Premia...śmiech na sali.Co to Wogóle jest. Premia za okres 4,5 miesiecy w wysokosci 100 zł z hakiem.. W przeliczeniu ma miesiąc wynosi 20 zl. Czy ktoś podobnie dostał.? To jest kpina,z nas...pracowników
Takie duze, słynne w całej Polsce przedsiębiorstwo! Wstyd! Renome nie tylko buduje się na produktach, ale przede wszystkim docenia pracowników. Szok!
Chodzimy w wekeendy..znosimy obecnosc kamer...podkrecanie automatow,podkrecanie lini.. Pogarde ze strony podwładnych...i za co?
To się ciesz, że o tobie nie zapomnieli
W skali tak potężnych zachorowań na Covid-19,jesteśmy bezpieczni? Są przypadki zarażenia.Czy ochrona ust i nosa wystarczy?Mycie rąk,dezynfekcja.
Normalna grypa a ludzie z byle katarkiem do szpitala lecą a ci co potrzebują naprawdę opieki szpitalnej to nie ma miejsca. Brawo za wyprany mózg jeśli się tak boisz to załóż sobie worek na głowę. Ludzie na raka i inne choroby muszą umierać w domach bo nie ma miejsca już dla nich. Babcia od męża zapadła w śpiączkę cukrzycową zabrali do szpitala i co i nic z nią nie robili nie leczyli zalało płuca i zmarła. A żeby rodzinie wydać ciało bliskiego trzeba podpisać że zmarł na covida a szpital za to 30 tyś dostaje a co najlepsze człowiek taki jest goły w czarnym worku i chowają do grobu jak psa czy to jest szacunek jeszcze wam się oczy nie otworzyły co z waszymi bliskimi wyprawiają w szpitalach nie mają opieki bo lekarze zajęci leczeniem biednego ludzika z katarkiem czy kaszelkiem
Czy wekeendy są obligatoryjne,czy zależą również od woli pracownika. U jednego z liderów jest z tym problem.Setki pytań,dlaczego nie chce przyjść.Nie mowiąc o innych aspektach,dąsach,czy fochach.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
A co do kamer, to miały być tylko do w; razie czego;. A okazuje się że wciąż jesteśmy Podglodani i gonieni do roboty bo szef patrzy. Naprawdę nie możemy chwile siąść i odpocząć? Wy w biurach nonstop siedzicie!
Dzień dobry. Tylko napisze mi sms telefon a jestem osobą niesłyszącą.???? Pozdrowienia ???? Tylko (sms) 516 970 963 ????
A mnie się w Mieszku dobrze pracowało trafiłam na fajną zmianę, praca nie jest ciężka i jak będą przyjęcia to napewno tam wrócę. Pozdrawiam
Czy to reklama zakładu? Wpis ten jest cały czas jako pierwszy.Przyjecia są,....a Pani wróciła?I jak salej pani zadowolona?
Kolejny "cios" w pracownika przez panią M. Nie ma żadnego prawnego zakazu noszenia przyłbic w zakładzie. Tak samo jak maseczki zasłaniają twarz i są dopuszczone do noszenia. W innych zakładach nie ma z tym problemu. Tak jak pracownik biurowy tak pracownik fizyczny pracujący przez 8godz ma do tego prawo i nie potrzebuje do tego żadnego lekarskiego zaświadczenia. Nie można zarazem karać nikogo tylko dlatego ze komuś się to nie podoba, bo jest to nadużywanie swojej władzy. Tym bardziej że zakład na początku sam oferował przylbice do noszenia. Zapraszamy panią M do pracy przez całe 8godz przy maszynie będąc cały czas w ruchu, z maseczka aż pod oczy, i bez "klimy". Wtedy może każdy kto zacznie tak pracować to zrozumi nas pracowników.
Po wizycie tej pani juz nie ma nikt.Dysimy sie 8 godzin w naskach .Lecz i tak nosy na wierzchu,kto odwazniejszy maseczka na brodzie...Jak pracowac 8 godzin?
