@Incognito, @Konektor Rozumiem, że jesteście pracownikami firmy AUTO-FORM, dlatego chciałabym prosić was o rozwinięcie swoich wypowiedzi. Co na waszych stanowiskach jest dobrze zorganizowane, a także co jest źle? Zauważyłam, że wspominacie o odpowiednim wyborze stanowiska. Czy dobrze rozumiem, że udało wam się przejść kilka stanowisk w tej właśnie firmie?
To może ja dodam parę słów,nie ważne czy mogę dogadać się z dyrektorem czy kierownikiem w danym czasie ale ważne by dogadać się między sobą a nie wywyższać się kto jest ważniejszy i tak w końcu pracujemy dla i na siebie i chodzi tu o wsparcie a nie o to by jeden drugiego sprzedawał.Jeśli coś źle zrobiłeś to wysłuchaj uwag kolegi,powtarzam kolegi i na pewno się poprawisz bo błędy robi każdy i na tych błędach się uczy.Ważne też by w tej pracy się wspierać a wtedy będzie ona nas satysfakcjonowała.Nie można się poddawać i robić swoje i nie myśleć o tym co mówią i robią ludzie którzy chcą ci zaszkodzić bo takich nie brakuje.
Każdy może założyć własną firme i zbijać kapitał!!!
Też tu już pracuję kilka lat. W sumie kolega ma dużo racji, bo tak wyglada w każdym zakładzie prac że trzeba znaleźć swoje miejsce. W sumie nie jest źle. Brakuje tu u nas tylko czasami trochę spokojniejszych relacji miedzy pracownikiem a kierownictwem. Każdy robi błędy lub nie spełnia oczekiwań kierownictwa. Jak i kierownictwo nie organizuje czasami pracy w sposób umożliwiający jej prawidłowe wykonanie. Kwestia jest tylko odpowiedniej formy rozwiazania tematu, co nie zawsze u nas przeprowadzane jest miło i na poziomie....
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS
Pracuję tam kilka lat i na początku było ciężko się dostosować bo nie każdy znajdzie się w odpowiednim czasie na odpowiednim stanowisku.Miałem też chwile zwątpienia ale się nie poddałem i w końcu po przejściach wielu etapów pracy myślę że jestem na właściwym miejscu.Cieszy mnie ta praca,mam dobrych kolegów na których mogę polegać i zawsze się z nimi dogaduję,ale to trzeba chcieć a wtedy praca sprawia przyjemność.Zarobki według mnie są dobre a o szefie mogę powiedzieć tak:szanuj szefa swego,możesz mieć gorszego.
Nie było tu nigdy inaczej przecież. Co sie kolego dziwisz. Szefostwu zawsze mało i nigdy u chciwego kapitalisty prywaciarza nie będzie inaczej.... Mało jest prywatnych firm gdzie jest inaczej
Zarobki może średnio dobre tu mamy ale nie odbiegajace od srednich w produkcji przemysłowej a zasuwać tu trzeba jak w (usunięte przez administratora). Brak zaufania do pracowników i wieczny bat nad głową....
Obiecuja nam tym ktorzy maja umowy zlecenie że dostaniemy stale umowy z racji nowego zakladu w Sosnowcu bo bedzie tworzenie nowych miejsc pracy. Tyle ze watpliwe jest uszczesliwianie starego pracownika zasadami tworzenia nowych miejsc pracy. Kolejna sciema szefostwa na przeciagniecie czasu. Atmosfera wiecznej niepewnosci i tyle mamy z tych czarow na potrzeby odwleczenia tematu. Taka firma na całą Polskę robi karetki a ludziom nie potrafi zapewnić stabilnosci życiowej. Wątpię juz że sie to tu kiedykolwiek zmieni.....
Pracowałem tam jeden dzień. To co zobaczyłem odrzuciło mnie natychmiast. Strażacy przy pożarze nie wykonuja swojej pracy w takim tempie jak tam ludzie muszą zasuwać. Robią jakby cały czas pod batem jakimś byli i jest to tam raczej standardem. Zrezygnowałem gdyż nikt z kierownictwa nie był w stanie określic mi co mam robić. Jakbym jakiś test podprogowy przechodził na zasadzie albo sie gosć odnajdzie albo niech spada..... Nie polecam
Jesteście pewni, że nie da się napisać coś pozytywnego?
