(usunięte przez administratora)
To prawdopodobnie opinia byłego pracownika zwolnionego za rasistowskie uwagi i namawianie do przemocy względem Rosjan. Nikt z kim rozmawiałem (a utrzymuję kontakt z kolegami z Engage) nie zgadza się z powyższą opinią. Pensje wcale nie odbiegają znacząco od stawek rynkowych. Jedyny zarzut to taki, że firma nie pozwala pracować na umowę B2B (główny powód odpływu pracowników), która zwyczajnie daje zarobić więcej.
Mam wrażenie, że ten komentarz, to, albo od osoby, która w firmie nie pracowała, albo, która ma jakiś personalny uraz. Pracuję w firmie 7 lat. Jeśli chodzi o płatności, to w firmie nigdy nie było żadnych opóźnień. Pensje są wypłacane dużo wcześniej niż wynika z przepisów, szczególnie w przypadku grudniowej pensji. Kwoty są podobne jak w innych firmach - jakby był "wyzysk", to przy takim braku specjalistów nikt, by tu nie pracował. Premii jako dodatków do pensji nie ma, ale wyrównane to jest odpowiednią pensją i dodatkowymi pieniędzmi na benefit system, które są dawane co miesiąc i jest to dość spora kwota, bo w skali roku to parę tysięcy PLN "w benefitach". Nigdy nie słyszałem o firmie, która dawałaby takie kwoty i zwykle inne firmy dają na rok tyle, co tutaj jest na miesiąc. Nigdy też nie było problemu ze szkoleniami ServiceNow - firma zachęca/oczekuje, że pracownicy będą robili przynajmniej dwa w roku, nie brakuje na to pieniędzy. Firma ma aktualnie biuro przy Al. Pokoju i jest to bardzo fajne biuro. Faktycznie, w ciągu ostatnich 7 lat przenosiliśmy się 3 razy, ale poza jednym przypadkiem biura były w centrum miasta. Nie za bardzo rozumiem zarzut o przepłacaniu za biuro. Mnie jako pracownika niespecjalnie obchodzi, czy firma płaci mało czy dużo, ważne czy biuro jest fajne czy nie i gdzie jest zlokalizowane, a to jest fajne i ma dobrą lokalizację. Dodatkowo nie ma problemu z miejscami, a kto chce może pracować w pełni zdalnie. Co do managementu w biurze, to zarówno ten polski, jak i angielski jest w porządku (nie miałem styczności z francuskim). Nigdy nie czułem "gburowatości", "fałszywości", czy "traktowania jak gorszego sortu". Raczej odwrotnie. Jak ktoś ma problem, to zawsze jest czas na rozmowę. Niektóre sprawy załatwia się szybciej, niektóre wolniej (jak to w korporacji), ale zwykle znajdują swoje rozwiązanie w sensownym przedziale czasu. Podsumowując, pracuję w tej firmie długo i nigdy nie spotkałem się z problemami wspomnianymi przez Hero i mam całkowicie odmienne zdanie o firmie.
super firma, pracuje w Krakowie ale mozna 100% z domu przyjaznie i bardzo dobrze pod kazdym względem treningi SNOW i certyfikaty bez lojalek bardzo rozne projekty i zero nudy
Mega przyjazna atmosfera, mały oddział, zarobki i benefity bardzo dobre.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Engage Esm Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Engage Esm Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Engage Esm Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