Akurat nie można mieć przybić bez zezwolenie od lekarza i jak nie masz to 8h maseczek jedno razowego użytku
Poszło kilka upomnień-kar. Czy słusznie? Czy nie można na chwilkę odsłonić nosa by zaczerpnąć powietrza? Zaraz posypały się pisma z karami. Drugi raz jak sie powtórzy będą wyciągnięte inne sankcje służbowe...Czyli..zwolnienie z pracy????
Czy kto wie kiiedy będzie premia
Więc premi nigdy nie będzie bo nigdy nie spełnimy rosnących norm tonażowych. Trzeba pamiętac też o psujących sie maszynach i urlopie.
Jeżeli w umowie o pracę określono zasady przyznawania premii, to pracownik może domagać się jej wypłaty przed sądem pracy. Gdy zasad tych nie określono, to mamy do czynienia z nagrodą, która nie ma charakteru roszczeniowego. Kodeks pracy, a także inne przepisy prawa pracy nie definiują pojęcia premii. Jest to świadczenie wypłacane na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych (układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagradzania) bądź na podstawie regulacji zawartych w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania. W praktyce bardzo często nazwa „premia” jest stosowana zarówno do świadczeń uznanych jako typowa premia, tj. świadczenie przysługujące po spełnieniu określonych warunków, jak i do świadczeń mających w rzeczywistości charakter nagrody. W tym drugim przypadku jest nazywana „premią uznaniową”. O tym, czy pracodawca w konkretnym przypadku będzie miał obowiązek wypłacenia premii, a tym samym, czy w razie niespełnienia tego świadczenia pracownik będzie mógł jej dochodzić przed sądem, decydować będzie treść zapisów dotyczących zasad nabywania premii, wskazujących na jej charakter. Najważniejsze są bowiem zapisy regulujące zasady nabywania premii przez pracowników zawarte w przepisach wewnątrzzakładowych lub w umowie o pracę. Może się zdarzyć, że świadczenie nazwane przez pracodawcę „premią uznaniową” należy zakwalifikować jako premię regulaminową, „premia regulaminowa” zaś będzie typową nagrodą. Prawidłowa kwalifikacja danego świadczenia będzie decydować o dopuszczalności jego dochodzenia przez pracownika przed sądem.
Zabraniają nosic przylbic a sami na początku je rozdawali a w szatni przebieramy się jak śledzie jedna przy drugiej i po dwie osoby w jednej szawce ciekawe co na to by powiedziało bhp a o inspekcji pracy nie wspomnę
Skoro sanepid sobie tak zażyczył to firma musi się dostosować i tyle w temacie.. Co do szatni wystarczy że do pracy pofatygujesz się odrobinę wcześniej i problemu ze ściskiem nie będzie.. Wystarczy również że sam zadbasz o przestrzeganie regulaminu i panujących w firmie zasad, wtedy BHP czy Inspekcja Pracy potrzebna nie będzie..
Coś Ci powiem Zenonie każdemu pracownikowi należy się szawka a nawet dwie na robocze ubrania i na swoje ubranie w którym się przychodzi do pracy skoro tak dbaja o higienę i bespieczenstwo pracownika to dlaczego się do tego nie stosują tym bardziej że żyjemy w czasach pandemi dwie obce osoby w jednej szawce i co teraz powiesz gdzie tutaj są zachowane środki ostrożności skoro wirus panuje
Jaki sanepid ? Jaki zażyczył? Nic z tych rzeczy. To jest wymysł jednej osoby,ktorej się to poprostu nie podoba! Na przylbice nie trzeba mieć zaświadczenia i każdy normalny lekarz wam to powie. A straszenie naganami i zwolnieniami to świadczy tylko o tej osobie. Pracodawco,czemu na to pozwalasz? Ludzie też chcą walczyć o swoje zdrowie
Jak ci praca szkodzi to zmień pracę o co chodzi!!! Albo najnormalniej w świecie się dostosuj... Jakie to wszystko proste...
Sama praca nie jest tam zła ale Ci ludzie okropni atmosfera beznadziejna także ja już zmieniłam pracę i ciesze się że już tam nie pracuje. Same nakazy rozkazy straszą naganami zwolnieniami za kogo oni się uważają przecież nie samym Mieszkiem człowiek żyje są inne fajniejsze pracę
Jeżeli chodzi o mój dział to atmosfera jest super co zawdzięczamy Pani Kierownik, Liderom i po części ludziom którzy z sobą potrafią nadzwyczajniej w świecie współpracować... Tobie widzę było bardzo ciężko dostosować się do wymogów które stosuje ,,Mieszko" jeżeli uważasz że sama praca nie jest zła... Zmieniłaś pracę ok.. ale nie musisz nam się tym chwalić czy też żalic... Wszyscy życzymi ci sukcesów
Czy były wypłacane zwroty za leki? W jakich terminach to się odbywa?
