Opinie - HCP Cegielski - Poznań - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-03-22 11:53:31 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o HCP Cegielski - Poznań. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

stef - 2009-05-27 09:55:03 odpowiedz | cytuj

Cegielski nie szanuje ludzi, tak można w skrócie opisać poznańską fabrykę. Młodzi ludzie po studiach dostają 1600 zł netto miesięcznie. Atmosfera pracy jak w PRL. Chamstwo, kto ma bardziej uliczne słownictwo ten jest na ""fali". Można powiedzieć że niektórym pracownikom przyzwyczajonym do lenistwa ten prl-lowski zakład uratował życie.
Fabryka HCP tak jak stocznie dzięki trwonieniu publicznych pieniędzy powinna zostać zlikwidowana. Po Cegielskim została tylko już opinia którą cieszyła się fabryka w dawnych latach.

anonim - 2009-06-17 23:07:55 odpowiedz | cytuj

bardzo dobra firma ceniaca fachowcow i tylko ich dobrze oplaca..
powyzsza wypowiedz jest napewno studencika sfrustrowanego myslacego ze jak ma studia to wszystkie rozumy zjadl,nic bardziej mylnego bo postawa roszczeniowa to dzisiaj normalne...
1600 na reke to dobra placa na poczatek zaznaczam.!!!
wiedzy i praktyki nie nabywa sie w miesiac czy pol roku..

polecam kazdego pracownika z min.5 letnim stazem czy to fizycznego czy umyslowego.

ERA - 2009-08-05 10:38:14 odpowiedz | cytuj

Sytuacja w Cegielskim od paru miesięcy jest nienajlepsza. W głównej mierze spsowodowane jest to anulacjami jednostek i rosnącymi w mln złotych stanami magazynowymi częsci gotowych i hutnictwa. Ten stan rzeczy zawdzięczamy dzieki braku polityki kierowanictwa fabryk. Układy i szemrane interesy z odlewniami nie posiadajacymi certyfikatów odbijają się na jakości wychodzących z fabryki jednostek.
Sprawy związane z zakupami i obrotem materiałowym nie są w rzaden sposób kontrolawane przez jaką kolwiek komisje to prowadzi do nadużyć ....
Panowie prezesi i kierownicy muszą mysleć przedewszystkim nie o własnych portfelach i budowie kolejnych domów ale o losie wykwalifikowanej kadry pracowniczej i przyszłości fabryki.
W Cegeislkim przede wszystkim nie stawia sie na młode wykształcowne osoby znające jezyki obce, przynależność do związków zawodowych i układy wciąż wygrywają nad zdrowym rozsądkiem. Kluczem do SUKCESU jest jak najszybsza PRYWATYZACJA ZAKŁADU.

ERA - 2009-08-05 10:38:19 odpowiedz | cytuj

ERA - 2009-08-05 10:42:43 odpowiedz | cytuj

Szanowny panie za 1600 zł proponuje panu utrzymać rodzinie, opłaty ...i psa, jednym słowem urawał się Pan z choinki i bredzi... Cegielskiego powinni jak najszybciej zamknąć z tego powodu że mamy dosyć dopłacania do nie rentownych zakładów.
A wszystkim studentowm gratuluje i polecam prace za granicą gdzie na dzień dobry dostaje inżynier 3500 euro.

Prawdomówny pracownik - 2009-08-05 19:42:19 odpowiedz | cytuj

W Hcp . dzieją się dziwne rzeczy , przewodniczący związków zawodowych typuje ludzi do zwolnień a członkowie związków płacą na takie coś składki co za frajerzy . dzieje się tak w fsa .

era - 2009-09-02 07:58:00 odpowiedz | cytuj

Psa można zjeść żeby go nie utrzymywać a jak duży to i na miesiąc starczy

awqe - 2009-09-02 08:00:31 odpowiedz | cytuj

tak tylko że 80 % ludzi zarabia 1600 netto w polsce a nie tylko w cegielskim a tobie studenciku to nikt nie każe pracować w hcp tylko w... dalaj na zachód

mioraqs - 2009-09-13 17:52:20 odpowiedz | cytuj

ceglorz robol to rzecz do nabycia takj mysla kolejni prezesi ale teraz latwiej o nowego prezesa niz o umiejacego cos facxhowca