Może to Ludzią ciężko dogodzić najlepiej to nic nie robić a zarobić grube miliony , robota nie jest zła , zawsze można powiedzieć ze to moje dzieło ratuje ludzią życie że robie coś porzytecznego jeżeli każdy podchodziłby do pracy w ten sposób a nie tylko chodziło o kase(rozumie że czasy są ciężkie) ale z tego co widze to młodzi przychodzą do pracy po to zeby nic nie robić a zarobić . Takie czasy to były za komuny teraz aby coś osiągnąć trzeba zasuwać i to ostro. Co niektórzy wyjerzdzają za granice i co? zasuwają po ile godzin? To samo osiągną tu jak by chcieli. Ja do Prezesa , jego zięcia ani kierownika nic nie mam a skoro ludzią nie chce sie robić to nikt na to nic nie poradzi ile razy było tak że przyszedł nowy pracownik i jak sie dowiedział po ile godzin pracujemy to po sniadaniu powiedział że sie zwalnia
Jakoś nie dziwi fakt, że człowiek się zwalnia. Prawo pracy powinno obejmować swoim zasięgiem wszystkich pracodawców. A tutaj niestety to nie działa. Praca w sobotę powinna być oddana dniem odbioru w tygodniu - to nic niezwykłego w poważnych firmach. TRAKTOWANIE pracownika podmiotowi poprzez (usunięte przez administratora) komentarze, cięte uwagi wcale nie działają motywacyjne na cały zespół. Uniemożliwienie wybrania należnego urlopu wypoczynkowego też jest łamaniem zasad w prawie pracy. Szanowny Pan zapewne ma albo specjalne względy w zakładzie albo należy do grona właścicieli, skoro reprezentuje odmienne opinie. Jedno jest jednak pewne - nie respektujr Szanowny Pan zasad pisowni polskiej.
Pan zachwalający zapewne w parze z pisownią doświadczenia na rynku pracy również nie posiada i należy do grona pracowników skazanych na Autoform....
Veni Vidi Vici - istotą mojej wypowiedzi jest przede wszystkim wskazanie istotnych uchybień w tej firmie. Wnioski powinny wypłynąć w sposób naturalny... ;)) Mam tę frajdę, że jestem pracownikiem i doświadczonym, i zadowolonym aktualnie :) Dziś służę tylko radą i cennymi wskazówkami dla potencjalnych kandydatów - bo po to jest to forum.
Panie Ktoś - jaką radą Pan tu niby służy i komu? Wszyscy wiemy że produkujemy tu metodami przyłożyć dopasować odrysować i doszlifować. Mamy wieczne zamieszanie na produkcji wynikające ze złego przepływu informacji dotyczących specyfikacji zamówienia, co skutkuje dla nas podwojnym robieniem tej samej czynności. W efekcie czego obsuwa sie nasza bieżąca zadaniowość za którą nam się obrywa ale nikt nie mowi w wyniku czego tak się dzieje. Mamy wszytko piękne z zewnątrz, a to co jest pod spodem wiemy tylko my sami. Narzędzi mamy całe kilogramy w szafie na nowej hali TYLE ŻE NIESPRAWNYCH ZAGRAŻAJĄCYCH NAM SAMYM. Niech sie kolega dobrze zastanowi co wypisuje i przestanie zachwalac tą tandetę którą produkujemy. Za soboty nam nie płacą, urlopy to powinniśmy najlepiej oddawać na cele charytatywne i nigdy się nie dowiedzieć kim dla szefostwa jesteśmy. Bo jesteśmy dla nich jednym wielkim parobem u Pana na włościach pracującym w majestacie wdzięczności za jego łaskę.....
Panie Ktoś przepraszam. Pomyłka wynikającą ze złego przewiniecia tekstu. Powyższe tyczy sie postu PANA ANONIM
Stopa bezrobocia w Polsce wynosi ok 5 procent. Tak niski poziom bezrobocia nazywa się w ekonomii pełnym zatrudnieniem. W uproszczeniu, oznacza to poziom bezrobocia, przy którym prawie wszystkie osoby poszukujące pracy mogą znaleźć zatrudnienie. Więc nie ma ludzi skazanych na AUTO-FORM. Pracują tam osoby które chcą, jeśli komukolwiek praca tam nie odpowiada może w każdej chwili złożyć wypowiedzenie.
