powoli schodzi nakaz noszenia maseczek wiadomo czy firma zamierza cos z tym zrobic u siebie?
Żądam przywrócenia postoju na maszynie " brak zasilającego " bo to co niektórzy robią to jest jakaś kpina celowe chowanie się za maszynami a tam operator sobie zmieni a jak zmieni nagle się pojawia za co ci zasilający dostają wynagrodzenie za chowanie się za maszynami byle nie zakładać materiałów nie ma mowy by operator odpier-alał jego robotę a on siedział na barierkach ten postój ma wrócić !!!! to się wezmą za robotę i nie będą schodzić na szatnie 30 min przed końcem zmiany!!!!
pomijając ze nie chce wyjść na konfidenta to czasem jak któryś mondry zasila to nawet szpuli ekranu nie założy żebym miał na podmianę tylko ja z łaski muszę założyć chcąc mieć ekran... i co mam wtedy wbić.. pójdę poskarżyć to mnie bd gnębić bo konfident a wory chodzą i się śmieją bo na wymianę ekranu co nabijesz 2-3 minuty i wio dalej do roboty.. schodzenie za 20-30 przed na mycie się i schniecie a operator zostaje sam tez parodia najlepsze jak idzie materiał do zablokowania a zasilającego już nie ma i zapasowego materiału tez nie ma.. najważniejsze żeby operator był na maszynie do 0 wtedy profity lecom.. albo sytuacja kiedy operator idzie wymienić materiał a zasilający zamiast iść wymienić czy pomoc to idzie wbija produkcje albo przebija zmianę materiału na zły materiał i stoi pod maszyna i się patrzy no ludzie jaja trochę szacunku i rozumu to nie przedszkole... najlepsze jest to ze wtedy stoicie jakbyście wszystkie rozumy zjedli i wygrali życie.. nie mówię ze wszyscy to leniuchy ale są takie gwiazdy zakładowe które powinny się jednak wziąć za robotę
bardzo dobrze napisane. skończyć z tym ich myciem 30 min przed końcem zmiany jak maszyny niezabezpieczone w materiały. ten postój powinien wrócić jak najszybciej ja pracuje na maszynie nie zasilam za zasilanie kasę bierze zasilający to niech wypełnia swoje obowiązki.
Zasilam i robię na maszynie. Także teraz coś na obronę zasilających, jak operator pójdzie sobie wymienić materiał to przekładka rozwleczona po całej posadzce, albo jak jest przezbrojenie to materiał się wala po całym polu magazynowym no po co ruszyć dwa razy łapami żeby się materiał przykrył przekładką. A kolejna sprawa, jak już operator pójdzie na przerwę to już klękajcie narody- pół godziny to jest norma na jedzenie, bo przecież trzeba jeszcze zapalić. Potem kąpanie bo przecież nie zejdzie za 5 brudny. Także każdy ma za uszami. Nie podoba się? Idź na zasilanie, zobaczymy jak Ci będzie szło
Słyszałem , że były rozmowy na temat przerw konfekcjonerów , będzie tylko podmiana na posiłek i parę minut na toaletę a nie jak teraz ( Posiłek 25-30 min do tego 2 przerwy po 20 min )
Tak powinno być!!! Panowie logować się za każdym razem jak podmieniacie !! Macie w sumie godzinę przerwy i žle????
aleś wybronił tych zasilających chcesz mieć ładnie przekładkę to weź się za zasilanie każdy tak straszy straszy tym zasilaniem a są tacy co im się chce i maja wszystko ogarnięte materiał spada on już czeka by zmienić a u innego materiał spada to on (usunięte przez administratora) i taka jest prawda i operatorku sam sobie zmieniaj. wiec nie strasz bo się z-e-s-r-a-s-z
przepraszam bardzo ja przed posilkiem jak mam przerwe ide na 5 minut do kibla po kartki na wozki czy barcode i wracam i moze zamienie kilka slow z kims kogo spotkam i po posilku tak samo bo wiem ze jest nas 2 i zasilajacy tez ma robote. co do posilku na przerwe 30 minut to chyba idziesz ty bo nikt normalny nie zostawi maszyny na tyle czasu zasilajacemu ktory ma gdzies jakos liczy sie tyle ze stoi i ze leci pasek na zielono wiec daruj sb wymysly. jesli na posilku nie m kogos chodzby 20min to nie wina ze ktos sie zajada ziemniakami z salata 20 minut tylko ze albo byla kolejka albo pani wydajaca posilek strasznie sie spieszy. zawsze bylem i jestem za logowaniem logujcie sie niech kazdy widzi co robicie i jak a jak leca wasze buble niech ida na was!
