Opinie Gremi Personal Gdańsk - 167 opinii - GoWork.pl

Gremi Personal

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(3)

Aktualności(1)

Opinie(167)

Oferty pracy(3)

Aktualności(1)

O nas

Centrum Analityczne

Nasze kontakty

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aEvgeniy Kirichenko- Pracownik firmy

07.11.2023 11:42

Czym zajmuje się Państwa firma?

Gremi Personal to międzynarodowa firma rekrutacyjna, działająca od 2008 roku na rynku europejskim. Zajmujemy się nie tylko zatrudnieniem pracowników — jesteśmy strategicznym partnerem biznesowym. Dzięki doświadczeniu, analizom i rozwiązaniom z obszaru HR pomagamy firmom skutecznie reagować na zmiany, zaspokajać potrzeby kadrowe i budować zrównoważoną strategię HR. Działamy proaktywnie, wnikając w biznes klienta i rozwiązując zarówno bieżące, jak i przyszłe wyzwania. Dla kandydatów i pracowników Gremi Personal to ekosystem dobrobytu, przestrzeń możliwości i stabilności. Zapewniamy komfortowe warunki pracy, szacunek, rozwój oraz wsparcie. Nasi pracownicy wiedzą, że są doceniani, a ich głos jest słyszany. Stawiamy na długofalową współpracę opartą na zaufaniu i poczuciu bezpieczeństwa.

Gdzie znajduje się siedziba Państwa firmy?

Główna siedziba Gremi Personal znajduje się w Gdańsku. Posiadamy również 16 oddziałów w największych miastach Polski oraz oddział w Bukareszcie (Rumunia).

Jak wygląda Wasze środowisko biznesowe?

Działamy na dynamicznym i konkurencyjnym rynku pracowników zagranicznych w Polsce. Stale się rozwijamy: inwestujemy w ludzi i wdrażamy innowacje zarówno w Polsce, jak i za granicą. To pozwala nam utrzymać pozycję lidera i zapewnia stabilny rozwój. Jednocześnie jesteśmy czymś więcej niż agencją rekrutacyjną. Gremi Personal aktywnie wpływa na otoczenie, organizując takie wydarzenia jak: - Gremi Borsch Fest — ukraiński festiwal kulturalny i charytatywny wspierający Siły Zbrojne Ukrainy, - Gremi Forum — platforma wymiany doświadczeń ekspertów z różnych branż, - Poprzez Fundację Gremi wspieramy ukraińskich żołnierzy od pierwszych dni wojny. Ponadto posiadamy własne Centrum Analityczne badające rynek pracy w UE, Polsce i na Ukrainie. Naszymi wynikami dzielimy się na konferencjach, raportach, szkoleniach — a dla naszych klientów przygotowujemy szyte na miarę rozwiązania HR. Nasz model działania łączy biznes, wartości i realny wpływ społeczny.

Jak duża jest Państwa firma?

Zespół Gremi Personal liczy dziś ponad 480 osób — profesjonalnych, zaangażowanych i odpowiedzialnych. Łączą nas wspólne wartości i zaangażowanie w tworzenie komfortowych, bezpiecznych i stabilnych warunków pracy za granicą. Pracujące z nami osoby są częścią dużej społeczności — słuchamy ich, wspieramy i dbamy o ich rozwój.

Co to oznacza w praktyce?

• Zbieramy regularny feedback, aby rozumieć potrzeby zespołu. • Reagujemy szybko na zgłoszenia i pomagamy rozwiązywać problemy. • Inwestujemy w rozwój: szkolenia, kursy, działania edukacyjne — umożliwiające zawodowy wzrost.

Jak pozyskujecie pracowników?

Wykorzystujemy różne źródła: portale pracy, media społecznościowe i platformy branżowe. Rekruterzy Gremi Personal dopasowują kandydatów pod względem wartości, doświadczenia i motywacji.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Pierwszym etapem jest krótka rozmowa telefoniczna — ustalenie oczekiwań, warunków i kompetencji. Następnie zapraszamy na rozmowę (online lub w biurze) - analizujemy Twoje doświadczenie, dopasowanie do zespołu, przedstawiamy naszą kulturę i odpowiadamy na pytania. Drugi etap to rozmowa z kierownikiem działu lub dyrektorem, niekiedy z zadaniem praktycznym — w zależności od stanowiska. Na koniec przedstawiamy ofertę.

Jak wygląda adaptacja nowego pracownika?

Systematycznie wprowadzamy nowych członków zespołu: przedstawiamy zespół, wartości i zadania. Przełożony wspiera i towarzyszy w pierwszych tygodniach. Każdy nowy pracownik przechodzi przez Akademię Gremi — platformę e-learningową, która ułatwia adaptację. Ponadto otrzymuje ”welcome box” jako symbol powitania.

Czym jest Akademia Gremi?

Gremi Academy to wewnętrzne centrum rozwoju, które zapewnia: - szkolenia, kursy i warsztaty dostosowane do różnych stanowisk; - dostęp do profesjonalnych trenerów - indywidualny plan rozwoju; - nowoczesne formy nauki (online, webinary, gry edukacyjne); - Szkoła Liderów — dla aspirujących menedżerów.

Jak wspierają Państwo rozwój pracowników?

Każdy nowy pracownik dołącza do Akademii Gremi, gdzie rozwija swoje kompetencje zawodowe. Ponadto wspieramy inicjatywy społeczne i zdrowotne: finansujemy zajęcia sportowe, oferujemy stypendia dla dzieci pracowników i wręczamy prezenty z ważnych okazji. Za pośrednictwem Fundacji Gremi wspieramy rodziny pracowników służących w Siłach Zbrojnych Ukrainy.

Jakie macie Państwo plany związane z zatrudnieniem?

Powiększamy zespół w Polsce i za granicą, rozwijamy kluczowe obszary działalności, wprowadzamy nowe usługi i staramy się przyciągać do Gremi Personal osoby dopasowane kulturowo.

Jakie są dalsze plany rozwoju?

Chcemy łączyć ludzi, którzy podzielają nasze wartości i wspólnie tworzyć projekty o prawdziwym znaczeniu. Współpraca oparta na odpowiedzialności, zaangażowaniu i szacunku — to nasz sposób na długoterminowy rozwój.