Czy firma Nomacom Group Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
@Karolka Szkolenia odbywają się w godzinach pracy. Nawet te, które są organizowane przez vendorów z USA. W takim przypadku terminy szkoleń zwykle są dostosowane do czasu europejskiego. Oczywiście mówimy tu o szkoleniach kilkugodzinnych. Są też szkolenia całodniowe bądź kilkudniowe.
Mnie ciekawi czy faktycznie nie trzeba pracować ponad swoje siły, żeby dobrze tu zarobić. Coś o prowizjach czy kiedy ostatnio były podwyżki napiszecie?
Dziękujemy za pytanie! Chętnie odpowiemy, by rozwiać wszelkie wątpliwości. W firmie Nomacom cenimy zdrową równowagę między pracą i życiem prywatnym. Staramy się zapewnić naszym pracownikom warunki, które pozwalają na efektywne wykonywanie obowiązków zawodowych bez konieczności pracowania ponad siły. Regularnie monitorujemy także obciążenie pracą, aby nasi pracownicy mogli pracować w komfortowych warunkach ???? Jeżeli natomiast chodzi o system prowizyjny – to jest on w naszej firmie przejrzysty i atrakcyjny, co motywuje naszych pracowników do efektywnej pracy. Prowizje są uzależnione od wyników pracy, a szczegółowe informacje na ten temat omawiane są podczas procesu rekrutacyjnego. Ostatnie podwyżki miały miejsce w zeszłym roku, a decyzje o kolejnych podejmowane są na podstawie wyników finansowych firmy oraz ocen pracowniczych. Analizujemy wynagrodzenia pracowników w naszej firmie po to, aby zagwarantować konkurencyjność na rynku pracy. Staramy się również, aby oferowane przez nas wynagrodzenia odzwierciedlały wkład pracy naszych pracowników i były motywujące. Pozdrawiamy, Nomacom ????
Czy firma Nomacom Group Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
To pracodawca sam decyduje na jakie szkolenie wyśle pracownika czy można samemu zawnioskować o potrzebny kurs i to będzie rozpatrzone? Jak to wygląda w praktyce?
Pracownicy samodzielnie decydują o szkoleniach. Cenimy sobie ich kreatywność i chcemy ich w tym wspomagać. Pracodawca nie narzuca pracownikom w jakim kierunku powinni się dokształcać. Często zdarza się, że pracodawca dostaje informacje o dostępnych kursach od vendorów i informuje o tym pracowników, ale to decyzja pracownika czy chce z nich skorzystać.
@Karolka Szkolenia odbywają się w godzinach pracy. Nawet te, które są organizowane przez vendorów z USA. W takim przypadku terminy szkoleń zwykle są dostosowane do czasu europejskiego. Oczywiście mówimy tu o szkoleniach kilkugodzinnych. Są też szkolenia całodniowe bądź kilkudniowe.
Czy w firmie Nomacom Group Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży?
W firmie Nomacom Group Sp. z o.o. nie ma systemu zmianowego. Praca odbywa się w godzinach 9.00-17.00.
Godziny pracy są elastyczne? To znaczy czy można przyjść później i np. potem zostać dłużej? Jest dodatkowa płatna przerwa na posiłek? Jak to wygląda?
Dzień dobry, pracujemy od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00-17.00. W trakcie pracy bez problemu można zrobić sobie przerwę na zjedzenie posiłku :) To nie jest jakaś dodatkowa przerwa, ani tym bardziej płatna. Zwyczajnie w trakcie godzin pracy. Nie ma wskazanego konkretnego przedziału czasowego - niektórzy jedzą posiłek przed południem, inni po południu, ale jak najbardziej każdemu przysługuje :)
Odradzam aplikować, brak informacji zwrotnej mimo zapewnień, ze taka będzie, strata czasu-nie polecam.
Przyznajemy się do błędu, nie chcemy się usprawiedliwiać, ale nie zakończyliśmy jeszcze procesu rekrutacji. Niestety nie dysponujemy dedykowanym działem HR i błędy mogą się pojawić, choć ciężko pracujemy by podobne sytuacje nie miały miejsca.
Można się dopytać ile tak mniej więcej takt typowy proces rekrutacji w firmie trwa? Ile trzeba czekać i jak wygląda informacja zwrotna? Można oczekiwać szerszego opisu czego zabrakło itp?
