Wywiad udzielony przez użytkownika Tomek nowa sól
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pojechałem do pracy za granicę. Na miejscu nikt nie wprowadził mnie do firmy, jako nowego pracownika. Sam musiałem sobie załatwić przepustkę do pracy. Sprzęt, który miał mi służyć do pracy, musiałem pożyczać od pracowników innej firmy. Kiedy zakomunikowałem, że takie warunki pracy mi się nie podobają, to zwolniono mnie i nie zapłacono za pracę.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Miałem zajmować się szpachlowaniem, a okazało się, że musiałem myć dachy rozpuszczalnikami.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Powodem zakończenia współpracy z firmą była sytuacja, kiedy zwróciłem uwagę na warunki pracy i brak odpowiedniego sprzętu.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Współpracowałem z firmą przez 2 dni.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie polecam współpracy z firmą ze względu na złe traktowanie pracowników.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było szkoleń.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Nie dostałem obiecanej umowy o pracę. Na miejscu nie było żadnych szkoleń. Nie mogłem także liczyć na opiekę koordynatora.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Właściciel powinien lepiej dbać o pracowników i wypłacać im wynagrodzenie.
Pojechałem do pracy przez Bartka szefa timbud do pracy na tesle koło Berlina. Dwa dni pracy nikt mnie nie wprowadził jako nowego pracownika przepustki na bramie trzeba samemu sobie załatwić. Znam język dałem radę, zirytowany sytuacja zacząłem pracę to nie wygodny byłem bo chciałem sprzęt do pracy którego mi nie dali tylko kazali szukać, jako jowy pracownik nie znający terenu pracy ludzi zadzwonił do Bartka, (usunięte przez administratora)
Dziękujemy za dodanie opinii.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejDziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bartosz Tymoszuk Tim-Bud?
Zobacz opinie na temat firmy Bartosz Tymoszuk Tim-Bud tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
