Omijać tą firmę z daleka. Jeśli napisze prawdę jak jest w tej firmie to itak to usuną więc nie ma sensu tracić czasu na ten zakład. Powiem tylko tyle nie warto tam pracować
Pani Ania jak zawsze elokwentnie umie się wypowiedzieć na każdy temat, jednocześnie zawsze mijając się z prawdą. Prawda jest taka że za pensje 200 zł więcej niż minimalną krajowa na tyle obowiązków co jest w firmie to szkoda startować. Nie traktują ludzi poważnie tylko jak jakiś robotów. Można to wyczuć już przy próbie podjęcia u nich pracy kiedy człowiek pyta o pieniądze. To że ma się wykształcenie nie oznacza że będzie się zarabiało lepiej niż sprzątaczka. Nawet sprzątaczka ma lepiej bo pensja 200 zł mniejsza a tylko swoje obowiązki do zrobienia.
Praca fizyczna na akord . Przemiał ludzi spory .Kolejna firma w której starzy pracownicy to grono zamknięte, jeden kryje drugiego a i ta kobieta na magazynie .
Końcówka tez wypowiedzi mnie zaciekawiła. Piszesz, że co druga osoba to kobieta, czyli proporcje macie teraz 50 / 50? Jeśli tak to w jakich przyczyn podkreślasz akurat te płeć? Co zmienia to w warunkach?
Firma istnieje już ...dziesiąt lat. Wynagrodzenie otrzymywane zawsze na czas. Zarobki nie odbiegają od innych w okolicy. Bezproblemowe urlopy. Dobra atmosfera wśród pracowników. Z doświadczenia mogę zapewnić, że firma inwestuje w szkolenia i rozwój pracowników - a skoro inwestuje, niechętnie się z nimi rozstaje. Generalnie OK.
Czyli co z osobami całkiem nowymi? już nie nadrobią tego materiału w identycznej formie co starsi koledzy? Jak w takim razie wygląda sam proces wdrożenia?
Hej, czytam właśnie te zeszłoroczna ofertę dla młodszego specjalisty ds. administracyjno-finansowych i zastanawiam się czy oprócz tego szkolenia z ERP są może jakieś jeszcze? nie mam praktycznie doświadczenia ale nie widzę by było wymagane, ciekawi mnie jak można się rozwinąć i czy jest sens podesłać CV na zaś
Omijać tą firmę z daleka. Jeśli napisze prawdę jak jest w tej firmie to itak to usuną więc nie ma sensu tracić czasu na ten zakład. Powiem tylko tyle nie warto tam pracować
Sprytnie rozwiązana sprawa niepodawania argumentów. ;p Ale gdyby było aż tak tragicznie, że niby by trzeba było wszystko cenzurować, to przecież by nie działali, prawda? Więc chyba coś tu kręcisz... ;)
Szkoda nerwów na tą (usunięte przez administratora) firmę.... wymagania iście zachodnie za najniższą krajową...tak tak Pani Aniu...
Praca na akord, żeby dobrze zarobić to trzeba mieć naprawdę dobra wprawę i trochę przepracować tutaj. Zniechęca to nowych pracowników.
Akord to znaczy że masz płacone za zrobiona pracę. Zależy ile zrobisz np materaców tyle masz zapłacone a nie za godzinę.
ok ale myślałam, że są tu jakeś zbiorcze statystyczne normy, wiadomo że znajdą się eksperci ale raczej większość robi podobnie?
Magazynier 3000 jeśli ma uprawnienia na wózek i spodoba się kierownikom, produkcja 3500-4000praca na akord w zależności od ilości pracy,kierowca 4000 za 250godzin w miesiącu, szwaczki 3000-3500rownież praca na akord,biurwy 3500-5000
Dwa pytania, pomagają w wyrobieniu uprawnień? I druga kwestia to "spodobanie się" na czym ma polegać? Na co zwracają tu uwagę?
