Tylko szkoda ze odwaznych brakuje.
Tak to potem jest ze jak sie pracownicy boja i sie klaniaja szefowi albo milcza on robi co sie jemu jasnie podoba i ucisk nadal trwa. Tyle w temacie.
a powiedzcie kto tak naprawde w simie rzadzi? Senior czy junior?
boicie się Szczypków.zacznijmy prostestować,niech bedzie wyzsza płaca.zdjąć pensje majstrom a nam dac
Racja tu mozna pracowac ale nic sie z tego nie ma tak naprawde.
ubranie dostaniesz ,jak będziesz dobry to i całą premię i jakiś dodatek za ustawianie a może jeszcze coś dorzucą. wszyscy piszą że jest wyzysk itp. ja myślę że każda firma zarabiana swoich pracownikach na ich maksymalnym wykorzystaniu w pracy,i że ktoś powie że u nas jest inaczej to nie uwierzę w te głupoty.Sim to dobra szkoła i tyle.
szczupak liczysz na dodatkową premię :) Sorry nie tu, taki mamy klimat. Dodatek tu, to taki naddatek - trzeba go skrawać na zero;)
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta
U was jak chce sie zaczac prace to ile mozna zarobic jak jest sie dobrym? Daja ubrania tez?
Troche mi wstyd ze odwaznych u nas brakuje ale co zrobic taki mamy tu klimat.
Racja u nas brakuje odwaznych.
Dobry pomysł. Kto jest za strajkiem generalnym niech napisze TAK.
nie, w nocy dodatek 20% za godziny nocne, ale to akurat wynika z przepisów prawa pracy a nie dobrej woli
cześć czy stawka 8 zł obowiązuje również w nocy 22-6 ? pozdrawiam
ciekawe co by zobaczyli
(usunięte przez administratora)
Wszyscy powinni sie z tamtad zwolnic i wlasciciele dopiero by oczy zrobili.
Rzeczywiscie trzeba zyc nadzieja, ale jakie podstawy ku niej skoro dekade temu bylo lepiej? Zakladam ze glownym winiwajca jest zawsze najnizszy ranga pracownik a nie zarzadzanie, planowanie, brak czasu na szkolenia, brak wykwalifikowanej kadry, presja na czasy, przepracowanie itd itd...
Winny jest system, ktory jest chory, przezarty korupcja i zadza wladzy ktora wyprała wiekszosc umyslow Polakow, ktorzy potem powtarzaja papke podana przez media nie majac wlasnej opinji sterowani systemem sa.
Co sie dziwic ze tam tak jest. Im pracodawca bogatrzy tym chytrzejszy sie robi i wie ze jak w kraju jest takie bezrobocie to nawet za 5 zeta sie ktos znajdzie. Cosz jak nie ma tam nawet fachowych przeszkolen nie ma sie co dziwic ze potem sa braki, moze im nawet na tym zalezy bo potem co sie dziwic ze zostaje glodowa stawka podstawowa.
No im bogatrzy pracodawce przewaznie robic chytrzejszy bo wie ze kiedy w kraju bezrobocie jest wysokie to zawsze ktos sie znajdzie nawet za 5 zeta. Czysty wyzysk i tyle, A nawet profesjonalnych szkolen nie ma i co ty potem gadac ze braki sa itp. Dobrze ze reki nikomu dotad nie ucieło.
Spadek szacunku i wzrost wyzysku jest proporcjonalny do wielkosci firmy. Ponad dekade temu bylo lepiej, moze nie bylo idealnie ale bylo daleko do chinskiego obozu pracy. To co czytam teraz to masakra. Mam tez porownanie z normalnoscia wiec wtedy tez nie bylo to tak porazajace. Przeraza mnie glodowa stawka, to jakby nic nie wzrosla przez ostatnie 10 lat.
Co sie dziwic ze tam tak jest. Im pracodawca bogatrzy tym chytrzejszy sie robi i wie ze jak w kraju jest takie bezrobocie to nawet za 5 zeta sie ktos znajdzie. Cosz jak nie ma tam nawet fachowych przeszkolen nie ma sie co dziwic ze potem sa braki, moze im nawet na tym zalezy bo potem co sie dziwic ze zostaje glodowa stawka podstawowa.
moja dobra rada. Jezyk niemiecki czy angielski, troche doswiadczenia i uciekac z tego kraju. Nawet sobie nie wyobrazacie jakie jest zapotrzebowanie na operatorow obrabiarek. A jestem ciekaw czy gwardia technologow wciaz ta sama, bo musza byc twardzi jezeli nic sie nie zmienilo przez ostatnie lata. Albo extremalnie oplacani.
azhag dokładnie tak jak mówisz, a że produkcja się zwiększyła to i na przedwczoraj i braków więcej. tylko kasy mniej
mialem okazje pracowac w firmie jeszcze zanim na chwaszczyno sie przeniesli. Czytam i widze ze niewiele sie zmienilo. Gwardia biurowa dobrze oplacana i wyrobniki z hali. Legendarne 50% premii, wszystko na wczoraj, braki hurtem... eh wspomnienia. Ale z tego co czytam to tylko gorzej.
jest też teoria o podsłuchach :) stawka to liczba parzysta poprzedzająca cyfrę 10 :) no i oczywiście przeogromna premia w wysokości 50% której nigdy nikt nie widział w takiej wysokości. co do kierowników to nic się nie zmieniło (usunięte przez administratora)
Racja witac sie z kazdym mozna, a co mysli sie w głowie to druga rzecza jest,szczrerosc to podstawa, a u wiekszosci pracodawcow to rarytasem jest. Czlowiekiem trzeba byc a nie za wszelka cene po trupach darzyc do majatku. Pieniadz zdobyty krzywda ludza szczescia nie daje. Tyle na ten temat
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SIM Gdynia?
Zobacz opinie na temat firmy SIM Gdynia tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SIM Gdynia?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