anonim - 2009-09-23 19:43:21 odpowiedz | cytuj

era - 2009-09-02 07:58:00

Psa można zjeść żeby go nie utrzymywać a jak duży to i na miesiąc starczy

era nikt cie nie trzyma w hcp bo pewnie tam robisz ,kot zawsze pozostanie kotem a to ze masz studia to nie zmieni faktu ze jestes debilem co chuja umie a wiedza to nie wszystko a jak chcesz miec wiecej to idz zablysnij u prywaciaza lub na zmywaku i obudz sie dzieciaku zawsze kot po studiach ma na poczatku malo ale wiem wiem wam sie tak w dyniach popierdolilo ze chcieli byscie miec odrazu 10tys
wez se walnij w dynie i obudz sie kupione studia [3letnie] i postawa roszczeniowa nie da ci jesc
ps: po chuj robiles se dzieci.? jak je masz kazal ci ktos.? ktos normalny pierw ma dobra prace a pozniej zaklada rodzine

hamburg - 2009-10-14 07:11:45 odpowiedz | cytuj

Wszystkie powższe komentarze są poprostu żałosne. Takie buractwo i hamstwo przypomina mi tylko fabryke Silników Agregatowych na czele z "pierwszym" z którą miałem "nieprzyjemność" kooperacji.

Ten zakład powinni jak najszybciej zamknąc żeby zaraza sie nie rozwijała.....

roman s - 2009-10-23 15:08:43 odpowiedz | cytuj

pieniądze i jeszcze raz pieniądze hamstwo zwalnieć bez rosprawy

nj - 2009-12-01 08:29:13 odpowiedz | cytuj

Cegielski Poznań to są parszywe [usunite prze admina]. Słowo przetarg państwowy to fikcja Same układy, rodzinki, zlecają prace na zewnątrz do znajomych, trwonią publiczne pieniądze, przekręty na zakupach. MOżna kupić w Cegielskim długopis za 300 zł jak obok w sklepie taki sam kosztuje 3zł !!!. Jedynym słowem syf i malaria już dawno pokurator powinien wkroczyć !!

Heniek - 2010-03-03 22:22:44 odpowiedz | cytuj

Porzadek powinno sie zrobicz takimi
Selwantami i Dabrowiczami..

Galluss Anonimus - 2010-03-23 21:04:10 odpowiedz | cytuj

Świetna praca, świetna płaca

ER - 2010-03-24 20:19:56 odpowiedz | cytuj

Cegielski Poznań to firma państwowa która nie obudziła sie z epoki komunizmu. W FSA Sp. z o.o. zarobki kształtują sie następująco (netto)
- student bez stażu 1700 zł netto
- pracownik średnie wykształcenie 20 lat staż 1999 zł netto
- pracownik wyższe 20 lat stażu 2400 zł netto
- główny specjalista z 40 letnim stażem 2450 zł netto
- mistrz gniazda 40 lat staż 3300 zł netto
- kierownik działu 3 lata stażu 3600 brutto

Umowy o prace podpisują na 3 miesiace, nastepnie 7mc , kolejno 3 lata - po 3 latach zwolnienie , jeden miesiąc przerwy i znowu 3 mc, 7 mc, 3 lata. W umowie możliwośc rozwiązania z 2 tyg wyprzedzeniem.

a dzień w cegielskim wygląda następująco:
godzina 6.00 jeden z kolegów odbija z automatu karty papierowe przy zegarze.
godzina 7.30 przyjście do pracy
do godziny 8.30 sen
8.30 - 10.00 śniadanie /zimą grochówka z wkładką/
10.00-12.00 spacery po hali / wyskoczenie na zakupy do Starego Browau/
od 12 picie kawy /imieniny kolegów, pożegnania/
Magiczna godzina 14.00 wszyscy z kartą w zębach stoją przy zegarze i punkt 14 odbijają karte.
.......... i kto za to wszystko płaci? - nasi kochani podatnicy :)

Dama - 2010-03-31 13:42:29 odpowiedz | cytuj

Pracowałam w Cegielskim FSA i zgodzę się niestety z przedmówcą. Na wstępie na rękę dostałam 1400 po 2 latach doszłam do 2.200z premiami dodatkami itd. z tym, że było jasne że więcej to już nie będzie.
Jednak płaca to nie wszystko. W fabryce rządzą niestety układy i układziki. Nie liczy się przydatność tylko sympatie/znajmości. Niestety bardziej pożądana jest postawa bierny mierny, ale wierny niż kogoś kreatywnego z energią (jeszcze by coś zmienił i trzeba by wydajniej pracować).
Jedyny plus jaki byłabym w stanie wskazać to atmosfera. Jest narpawdę miło. Jeśli miałabym polecić komuś tę pracę to właśnie absolwentom. Dobre na początek, na przetarcie, ale po 2 czy 3 latach lepiej uciekać.