Tak w ogóle to panowie zasilający widzą jaka jest kolejka w barze? Może tym się zajmijcie to nie będą siedzieć pół godziny na przerwie. Sam nieraz widzę jak zasilający pracują. Niektórzy na pochwalę zasługują inni na zwolnienie, tak samo jest a operatorami, niektórzy robią a niektórzy biją postoje bo się robić nie chce. Prawda jest taka że na każdym stanowisku znajdą się ludzie którzy robią i nie robią.
To chyba nie znasz realiów zasilającego, skoro twierdzisz że nie ma takich którzy idą na posiłek i fajkę, i schodzi im pod 30 min
no to wacek dlaczego sie nie zalofujesz i po 10-15 min nie postawisz na brak operatora? bo sadze ze twoje magiczne godzinne przerwy skroca sie do takich jakie sa.. wiec skoncz pyskowac i udawac ze ci zle bo nie slyszalem nigdy zadmego zeby wolal na maszynie robic.
nie pasuje ci robota zasilajacego wiec won na maszyne kierownik sie ucieszy i pewnie zdziwi!
Jak już mówiłem wcześniej, i zasilam, i robię na maszynie, więc znam obie strony tej pracy. A won to możesz powiedzieć Twojej starej jak skończy cię walić miotłą po łbie
nigdy nie slyszalem zeby meczhanik zasilajacy czy elektryk czy ktos z bt2 marzyl by na maszynie robic wiec dla mnei temat skonczony a jak nei pasuja wam dlugosci przerw prosze sie logowac nikt nie widzi w tym problemu.
40lat pracy w tc dębica
(usunięte przez administratora)
Tak na krupy i do roboty
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
Ma sens Ci co kombinują coś "zwędzą" coś "wywiozą" coś "wymienią" mają dobrze w razie wtopy nagana ewentualnie przeniesienie????Ucz się od najlepszych po kilku takich jest na każdym wydziale Haha a tak poważnie to zależy na kogo trafisz wszystko zależy od ludzi ????POZDRO
Nam opon żałują, sprzedają kilka procent taniej, ale tyle ile (usunięte przez administratora)i sztuk to się w głowie nie mieści
Gdzie był dozór gdzie byli portierzy widocznie ta zmiana firmy i załogi była potrzebna zwłaszcza kadry nadzoru.
Więc następnym razem, pierd..ol miodzia, Pawełka, Bogusia, biołego pluszaka, i klarneta, i nie rób
Czy stawka 17.30 obowiązuje jeszcze w tc jeśli chodzi o świeżego pracownika? Czy sie to zmieniło??
Czy wiadomo już coś o tym zmienionym programie opon? Jakie w końcu będą zasady?
Nie zmienił się. Propozycje zarządu były skandaliczne. Musiałbyś przepracować 30 lat żeby było widać zniżkę. Poniżej to tylko różnica kilku złotych
dyskusje między zarządem i ZZ zakończone? Mieli kilka innych zmian zaimplementować. W tym konieczność stawienia sie na serwis samochodem (tak jak w Luksemburgu), coś tam też o motocyklowych miało być. Mogliby zmienić zasady, bo mam zaległe chorobowe do wykorzystania, kilkanaście lat bez zwolnienia. Generalnie ZZ to w naszej firmie są do bani...tylko od brania wysokich wypłat i nic poza tym.
Prawdę mówiąc to nie wiem po co pracownicy jeszcze płacą im pieniądze. Tadek chodzi i namawia, że niby pomogą jak będą zwolnienia, albo się zmoczy tyłek np. przy przyjściu po alkoholu do pracy. Ale to jest wszystko ściema
A już widzę jak TC zrobi stanowisko gdzie będą zakładać opony pracownikom, przy tym zatrudniając kolejnego pracownika. Chyba że wezmą menadżerów wydziałów żeby oni wymieniali opony xd
czytaj ze zrozumieniem. Na serwis - a nie że firma utworzy swój własny. Mają np. sieć Premio z którą współpracują
Bramkarz kontroli końcowej na czym to polega
Czy ktoś wie co z pieniędzmi na WCZASY POD GRUSZĄ?
