No i szczury ( prezeska ) uciekają z tonącego okrętu . Tak się kończy , gdy za rządzenie firmą biorą się nieudolni fachowcy , z politycznego nadania popierani przez solidarne związki zawodowe . No bo swoją władzę trzeba popierać. A teraz wyprowadzają ludzi na ulicę krzycząc , że firma jest źle zarządzana . Może J.J Wam pomoże?
Ostatnie kilka miesięcy zarządzania to wypisz wymaluj działania z jakimi kiedyś musiał się zmierzyć Bumar Łabędy, jeszcze miesiąc, dwa i obchody 28 Czerwca mogłyby być(usunięte przez administratora)po HCP, ale jeszcze może nic straconego, bo ZZ dalej prężnie działają by do tego doprowadzić a nowy PO raczej na drodze im nie stanie.
Pierwszym problemem tej firmy są związki zawodowe. Nie bronią pracownika tylko patrzą żeby mieć ochrony związkowe i wszystko zagarniają do siebie. Zamiast pracować to spotykają się, jeżdżą i kombinują. Powinni zostać wyrzuceni z roli przewodniczących, a ta (usunięte przez administratora) są siebie warci. (usunięte przez administratora)
Ostatnie półrocze to wyprowadzenie HCP z trudnej sytuacji i wprowadzenie do sytuacji krytycznej. Tak jak już ktoś zauważył, główną winę za to ponoszą ZZ, bo podczas, gdy nowy zarząd rozpoczął swoje rządy od szczucia ludzi przeciw sobie, zastraszania i poniżania na szerokim forum, to ZZ, mając pełną wiedze jak sytuacja wygląda nie zrobiły nic, ale widać setki godzin spędzone na rozmowach z zarządem, wyprały ich umysły skutecznie i zaczęły przemawiać językiem zarządu. Można tylko liczyć, że następne wybory do ZZ odpowiednio to zweryfikują i rozliczą. Ostatnio można przeczytać artykułu w lokalnej prasie obwiniające wszystkich za taką sytuację tylko nie zarząd i podnoszone jest, że nie ma zamówień ze zbrojeniówki, a co by dały takie zamówienia skoro ich pozytywny wynik finansowy byłby widoczny dopiero za kilka lat, natomiast możliwość realizowani dotychczasowej działalności w HCP została zablokowane przez Panią [usunięte przez administratora] i to z pełną premedytacją, aby doprowadzić HCP do katastrofy przejąć pod W..ot, to co wartościowe, dlatego tak boli czytanie tych artykułów gdzie jest podkreślane jak bardzo ważne dla Pani [usunięte przez administratora] jest HCP – hipokryzja i sprawa nadająca się do zbadanie przez prokuraturę. Dziwić może jednak fakt, że znalazły się w HCP osoby, które uczestniczyły w szopce ZZ zorganizowanej przed zakładem, żal mi tych ludzi, bo swoją obecnością firmowały całą to krzywdę, która w ostatnim czasie została wyrządzona firmie i ludziom. Należy jednak wierzyć że kiedyś sprawiedliwość zatriumfuje i osoby odpowiedzialne za ten bałagan poniosą konsekwencje.
Dokładnie tak. Prezeska przyszła z pisowskiego nadania , tylko po to by , co jej potrzebne przyłączyć do wzmotów . w tym celu kupiła sobie związki zawodowe . A jak się sprawa rypła to uciekła . A szef związków jeszcze ją teraz chwali na całą Polskę , jaki to był z niej swietny menedżer . Sorki , ale może ktoś potrafi powiedzieć , czy to głupota , czy sabotaż . Bo na pewno nie jest to dbanie o interes pracowników , z którymi związki już dawni się nie liczą .
Wiecie może, czy w H. Cegielski szukają chętnych na staż?
Na stronie HCP SA pojawiło się ogłoszenie o pracy dla asystentki dyrektora d/s produkcji . Jestem zainteresowana . Może ktoś mi powie jak tam sie pracuje , czy atmosfera jest fajna i czy ludzie są kompetentni.
Pracuję się dobrze, ludzie też są ok widomo zawsze się trafi na kogoś nie kompetentnego ale ogólnie warto spróbować, jest okres próbny po którym zawsze można zrezygnować jeśli nie będzie się podobała praca.
