prace w nocy kiedy inni smacznie spia ,ale ekspedientki rowniez zaczynaja prace wczesnie rano bo niektore o 4 30 i jeszcze wczesniej.Sa dziewczyny ktore dojezdzaja do pracy a wstaja o 4 rano,a liczony jest tylko czas od godz.5 rano,ale to szczegol,ktory w tej firmie nie jest brany pod uwage.Panstwo [usunięte przez moderatora] maja pretensje o niskie utargi o zle ulozony towar na polkach o kazda bzdure,ale zadne z nich nie wpadnie na to,ze wiekszosc ludzi zarabia psie pieniadze rowniez my pracujacy w tej firmie,ze po prostu nikogo na nic nie stac.Te zarobki wolaja o pomste do nieba.Nasza odpowiedzialnosc za sklepy w zadnym stopniu nie jest doceniana.Odciaganie pieniedzy za urlopy za chorobowe to priorytet tej firmy,a kto bierze te duze pieniadze?ci co mysla.ze mysla na Rynkowskiej.Panowie i Panie czas zaczac mowic glosno i stanowczo zarobki w tej firmie to smiech na sali wlasciwie na salonach gdzie nasi szefowie sie bawia.Czas,aby ludzie zarabiali rowno za te sama wykonana prace,a nie tak jak jest teraz.Kazdy kto pracuje w tej firmie robi to z radoscia,bo jezeli tu jestesmy to znaczy,ze chcemy tu byc lecz lepiej by sie pracowalo gdyby panstwo [usunięte przez moderatora] nas zmotywowalo wyzszymi pensjami.Prosze to rozwazyc i docenic ludzi tu pracujacych.
Praca w Krys-Andzie jest miła i przyjemna. Pensje kierowców są troszkę za niskie. Przydałoby się z 250-300 zł. więcej. 1430 zł. a w niektórych miesiącach jeszcze mniej, to nie jest godziwe wynagrodzenie za nocne wstawanie. Brak premii bądź okresowa i nie wiadomo od czego zależna to podejście nieuczciwe wobec pracownika. Zabieranie premii za urlopy również! Kierowcy starają się bardziej niż się szefostwu wydaje. Niestety nie są w żaden sposób doceniani, a szkoda. Przykład starań kierowców: pomieszany asortyment w koszach (kierowcy z wywalonymi jęzorami ganiają po całym mieście, by dowieźć cały towar w jak najlepszym czasie do punktu dostawy. To tylko 1 przykład, a jest ich znacznie więcej! Kierowcy z cukierni noszą puste kosze, gdyż towar jest układany następująco (2 pączki w kuwecie, w następnej 3 wianki, jeszcze w następnej kostka, a w jeszcze następnej 5 rurek!!!) Śmiać się chce, gdy się to widzi. Dodam, iż puste kosze ważą często więcej niż cały ten towar w słupku! Nadgodziny to wina złej organizacji pracy a nie wina kierowców. Zamiatanie i mycie ramp oraz odśnieżanie itp. czynności nie należą do obowiązków kierowcy, niestety tak jest w tej firmie. Kierowca czuje się jak … szkoda pisać, (każdy wie.. ) Informacje na temat kradzieży towaru przez kierowców są nieprawdziwe. Chleb, który sobie niektórzy biorą do domu to chleb przeznaczony do wyrzucenia w kontener ze zwrotami . Nikt nie wywozi towaru do domu! Absurdem jest to, iż ciepły napój należy się kierowcy na firmie po zjeździe z trasy godzinę przed pójściem do domu?! Ciągłe kontrole czasów przejazdów na trasach i kontrole kierowców to istne nieporozumienie. Jest w naszej firmie wielu kierowców, którzy chcieliby pracować uczciwie, ale...(PROSZĘ POMYŚLEĆ). Należałoby jeszcze przyjrzeć się pracy naszej wspaniałej pani kadrowej, ZAWSZE NIE UŚMIECHNIĘTEJ!, która na nic nie ma czasu. Wciąż tylko z petem ją widujemy, a ponoć jest zakaz palenia na terenie firmy... Mamy nadzieję Pani [usunięte przez moderatora] i Panie [usunięte przez moderatora], że potraktujecie tą wypowiedź poważnie i zmienicie zdanie na temat swoich oddanych firmie pracowników. P.S. Ekspedientki też są niedoceniane, a jest spore grono uczciwych pań oraz młodych sympatycznych i uczciwych dziewczyn. Dziewczyny dodajcie swoją opinię. Pozdrawiamy szefostwo i pozostałych pracowników.
ale niemusisz być taka złośliwa!!!!!!!!!
a co to ? biuro numerow?pomylilas fora
witam serdecznie mam wielką prożbe czy morze ktoś podać mi numer tel.do Marcina K. jest kierowcą w waszej firmie a zmieniał już numer dwa razy i niestety nie mam do niego numeru z góry wielkie dzięki
Tak, tak podwyzka to chyba bedzie 20zl:) kto mi odpowie na pytanie czy nasza kierowniczka juz sie pakuje bo nie ktozy nic nie wiedza i kto bedzie na jej miejsce czy jest czego sie obawiac? czy bedzie lepiej? czekam na odpowiec
JEST RACJA W TEMACIE ZAROBKOW BO SA DO D... TRZYMAJA SIE W MIARE PRZEPISOW BO SIE BOJA KARY Z URZEDU PODOBNO ZAPLACILI OSTATNIO EKSPEDIENTCE ZA [usunięte przez moderatora] ALE LUDZIE NIE TRZYMAJA SIE RAZEM POTRAFIA PO ROBOCIE I NA FORUM GRZMIEC ALE JAK PRZYJDZIE CO DO CZEGO TO NIE MA ODWAZNYCH JEST CIEZKO Z PRACA I DLATEGO TAK SIE DZIEJE TA FIRMA TO STANDARD JEZELI CHODZI O CALOKSZTALT BEZ INNEJ ALTERNATYWY LUDZIE SIEDZA TAM I NIE MA SIE CO DZIWIC TAKIE CZASY NIBY MA BYC PODWYZKA NIEDLUGO POZYJEMY ZOBACZYMY POZDRO DLA NORMALNYCH
"Prawda" pomysl głową a nie (usunięte przez administratora) zanim cos napiszesz. Nie wszystkie maja tak niska inteligencje jak Ty.Jak sie nie podoba to wypad z firmy.Zal ci ,ze Toba sie nikt nie interesuje.Pracuj sumiennie ,a nie obgaduj!!!! Zajmujesz sie tym czym nie masz.
Jeszcze jedno!! Mialysmy wszystkie szanse na stanowisko kierownika,wiec o co wam chodzi?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Krys-And - Piekarnia - Szymańscy K.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Krys-And - Piekarnia - Szymańscy K.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Krys-And - Piekarnia - Szymańscy K.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!