Słabiutka firma...Jak ktoś lubi firmy, które nie traktują poważnie przedsiębiorców , bo zostawia ich z kłopotem jak coś jest nie tak z refundacją.. to śmiało...firma szkoleniowa, która nie ma pojęcia o szkoleniach na poziomie. Skoraystałem raz z motorowodnego i słabo prowadzone..sprzet się psuł..Nie skorzystam więcej i nie polecam.
Popieram... brak rzetelności i kompetencji, a także podstawowej wiedzy z zakresu organizowania dofinansowanych przez UE szkoleń. Wprowadza w błąd potencjalnych uczestników przekonując, że szkolenie jest refundowane w 80% przez UE, a następnie domaga się zapłaty pełnej kwoty twierdząc, że przy zapisie na szkolenie coś zostało zrobione niewłaściwie.
Wiemy co to za pracownicy byli, którzy to wypisują. Aż dziw bierze, że tak długo i z taką litością Darek ich trzymał. Banda darmozjadów i nierobów. Zarabiać tak, pracować już nie!
Podczas rozmów o pracę obgaduje poprzednich pracowników i innych kandydatow i pokazuje ich cv. Jaka to jest ochrona danych żeby rozmawiać o nieobecnych ludziach którzy złożyli cv? Totalne (usunięte przez administratora). Unikać jak ognia. :( Rozmowa odbywa się przy innych pracownikach a pytania z kosmosu. Tragedia...
UNIKAĆ JAK OGNIA! (usunięte przez administratora) i oszust, wyjątkowo nierzetelny pracodawca. Wymagania z kosmosu, pracowników dosłownie ZAWALA pracą, sam w tym czasie siedzi w domu na kanapie, udając że wychodzi "na spotkanie z klientem" lub "na pocztę". NIE PŁACI NA CZAS! Gdy pracownik zaczyna upominać się o swoje - zwalnia w trybie DYSCYPLINARNYM, podając wyssany z palca powód! Co najlepsze - ODMAWIA przelania wypłaty, zostawiając pracownika na lodzie! WSZYSCY BYLI PRACOWNICY TEGO PANA TOCZĄ Z NIM OBECNIE BOJE W SĄDZIE PRACY, a ma na głowie jeszcze KILKA postępowań wytoczonych przez Państwową Inspekcję Pracy. Ponownie - UNIKAJ JAK OGNIA!
Hmm.. jak można nazwać kogoś , kto nie wyplaca pensji..albo wypłaca ją kiedy chce..nie szanuje ludzi..pracowników i klientów. Chyba tylko wrogowi można polecić pracę w tej pseudofirmie.. Moje sugestie dla Maritime Consulting Poland Dariusz Kowalski: Carma wraca Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Nie wyzywać ludzi, nie oszukiwać ludzi,ten człowiek tego nie zmieni...bo lis zawsze będzie lisem