Ta oferta będzie jeszcze w ogóle aktualna? Nawiązując do tej kwestii nie przedłużania umowy to czy często się to zdarza? A jeśli już to od strony pracownika czy pracodawcy? tak samo jak kwestie rotacji się przedstawiają? Po jakim średnio czasie pracownicy odchodzą?
Po okresie próbnym jaką dają umowę? Już na czas nieokreślony? W ogóle w firmie obowiązują jakieś benefity? Pracownicy w tym roku coś dostali na święta?
Są benefity typu dofinansowanie do pakietów medycznych w Lux Med oraz do karty sportowej, są wczasy pod gruszą na wakacje oraz pieniądze na święta Bożego Narodzenia i bony na dziecko.
Skoro pic to nie bierz tych pieniędzy. Ludzie korzystają z dofinansować do opieki medycznej czy karty sportowej. Wczasy pod gruszą czy pieniądze na święta są dawane razem z wypłatą więc może ich nie widzisz. A jeżeli nie wiesz jak jest to się nie wypowiadaj bo właśnie od takich głupio mądrych ludzi są takie opinie.
To nie sa pieniądze od Zakładu , tylko z Funduszu Socjalnego tworzonego obligatoryjnie z funduszu płac . Więc to się należy pracownikom jak (usunięte przez administratora) przysłowiowa zupa. A zakład nie daje od siebie nic . Więc po co to mydlenie oczu .
Dofinansowanie do opieki medycznej jest tylko dla parcowników czy można podpiąć pod pakiet rodzinę? Jak tak to ile trzeba dopłacać?
Można podpiąć rodzinę. Wszystko zależy jaki się wybierze pakiet najmniejszy rodzinny to 140 zł
Dofinansowanie do pakietu medycznego jest od zakładu. Owszem reszta jest z funduszu socjalnego ale są jakieś dodatki, a tak na prawdę mogłyby być tylko dofinansowane głupie wycieczki związkowe i nic więcej.
Była tu notatka , ze Cegielski sprzedał pospiesznie po wyborach teren z Multikinem przy Królowej Jadwigi za 57 mln złotych . I było pytanie czy ktoś wie , gdzie trafiły te pieniądze ? I notatka zginęła , więc kogoś to mocna boli , że używa swoich wpływów w tym portalu dla usuwania słów prawdy o rozkradaniu Cegielskiego .
Widzę Szanowny Ktosiu, że jesteś dobrze poinformowany. Zdradź więc pracownikom Ceglorza WJAKI SPOSÓB I ZA ILE Polski Fundusz Rozwoju wszedł w posiadanie własności Cegielskiego. Na przetargu cena wywoławcza była 37 milionów, uzyskania 57 milionów. Więc Cegielski został (usunięte przez administratora)na minimum 20 milionów, a faktycznie na ile? To dowiemy się jeśli Ktoś nam zdradzi te tajemnice.
Kto się dogadał odnosnie działki będącej własnościa Cegielskiego ? Pisowski Zarząd Cegielskiego z pisowskim zarządem Polskiego Funduszu Rozwoju odnośnie tego jak (usunięte przez administratora) Cegielskiego? A przy okazji wpuścić jakieś prowizje do własnej kieszeni ? Tacy ludzie właśnie doprowadzają polski przemysł do upadku . Byle samemu się napchać póki jest się przy korytku . Szkoda słów .
Przeciez wtedy hcp bylo na musiku bo kasy nie bylo na wyplaty. Najpierw niech sie ogarnie firma od srodka. Nie da sie rozbujac biznesu jak zarzadzaja tam ludzie z tokiem rozumiwania z lat 90. Ta firma potrzbuje sobie powiedziec w czym moga cos robic bez straty. Na dzis firma do zamkniecia bez realnych perspektych. Takie sa fakty - przykro mi. Jeszcze teraz wajcha wladzy sie zmienila. Presezowa i jej pomysly maja szanse ta firme wygasic do polowy 2024r.