12345667 - 2010-04-21 11:01:56 odpowiedz | cytuj

ale bzdury......widac napisal to kompletny kretyn ktorego zwolnili a napewno absolwent z dwoma lewymi lapami ktory kupil dyplom inz na bazarze lub tata mu zalatwil...
Odbijanie kart ok zgodze sie tak wlasnie jest,zarobki tez ale dzien pracy to totalnie wymyslony no chyba ze tak w biurach jest a tego nie wiem ale na produkcji jest akord i swoje trzeba zrobic a pozniej lazic wiec pytanie
skad mlody ktory ma mala lub zadna wiedze i dostaje najgorsza/mniej platna robote ma wyrobiona swoja norme.?????
Bzdury nie piszcie bo tak to nawet za najlepszych czasow nie bylo a tym bardziej pracownicy z 1-5 letnim stazem...Opierdalac sie da oczywiscie ale gora 1-2h dziennie i to tylko znajomi/koledzy majstra...
Ale atmosferka jest genialna i nikt nikogo nie traktuje jak smiecia a najwiekszy plus ze mozna sie nauczyc czegos jak ktos chce...Zadajcie sobie pytanie czy prywaciaz czy inny zaklad da wam szanse sie czegos nauczyc.?

P.P - 2010-05-14 16:45:20 odpowiedz | cytuj

Każdy jest mądry, zamknąć ceglarza bo nierentowny taa??? nie pisałbym nic ale irytuje mnie jak młodym ludziom się wpierrrrdala że wszystko co Państwowe to jest do kitu jak kolega powyżej napisał, U PRYWACIARZA musisz miec 25-40 5 letnie doświadczenie i najlepiej jak wejdziesz na hale tożebyś od razu wszystko umiał i wiedzi9ał gdzie co jest, za kilka lat nie będzie fachowców wcale a studenci najlepj robią pizze i roznoszą ulotki 95 % z nich na rozmowie kwalifikacyjniej nie ma połowy wiedzy ze swojuego kierunku a praktyka? co tu dużo mówić... zenada, była komuna każdy miał robote ,chuj ze w sklepach nic nie było , ludzie żyli a dziś masz orzej niż za komune bo nie masz roboty chajsu a sklepy masz pełne i ludzi bez grosza? a więc co zamknąć cegielskiego czy wybieać dalej Tusków żeby go naprawde zamknęli i przybyło więcej głodnych dzieci? ogldajcie TVN Polsat i słuchajcie RMF i Zet wyjdziecie na ludzi i tam wam powiedzą " ZAMKNĄĆ CEGLORZA bo nierentowny" zamkną to pójdziesz jebac u prywaciarza po 25h na dobe za pizdowatą kase i bez ubezpieczenia tego chcesz studenciku? Ja mam 23 lata nie pracowałem w Ceglorzu ale nie wymagam 10 000 na łape po studiach bo niewiele potrafię w tym wieku. Dlatego zastanówcie się jak coś piszecie bo nierentowni są prywaciarze nie płacący zusów a firmy państwowe są zarządzne przez największyhc szkodników narodu

