Pracowałem w firmie na Ławicy ponad rok. Miałem mnóstwo opinii wystawionych od klientów i ani jednej negatywnej. Klienci bardzo cenili sobie obsługę z mojej strony i często wracali bezpośrednio do mnie ( w kwestii nowej rezerwacji ). Doświadczyłem momentu przełomowego jeśli chodzi o oddział na Ławicy, mianowicie zmiany pseudo "kierownika". Przez rok atmosfera była dobra i nawet bym powiedział koleżeńska (jeśli chodzi o cały nasz oddział, to byliśmy bardzo zgraną paczką kolegów i koleżanek). Niestety we wrześniu 2023 wszystko się zmieniło,(usunięte przez administratora) pracowali tylko kiedy oni chcieli, a reszta miała mało co do gadania. W przypadkach gdy było mnóstwo wynajmów/zwrotów, to oni zazwyczaj mieli wolne, a reszta pracowników musiała harować. (usunięte przez administratora) Sprawa zaczęła być irytująca, gdy doszło do obowiązku wyrobienia przepustek lotniskowych. (usunięte przez administratora)jako "wzorzec" powinien jako pierwszy wyrobić ową przepustkę, a zrobił to jako ostatni. Każdy z pracowników nie otrzymał premii, a wystarczyło aby (usunięte przez administratora)ową przepustkę posiadał, bo reszta pracowników dostała by zgodę na tymczasową. Brak wykonywania obowiązków (usunięte przez administratora)np: brak zakupów firmowych w postaci wody dla pracowników, brak wykonywania serwisów itp.(usunięte przez administratora) Po wielu incydentach i kłótniach, które główny etap osiągnęły w listopadzie 2023 nie wytrzymałem napięcia i zakończyła się współpraca z Odkryj (usunięte przez administratora). Szanowni Państwo (usunięte przez administratora)nie raczyli odpowiadać na zapytania i przeprowadzić rozmowy w celu ustalenia problemu z (usunięte przez administratora) oddziału. Ponad roczna współpraca, która zawsze była pozytywna ze strony infolinii i klientów w moim stosunku i nienaganna praca z mojej strony została całkowice zignorowana i temat zgłoszenia problemu w stosunku do (usunięte przez administratora)całkowicie znikł, (usunięte przez administratora) Temat rzeka generalnie jeśli chodzi o potraktowanie mnie i innego pracownika. Zostaliśmy potraktowani jak powietrze lub problem, który trzeba usunąć, bo dla "góry" liczy się tylko kasa i że klienci wracają, a nieważne jak zachowuje się (usunięte przez administratora) Dodam tylko, że to było wręcz pozytywne dla firmy, gdyż nie otrzymałem z pracownikiem, który też odszedł z firmy DWÓCH zaległych premii ( za wrzesień i październik ( w październiku według (usunięte przez administratora) nie wywiązaliśmy się ze swoich obowiązków, dodam, ze centrala nawet nie raczyła zapytać drugiej strony, czyli nas w czym problem, tylko posłuchali (usunięte przez administratora))) Premia, którą zabrała firma to prawie 2 tysiące złotych. ODKRYJ KOLESIOSTWO I PIENIĄDZE. Tematów jest wiele i chętnie poruszę więcej. Gdyby coś zapraszam do kontaktu.
Kategorycznie nie polecam. Ciągle (usunięte przez administratora) na pensjach minimalnych i żałosnych premiach, typu 2zł do godziny. Ciągle kolesiostwo, od pracownika oczekuje się zabawiania klientów. Kierownicy dobierają sobie pracowników z którymi najlepiej się dogadują, ale nie pracują, kiedy tych pracujących mami się na przedłużenie umowy, po czym zostawia się z niczym.
Chodzi tu o pracę agenta-kierowcy? Co znaczy pensje minimalne, czyli tu jest jakaś minimalna krajowa za godzinę (teraz jakoś 27,70 brutto)? I premia to 2 zł do tej stawki? Wow.