Rozmowa odbyła się z dwoma osobami ze strony HCP - panią z kadr oraz z kierownikiem biura konstrukcyjnego. Nie mam zastrzeżeń co do jej przebiegu. W trakcie spotkania zaprezentowałem moje portfolio, opowiedziałem o obowiązkach w poprzednich miejscach pracy, jak również uzyskałem konkretne informacje o profilu działalności przedsiębiorstwa, oczekiwanych projektach dla przemysłu zbrojeniowego oraz o planach powiększenia załogi inżynierskiej. Na odpowiedź w sprawie wyników rekrutacji miałem czekać do 2 tygodni, jednak odpowiedź otrzymałem ostatecznie po 4 tygodniach - po mailowym przypomnieniu. W odpowiedzi dowiedziałem się, że "na obecnym etapie rekrutacji", HCP nie może mi dać zatrudnienia.
Brak pytań sprawdzających wiedzę. Zadano dwa pytania organizacyjne: (1) o oczekiwane wynagrodzenie, (2) o termin gotowości rozpoczęcia pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Na zakładzie wszyscy się boją mówić. Więc Chciałbym zapytać innych pracowników czy to dobrze, że prezes WZMotow jest jednocześnie prezeska HCP. A Cegielski będzie filia WZMotow?
(usunięte przez administratora)
A co ma największy wpływ na spadek zatrudnienia? Ludzie też muszą z jakichś powodów odchodzić. Sami rezygnują z pracy czy są zwalniani? Dużo osób odeszlo?
Cześć, czy ktokolwiek z aplikujących na stanowisko konstruktora mechanika, doczekał się jakiejkolwiek odpowiedzi ze strony kadr?
Jaka stawka wynagrodzenia dla spawacza?
No dobra, a jak ktoś ma spore doświadczenie to od jakiej kwoty się zaczyna ? Skoro wszystko zależy od wielu czynników to czy osoby bez doświadczenia też są zatrudniane, chociażby na przyuczenie?
Żaden normalny spawacz nie będzie tam pracował słysząc stawkę. Co najwyżej jacyś młodzi po kursie. Lekko ponad najniższa krajowa za spawanie. Masakra
"Lekko ponad"? To ile stówek trzeba do tej najniższej doliczyć? Pracodawca jakichś premii albo innych dodatków nie obiecuje do tego?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu H. Cegielski?
Nailepiej wejdź na stronę www.hcp.eu . Tam w zakładce kariera jest wykaz stanowisk , na które Spółka aktualnie szuka chętnych . No i najważniejsze . Skorzystaj z mozliwości udziału w konkursie na Prezesa Zarządu . Warunki w zakładce aktualności . Np ale to tylko wtedy jak masz jakieś poparcie obecnej władzy .
Widzę ogłoszenie na kierownika produkcji czyżby Zbyszek b. został zwolniony?
Ciekawie się dzieje.. Zarząd zajął w końcu się tym układem dyrektorsko kierowniczym. Może jest szansa na uzdrowienie resztek Ceglorza.slyszalem ze kapitał zakładowy to znów 60mln a nie jak za Kredki z 56mln na 5,6mln. Oby było lepiej dla pracowników bo kolorowo nie było.
