już dali, 4 wypasione kupony zniżkowe na buty i torebki do ccc ;) (ważne do końca roku więc trzeba się spieszyć)
miejsce wycieczek swiatecznych pracownikow simu
Co to jest CCC???
Na zachodzie ludzie potrafia w zakładach protestowac i warunki sie polepszaja tam, a u nas glowe w piasek chowaja i mamy jak mamy wyzysk na calej mecie tylko szycha sie wozi. Ludzie odwagi. A w tym roku znowu do restauracji Was A.S. "chojnie" zaprosił?
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta
Gamonie, nie pasuje to sie zwolnijcie zamiast pier...ic farmazony.
(usunięte przez administratora)
Po czesci masz racje, ale z drugiej strony powinny panowac godne warunki pracy i uczciwe zasady gry anie ze ten ktory szefowi w tyłek wchodzi ten ma lepiej. A W simie tylko powstanie pracownikow cos moze zdziałac.
Czase trzeba i w firmie sie postawic zeby zrobic przewrot i zmienic myslenie zarzadu, kierownictwa. Czasem trzeba zastosowac ostrzejsze metody zeby zadziałało. Ale do tego wszyscy musza byc w jednej łodzi.
Trza cos z tym zrobic bo inaczej zwykli kiedys obudza sie w kagancu z przykrecona sruba i tak bedzie.
Panuje nadal w SIMie atmosfera kablowanie i podlizywanie sie kierownictwu?
Dlatego trzeba cos z tym zrobic bo tak nie moze byc przeciez. Trza zaprotestowac grupowo przeciwko temu.
A M.S. i junior nadal w ryzach wszystko?
Chyba ze lubicie jak Was sie uciska?
Czas na rewolucje nadszedł i tyle bo ile mozna dac sie uciskac.
no i po co coś takiego ? Znów będzie fala zwolnień,coraz mocniej "podkręcają śrubkę" podczas obliczania norm,zaraz się okaże,że porównując normę z roku 2004 do 2014 będzie 2-3 krotna.Atmosfera pracy jest coraz gorsza,pogarsza się coraz mocniej a jeszcze zatrudniają nowe osoby. p.s a obietnicę poprawy,którą ktoś obiecał rok temu osobiście to chyba był blef
No i strach ich trzyma, pokazac trzeba ze era niewolnicza juz sie skonczyła!!!
(usunięte przez administratora)
Wola zatrudniac nowych poniewaz mniej mozna im placic, wszystko zrobia zeby jako swiezaki niezostali wyrzuceni z pracy i mozna im obcinac z premji. To sie nazywa niewolnictwo 21wszego wieku. Ma ktos propozyjce jak to zmienic?
kto ma strajkowac? majstrowie? nie sadze.ustawiacze? nie sadze tez raczej krzywdy nie maja.pracownicy co pracuja kilka lat i juz duzo potrafia raczej tez juz sa docenieni i jako taka kase maja a jak wciskacz zielonego guzika sie zbuntuje to wyleci i nikt za nim nie zateskni
Masz racje, ale jak nie ma nawet profesjonalnego szkolenia to jak nowi maja sie nauczyc co???
No włsanie, a moze w tym jest jakis cel? Nie przeszkola albo tylko tak doucza zeby nowy gosciu na poczatku narobil duzo brakow i zeby jemu premie obciac.
ile obetna mu tej premi 300 zl? a koszt detali jest znacznie wyzszy nie sadze zeby to bylo nastawione wlasnie na to bo sie poprostu nie oplaca.poprostu maja jakas luke w mysleniu chyba nie widza ze wyszkolony pracownik to krotsze przestoje maszyn i lepsza jakosc i lepsze morale w firmie oczywiscie
Zgadza sie, ale on w razie co napewno az takich strat nie ma tyle kasy co on kosi zapewne to zadna duza starta dla niego za pare brakow.