Czytaj portale ekonomiczne rok do roku w marcu w unii europejskiej 87 procent sprzedanych nowych aut to jaki kryzys zobacz jak Oponeo podaje wyniki sprzedaży opon
XD Już wybitni dzwonowscy ekonomiści, Pieter, Maryjon i Stasek, po szczegółowej analizie sytuacji ekonomicznej firmy, wyłożyli Wam, że żadnych pieniędzy nie będzie, a tu masz, wnioski rozdali.
Walił to ciebie stary łopatą po łbie, w zapilzneńskich błotach. XD
A co to się podziało? Podobno znów jakieś przekręty z oponami i ludzi paru pozamykali? Wie ktoś coś więcej?
Gdzie te przekręty i czy to jest świeży temat czy było prowadzone śledztwo? Jak przekręty to gdzie był dozór teraz jest nowa firma nowi ludzie nowy kompetentny kierownik który to wszystko ogarnie.
Ten z enerte co tak straszył pismami do. Goodyear teraz będzie wysyłał pisma żeby go wyciągnęli i 6 kolesi ale liczba. Rośnie bo jeden sypie drugiego.
Pamiętajcie, jedna membrana kosztuje 600 zł. To Tyle co naszą premia kwartalna, czyli ch.ja wiele. Także nie krępujcie się, rżnijcie ile wlezie
premia 600zl? to na jakim ty dziale pracujesz bo chetnie zmienie wydzial.. u mnie ostatnia premia kwartalna to magiczne 230zl wiec brac szalec i wydawac....
Nie wiem czy Ty w ogóle pracujesz na TC, ale od stycznia jest 200 zł brutto premii miesięcznie wypłacanej co kwartał. Czyli masz 600 zł - warunki do spełnienia.
nie chce sie wymadrzac ale chyba nie wiesz o czym my piszemy. jest premia miesieczna placona co kwartal i byla bo nie wiem czy to zostalo premia kwartalna premia miesieczna a premia kwartalna rozumiesz o czym my wogule piszemy? ostatnia premia kwartalna dla bt3 krupy bylo okolo 230 i sie nie kloc i nie myl z premia meisieczna placona co kwartal bo tylko pokazujesz swoj wysoki poziom myslenia
idź się leczyć
Jaka stawka początkowa mniej więcej brutto??
KIEDY BAJTUS PRZENIESIE NASZĘ SZAFKI Z POWROTEM NA SZATNIE PO REMONCIE ??????!!!!!!!!
Witam mam pytanie ile teraz na start jest na wydziale bt 6 ? Z tego co wiem na bt2 to 17.30 a na bt 3 i bt 6 ?
stawki są takie same, zależne od stanowiska i kategorii zaszeregowania. Nie ma podziału płac, że np. na Bt2 zarabiają tyle, BT3 tyle a na BT6 więcej, wszystko zależy jakie stanowisko i kategoria. Stawki są wszędzie takie same.
Nie prawda, nie są takie same pracuje i mam stawkę o 3 zł mniejszą od pracownika oczywiście z dłuższym stażem, choć jak trzeba jestem jak trzeba na nadgodziny czasem, robię jak trzeba na innej maszynie, on tylko na tym samym, cieszę się z tego co mam niestety nie jest to trochę fer, ale co zrobić, tak było dogadane ze związkami i tyle, mam za szeregowanie nie powiem, nie ma co narzekać
Noooo, walą drzwiami i oknami. Widzę jak wychodzę z pracy, jaka kolejka chętnych hahaha jak do spowiedzi wielkanocnej. Żałosny jesteś. Nie ma sprawiedliwości w tym zakładzie.
To dlaczego tam jeszcze pracujesz skoro tak cię to bawi? Chyba masz za wysokie kwalifikacje i nie możesz znaleźć pracy tam gdzie nie byłoby hahaha.(usunięte przez administratora)
Pierwsze słyszę żeby na bt2 dawali 17.30 Jak coś to 18.30 chyba wszędzie jest. Po drugie jak możesz dostać 17.30 skoro najniższa godzinowa na ten rok to 18.30 Pozdrawiam
Brat w Hiszpanii dzwoni zebyś przyjechał 20 tys na mieś na płytki tylko jechać i. Brać.? Żal mi. Cię. Ić do specjalisty. W tej firmie jest taki od groma. Nie wiem co tacy fachowcy tu robią. Dziękujemy że zgodziłeś się je. Opony za 2 tys jak mogłeś za granicą brać 20 tys.
Szkoda że- na bt2 zaczyna się od stawki 17.30 a tu nagle sypnęło 19 zł. Żenada co ci ludzie piszą-komu chcą zaimponować?
(usunięte przez administratora)
No i co w tym śmiesznego?! Wiosna i buraki zaczynają kiełkować. Gdybyś spał o tej godzinie a nie pisał byłbyś mądrzejszy.
Jakie wrażenie zrobili specjaliści w pierwszym dniu ochrony TC?
Miało być profesjonalnie bo jest nowy mobilny kierownik nowe kadry oraz większość nowych ochroniarzy z papierami.
Chciało by się powiedzieć: a nie mówiłem ( pisałem)....., Kasa, zwolnienia z US, ZUS, być może PFRON itp itd
Już cię chodzi o to. Tylko ludzie nadal wierzą że maseczka chroni przed zarazkami. Skoro covid żyje 4 godziny poza ciałem, to żeby to miało ręce i nogi, każdy musiałby dezynfekować dosłownie wszystko. Wózki na opony, półfabrykaty, opony, klamki, przyciski. Nie da się, zresztą nie ma po co
Jak wyglądają rozmowy kwalifikacyjne? np. do działu kontroli, konstruktorów etc?
1 pytanie _ kogo masz w stomilu? 2_ pytanie_ czy masz jakieś mięso lub kiełbasę. 3.pytanie _czy jesteś homo czy hetero. Już człowiek pierwotny walczył o mięso potrafił zabijać za kawałek mięsa. 4 pytanie. Czy wiesz co to bierznik. Opasanie. Barkot. Membrama. Anal. Kooperacja. Jak odpowiesz na wszystko. Jesteś przyjęty. Stawka do uzgodnienia po godzinach.
Mnie pytali czyim jestem. Protegowanym he he. Ta. Firma to cyrk. Po 2 miesiącach to znaczy szkoleniu podziękowałem.
Niestety,ale w tej firmie nie ma możliwości rozwoju,nawet gdybys chciał pójść na studia ,to kierownik nie zgodzi się, żebyś pracował on pn do pt. Zostaje tylko 4 brygadowka,która tak kradnie życie,że zanim się obejzysz , przelecą Ci najlepsze lata . Pracowałem tam 3 lata, napiszę tylko tyle. Pieniądze to nie wszystko.
Jakie pieniądze ? Przecież ta praca wgl nie jest warta tych pieniedzy.Tez tam pracowałem i sie zwolniłem po 6mc. Nie mówie bo teraz nie mam wcale wiecej ale przynajmniej nie murzynuję przez 7 dni pod rząd a co sobote piwko wieczorem pije. Pozdrawiam
Też pracowałem tam 7 lat i żałuję że tyle straciłem życia. Od 3 lat pracuje gdzies indziej od 7-15 może zarobię 400 zl mniej ale to jest życie. A nie to co 4 brygadowka.. banie w niedziela i święta jak murzyn. Gorąc, smród jeb... okulary kaski
Kiedy szczepienia przeciwko covida?
Jaki covid? W stomilu rozdysponują po rodzinie mieszkania na fredry domy w nagoszynie a ile legalnie zarobili nie licząc opon sprzedanych na lewo. W telewizji powinni pokazać jakie wille można mieć zarabiając mało. Te afery co pokazują to cienizna. Złote sedesy przepych Putin przy tym to nic. Ps. Nie Putin z pk. Tylko z Rosji.