Witam, @Artia Za co premie? Żeby były premie to muszą być wyniki a ta firma przynosi chyba tylko straty a nie zyski. Dodatki? Jest karpiowe (~500) i wczasy pod gruszą (~700). Nie są takie jak w VW do którego każdy się porównuję ale jakieś tam są. W większości prywatnych firm jak dostaniesz 200 zł na święta to jest cud a o kasie na urlop zapomnij. Za co stażowe? Dla kogo? Dla starych zgredów którzy są kotwicą zacofania dla tego zakładu? Większość z nich nigdzie indziej w życiu nie pracowała, nie wie jak się zmieniła branża na przestrzeni lat. Hamują wszelki rozwój bo "tutaj zawsze tak było", czy to w biurach czy na warsztacie, te same podejście. Nie odnaleźliby się teraz na rynku pracy ze swoim podejściem do pracy. Ludzie młodzi zderzają się tutaj ze ścianą i tutaj umiera ich ambicja. Ten zakład nigdy się nie odbuduje jeżeli nie wyrzuci się nieudaczników którzy tutaj siedzą po 10-30 lat, nie zmieni się parku maszynowego na nowszy i nie przestanie się przydzielać stanowisk Mistrzów, Kierowników i Dyrektorów ludziom którzy nie są godni tych stanowisk. Kadra zarządzająca tutaj wpada na takie chore pomysły, że człowiek już nie wie czy pracuje w przedsiębiorstwie z wieloletnią tradycją związaną z obróbką metalu czy w cyrku z klaunami i małpami. Prezesi z ramienia władzy panującej w danym czasie zmieniają się co chwilę ale co on ma zrobić z takim syfem? A (usunięte przez administratora) w HCP panuje niesamowity i to w każdej dziedzinie o której można sobie pomyśleć, od (usunięte przez administratora) w sprawach związanych z produkcją aż po (usunięte przez administratora) w budynkach produkcyjnych czy toaletach tam lepiej nie wspominać. To trzeba zburzyć, zaorać a teren sprzedać człowiekowi który będzie wiedział jak stworzyć i zarządzać firmą która będzie dawała pracę ludziom z Poznania i okolic na godnych warunkach. A jak taki się nie znajdzie chętny to niech deweloper wybuduje tutaj kolejne osiedle i postawi tabliczkę na pamiątkę czasów kiedy HCP było przedsiębiorstwem które mogło być przykładem dla innych.
Prawda. Skansen na zewnątrz i wewnątrz. Niby wszystko jeszcze stoi i firma istnieje ale przyszłości tu się nie zbuduje. Zmarnowany kawał historii i choć z łezką w oku wspominam te wielkie centra obróbcze i klimat hal montażu czy obu spawalni tak na widok niektórych zarządzających mogę napisać, że warto było pewnego pięknego dnia pożegnać ten relikt i rozwijać się dalej. I prawdą a jest ze nikt u władzy czy związków nie ma ani chęci ani chęci aby stworzyć choćby namiastkę sprawnie pracującej spółki. Taki sam los spotka to miejsce jak złoty wieżowiec WSK. Pozostaną odlane pomniki cylindrów i lokomobili na osiedlu Hipolita...
Ależ ty jesteś dosadny. Z tego co piszesz wywnioskowałem że można odejść z firmy a potem znowu się przyjąć. To prawda? Zatrudniają po kilka razy tą samą osobę jeśli wyrazi chęć do pracy?
Ponieważ wpisy są stąd usuwane , napiszę ,że jesli ktos jest doskonałym fachowcem , zna się na organizacji produkcji , jest świetnym spawalnikiem , to powinien zostać przyjęty ponownie z otwartymi ramionami. Tracic takich fachowców to byłoby grzechem
Kiedy jest przestój w Cegielskim w tym roku? W lipcu czy sierpniu?
Czy to prawda, że ZBan ma zostać kierownikiem produkcji?
To tak ironicznie czy naprawdę taki super jest? ogólnie to tutaj kierowników tylko poprzez rekrutację wewnętrzną się dobiera? jak wtedy warunki zatrudnienia się zmieniają? jakie stawki i obowiązki?
Gratulacje dla firmy za zatrudnienie tak niereprezentatywnej osoby. Czy w waszej firmie stosowanie łaciny podworkowej w kontaktach z klientem jest normą?
Wiązanki tej kolorowej Pani to norma trzeba się przyzwyczaić do jej wafla spawacza też. Apartament z łazienką na pięterku sluży aż milo ????
Czy w H. Cegielski zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Panowie, jaka stawka dla Technologa Spawalnika ?
Też jestem ciekaw. Rynkowa dla osoby z doświadczeniem i papierami IWE to około 6-7k na rękę choćby ze względu na koszt studiów i wysiłek jaki trzeba włożyć w ich ukończyć. Bez IWE około 4k.
Słyszę w środowisku, że cegielski to specyficzna firma. Jak wygląda temat koneksji? Czy zwykły pracownik ma szanse na rozwój, czy jest potrzebny tylko do czarnej roboty, a na koniec kopniak w cztery litery gdy jakiś znajomek zarządu/dyrektora potrzebuje pracy ?