Bro, nie polecam tej firmy. Oni mówią, że szukają kogoś normalnego, ale w rzeczywistości chcą, żebyś robił ciężką robotę i nosił ciężary jak jakiś animal. Lepiej uważać, bo na rozmowie rekrutacyjnej mogą mówić cokolwiek, a potem ciążyć na Tobie ciężka robota, a do tego ciągły stres.
Szanowana pani Emilio łatwo ferować wyroki i pisać złe opinie, ale trudniej coś z siebie dać i używać głowy pracując. Para to nie zabawa i nie przedszkola zachęcam do załojenia swoje działalności. Wzięcia odpowiedzialności za ludzi.
Szanowana pani Emilio łatwo ferować wyroki i pisać złe opinie, ale trudniej coś z siebie dać i używać głowy pracując. Praca to nie zabawa i nie przedszkole zachęcam do założenia swojej działalności. Wzięcia odpowiedzialności za ludzi
Nie mam pojęcia kto ostatecznie miał być do tego zachęcony... Ale skoro tak to jaką odpowiedzialność można mieć tutaj na myśli? O jakich działaniach w ostateczności mowa?
Pani Ania jak zawsze elokwentnie umie się wypowiedzieć na każdy temat, jednocześnie zawsze mijając się z prawdą. Prawda jest taka że za pensje 200 zł więcej niż minimalną krajowa na tyle obowiązków co jest w firmie to szkoda startować. Nie traktują ludzi poważnie tylko jak jakiś robotów. Można to wyczuć już przy próbie podjęcia u nich pracy kiedy człowiek pyta o pieniądze. To że ma się wykształcenie nie oznacza że będzie się zarabiało lepiej niż sprzątaczka. Nawet sprzątaczka ma lepiej bo pensja 200 zł mniejsza a tylko swoje obowiązki do zrobienia.
Jeśli już o finansach teraz przed chwilka była mowa to właśnie mam przed sobą niestety już wygasła ofertę z polowy maja dla młodszego specjalisty ds. administracyjno-finansowych. po jakim czasie można z tego stanowiska wejść gdzieś wyżej? W jaki sposób zmieni się wtedy zakres obowiązków? ciekawi mnie czy będzie w okresie wiosennym ktoś taki potrzebny, ponieważ wtedy na pewno pracy będę szukać. ile osób potrzeba do tej funkcji?
Widziałam ostatnio ofertę pracy do Państwa firmy na stalówka.net wszystko pięknie napisane lecz zastanawiam się nad funduszem socjalnym? Czy to występuje? Zależy mi najbardziej na tym, gdyż sama się rozwijam, a cenię sobie przede wszystkim finansowe docenianie pracownika. Oferta pracy bardzo atrakcyjna niestety nie napisane jest czy idzie to razem z finansami, skoro są takie wymagania.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Na stronie internetowej Pracuj.pl zamieszczono kilka aktualnych ofert pracy do firmy Optimum Bis Sp. z o.o.. Poszukiwani są Inżynier Budowy. Co sądzicie o warunkach zatrudnienia zaproponowanych przez pracodawcę?
Praca fizyczna na akord . Przemiał ludzi spory .Kolejna firma w której starzy pracownicy to grono zamknięte, jeden kryje drugiego a i ta kobieta na magazynie .
Końcówka tez wypowiedzi mnie zaciekawiła. Piszesz, że co druga osoba to kobieta, czyli proporcje macie teraz 50 / 50? Jeśli tak to w jakich przyczyn podkreślasz akurat te płeć? Co zmienia to w warunkach?
Dzień dobry moim zapytaniem jest to czy jest możliwość rozwoju ze szczeblu najniższej drabinki pracownika do stanowiska kierowniczego? @Pracodawca
Jak wygląda praca na magazynie ? Pracuje się na wózku widłowym zczy jest rampa do załadunków/rozładunkow ?
Pracuje się zarówno na wózku widłowym ,jak również są załadunki i rozładunki z ramp. Praca przebiega jak na typowym magazynie wysokiego składowania.