Na szefostwo narzekacie że taki zły kontakt ale z drugiej strony czytam; że mało kto po danym czasie pracy nie ma umowy o pracę, a szansa na czas nieokreślony żeby zatrudnili jest? Jeszcze dobrze jakby to nie była najniższa krajowa.
Hejka. Znalazłem na olx ofertę na pracownika wypożyczalni. Jak wyglada praca w weekendy? Jeżeli w nie pracujecie to dajcie proszę znać czy są jakoś dodatkowo płatne. Zastanawia mnie też czy można liczyć na jakiś pełny weekend wolny od pracy w miesiącu :)
Ale mam pecha, tydzień temu zakończyli nabór do call center z proponowaną stawką 5 000–8 000 zł. Dla mnie to duże pieniądze, nigdy pracując na słuchawce tylke nie zarabiałem. Nakierujecie mnie kiedy mogę się spodziewac kolejnych przyjęc, skoro w tym miesiącu szukali ludzi? Nie potrzebuje (usunięte przez administratora) na już, i tak trzyma mnie okres wypowiedzenia. Prosze o jakiekolwiek info, bo żałuje bardzo że nie wysłałem cv. No chyba, że wcale nie jest tak super pod względem kasy i warunków, to też dajcie znać. Pozdro :>
Pracowałem w firmie na Ławicy ponad rok. Miałem mnóstwo opinii wystawionych od klientów i ani jednej negatywnej. Klienci bardzo cenili sobie obsługę z mojej strony i często wracali bezpośrednio do mnie ( w kwestii nowej rezerwacji ). Doświadczyłem momentu przełomowego jeśli chodzi o oddział na Ławicy, mianowicie zmiany pseudo "kierownika". Przez rok atmosfera była dobra i nawet bym powiedział koleżeńska (jeśli chodzi o cały nasz oddział, to byliśmy bardzo zgraną paczką kolegów i koleżanek). Niestety we wrześniu 2023 wszystko się zmieniło,(usunięte przez administratora) pracowali tylko kiedy oni chcieli, a reszta miała mało co do gadania. W przypadkach gdy było mnóstwo wynajmów/zwrotów, to oni zazwyczaj mieli wolne, a reszta pracowników musiała harować. (usunięte przez administratora) Sprawa zaczęła być irytująca, gdy doszło do obowiązku wyrobienia przepustek lotniskowych. (usunięte przez administratora)jako "wzorzec" powinien jako pierwszy wyrobić ową przepustkę, a zrobił to jako ostatni. Każdy z pracowników nie otrzymał premii, a wystarczyło aby (usunięte przez administratora)ową przepustkę posiadał, bo reszta pracowników dostała by zgodę na tymczasową. Brak wykonywania obowiązków (usunięte przez administratora)np: brak zakupów firmowych w postaci wody dla pracowników, brak wykonywania serwisów itp.(usunięte przez administratora) Po wielu incydentach i kłótniach, które główny etap osiągnęły w listopadzie 2023 nie wytrzymałem napięcia i zakończyła się współpraca z Odkryj (usunięte przez administratora). Szanowni Państwo (usunięte przez administratora)nie raczyli odpowiadać na zapytania i przeprowadzić rozmowy w celu ustalenia problemu z (usunięte przez administratora) oddziału. Ponad roczna współpraca, która zawsze była pozytywna ze strony infolinii i klientów w moim stosunku i nienaganna praca z mojej strony została całkowice zignorowana i temat zgłoszenia problemu w stosunku do (usunięte przez administratora)całkowicie znikł, (usunięte przez administratora) Temat rzeka generalnie jeśli chodzi o potraktowanie mnie i innego pracownika. Zostaliśmy potraktowani jak powietrze lub problem, który trzeba usunąć, bo dla "góry" liczy się tylko kasa i że klienci wracają, a nieważne jak zachowuje się (usunięte przez administratora) Dodam tylko, że to było wręcz pozytywne dla firmy, gdyż nie otrzymałem z pracownikiem, który też odszedł z firmy DWÓCH zaległych premii ( za wrzesień i październik ( w październiku według (usunięte przez administratora) nie wywiązaliśmy się ze swoich obowiązków, dodam, ze centrala nawet nie raczyła zapytać drugiej strony, czyli nas w czym problem, tylko posłuchali (usunięte przez administratora))) Premia, którą zabrała firma to prawie 2 tysiące złotych. ODKRYJ KOLESIOSTWO I PIENIĄDZE. Tematów jest wiele i chętnie poruszę więcej. Gdyby coś zapraszam do kontaktu.