Masz takie koneksje ze jak nie należysz do układów kierownik sterownik dyrektor to nie dasz rady chyba że warszawa w końcu zrobi czyszczenie towarzyszy
specjalista za trzy trzyssta jak w prlu traktorzysta - już słyszę tą atmosferę , brak pracowników , zleceń , klientów, gruntu i prundu - cegielszczoki to były kiedyś jak się pracownika szanowało a nie układzikiem sie dowodzi a że rośnie strata firmy? nic nie szkodzi. wina poprzednich zarzadów...ci są dłużej niż rok już mogą sie uważać za wybrańców - sława i chwała z metalowcami za nas z wami za ..uj ze złomiarzami
Co za dyrektorzyna teraz "zarządza" działem technicznym ? Coś się zmieniło czy ciągle jak za króla ćwieczka
Facet zdania nie potrafi skleić poprawnie a co dopiero zarzadzać. Razem z pazdanem teraz knują żeby tabelki sie zgadzały dla prezesa. Żenuaa
Szukam pracy jako spawacz w Poznaniu. Ponoć Cegielski ma dostać się pod skrzydłą zbrojeniówki . Czy to się przełoży na pensję ? Warto tam szukac pracy? Anatol
Jak jest z pakietem medycznym w H. Cegielski? Można dołączyć rodzinę?
O, super w takim razie. Bardzo się ceni miejsca, w których pracodawca zapewnia swoim pracownikom różne benefity. Jednak w wielu firmach działa to na różnych zasadach. Czy możesz napisać czy za prywatną opiekę medyczną pracownik coś dopłaca czy może pracodawca pokrywa całe koszta?
Nie ma i nie było żadnych pakietów medycznych. I oczywiście nie będzie. Firma mocno poza standardem.
Medycznie masz panią pigułę która zachowuje się do pracownika jak do więźnia - trzymają ją bo jedyna zgodziła się na tą pensję idź głupia babo na emeryturę. W szpitalu nie lepiej.
To się zgadza. To nadzór jedynie i funkcja poganiaczy... Na samo Panowie czegoś tu nie rozumiem''(usunięte przez administratora).. śmiech mnie bierze i otwieram popcorn.. taka tragikomedia leci dzień w dzień..
mobbiing to mało napisane - parodia zakładu pracy gdzie nie warto sie starać bo im bardziej sie starasz tym szybciej się zorientują, że odkryjesz ich ciemne strony - albo pracujesz i wykonujesz te zadania które dostaniesz narzucone i nie ma wyboru choć nikt cię nie przeszkoli bo osoby odeszły ze stanowisk które natychmiast kierownictwo musi obsadzić - w przeciwnym razie to na nich spadnie obowiązek wykonywania obowiązków których absolutnie nie chcą wykonywać, - bez weryfikacji zarządzania produkcji i metod kierownictwa padnie ten zakład jak wiele innych - zleceń brak , klienci albo w upadłości albo uciekli przez zawalanie terminów i kiepską jakość a rentowność nie jest w stanie pokryć bierzących rachunków za media. ktoś chętny? pozdrawiam tych co juz poza murami lub na emeryturach.
Kierownictwu produkcji brakuje hamulców żeby przestać sie wybielać i spychać tematy do innych działów - bak fundamentalnych zasad współpracy z innymi działami i podwładnymi - metoda nakazowo rozdzielcza bez żadnego wsparcia lub współpracy - zasada wykonaj albo udawaj że wykonujesz . Może kolejny dyrektor coś zmieni lub kolejny kierownik produkcji bo obecni niczego nie naprawią.
Ta baba do doskonały obraz tego jak wygląda cały zakład. Innymi słowy, jak startujesz do HCP i zastanawiasz się jak to tu wygląda idź na badania. Po ich odbyciu będziesz wiedział jak wygląda cała firma
jak tam wybór nowego prezesa? kierownik planownik ten temat jest do ciebie - kiedyś byłeś jakimś tam dyrektorem spożywczaka to co to dla takiego umysłu jak ty - pokaż wszystkim na co cię stać - masz poparcie załogi - nie wiemy dalczego? - bo ci na górze najszybciej odchodzą...
