Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aEwelina Truchlewska
04.10.2023 15:29
Czym zajmuje się Państwa firma?
Energy5 jest wiodącym producentem konstrukcji wsporczych pod moduły fotowoltaiczne. Nasza oferta obejmuje: wolnostojące systemy montażowe, systemy dachowe, wiaty fotowoltaiczne oraz systemy BIPV, umożliwiające montaż modułów na elewacji budynku. Zajmujemy się: projektowaniem instalacji PV, konsultacjami technicznymi, przeprowadzaniem prób wyrywania pali konstrukcyjnych i montażem konstrukcji naziemnych. Cechuje nas wyjątkowa dbałość o jakość oferowanych produktów oraz usług. Posiadamy dwa w pełni zautomatyzowane parki maszynowe, wyposażone w siedem – sterowanych numerycznie – linii produkcyjnych. Produkcja wyrobów we własnym zakresie zapewnia nam: pełną niezależność, możliwość tworzenia unikatowych elementów montażowych, dostosowanych do potrzeb klientów, a także pozwala na skrócenie czasu oczekiwania na dostawę systemów montażowych.
W ilu oddziałach Państwo działacie?
W spółce Energy5 zatrudnionych jest ponad 150 osób, które pracują w dwóch oddziałach firmy – w Gostyninie, w województwie mazowieckim i w Brześciu Kujawskim, zlokalizowanym na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
Spółka Energy5 powstała w 2015 roku w odpowiedzi na rosnące potrzeby rynku, związane z pojawieniem się regulacji pozwalających na budowę farm fotowoltaicznych. Od początku stawialiśmy na produkcję i autorskie rozwiązania, dedykowane klientom, a nie tylko na sam produkt. Nasz cel był jasny: być w Polsce producentem numer 1 certyfikowanych, trwałych i bezpiecznych systemów mocowań dla branży PV. Od początku postawiliśmy na własny dział R&D. Stale śledzimy potrzeby klientów i trendy na rynku. Naszą misją jest dostarczanie szerokiej oferty trwałych i bezpiecznych systemów fotowoltaicznych, przebadanych w najlepszych jednostkach badawczych. Do produkcji naszych konstrukcji fotowoltaicznych wykorzystujemy najtrwalsze surowce, odporne na korozję i agresywne warunki środowiskowe.
Do kogo skierowane są Państwa usługi?
Działalność operacyjna firmy oraz sprzedaż skoncentrowane są w trzech segmentach rynkowych. Pierwszy stanowią firmy wykonawcze, zajmujące się kompleksową budową instalacji fotowoltaicznych. Drugi segment to inwestorzy budujący elektrownie na potrzeby własne. Ostatnią grupę klientów stanowią podmioty zajmujące się dystrybucją systemów konstrukcji oraz komponentów do budowy elektrowni fotowoltaicznych, np. hurtownie elektryczne.
Jak firma prezentuje się na tle konkurencji?
W 2022 roku zauważalne było rosnące zainteresowanie źródłami energii odnawialnej w ramach działań na rzecz walki z kryzysem klimatycznym, co przyczyniło się do zwiększonego popytu na konstrukcje fotowoltaiczne, produkowane przez Energy5 sp. z o.o. W związku z dużym zainteresowaniem OZE, na rynku pojawiły się nowe firmy produkujące konstrukcje fotowoltaiczne. Spółka Energy5 nie odczuła jednak negatywnych skutków pojawienia się konkurencji w kwestiach finansowych. Posiadamy konkurencyjną ofertę, która zapewnia nam przewagę nad firmami funkcjonującymi obecnie na rynku. Dzięki temu klienci nadal chętnie wybierają produkty Energy5, a sprzedaż sukcesywnie wzrasta. Firma może pochwalić się wysoką jakością swoich produktów, szeroką i zindywidualizowaną ofertą produktowo-usługową oraz wsparciem na każdym etapie procesu inwestycyjnego – od projektu, aż po dostawę. Dzięki temu utrzymujemy lojalność klientów i przyciągamy nowych nabywców. Wszystkie te czynniki przekładają się na naszą stabilną sytuację finansową.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Strukturę firmy stanowi zarząd oraz 14 działów podległych zarządowi. Należą do nich działy: techniczny, handlowy, administracyjny, kadrowy, logistyki i zakupów, marketingu, IT, badań i rozwoju, kontroli produkcji, dostaw i montażu, utrzymania ruchu, BHP oraz magazyn.
Na jakie stanowiska poszukują Państwo pracowników?