Typowy proces rekrutacji trwa około 3-4 tygodni (w zależności od czasu publikacji ogłoszenia w serwisie typu pracuj.pl lub infopraca). Po weryfikacji wszystkich aplikacji, które otrzymamy, następuje kontakt telefoniczny do wybranych kandydatów i zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną (ewentualnie rozmowa on-line). Kandydat, który został zaproszony na rozmowę, otrzymuje decyzję pozytywną bądź negatywną 1-2 dni później (informacja telefoniczna bądź mailowa).
Czyli tylko jeden etap. Rozmowa jest z jednym rekruterem czy więcej osób prowadzi rekrutacje? Są jakieś testy albo zadnia do wykonania? Inetesują mnie takie szczegóły żeby się dobrze przgotować.
Jeżeli pierwsza rozmowa przeprowadzana jest online - to z jednym rekruterem. Natomiast jeżeli kandydat zapraszany jest do siedziby biura, to w rozmowie uczestniczą dwie osoby. Nie przewidujemy żadnych testów do wykonania. Głównym celem rozmowy jest weryfikacja czy cele kandydata pokrywają się z celami pracodawcy, a także omówienie w jaki sposób firma Nomacom zamierza wykorzystać potencjał osoby ubiegającej się o pracę w firmie :) Omawiamy przyszłe obowiązki, to czego będziemy wymagać. Jeżeli weryfikacja Pana CV przebiegła pozytywnie, a w CV wszystkie informacje są prawdziwe, to już nie się czego obawiać :)
Czy w Nomacom Group Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Jeżeli pod postacią „dodatkowych nagród dla pracowników” rozumiemy system prowizyjny uzależniony od wyników sprzedaży to jak najbardziej tak. Informacja o tym, że pracownik rozliczany jest w systemie prowizyjnym, zawarta jest w umowie o pracę.
te prowizje są na tyle fajne żeby wyrobić sobie duży dodatek do pensji? Czy raczej trzeba się naharować żeby mieć chociaż trochę tego?
Wszystko zależy od umiejętności, motywacji i zaangażowania pracownika. Aktualnie mamy przyjemność pracować z handlowcami, którzy raczej pensję traktują jako miły dodatek do premii, a nie odwrotnie. Jednak na takie premie naprawdę zasługują. Regularnie uczestniczą w szkoleniach organizowanych przez naszych partnerów (techniczne i handlowe), zawsze są na bieżąco z ofertą produktową, sami wychodzą z inicjatywą jeżeli chodzi o poszukiwanie nowych szans na sprzedaż. Co więcej, są bardzo wysoko oceniani przez naszych klientów, cieszą się ich zaufaniem. Krótko rzecz ujmując, nie trzeba się naharować, wystarczy wyrabiać założone normy.
Wiedza , doświadczenie i profesjonalizm. Atutem firmy NOMACOM jest wsparcie wykwalifikowanych inżynierów w kwestii doboru do potrzeb firmy. Polecam do biznesowej współpracy!
Proszę o informacje jak wyglada sprawa aut służbowych. Czy każdy handlowiec ma na stałe, czy trzeba sie dzielić no i jakie są ????
Samochody są dostępne w różnej opcji. Niektóre osoby/pracownicy posiadają swoje samochody które są dofinansowane przez firmę, są samochody służbowe dostępne 24h, oraz samochody ogólnie dostępne w godzinach pracy. Zależy to od indywidualnych ustaleń, warunków oraz stanowiska pracy.
Duzi stali klienci, firma dostarcza też leady (wiec nie jest się pozostawionym samemu sobie...), ale można też i samemu się wykazać. Przy złapaniu dobrych klientów i przetargów naprawdę prowizja jest super i to była główna zaleta współpracy.
Zdradzisz mi jaki to % od przetargow jest, czy kazdy ma ustalany jakos inaczej ten % czy jest staly bez wzgledu jaka kwote zarobi sie dla firmy ?
Czy Nomacom Group Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Bardzo nam przykro, ale nie organizujemy staży dla studentów. Być może w niedalekiej przyszłości się to zmieni.
Bardzo fajna atmosfera, oczywiście dało by się kilka rzeczy poprawić jak w każdej organizacji, ale znacznie więcej plusów jak minusów.
Jaka umowa obowiązuje w Nomacom Group Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Czy można liczyć w Nomacom Group Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Jak długo trwa proces awansu w Nomacom Group Sp. z o.o.?
Dobra firma , dobrze się pracuje i wystarczy popatrzeć jak sporadycznie ktoś tu zagląda.
Podpowie mi ktoś czy firma potrzebuje aktualnie logos do pracy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nomacom Group Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nomacom Group Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nomacom Group Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