Cały czas czytam o fatalnej pracy planowania , więc jedno pytanie do obecnych pracowników , czy w planowaniu są ludzie potrafiący samodzielnie poprowadzić sterowanie produkcją wyrobu finalnego , tak jak jeszcze niedawno produkcją dmuchaw sterowała jedna kobieta , z bardzo dobrymi rezultatami . Oczywiście dopóki nie narzucono tabelek w excelu , co cofnęło sterowanie produkcją do epoki kamienia łupanego .
Dokładnie tak - ma nastawienie jakbyś przyszedł do rzeżnika w stanie wojennym PRLu i prosił o najlepszą szynkę - takiego podejścia do drugiego człowieka dawno nie widziałem , Ta piguła siedzi za karę albo została ostatnia co całe życie czekała aż koleżanki wyginą no i teraz rządzi w jednoosobowej wypisywalni skierowań na badania. Tylko czołg postawić przed tą budą i opisać ...czas apokalipsy''
sterowanie produkcją to tutaj fikcja literacka - ile zleceń było nie dotrzymanych w terminie pierwszym ,drugim,... piątym? mnóstwo - a excelik to pokaz dla władz żeby ich nie przeorganizowali lub nie zmniejszyli załogi tych pseudo klikaczy - tu masz betonowy układ z dyrektoriatem który zasypuje danymi wszystkich którzy chcą cokolwiek przedstawić co może być na ich niekorzyść - wiele ludzie nerwów stracili w rozmowach z tym zamkniętym towarzystwem - zapytaj ilu odeszło samych kierowników innych działów po decyzjach tych zarządców to zrozumiesz
Jakie sterowanie? -to jedynie odpytywanie działów na jakim są etapie i podsumowanko plus wyniki w tabelkach które wogółe nie pokazują realiów produkcji - byle zasłonic się wszystkimi innymi działami, że ci niedobrzy to tamci bo przecież w planowaniu wszystko jest zgodnie i pięknie. tam więcej ludzi odchodziło jak zorientowali się czym to pachnie.
W planowaniu praca polega na przygotowywaniu tabelek na teamsy z prelekcją i fotodokumentacją postępów prac - o sterowaniu produkcją nie ma mowy to zbyt duża odpowiedzialność i kłopot, ten dział tylko rozlicza produkcję nic więcej od nich nie wymaga się bo to nie dział powołany do tego - co jest jawnym wypaczeniem w strukturze organizacyjnej całej administracji produckji - to najpoważniejszy błąd w strukturze organizacyjnej tej spółki - nikt tego nie weryfikuje z władz - może dlatego im jest tak teraz wygodnie - wskazywacze opóźnień i badacze kalendarza urlopów - najcześciej w korelacji do swoich. Najwyższe gaże za klika godzin kontrolingu systemu który i tak obchodzą a nie aktywnego działania w procesie produkcji -spawania .obróbki, mantażu. praca w systemie tyle i nic więcej.
Aby cokolwiek kontrolować , trzeba najpierw zaplanować , uwzględniając posiadane siły i środki . Chyba , że się podaje radosne terminy kontraktów patrząc w chmury , lub wróżąc z fusów , a potem wszyscy dookoła są winni opóźnień , a nie ten co potwierdził termin . I tak to chyba teraz wygląda w Cegielskim. A jeszcze niedawno byli tam ludzie potrafiący koordynować pracę zarówno przygotowania produkcji jak i jej realizacji , ciągnąc wspólnie wózek w jednym kierunku . No ale jeśli zarządcy są teraz z politycznego nadania lub po znajomości , a nie na podstawie posiadanej wiedzy , to chyba już koniec Cegielskiego bliski . Szkoda .
tak jak piszesz - ile bajek sprzedawali o nowych projektach to poezja - żaden z kilkunastu tematów, wagony, kolejne mosty, płoty z białoruska granicą, wieże gsm, dzwigi i inne bzdury które nas karmiono żeby człowiek nie rzucił tego cyrku żaden temat nie dotarł do bram tej umieralni - co lepsze kolejni najwięksi klienci odchodzą lub upadli więc kto wie jak długo to potrwa - teren atrakcyjny spróchniałe przeciekające budy zmienią się w małe osiedle jak większość tego typu zakładów w kraju. zostanie brama z lokomobila jako ołtarzyk historii. Pozdro dla dawnych współbraci niedoli.