Ostatnie zdanie tego postu w pełni wyraża podejście do człowieka jak do narzędzia. Statystyki to nie wszystko Panie R2-D2. Już niebawem mozecie stanąć przed koniecznością zatrudniania Ukraińców, ale cóż to dla Was...... Narzędzie to narzędzie, ale jak to narzędzie każde bez odpowiedniego serwisowania odmówi wcześniej czy później posłuszeństwa. Jednak dla Was to nie ma znaczenia bo zawsze się mozna cofnąć w technologii aby tylko szło do przodu... Prawda....
To firma o specjalnym przesłaniu - produkcja ambulansów "Fabryka"- ale raczej - "Fabryka Nieporozumień i Niedomówień - Spółdzielnia pracy Daremny Trud i Niejasna Przyszłość" Ot, tak obiektywnie zgodnie ze stanem faktycznym dla pracowników nazwę tej firmy należałoby rozbudować .......... !
Czyli nic sie nie zmieniło,a poświeciłem tej pracy sporo życia a jak sie rozchorujesz to cie zwolnią,teraz w końcu wiem co to urlop i rodzina.
Pracowałem tam kilka miesięcy. Nie polecam pracy w tej firmie. Jeżeli chodzi o zarobek , to co uzgodnisz z prezesem jest fikcją. Mianowicie w finale otrzymujesz umowę o pracę na minimalną krajową, a reszta co uzgodnileś jest premią. W efekcie tego aby utrzymać tą premię musisz być w dwustu procentach poświęcony firmie oraz zachciankom personalnym prezesa , jego zięcia , kierownika oraz dyrektora . Technologie wykonywania prac w tej firmie sięgają głębokich lat siedemdziesiątych jak za czasów świetności prezesa. Czyli obróbka wszelkich materiałów kątówką , wyrzynarką ,wkrętarką oraz lutownicą. Niby dziwne jak na produkcję seryjna ambulansów ale takie są fakty. To nie jest produkcja tylko manufaktura bardziej. Pracownik jest tam podmiotem narzędziowym który na każdym kroku za plecami słyszy od nadchodzącego prezesa że zarabia tu taką kasę ,że powinien sie ruszać dużo szybciej bo za myślenie tu się nie płaci. Całe kierownictwo uwikłane w rodzinnych zależnościach działa w identyczny sposób. Brak jakichkolwiek rozliczeń miesięcznych dla paracownika jaki jest stosunek podstawy do premii. Dostajesz przelew na konto i ciesz się że masz. Urlop tylko w czasie przerwy wakacyjnej firmy narzucany przez nią. Reszta urlopu dziwnymi sposobami sie rozmywa.....Praca w nadgodzinach też wliczona do premii. Brak rozbicia na poszczególne godziny nadliczbowe. Poza etatem to co masz uzgodnione z szefem obliguje Cię do przepracowania dwóch sobót po 6 godzin i one też nie są nigdzie wykazane ,a w te soboty nie można podpisywać listy obecności. Coś jeszcze dodać czy wystarczy jasno myślącym ludziom....
A jakie macie opinie w 2017 roku? Zaszły jakieś zmiany? Może ktoś niedawno odbył rozmowę kwalifikacyjną w AUTO-FORM i może podzielić się swoimi wrażeniami?
Docinki personalne w stronę prezesa,dyrektora mnie nie interesują. Bardziej pomocna są opinie dotyczące czasu pracy, zarobków, rekrutacji oraz sposobu prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Stąd moje pytanie. Czy zostały przyjęte jakieś osoby w odpowiedzi na zamieszczone we wrześniu oferty pracy ?
Kwestia tzw.,DYREKTORA ZIĘCIUNIA, to zwykła męnda i cham
no i wlaśnie mają teraz jakiś naparwd esuper przestój z tego co widze.
O to to trzeba by bylo zapytać tych co tam dalej robia
Każdy kto chce tam robić niech przeczyta post z dnia 21-03-2013 do tej pory tak jest
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AUTO-FORM?
Zobacz opinie na temat firmy AUTO-FORM tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AUTO-FORM?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