anonim - 2010-05-16 14:28:43 odpowiedz | cytuj

12345667 - 2010-04-21 11:01:56

ale bzdury......widac napisal to kompletny kretyn ktorego zwolnili a napewno absolwent z dwoma lewymi lapami ktory kupil dyplom inz na bazarze lub tata mu zalatwil...
Odbijanie kart ok zgodze sie tak wlasnie jest,zarobki tez ale dzien pracy to totalnie wymyslony no chyba ze tak w biurach jest a tego nie wiem ale na produkcji jest akord i swoje trzeba zrobic a pozniej lazic wiec pytanie
skad mlody ktory ma mala lub zadna wiedze i dostaje najgorsza/mniej platna robote ma wyrobiona swoja norme.?????
Bzdury nie piszcie bo tak to nawet za najlepszych czasow nie bylo a tym bardziej pracownicy z 1-5 letnim stazem...Opierdalac sie da oczywiscie ale gora 1-2h dziennie i to tylko znajomi/koledzy majstra...
Ale atmosferka jest genialna i nikt nikogo nie traktuje jak smiecia a najwiekszy plus ze mozna sie nauczyc czegos jak ktos chce...Zadajcie sobie pytanie czy prywaciaz czy inny zaklad da wam szanse sie czegos nauczyc.?

Ty jesteś za to prawdopodobnie przedstawicielem "starej gwardii" , której nie da się odkleić od tego zakładu i żyjącej w przeświadczeniu jaki to świat poza bramą i "prywaciarz" są źli. Prywaciarz prywaciarzowi nie równy więc nie siej głupot jak to wszyscy są źli. Owszem można u prywaciarza się czegoś nauczyć a nawet jest czas na to. To te Twoje przekonania o wielkiej nauce w HCP można wsadzić między bajki bo owszem...człowiek się czegoś nauczy na początku ale potem stoi w miejscu. Kilka lat zmarnowałem w tym zakładzie bo "kierownik" miał w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] że chciałbym się rozwijać (i inni młodzi też) i nawet za ciężko mu było zapytać o możliwość szkoleń dla nas. Mogłem przychodzić do roboty pierwszy a wychodzić ostatni a i tak kiedy przychodziło do premii czy podwyżki to byłem na końcu kolejki...za to kiedy przyszło do zwolnień do znalazłem się na jej początku.Byłem zawsze w cieniu takiej właśnie starej gwardii mimo tego, że nawet niekiedy wykonywałem bardziej odpowiedzialną robotę od nich. To jest właśnie ta "genialna atmosfera" tyle tylko że widziana przez drugą stronę. Dziś pracuję na innym stanowisku i wyobraź sobie , że przyjął mnie na nie prywaciarz mimo iż nie posiadałem stosownego doświadczenia. Teraz poszerzam swoje kompetencje i mam możliwość rozwoju coś czego nigdy bym nie miał w Cegielskim.

stara choc nie dokonca gwardia - 2010-06-02 14:59:14 odpowiedz | cytuj

Buheheh ale mnie rozbawiles....kogo chcesz tymi gornolotnymi slowami
zas zaskoczyc.?? rozwoj ? kompetencje.? nic sie nie nauczyles.?
Wiesz zasadnicza sprawa jest prosta tam gdzie pracujesz pewnie wlazenie w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i punktowanie z przychodzeniem i wychodzeniem ma znaczenie ale niestety w cegielskim liczy sie wiedza i doswiadczenie pozniej stara gwardia a na koncu mlodzi...
Jezeli robiles na maszynie a nie w biurze i teraz pracujesz na maszynie to o jakim rozwoju ty mowisz? Prywaciaze przyjmuja chetnie ludzi z HCP bo nauke maja juz za soba ale jak traktuja ludzi to kazdy wie.
O jakiej ty premi mowisz.? tej 100zl.? hahaha juz dawno jej nie ma..
Ile zes sie nauczyl i spierdolil spraw tylko ty wiesz....a i pewnie juz wiesz ze za spierdolenie czegos u prywaciaza sie wylatuje a w hcp NIE.
To ze wyleciales to tylko dlatego ze jestes mlody i co dziwisz sie?
U prywaciaza tez tak jest...przy zwolnieniach leca mlodzi/nowi
I pamietaj ze to czego sie nauczyles to twoje i ciesz sie z tego bo u prywaciaza nikt ci wiedzy nie sprzeda a pojecie rozwoj to slogan.
Masz byc i zapierdalac i miec jak najwiecej uprawnien i uwazac zeby cie kolega nie sprzedal
A jak sie niczego nie nauczyles to albo nie umiesz rozmawiac z ludzmi albo jestes skapy lub poprostu kiep lub studencik ktoremu sie poprzewracalo w glowie.
Fachowcem sie nie zostaje po 1-5 latach PAMIETAJ