Kategorycznie nie polecam. Ciągle (usunięte przez administratora) na pensjach minimalnych i żałosnych premiach, typu 2zł do godziny. Ciągle kolesiostwo, od pracownika oczekuje się zabawiania klientów. Kierownicy dobierają sobie pracowników z którymi najlepiej się dogadują, ale nie pracują, kiedy tych pracujących mami się na przedłużenie umowy, po czym zostawia się z niczym.
Chodzi tu o pracę agenta-kierowcy? Co znaczy pensje minimalne, czyli tu jest jakaś minimalna krajowa za godzinę (teraz jakoś 27,70 brutto)? I premia to 2 zł do tej stawki? Wow.
Polecam pracę w firmie Odkryj-Auto, pracuje na oddziale Goleniów lotnisko, możliwość robienia godzin, nie jak w innych wypożyczalniach (nie pracowałem w innych ale obijało mi się o uszy od znajomych), zarobki jak dla mnie czyli młodej osoby pozwalają godnie żyć i mieć jeszcze dużo wolnego czasu poza pracą. Każdy dzień w pracy to coś nowego, przez co praca nie staje się monotonna.
Masz na myśli robienie nadgodzin? O ile wtedy wzrasta stawka? Można dostać setki? Pracujesz na zmiany czy są stałe godziny?
Godziny są zależne od dziennej ilości zadań, codziennie jest coś do zrobienia, czasami mniej a czasami więcej w zależności od ilości wynajmów, zwrotów, transferów, sprzątań, serwisów.
To tak średnio ile nadgodzin miesięcznie jest się w stanie wykonać? :) Czy można zamiast wypłacenia nadgodzin poprosić o dni wolne? Jak przedstawia się ta kwestia? :)
Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej na Koordynator Pracowników w Odkryj Auto Sp. z o.o.? Podziel się swoimi odczuciami ze spotkania z rekruterem. Twoja opinia może okazać się cenna dla innych użytkowników.
można się dopytać ile obecnie średni staż racy tutaj wynosi? w jednym z wątków ktoś pisał, że mało kto po 2 latach pracy nie ma tu uop, to ile w zasadzie jest tu teraz tego typu osób? I czy po nowym roku warunki płacowe uległy tutaj zmianie, wie ktoś?
Firma godna polecenia, wypłaty zawsze na czas warunki płacowe zmieniają się co roku a wynagrodzenie jest godne co rzadko zdarza się w tej branży
Czyli że to nieprawda według Ciebie? A co tam się nie zgadza, szczególnie mnie interesuje ten temat godnego wynagrodzenia. Jakbyś mógł podzielić się info, to super. Jak szukają ludzi na stanowisko Agent wynajmu - Kierowca, to nie podają nawet w przybliżeniu.
Jakie są warunki zatrudnienia w Odkryj Auto Sp. z o.o.?
Umowa zlecenie, po roku może póltorej jest szansa na umowę o pracę, co nie znaczy że ją po tym okresie otrzymasz.
Jeśli dobrze wykonujesz pracę, można na tobie polegać, no i trochę o się o nią po upominasz, to w końcu dostaniesz. Po dwóch latach pracy mało kto nie ma umowy o pracę, choć może i są takie przypadki.
Pracowałem 1,5 roku, bardzo fajne doświadczenie i praca dla osób, które chciały by pojeździć różnymi bardzo fajnymi i nowymi samochodami.
