Opinie o KRUK S.A.
spójrzcie na ilość wpisów na goworku jak prześledzicie inne firmy żadna nie ma takiej ilości hejtów samo przez się o czymś to świadczy. Jaka jest mentalność osób zarządzających i jak wielkie jest niezadowolenie pracowników z zasad współżycia międzyludzkiego ,stosunków,motywacji czy zadowolenia !!
Na bank nie ma.Więc sami sobie jesteśmy winni.
Z tego co wiem to nie ,ale nic nie stoi na przeszkodzie żeby takie założyć zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych:)
Czy w Firmie KRUK są jakieś związki zawodowe ??
Sam przebieg był jasny klarowny, kontakt na bierząco. Rozmowa na Teams z rekruterami i kierownikiem później drugi etap w oddziale firmy z kierownikiem i trenerem. Niestety po tym etapie, kiedy człowiek musiał wziąć wolny dzień w pracy, ponieść koszty dojazdu, odpowiedź zwrotną zwykły e-mail z podziękowaniami za udział. Zero telefonu z uzasadnieniem decyzji. Drugi etap rozmowy w piątek na początku tygodnia, najdalej do końca miała być odpowiedz, a jej brak w następnym tygodniu przychodzi tylko wiadomość e-mail. Jednak po drugim etapie oczekuję się czegoś innego, innej kultury kontaktu. Niestety, w moim odczuciu jej brak.
Pytania standardowe jak na stanowisko.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
kim był pan o inicjałach M.R. w firmie kruk? i co powiecie o tym panu?
KO z Farszawki mobber dlatego poleciał on i jego świta chociaż miał zezwolenie na takie działania od samego dyrektora TK ale ten jak kocurek spadł an 4 łapki i teraz siedzi z italjańcami
Oczywiście że można wygrać ale trzeba mieć ogromną determinację.Jest to droga przez mękę ,przede wszystkim potrzebne są konkretne dowody inaczej nie ma szans
Czemu nikt nie dochodzi swojego , trzy osoby , które złożyło dokumenty przeciwko firmie kruk, toczą się postępowania ,wszyscy trzymają kciuki ale sami się boją skrycie napiszę na forum nawsadzam i pójdę spokojnie w ciszy do garażu na piwko tak aby żona na mnie nie krzyczała ot i cała filozofia. Schodzi ten Nasz naród na psy , a szkoda pamiętajcie ,że z korporacją można wygrać ale trzeba chcieć i wtedy wszystko jest możliwe , Jak każdy korporacja ma swoje słabe strony i uwierzcie mi nigdy nie działa w 100% zgodnie z prawem.Pierwszych których nabija to właście tych najprostszych ludzi
Chcesz na własnej skórze odczuć co to znaczy zaorać pracownika? Zatrudnij się w Kruku! Chcesz doświadczyć mobbingu i stresu? Zatrudnij się w Kruku! Chcesz pracować z pół główkami? Zatrudnij się w Kruku? Chcesz by twoim przełożonym była pani która jeszcze niedawno pracowała na kasie w sklepie ale ma ambicje i po trupach brnie do celu? Zatrudnij sie w Kruku?
Haha żałośni DT znowu tylko narzekają,a tak to grzecznie merdają ogonkami:) sami mieszacie z g***em i szambem tych co nawet strusia zrypią,a jak dł się przed wami chowa i wodzi za nos to już że specjalnie wam ujowe sprawy przyznajemy:)i parę osób w paru poważnych instytucjach się zdziwi,bo my wszystko mamy monitorowane i wiemy nawet kiedy i pod którym drzewem się odlać poszliście:)żałosne pieski więcej kasy i ugód róbcie,my i tak to sobie przypiszemy że strategia i motywacja i premia do naszej kieszeni wpadnie:)a jak któryś piesek zacznie szczekać to na bruk i innego się weźmie:)
Kiedyś się ciezko pracowało, bez awanturnictwa i ,, robienia pal". Slyszalem, ze teraz jest inaczej. W robocie sie wlazu w ...., a po robocie pluje ma wszystkich na goworku.
Najlepsi odeszli lub musieli odejść.
To jestes kiepskim kr, ja wyciagalem w tej firmie 11 koła a i tak bylem za najlepszymi Dt.
Witam państwa. Jak możecie narzekać przecież płacą sowicie tylko trzeba być pracowitym. Pozdrawiam, zadowolony kierownik.