anonim - 2010-06-02 18:58:03 odpowiedz | cytuj

Od razu rzuca siÄ� w oczy Å¼e mentalnie nigdy nie wyjdziesz poza bramÄ� HCP. Po pierwsze wiedza i doÅ�wiadczenie nie jest wykÅ�adnikiem wieku a przynajmniej nie musi byÄ�. Tak , owszem w HCP wyznawano taki poglÄ�d bo tak byÅ�o proÅ�ciej......najÅ�atwiej dawaÄ� wiÄ�cej "starym" niÅ¼ mÅ�odym bo przecieÅ¼ ci pierwsi tyle lat pracujÄ�. Nikt nigdy nie udowodniÅ� mi Å¼e pracujÄ� gorzej, mniej wydajniej niÅ¼ ci co dÅ�uÅ¼ej pracujÄ� bo ja po prostu musiaÅ�em byÄ� tym gorszym ze wzglÄ�du na staÅ¼. Taka to polityka prowadzona przez kierownikÃ³w, ktÃ³rzy sami bardzo czÄ�sta gÃ³wno wiedzieli. Owszem znaÅ�em paru "starych", ktÃ³rzy wymiatali ale to byÅ�y tak naprawdÄ� odosobnione przypadki. O prywaciarzach piszesz najwyraÅºniej , jak juÅ¼ wspomniaÅ�em, zza bramy HCP bo gÅ�osisz pierdoÅ�y Å¼e gÅ�owa boli. Popatrz sobie jak wyglÄ�da przekrÃ³j wiekowy zaÅ�ogi paru firm prywatnych a potem gÅ�oÅ� bzdury jak to prywaciarze mÅ�odych zwalniajÄ� w pierwszej kolejnoÅ�ci. Zobacz sobie jaka bardzo czÄ�sto Å�rednia wieku wystÄ�puje w przypadku kluczowych stanowisk. Bo prywaciarz to nie HCP , poza patologiami ktÃ³re z pewnoÅ�ciÄ� teÅ¼ siÄ� pojawiajÄ�, tam nikogo nie nagradza siÄ� za iloÅ�Ä� przepracowanych lat.

aaaaaa - 2010-06-14 10:28:47 odpowiedz | cytuj

No tu trafiles faktycznie pisze za bramy ,ale tej od ulicy Hetmanskiej
z budynku naprzeciwko.
Z HCP rozstalem sie w pazdzierniku i zdarzylem poznac roznice miedzy prywatnym pracodawca a HCP i fakt jak ktos potrafi wlazic w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i sprzedac ojca i matke za 5zl lub podpierdolic kolege to da se rade u prywaciaza.Faktycznie liczy sie co umiesz ale ciagly wyscig szczurow i swiadomosc ze ktos liczy na twoje potkniecia wykancza psychicznie
U prywaciza nikt ci nie przekaze wiedzy w obawie o swoj stolek/stanowisko a w HCP masz czas i mozesz zapytac sie majstra /kolegi lub samemu dojsc do wiedzy..
Skoro tak fajnie u prywaciazy to dlaczego sam nie odszedles tylko cie zwolnili? tak tak BO BYLO WIECEJ PLUSOW NIZ MINUSOW....
widac zes mlody bo pojecie stara gwardia to jedno a uklady w zwiazkach to 2 i to teraz sie liczylo.!!!
Mam prace i ciesze sie ze wiedze/praktyke nabylem w HCP bo nikt nie podskoczy mi i niczym nie zaskoczy .Ale niestety nie tylko umiejetnosci i wiedza sie licza u prywaciaza.Widac ze sie wpasowales w warunki panujace poza HCP to gratuluje widac w HCP twoje patologiczne umiejetnosci nie zdawaly egzaminu.
ps: nigdzie nie liczy sie na produkcji kiedy przychodzisz i wychodzisz ale ile zrobisz i jak....to dobra rada na koniec..

Krzyżowiec - 2010-06-16 14:09:49 odpowiedz | cytuj

Fizyczni nie powinni zarabiąc więcej niż 1600, bo mają inne potrzeby i wymagania niż MY po studiach. 1600 złotych w zupełności starczy na:
- jeansy Bugjo,
- piwo Żubr,
- papieroski Caro lun Viceroy,
- kaszanke i salceson,
- prości ludzie mają proste porzeby:):)

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej