Nic innego na tym go worku nie ma tylko wpisy na kierownika L2 do znudzenia. Nie narzekajcie bo macie za dobrze śpicie na nockach w kulki lecicie i jeszcze wam źle. Na innych liniach jest dyscyplina to sie w głowach nie rypie tak jak wam z tego dobrobytu
Nie masz pojęcia co dzieje się na L 2.Chłopaki (usunięte przez administratora)ponad siły.Notorycznie brak pełnej obsady.Posiłek zjesz w domu jak będziesz miał jeszcze siłę.Doszły jeszcze pomiary .Do tego jeszcze fatalna atmosfera przy chrząkaczu.Wrzodów to z pewnością można się nabawić.
Wie ktoś może gdzie na nowych paskach wypłat znajduje się liczba planowanych i przepracowanych godzin ? Poniewaz ja nie widzę a na starych paskach było
Widziałem zdjęcia z pierwszej wycieczki do Budapesztu. Pracownicy Canpack FIP zwiedzają i bawią się. Jeżdżą bezpłatnie do końca czerwca w kilku turnusach po 2 autokary. Gdzie my jesteśmy z tym socjalem? Cofamy się, aż przykro patrzeć.
Tutejsze forum zostało utworzone w celu wyrażania opinii o firmach.Niektóre wpisy zawierają wulgaryzmy.Nie o to chodzi.trzeba pisać o niskich zarobkach, ciężkich warunkach pracy,stosowaniu (usunięte przez administratora)przez kierownika linii 2.To są istotne wiadomości dla zainteresowanych.
Zarobki dobre, warunki lekkie. Z tego pracownicy bardzo chwalą sobie kierownika z linii 2. Wielu chciałoby mieć takiego przełożonego.
Jak tam fizole? Dali wam chociaż 100 zł podwyżki? My tutaj w Krakowie sobie pijemy kawkę na koszt Amerykańców i śmiejemy się z waszych postulatów. Chcecie wiedzieć ile mi dopłacają do auta służbowego?
Podejdź i powiedz nam to w twarz, bo dzięki nam masz te wyjazdy. Bez fizycznych ta firma by nie istniała.
Jestem dumny z tych przepoconych i śmierdzących grzybem butów, bo to jest moja dewiza. Mogę pracować za minimalną bez premi, bo dla mnie podziękowaniem jest to, że mogę pracować i traktuję to jako nagrodę.
Już w najbliższy weekend rozpoczynają się bezpłatne integracje pracowników FIP do Budapesztu. Można i da się?? U nas komisja socjalna nie istnieje i nic się nie dzieje :(
Dzieje się, ale wiele złego. To nie FIP ? a kilka lat temu byliśmy w FPN przykładem wycieczek zagranicznych i ich świetnej organizacji.
Nawet podwyżki są gorsze od FIPu, gdzie mają średnią podwyżkę 14%. Po co związek 80 to podpisywał??!!
Ciesz się, że w ogóle są podwyżki. FPN od kilku lat ma gorsze wyniki niż FIP, a podwyżki podobne lub lepsze. O reszcie dodatków nie wspominając. A jak było odwrotnie i to FIP miał gorsze wyniki, to mieli też dużo niższe podwyżki. I obiecali Im "łanCanPack" i zrównanie zarobków. A że sobie szybko zapomnieli o tym, to dalej robią za dużo niższe stawki. Cieszyć się i nie narzekać, bo jak się z FIP-u w końcu ktoś u nich kapnie, że mimo dużo lepszych wyników, mają dużo niższe płace i dodatki, to się dopiero zacznie wkurzenie w FIP.
Zdecydowaliście że kwitki wypłat będą tylko w workday. Dlaczego tyle czasu po wypłacie nadal tego nie ma? Aż tyle macie roboty za biurkami?
małe wypłaty a robota w fpn jak w kopalni HUK i te majstry i kierownicy co poganiają cholote
(usunięte przez administratora)
Sugeruję WP podjąć na prawdę ciężkie środki prawne w związku z ostatnimi wpisami na tym serwisie. Jest zaobserwowana duża obawa, że tak zmasowany atak może być sztucznie inspirowany i manipulowany.
(usunięte przez administratora)
Ten jedyny Przewodniczący walczył do końca. Gdy go zdradził związek 80 to nie miał wyjścia, dlatego że Gagatek podpisał podwyżki jakie władze spółki zaproponowały. I to bezwzględnie pracodawca wykorzystał. Solidarność nie zgodziła się na takie podwyżki, w takim przypadku zgodnie z prawem, pracodawca może wprowadzić własne rozwiązanie. To jest koniec związków zawodowych. W przyszłości prezesi będą robić, co tylko zechcą! Czas pokaże!!!
Życzę wszystkim kolegom Wesołych Swiąt szczęśliwego powrotu do pracy w przyjaznej atmosferze,bez nerwów i najważniejsze bez obecności chrzonkacza.Wtedy wszystko wróci do normalności.????
moja żona w kiku zarobi tyle co ja brałem w cp wstyd !!!!! Jestem szczęśliwy że nie robię w tym (usunięte przez administratora)i weekendy mam wolne
(usunięte przez administratora)
Ten gość wykańcza ludzi psychicznie.Ludzie poniżani i z zaniżaną swoją oceną czują się niepotrzebni .Osoby z długim stażem pracy i z jakimś fachem w ręce są poniżani i lekceważeni przez jego.Czas się temu przyglądnąć i podjąć kroki aby załoga czuła się dobrze,a nie kasowaç wpisy.
Czy będą w tym roku bony na święta?
Mediator wchodzi na zakład nie bedzie porozumienia z dyrekcją ,Czesław walczy .Wypisujcie się z solidarności 80 bo oni tylko popierają dyrekcje ,nas mają gdzieś wyzysk poniżanie na to ich tylko stać .
Popieram pomysł kto chce niech pracuje. Sama jestem chętna nawet za normalną stawkę pracować w święta dla firmy.
Proponuję Wam dopłacać pracodawcy, za to, że możecie pracować w święta. Nawet jeśli to prowokacja, to bardzo niskich lotów.
Spór zbiorowy rozszerza się i wchodzi w kolejny etap: do firmy wkracza zewnętrzny mediator, który będzie starał się osiągnąć porozumienie i zakończyć sprawę.
Te nowe paski od wypłat są beznadziejne niezrozumiałe.
plachte zwolnić kierownika bo jest strasznie konfliktowy i gnębi ludzi ,(usunięte przez administratora)
Gnębienie tego gościa nie polega na gonieniu do pracy.To typowy (usunięte przez administratora).Kiedy się to skończy !!!
Po wpisach wnioskuję, że to jedyny kierownik, który wzorowo wykonuje swoje obowiązki. Będzie to dodatkowo wynagrodzone przy okazji najbliższej premii. Z resztą kierowników trzeba będzie jeszcze porozmawiać. Dziękuję za wpisy. Dzięki nim wiemy na kogo możemy liczyć.
Niech zbiera kasę.Przyda się mu na zadośćuczynienia ,kiedy ruszy fala pozwów o (usunięte przez administratora).A nawiasem mówiąc jego zachowanie wpływa na ilość produkcji jaką osiąga z nękanymi pracownikami.
(usunięte przez administratora)
Tak, akcja protestacyjna zakończyła się sukcesem. Cele zostały osiągnięte w 100% Pracodawca oprotestował zaproponowane przez ZZ stopy procentowe wymaganych podwyżek dla pracowników. :D
Dlaczego pracownicy FPNu nie otrzymali pieniędzy na święta z funduszu socjalnego? Komisja socjalna FIPu pomyślała o pracownikach i pieniądze maja już na koncie i mogą sobie w wielkim tygodniu zrobić zakupy świąteczne. U nich się da, a u nas ie ma komisji socjalnej :(
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku?
Zobacz opinie na temat firmy CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 348.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 323, z czego 48 to opinie pozytywne, 162 to opinie negatywne, a 113 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku?
Kandydaci do pracy w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.