To jest tak dobry pracodawca, że pracownicy nie maja potrzeby korzystania z tego wątku, wystarczy , że robią to klienci.
Polecam obsługa klienta na 1 miejscu!
Gdzie dokładnie firma się znajduje ?
Bardzo serdecznie polecam!
Często wynajmuje samochody w tej firmie i nigdy nie odczułem po pracownikach żeby mieli podstawy do niezadowolenia z pracy w tej firmie :) Pozdrawiam oddział Kraków, Katowice i Wrocław!
@Tomasz (Londyn) Miło, że dzielisz się swoimi spostrzeżeniami. Ja jednak chciałabym, aby tu na forum wypowiadały się osoby, które są zatrudnione w Odkryj Auto Sp. z o.o. Wiecie może czy ten pracodawca obecnie rekrutuje? Nie mogę znaleźć żadnych ofert pracy. Będę bardzo wdzięczna za pomoc.
Wpadłem poczytać opinie o firmie gdzie pracuje - można się dowiedzieć tu sporo ciekawych rzeczy, szkoda tylko, że osób od negatywnych opinii w ogóle nie kojarze, a pracuje w firmie już 3 rok :)
Nie trzeba kogoś kojarzyć, wystarczy, że pracuje w firmie i chce wystawić opinię. Co Ty mógłbyś napisać o pracodawcy? Z Twojego nicku wynika, że nie jesteś zadowolony z warunków zatrudnienia. Jeśli możesz podziel się swoją opinią, pomożesz w ten sposób osobom szukającym w firmie zatrudnienia.
Profesjonalna obsługa,auta w bardzo dobrym stanie,wszystko na czas jestem zadowolony i w dalszym ciągu zamierzam korzystać z usług tej firmy. Lubię atmosferę w Odkryj Auto Sp. z o.o. za: Miła obsługa
Moim zdaniem lider w branży. Pracowałem wcześniej w dwóch firmach zajmującymi się wynajmem samochodów i mimo, że zasięg firmy ciągle rośnie i tworzą się nowe oddziały to zarządzanie firmą jest ludzkie, a nie jak w korpo-sieciówce gdzie wcześniej pracowałem naszprycowanej dziwnymi procedurami, których w sumie to do dziś nie rozumiem . Zdecydowanie nie jest to praca dla każdego i jeśli ktoś tego nie czuje to nie będzie w tym pracować (widać opinie) jednak jeśli ktoś chce pracować w tej branży to ze swojej strony mogę polecić tą firmę.
Nie polecam . Firma totalnie nie posiadam organizacji pracy . Nie szanuja pracownikow , grafiki zmieniaja sie z minuty na minute . Masakra.... mysla ze sa pepkami swiata. Zadowolone opinie wystawiaja sobie sami - nie ma inne opcji. Rotacja pracownikow - non stop.
Popularne imię "Tomasz", szkoda tylko, że żaden pracownik o tym imieniu nie pracował u nas więc jakby to powiedzieć...pudło :) Rotacja? Czy zatrudnianie nowych osób w związku z rozwojem firmy można nazwać rotacją? Dla przykładu Warszawa, która kiedyś potrzebowała 2 do 3 pracowników zatrudnia teraz 7 osób :)
Firma z początku wydaje się super sprawna przychodzi co do czego ukazuje się brak doświadczenia przez koordynatorów wiele razy pracownicy skarżą się mi o tym ze śpią po 3h . Auto sprawne chodz nie zawsze .Nie polecam tej firmy
(usunięte przez administratora), w naszej firmie nie ma stanowiska koordynatora :) Druga sprawa - kim jesteś skoro "Tobie" się pracownicy skarżą :) ? Nieuczciwa konkurencja? Administracja GoWork napędza biznes dodając takie opinie by zakupić "pozytywne" opinie :) ? Do wiadomości - nie kupujemy opinii więc prosimy sobie darować takie opinie :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Odkryj Auto Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Odkryj Auto Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Odkryj Auto Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!