Z umowy o prace wynikają również obowiązki zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy , w tym przestrzeganie ustawowych norm czasu pracy !
jasne ,że tak masz rację jest umowa o pracę to duży plus dla pracodawcy tylko otrzymujesz najniższe wynagrodzenie jakie jest możliwe na rynku , po drugie masz super mega wypasiony cel miesięczny , który jak nie masz żadnego " złotego strzału " to możesz tylko w marzeniach zrealizować , więc i tak i tak jesteś bracie głupeczkiem wykorzystywanym przez mega sprytnych ludeczków za nic cię mających.Zrozumiałe jest ,że pracodawca musi na tobie zarobić ale nie kosztem twojej wydłużonej bezprawnej pracy - czyli wyzyskiem bo tak to trzeba nazwać . A teraz jeszcze wypada ci się cieszyć ,że masz możliwość wykupienia z dofinansowaniem karnetu na siłkę hura !!! firma dołożyła dla ciebie z twojego socjalu 2 zł macie i cieszcie się matołki , następnym razem kupimy wam bidon za 20 gr z Chińskiej Republiki Ludowej i chusteczki do nosa.Zawsze się dziwiłem ludziom , którzy za papierosa gotowi byli np. zestrzelić samolot , hej ho dla wszystkich nierozgarniętych i nie potrafiących patrzeć trochę dalej.Ale teraz Nas takich jest coraz mniej bo sie takie osoby usuwa jako relikt przyjdzie młody i będzie się cieszył ,że firma daje szklankę wódki i papierosa więc niech żyje CZeka!
Jak zawsze w naszym narodzie byli są i pewnie będą takie sprzedawczyki jak reduktor naczelny czy też korkownik smarowuś nie ma się co takim osobą dziwić ale ich eliminować ze zdrowego społeczeństwa , ktoś łamie prawo bezczelnie wyłudza w sposób nie etyczne haniebny i nieuczciwy godziny pracy powodując powstawanie problemów w rodzinach napięcia depresje pracowników, żeruje na tym bogaci swoje fundusze wykorzystując do tego zdesperowanych żądnych normalnej pracy ludzi i naraz znajduje się Judasz , który za 13 srebrników będzie całował Swojego Czarnego Pana po piętach i pluł w oczy wyzyskiwanym dla własnego stęchłego pomnożenia mjąteczku nie wiedząc ,a może nie przypuszczając ,że takie chorągiewki wyrzuca się pierwsze bo skoro nie masz zdania i potrafisz się szmacić u jednego zrobisz tu u każdego innego jak pod latarnią-więc jesteś z samej już postawy podwójnie niebezpiecznym. Korkowłazie pozdrawiam ograniczonego rozumku.
Panowie od nadgodzin, to jest żenujące. Nie podoba się? to rezygnować z Kruka. Jak ktoś liczy godziny w terenie i stwierdza, że pracował o godzinę za dużo, to pomylił zajęcie. Jak ktoś lubi prace w terenie, to nie liczy, że przepracował więcej niż 8 godzin - to jest postawa wyrobnika, a nie pracownika pozdrawiam doradców terenowych i ich przełożonych
stary, może namiot woź ze sobą, nie będziesz musiał tracić zbędnego czasu na powroty do chałupy i poranne wyjazdy w teren :D
wzbogacane ? co ty wymyślasz ?
W jaki sposób są wzbogacane dane w Kruk -u , ciekawi mnie to odpisze mi ktoś ?
jasne może w końcu wypłaciłby nadgodziny wszystkim ludziom ,których kontrolował przecież widział ile niezgodności i łamania przepisów kodeksu pracy było popełnianych w kruku zwłaszcza w terenie gdzie wyzysk był beznamiętny sterowany przez TK byłego dyrektora , który sam dbał aby minuty dłużej nie posiedzieć w pracy. Po co cały dział kontroli ,tylko po to aby lepiej jelonków zapędzić do dłuższej i bardziej wyzyskującej pracy, 30 listopada 2015 Słupsk , będzie się działo Wielka Kapela Obicia Prawnego Ptasiora , niech się stanie , wszyscy na to liczymy !!!
Pytasz o zarobki managerów czy wyrobników?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KRUK S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy KRUK S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 232.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KRUK S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 157, z czego 18 to opinie pozytywne, 53 to opinie negatywne, a 86 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KRUK S.A.?
Kandydaci do pracy w KRUK S.A. napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