Jeśli firma zrobi obowiązkowe szczepienia przeciw koronawirusowi, to zostaną tylko stare dziadki na maszynach, bo młodzi się zwolnią wtedy w większości
Warto by zlustrować tych starych komunistów niby stary Hyundai i 30 a pod maskom silnik porsche Boxster bi turbo 8v. Warto zajrzeć za lodówkę i te opony co zalegają za domem czy jest faktura? W pilantówie można kupić oponę za 2 marchewki i 1 sałatę. 195/65R15 sava eskimo S3+ 185/65R15 passio. Bez marchewki sama sałata.
Sobota wolna mam nadzieję
Znając życie, to na BT3 br A podmieniła sobie materiały na pełne szpule, żeby się nie skończyło do godziny 6 rano, a we wtorek oni zaczynają o 6 haha Br A nie ogarniesz
Jakie szkoły i kwalifikacje trza mieć zeby być portierem w stomilu?
Stopień niepełnosprawności najlepiej znaczny z powodu choroby umysłowej. Np.depresja. wtedy pracodawca dostaje miesięcznie na takiego pracownika z PEFRONu 2300zł,a płaci mu 1500zł.
Poważnie. Jeśli myślisz o pracy w ochronie to obowiązkowo stopień niepełnosprawności musisz mieć. Z umiarkowanym ciężko sie załapać,bo PEFRON dopłaca do takiego pracownika tylko 1150zł/m-c. Z lekkim nie ma szans. Dopłata 450zł/m-c. Dodatkowo 600zł do każdego stopnia,jeśli powodem niepełnosprawności jest choroba psychiczna. Najlepiej znaczny abyś posiadał. Wtedy pracodawca zarabia na Tobie. Płaci Ci 1450zł,a dostaje 1650zł/mc + ewentualnie 600zł. No i oczywiście TC Dębica płaci firmie ochroniarskiej za zabezpieczenie zakładu. Biznes trzeba umieć robić.
Nie powiesz chyba że taki elektorat chroni zakład gdzie jest olbrzymi majątek ale to nie jest wszystko są jeszcze inne aspekty dużo ważniejsze.
To na jakiej podstawie przeprowadzają badanie trzeźwości pracowników jak mają tylko takie kwalifikacje?
No tak to w takim układzie jaki może być etap wiedzy ochronnej osób z orzeczeniami , ich kwalifikacje , predyspozycje pracy z ludźmi.
są tylko 3 wymagania -głowa potrzebna jest do noszenia okularów i stoperów koniecznie pusta kto myśli w tej firmie nie jest mile widziany -dwie nogi musisz mieć do noszenia butów z noskiem -jeśli jesteś dupowłazem spełniasz wszystkie kryteria
No tak stopień jest ważny natomiast szkoły pewnie już nie wystarczy osiem klas i nawet dowodzić można.
Sory ale to jest zakład amerykański i trochę profesjonalizmu by się przydało ale prawda jest taka że to co było to już lata temu minęło i powrotu nie ma. Jaki poziom w tej chwili jest to każdy widzi .
Ciekawe czy te kobiety których tyle naprzyjmowali wiedzą o co chodzi w portierowaniu i dozorowaniu.
Profesjonalizm dawno poszedł w krzaki a z PFRON firma ma pieniądze więc nie liczy się jakość.Firma która portieruje jest tylko podwykonawcą.
Chyba pomieszał mi się wątek, bo miałem na myśli właśnie ochrone a ten jest o pracy portiera Poza tym: ułomny 1. mający jakąś wadę budowy; będący kaleką; niedołężny; 2. niedoskonały, słaby Skoro wymagają tu stopnia niepełnosprawności to na jedno wychodzi...
Czemu nikt nie zrobi porządku z kierownikiem zmianowym z Bt6. Zapomniał jak sam pracował na maszynie. Wiem człowieku że czytasz te forum. Człowieku ogarnij się Tomciu. Bo takich jak Ty Tiko czyli Tajny Informator Kierownika Oddziału jest masa i aby przypadkowo Twojego miejsca nie odbił. Masz się za wielkiego Kierownika a jesteś prostakiem. Wiedz jedno chłop z wsi wyjdzie ale wieś z Chłopa nigdy. Prosze o jedno dobieraj odpowiednie słówka do odpowiednich osób. Czasem jedno słowo może zniszczyć Twoja karierę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1103.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1005, z czego 195 to opinie pozytywne, 172 to opinie negatywne, a 638 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