wlasciciela wina ze masz tyle oplat?po 2 miechach pewnie juz dostajesz dyche jak sie troche nauczysz to pewnie po niedlugim czasie 11 a jak kasy brakuje to walisz weekendy i masz zarobione.dziwne ze komus bez doswiadczenie i umijetnosci nikt nie chce placic kokosow?trzeba cos od siebie dac a pozniej ewentualnie narzekac ze to i tamto a nie od narzekania zaczynac.a o tym strajku to przestancie nawet gadac bo to glupota zaden normalny wlasciciel nie pozwoli sobie na cos takiego i sie nie dziwie
No jak nie ma profesjonalnego szkolenia tak mozna sie dobrze nauczyc?? Pytam jak??? Bo jakby sie dobrze wszyscy nauczyli to szef by nie miał co obcinac no ale moze i wtedy by znalazł powod bo kazdy powod jest dobry zeby obciac premie. A z normalnej 8h pracy powinno sie zyc a nie ze totalny wyzysk pracownika jest, a szef ma po uszy kasy i sobie na hawajach lezy ze tak powiem.
A jezeli chodzi o strajk to najczesciej strajkiem sie cos osiagnie, chyba ze jestes bliskim szefa to nie masz potrzeby do strajku.
Smiech na sali:)9zl za godz.roboty.nawet 2 tysi nie wuciagniesz miesiecznie a do tego 3zmiany.Pytam sie wlasiciela firmy I jak tu zyc???czynszu z oplatami mam 1600zl!!Panowie a ile ma ustawiacz??dzieki i pozdro.
dzial szkolenia zostal zlikwidowany
Dzieki no a jak jest z tymi zarobkami?
zgadzam sie a co do kasy to dzentelmeni o pieniadach nie rozmawiaja:)stawka na poczatek to chyba 9zl/brutto plus 5o%premi.zakladajac ze utna ci tylko 1o % premi to masz 12.6 brutto razy godziny minus podatki i masz.plus weekendy dla chetnych gdzie jak ktos potrzebuje to moze jeszcze sporo dorzucic.(i trzeba sie liczyc ze cos tam z wyplaty jeszcze czasem potraca 100 albo 200 za braki albo cos wymysla:))
Hej Powiedzicie prosze ile oferuja na poczatek a jak jest za.jakis czas.chodzi mi o to ile mozna wyciagnac misiecznie na reke.dzieki i pozdrawiam
nie napisałem nic o wyzyskiwaniu, ale stwierdzam, że pracodawca który daje dużo od siebie jako człowiek - równie dużo może dostać od pracownika. Takie sprzężenie zwrotne. Uwierz mi, że można się obejść bez kapitalizmu w typowym wydaniu polskim, by spełnił się "american dream".
a czemu nie mial by robic tego co mu sie podoba we wlasnej firmie?ja w swoim domu robie co mi sie podoba to on na tej samej zasadzie postepuje ze swoja firma proste
Tak mozna robic w swojej firmie co sie podoba i wyzyskiwac ludzi itp ale czy to jest moralne, tak samo mozesz powiedziec ze we własnym domu mozesz bic członkow rodziny itp.
tylko pamietaj ze firma to nie tylko maszyny, samochody, komputery, meble - firma to przede wszystkim ludzie, i szkoda, ze tak malo dyrektorow, managerow i wlascicieli zdaje sobie z tego sprawe.
wyzyskiwac? prosba ok czsaem jest zapierdziel ale to nie jest od razu wyzyskiwanie i maltretowanie.nikt nie trzyma nikogo na sile i do niczego nie zmusza.a jak sie chwile przeboli i ogarnie temat to mozna nie najgorzej zarobic.ale oczywiscie sie zgadzam ze ludzie tu nie sa doceniani i sa traktowani przedmiotowo przez co atmosfera jest nienajlepsza.a na swieta kartka na tablicy ogloszen z zyczeniami to szczyt szczytow :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SIM Gdynia?
Zobacz opinie na temat firmy SIM Gdynia tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SIM Gdynia?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