Firma istnieje już ...dziesiąt lat. Wynagrodzenie otrzymywane zawsze na czas. Zarobki nie odbiegają od innych w okolicy. Bezproblemowe urlopy. Dobra atmosfera wśród pracowników. Z doświadczenia mogę zapewnić, że firma inwestuje w szkolenia i rozwój pracowników - a skoro inwestuje, niechętnie się z nimi rozstaje. Generalnie OK.
Mogę potwierdzić, że większość pracowników pracuje w zakładzie wiele lat - nawet od początku istnienia firmy, co jest rzadkością na rynku pracy. Skoro tak jest, to znaczy, że są tego jakieś powody. Zgadzam się z opisem powyżej.
Ten wspomniany dłuższy staż pracy z jakimi dodatkowymi przywilejami się łączy? Z tego co widzę po zakładce z kontaktem zahacza to o 15 lat? i co zawiera się w puli aktualnych szkoleń, jak ona wygląda w porównaniu z latami poprzednimi?
Dzień dobry, od 2018 roku szerokie grono naszych Pracowników miało wiele szkoleń, o różnorodnej tematyce w dużych grupach. Teraz chcielibyśmy sie skupić na szkoleniach dedykowanych dla konkretnych osób, wg zapotrzebowania na poszerzenie konkretnych umiejętności, lub ważną z punktu widzenie firmy wiedzę.
Czyli co z osobami całkiem nowymi? już nie nadrobią tego materiału w identycznej formie co starsi koledzy? Jak w takim razie wygląda sam proces wdrożenia?
Czy w Optimum Bis Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Staramy i dużymi sukcesami się by mimo kłopotów branży meblowej, spadki ponad 20 % rozwijać firmę, pozyskiwać klientów.
Dzień dobry pracuję już kilkanaście lat i nie mam żadnych zastrzeżeń co do pracy zarobków i wymagań wszystko jak najbardziej w porządku Pozdrawiam serdecznie
Jestem zainteresowany pracą w firmie Optimum Bis Sp. z o.o. na jakie stanowiska można w tej chwili aplikować i gdzie mogę wysłać swoje CV ?
Jak często w Optimum Bis Sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 21 kwietnia na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
To zależy na jakim stanowisku, Dla kadry menadżerskiej i biurowej właściwie w trybie ciągłym. Firma rozwija się w kierunku cyfryzacji i skutecznego pozyskiwania klientów, automatyzowane są procesy, co wymaga szkoleń.
To fajnie, a czy wraz ze wzrostem kompetencji jest szansa na awans? W ogóle to jak wygląda kwestia zarobków, są na dobrym poziomie? Czy firma ma jakiś system premiowy?
Pani Aniu a co z stanowskami na najniższym szczeblu hierarchii?? Zapraszamy tutaj kołcza pacierza.
Sprawę płac mamy uporządkowaną, pracujemy nad systemem motywacyjnym, premiowania Osób kreatywnych , odpowiedzialnych, na których można polegać, będziemy go wdrażać w roku 2023, nie szukamy osób na chwilę. Szkoda nam na to czasu. Pracujemy nad rozwojem firmy, pozyskiwaniem nowych klientów, tak by mimo ogromnych kosztów utrzymania przedsiębiorstwa, nie zwalniać w tych bardzo trudnych czasach. Jest to ogromny wysiłek Zarządu i zespołu.
Tak, wraz ze wzrostem kompetencji ważnych dla firmy , odpowiedzialności i kreatywności jest szansa na awans
Jak wygląda kwestia awansu w Optimum Bis Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Magazynier?
Nie polecam. Na produkcji praca na akord, na umowie najniższa a jak się więcej zarobi to nadwyżka płacona do ręki.
Co słychać w firmie Optimum Bis Sp. z o.o. w mieście Nisko? Czekamy na aktualne sprawozdania. Może znajdzie się pracownik, w firmie Optimum Bis Sp. z o.o., który ma jakieś info?
(usunięte przez administratora)pracowników, najniższa krajowa na umowie, (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Optimum Bis Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Optimum Bis Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Optimum Bis Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