A tak swoją drogą ciekawe czy te maseczki mają atest i są w 100% bezpieczne
To wszystko wina karmelek poskarżyli się że czekolada może nosic przylbice a oni nie teraz wszyscy cierpią nawet w rozporządzeniu jest ze należy zasłaniać nos i usta i nie ma tam wzmianki ze tylko maseczka, można zasłaniać przylbica maseczka szalikiem i chusta za chwilę wszyscy się pochorujemy na grzybice płuc bo przez osiem godz wdychamy te wszystkie opary ludzie obudźcie się i zróbmy z tym porządek to jest niezgodne z prawem bo sobie tak ktoś wymyślił cały czas robią z nami co chcą czas to zmienić
Po pierwsze nikt się na nic nie skarżył! Opinie wyssane z palca by ubliżyć drugiemu człowiekowi!!!... Przynieś to swoje rozporządzenie i pokaż wszystkim!!!... Po drugie firma nakazuje noszenie maseczek ze względu na wasze bezpieczeństwo przedewszystkim i bezpieczeństwo żywności ktorą produkujemy!!!... Po trzecie dostępu do maseczek nikt nikomu nie ogranicza! są dostępne dosłownie wszędzie więc nie ma najmniejszego problemu z jej wymianą na nową!.. też chyba wiesz że pracując na hali to nie można stosować jakichś szalików przeniesionych z poza produkcji!... A porządek to ty zrób lepiej z sobą!.. przeczytaj swój powyższy tekst raz jeszcze i pośmiej się z niego tak jak my wszyscy którzy to czytają! bo na forum piszesz aby coś niby z tym zrobić a w pracy to jako pierwsza osoba z wszystkich zakładasz tą maseczkę i stoisz na baczność jako niby wzór pracownika na podziale zmianowym!!!... Bez urazy ale pisząc takie bzdury to jedyne co możesz zmienić to skarpetki..
Kiedy bedzie jakies zebranie z panem prezezem,bądź z panem dyrektorem.Z poprzednim prezesem byly spotkania.Z obecnym 3 lata temu...
Po co Prezes czy Dyrektor ma robić jakiekolwiek spotkania czy zebrania jak wy wszystko tutaj wypisujecie :-)
Polubiłem Wasze wyroby w postaci cukierków czekoladowych np. złocisty adwokat.Co się stało, że ostatnio nie widzę ich od wielu tygodni? Dostępne były zawsze np. w sklepach Biedronka.
Dzień dobry. Jestem pani osoba niesłyszącą niepełnosprawności a czy przyjmujemy się do pracy (sms) nr tel 516 970 963
Na zakładzie jest sporo osób niesłyszących bądź niedosłyszących. Więc nie ma problemu :)
Dzień dobry. Jestem pani osoba niesłyszącą niepełnosprawności a czy przyjmujemy się do pracy Mieszko Racibórz
Kiedy macie wypłatę
Można wiedzieć skąd takie rozbieżności w "Nagrodzie"? Jedni 13 zl..drudzy 43 zl..a jeszcze inni 70 zl..I proszę bez zbędnych komentarzy
Jak to jest z tą pidwyszka teraz co była czy to mieli dostać wszyscy ta podwyszke.Bo inni podostawali a parę osub nie dostało. A też pracują i nie odmawiają pracy że tam czy tam nie pujdzie pracować. A są osoby co wymigują się od pracy też na l4 chodzą a podwyszke dostali. Moim zdaniem jest to trochę niesprawiedliwe. Wie ktoś coś na ten temat.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MIESZKO S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy MIESZKO S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 173.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MIESZKO S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 155, z czego 16 to opinie pozytywne, 42 to opinie negatywne, a 97 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MIESZKO S.A.?
Kandydaci do pracy w MIESZKO S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