Przeważającą grupą w firmie są pracownicy produkcyjni, dlatego najczęściej prowadzimy rekrutacje na stanowiska takie jak: operator maszyn, czy operator wózka widłowego. Dynamicznie wzrastająca liczba pracowników wynika z silnej pozycji rynkowej spółki oraz rosnącego zainteresowania ofertą Energy5. Wśród pracowników biurowych najczęściej poszukujemy inżynierów projektu, którzy zasilają liczny dział techniczny, odpowiedzialny głównie za przygotowywanie projektu instalacji fotowoltaicznej oraz indywidualnego projektu mocowań.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Za zatrudnianie nowych pracowników w spółce Energy5 odpowiedzialny jest dział kadr, a także bezpośredni przełożony w określonej jednostce. Rekrutacja ogłaszana jest w lokalnych mediach, a także na popularnych portalach ogłoszeniowych. Rekrutacja odbywa się stacjonarnie w oddziałach w Gostyninie i Brześciu Kujawskim. Weryfikacja umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w naszej firmie obejmuje różnorodne metody, w tym: wywiad kwalifikacyjny, testy praktyczne, ocenę kompetencji miękkich oraz weryfikację referencji. Wybór konkretnych metod zależy od rodzaju stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, oraz wymagań związanych z objęciem danego stanowiska. Po zakończeniu rozmów rekrutacyjnych, dążymy do zapewnienia informacji zwrotnej wszystkim kandydatom. Wierzymy, że takie zachowanie czyni nas profesjonalną firmą. Szanujemy kandydatów i ich czas, dlatego zawsze informujemy ich o wynikach rekrutacji.
Na jakie umiejętności kandydatów w szczególności zwracają Państwo uwagę?
Przy rekrutacji na stanowiska produkcyjne mile widziana jest umiejętność obsługi maszyn CNC. Równie istotna jest zdolność do precyzyjnej pracy oraz umiejętność efektywnej komunikacji z innymi członkami zespołu. W ostatnim czasie, ze względu na naszą ekspansję na rynki zagraniczne, firma położyła duży nacisk na znajomość języka angielskiego wśród naszych pracowników biurowych. Ta umiejętność pozwala nam na swobodną komunikację z zagranicznymi kontrahentami i współpracownikami, co stanowi kluczowy element naszej strategii rozwoju na międzynarodowym rynku.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Głównym kierunkiem rozwoju Energy5 jest ekspansja na nowe rynki zagraniczne, głównie w kierunku Europy Zachodniej, krajów bałtyckich oraz krajów południa Europy. Dynamiczny rozwój firmy oraz ciągłe zwiększanie konkurencyjności Energy5, przekłada się na rozbudowę parku maszynowego, a co za tym idzie, wzrost zatrudnienia. Firma planuje kolejne inwestycje, które przyczynią się do wzrostu konkurencyjności firmy, poprzez zwiększenie mocy produkcyjnych oraz zdecydowanie szybszy proces produkcji niestandardowych konstrukcji wsporczych pod moduły fotowoltaiczne. Wdrażanie innowacyjnych procesów wytwórczych pozwoli również na maksymalne wykorzystanie potencjału inżynierów, wykonujących indywidualne projekty konstrukcji fotowoltaicznych.
Nowy wpis
Pytanie
03.03.2024 10:10
Inne
Czy w Energy 5 Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Nowy wpis
Ewelina
04.03.2024 09:07
Pracownik
Regulamin pracy przewiduje przyznawanie nagród i premii pracownikom za osiągnięcie określonych celów lub wyników biznesowych, przyczyniających się do sukcesu firmy.
Pytanie
27.07.2023 11:58
Inne
Jaki jest okres rozliczeniowy w Energy 5 Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Nowy wpis
Zatrudniony
27.07.2023 15:59
Pracownik
Wynagrodzenia są na koncie przed 10. dniem każdego miesiąca
Nowy wpis
Energy 5 Sp. z o.o.
28.07.2023 09:56
Pracodawca
W Energy5 stosujemy 1-miesięczny okres rozliczeniowy, co oznacza, że rozliczenie wynagrodzenia odbywa się za każdy miesiąc kalendarzowy. Przelewy wynagrodzenia są realizowane najpóźniej do 10. dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc pracy.
Paweł
17.07.2023 08:34
Inne
W oczy rzucił mi się wpis że nie zawsze umowę się podpisuje z firmą ale też z agencją. A teraz przyjmują pod siebie czy agencja zajmuje się sprawami rekrutacji? Bo jednak zależałoby mi na stabilnej umowie z firmą bez pośredników. Napiszcie jak jest.
Energy 5 Sp. z o.o.
17.07.2023 09:46
Pracodawca
Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy w naszej firmie. Obecnie wszystkie rekrutacje prowadzone są bezpośrednio przez Energy5, bez pośrednictwa agencji. Zachęcamy do aplikowania do zespołu Energy5.
anonim
01.02.2022 16:56
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Ktoś
12.08.2022 14:17
Były pracownik
.