tak tu jest niestety- całymi dniami bez roboty klepią bzdury żeby dotrwać do pierwszego - tu nie ma szefostwo manewru żeby to ukrócić.
niszczeje wszystko a wszczególności ludzie w tym instytucie wzajemnej adoracji a za plecami nożyk w plecki żeby tylko odszedł co który ambitniejszy bo do emeryturki trzeba dociągnąć - kolejne budynki juz są na przetargach czyli niedługo będa burzyć mury . Wszystkim byłym pracownikom co czując co idzie sami poszli i nie żałują wszystkego najlepszego.
klienci do was walą drzwiami i oknami.. pocieszaj się, że masz pensję ale o podwyżce zapomnij chyba żeś kieras albo dyrektor to sam sobie nakapiesz w sakwę.
Wiadomo czy i kiedy zostanie ogłoszona upadłość ?
A gdzie są w tym wszystkim związki zawodowe , szczególnie S popierająca dotychczas wszystkie Zarządy , bo to przecież po linii partyjnej .
Ostatnim związkowcem z prawdziwego zdarzenia, który miał poparcie załogi i z którym się liczono był S. P. Marcel. A obecni działacze są dla siebie, nie dla załogi. Dbają o konfitury z zasiadania w radach nadzorczych szpitala, fundacji i innych spółek. Nawet 28 Czerwca siedzieli jak myszy pod miotłą, zamiast wyprowadzić załogę pod pomnik i głośno krzyczeć jak jest w Ceglorzu.
Ciekawe że żaden związek nie pisał pism jak zarząd sprzedawał majątek gromadzony przez kilka pokoleń Cegielszczaków. Wtedy potrafili załatwić swoje konfitury bez pism. Za zamkniętymi drzwiami. Pismo zatroskanych swiazkowców jest napisane dla pracowników HCP, by ci mieli poczucie że związki działają. W grudniu okaże się że obecny Prezes też nie dał rady ale tak to bywa jak powstaje układzik towrzyski gdy członkowie rady którzy mają kontrolować zarząd dostają od tego Zarządu stanowiska które są zależne od Zarządu. "Zabawne prawda"? Pączek ma/miał swoje wady ale takich szpagatów nie robił. Jak to się poza hcp nazywa? @Antoni odpowiesz?
@Cegielszczak Bardzo ciekawe. Niby którego dyra? Napewno jesteś pracownikiem?
Bazanus - jaki enimatyczny nick - jak ten pajac od pseudo planowania bzdur w tabelkach bo na pewno nie produkcji - ci co tu piszą najczęściej piszą o tym co ich spotkało - osób pkrzywdzonych które mogłyby książki napisać o praktykach w tej szmelcowni jest sporo - najczęściej juz sa poza tym bajzlem i nawet nie chca kontaktu z byłymi ,,kolegami'' którzy z obawy o utratę roboty odwracają głowę na ulicy i przyspieszają kroku - taka załoga, życzę wszystkim dużo zdrowia szczególnie tym którzy przetrwali to padół błazenady i odeszli na swoich warunkach z czołem uniesionym wysoko, z honorem nie dając się zakrzyczeć byle pętakowi na stanowisku powołanym ad hoc z braku kogokolwiek kompetentego. Jak tu było wiedza wszsycy byli pracownicy marzę o dniu w ktorym jakis syndyk masy upadłościowej zasekwerstuje biura dyrekcji i pozostaną zardzewiałe pomniki cylindrów po fabryce która dawała wielu ludziom wiele nadziei i dumy zmieniajac to wszsytko w gruzy przez bazarową błazenadę dyrekcyjno kierowniczego systemu zarządzania chaosem. Szacunek dla wszystkich byłych Cegielszczaków którzy honorowo podają dłoń i mimo trudnych chwil widzą byłych kolegów z pracy - jest nas wielu.
Czy wybrany został nowy prezes? Jestem już dawno emerytowanym pracownikiem ale bardzo życzyłbym tym których pamiętam i którzy jeszcze pracują aby nowy zarządzca Ceglorza nie czynił cudów na papierze ale dał ludziom pewnośc pracy z tego co mi mówią tego brakuje.