Nowy
10.08.2022 12:46
Kandydat
Czy jest ktoś kto pracuje w Gostyninie i coś się wypowie dokładnie o tej pracy teraz .
Ktoś
10.08.2022 22:31
Pracownik
Opinie zawsze będą różne. Tyle ile ludzi - tyle opinii.
Ktoś
11.08.2022 17:52
Były pracownik
Najlepiej zacząć pracę i się przekonać ;)
Pytanie
30.12.2021 10:33
Inne
Czy istnieje możliwość rozwoju w Energy 5 Sp. z o.o.?
Pracownik
25.04.2022 14:39
Pracownik
Proponuję zająć się praca, a nie wyliczeniem komuś ilości spożywanych posiłków.
Pytanie
10.04.2022 11:29
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w Energy 5 Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Odpowiedź
10.04.2022 21:43
Pracownik
Tak
Do Joanna
11.04.2022 12:35
Były pracownik
Jest to kwestia indywidualna. Jak w każdym zakładzie pracy.
anonim
12.06.2021 16:54
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
nowy
18.06.2021 16:46
Kandydat
, napiszcie coś wiecej o warunkach pracy na magazynie.
Myśle o ubieganiu sie o prace na magazynie(usunięte przez administratora).. no zastanawiam sie.- kierownik to w końcu szef..
jak z BHP, szkolenia, ubrania. nadgodziny. ?
igi
18.08.2021 16:44
Pracownik
A co o kierowiku magazynu powiesz?. w końcu szef..
Ciekawy
09.01.2021 12:17
Kandydat
A jak Kierownictwo? Bo to z nimi się pracuje a nie z Prezesem?
Witam,
Proszę o kontakt do bezpośredniego przełożonego (usunięte przez administratora) w celu zaproponowania wprowadzenia pewnych zmian.Które wydaje mi się wpłyną bardzo korzystne dla firmy a napewno uchronią ja przed zbędnymi wydatkami . (usunięte przez administratora)
Ewa
11.05.2021 10:04
Pracownik
Myślę, że wystarczy wejść do biura i porozmawiać z osobą z Zarządu ;)
Operator
14.05.2021 10:46
Pracownik
Niestety jestem z Brześć Kujawski więc to nie takie proste
Olea
24.02.2021 13:32
Kandydat
Czy ogloszenie na kierownika magazynu nadal aktualne..czy zateudniono juz kogos?
Pracownik
10.03.2021 16:30
Pracownik
Już nieaktualne
anonim
02.03.2021 16:27
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Ktoś
04.03.2021 19:10
Były pracownik
Bo każdemu łatwo powiedzieć ...
anonim
24.11.2020 11:12
Inne
(usunięte przez administratora)
były pracownik - mądry
12.12.2020 17:31
Były pracownik
Tak -(usunięte przez administratora)zł na rękę - (usunięte przez administratora)
Michasia
11.02.2020 14:21
Inne
Jak firma traktuje swoich pracowników ? Są jakieś dodatki oprócz pensji?
Pracownik Energy5
21.09.2020 13:50
Pracownik
Firma finansuje ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną oraz zakup okularów.
Były pracownik
03.11.2020 19:30
Były pracownik
Najpierw proszę poczytać czym jest podatek od benefitów dla pracowników, a dopiero później komentować :)
Pytanie
17.09.2020 10:07
Inne
Czy w Energy 5 Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Pracownik
29.09.2020 14:33
Pracownik
Atmosfera jak najbardziej na +
Administrator
10.02.2020 07:00
Asystent AI
Może ktoś chce się podzielić swoimi spostrzeżeniami na temat pracy w przedsiębiorstwie Energy 5 Sp. z o.o. w mieście Gostynin? Jak dotąd nie ma opinii związanych z stażem.
Pracownik Energy5
21.09.2020 14:06
Pracownik
Firma funkcjonuje na rynku, już 5 lat. Boom na fotowoltaikę jest zauważalny od kilku lat, firma w tym czasie naprawdę się rozwinęła, o czym świadczy znaczny przyrost zatrudnionych, jak i zrealizowanych inwestycji.
Znaczna część załogi to ludzie, którzy pracują od początku założenia Spółki - myślę, że warunki pracy są okej.
Norbert
10.06.2020 22:54
Inne
@Były pracownik W jakim wieku jest ekipa? Raczej młodsi ludzie pracują?
kalwin
08.08.2020 00:44
Inne
Pracują przede wszystkim młode osoby(usunięte przez administratora)
Pracownik Energy5
21.09.2020 14:01
Pracownik
Ekipa mieszana, sporo ludzi młodych i w wieku 40 - 50+
Alicja
17.08.2020 18:00
Kandydat
Jak oceniacie atmosferę w biurze?
Zostaw merytoryczną opinię o Energy 5 Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.