Wały Piastowskie 1 lok. 1510B 80-855 Gdańsk
Specjalista ds. Contentu (B2B Content Manager)
Gremi Personal Sp. z o.o.
Gdańsk
Analityk procesowy (ze znajomością języka ukraińskiego)
Gremi Personal Sp. z o.o.
Gdańsk
Senior Logistics Operations Specialist
Gremi Personal Sp. z o.o.
Kąty Wrocławskie
Gremi Personal Sp. z o.o.
Wrocław
QC Manager (Quality Control Manager)
Gremi Personal Sp. z o.o.
Kąty Wrocławskie
Przedstawiciel handlowy (gastronomia)
BLACK CORE Sp. z o.o. sp.k.
Kraków
Doradca ds. termomodernizacji budynku.
WELSUN ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Kolno
10000 - 50000 PLN / m
Junior Operations Specialist in Customer Support (Arabic and French)
AirHelp Services Poland Sp. z o.o.
Kraków
Regionalny Przedstawiciel ds. Sprzedaży
Konsbud Audio Sp. z o.o.
Poznań
Doraco Sp. z o.o. Korporacja Budowlana
Gdańsk
Badanie i audyt banku (praca zdalna)
Audytio Sp. z o.o.
Puławy
400 - 950 PLN / m
Specjalista/-ka ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta / Region Północ
Grzegorz Jędrych Materialis
Ustka
7000 - 12000 PLN / m
Specjalista ds. Sprzedaży klient biznesowy
SALES CHAMPIONS Norbert Głowacki
Ciechanów
10000 - 50000 PLN / m
Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta
Polska Press Sp. z o.o.
Gdańsk
Sprzedawca na Giełdzie Kwiatowej Renk
JMP Flowers Grupa Producentów sp z o.o.
Gdańsk
Filtruj
Sortuj
Wywiad udzielony przez użytkownikaEvgeniy Kirichenko
CEO, założyciel firmy
07.11.2023 11:42
Czym zajmuje się Państwa firma?
Gremi Personal jest międzynarodową agencją zatrudnienia. Od 15 lat zajmujemy się rekrutacją i opieką nad pracownikami, którzy przyjeżdżają do Polski z zagranicy. Jesteśmy liderem na rynku, zapewniającym możliwość zatrudnienia dla osób z Ukrainy. Naszym celem jest zapewnienie im najlepszych warunków pracy oraz wsparcie w adaptacji w nowym kraju. Oferujemy szkolenia, wsparcie i możliwości awansu. Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą wszystkie osoby poszukujące pracy, w której będą zrozumiane i docenione, a także tych, którym zależy na podjęciu pracy w międzynarodowym środowisku.
Gdzie znajduje się siedziba Państwa firmy?
Główna siedziba firmy znajduje się w Gdańsku. Posiadamy także oddziały w 15 największych miastach w całej Polsce.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Działamy na wymagającym i wysoce konkurencyjnym rynku pracy dla obcokrajowców w Polsce. Nasze działania i ciągłe inwestycje w rozwój pracowników, sprawiają, jednak że utrzymujemy wysoką pozycję na rynku.
Jak duża jest Państwa firma?
Nasz zespół liczy ponad 250 pracowników, którzy odpowiedzialnie i poważnie traktują swoją pracę, a także robią wszystko, aby zapewnić osobom zatrudnionym komfortowy pobyt w kraju.
W jaki sposób poszukują Państwo pracowników?
Obecnie korzystamy z różnych kanałów wyszukiwania kandydatów. Najczęściej są to platformy wyszukiwania pracowników oraz sieci społecznościowe. Za ten proces odpowiedzialni są Menedżerowie ds. rekrutacji.
Jak przebiega proces rekrutacji w Państwa firmie?
Proces rekrutacji podzielony jest na kilka etapów. Pierwszym z nich jest rozmowa telefoniczna z wybranymi osobami. Podczas niej rekruter pyta kandydata o jego oczekiwania względem pracy i wynagrodzenia. Rozmawia także o umiejętnościach wymaganych na danym stanowisku. Jeśli obie strony są zainteresowane dalszą komunikacją, to kandydat jest umawiany na pierwsze spotkanie.
W jaki sposób przebiega pierwsze spotkanie?
W zależności od miejsca zamieszkania kandydata rozmowa może odbywać się w centrali naszej firmy lub online. Czas trwania rozmowy wynosi zazwyczaj około 30-60 minut, ale może różnić się w zależności od konkretnej sytuacji. Podczas rozmowy skupiamy się na sprawdzeniu kompetencji kandydata. Zadajemy pytania, które pomagają nam ocenić jego umiejętności, doświadczenie i dopasowanie do wymagań stanowiska. Opowiadamy także o zakresie obowiązków i wizji firmy. Odpowiadamy na wszystkie pytania, tak żeby kandydat mógł lepiej zrozumieć, jak będzie wyglądała jego praca w Gremi Personal. Jeśli rozmowa przebiegnie pomyślnie, to zapraszamy kandydata do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego.
Jak wygląda kolejny etap rekrutacji?
Kolejnym etapem jest druga rozmowa rekrutacyjna. W zależności od wybranego stanowiska jest ona przeprowadzana przez dyrektorów lub kierowników działu, do którego aplikuje kandydat. Podczas drugiej rozmowy rekrutacyjnej istnieje również możliwość przeprowadzenia dodatkowych zadań praktycznych lub testów, które są odpowiednie dla danego stanowiska. Dzięki temu procesowi możemy lepiej zrozumieć, czy umiejętności i doświadczenie kandydata pasują do wymagań stanowiskowych oraz, czy jego zachowanie jest zgodne z naszą firmową kulturą i wartościami. Jeśli kandydat przejdzie cały proces rekrutacyjny z sukcesem i zostanie wybrany, kontaktujemy się z nim, aby omówić szczegóły związane z dalszymi krokami, takimi jak przedstawienie oferty i warunków zatrudnienia.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Wdrożenie następuje stopniowo. Zaczynamy od przedstawienia nowemu pracownikowi zespołu oraz wartości firmy, a potem wprowadzamy go w obowiązki i zadania. Przełożony przekazuje wiedzę merytoryczną oraz wyznacza cele i zadania. Zależy nam na odpowiedniej adaptacji i aklimatyzacji nowego współpracownika. Przeprowadzamy także onboarding-online z Akademią Gremi, który pozwala nowym współpracownikom poznać firmę, jej kulturę, wartości i cele biznesowe.
Czym jest Akademia Gremi?
Akademia Gremi to centrum szkoleń, które pomaga nam sprostać potrzebom pracowników i biznesu, w celu osiągnięcia jeszcze lepszych wyników. Głównym celem akademii jest rozwój kompetencji zarówno młodych członków naszego zespołu jak i doświadczonych profesjonalistów. Akademia pozwala na systematyczne sprawdzanie zdobywanej wiedzy oraz badanie poziomu zadowolenia nowych pracowników.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
W Gremi Personal działa wiele programów rozwoju pracowników. Stworzyliśmy Akademię Gremi Personal, o której wcześniej wspominałem. Każdy pracownik jest zapisywany do niej automatycznie. Akademia zapewnia ciągłe szkolenia w zakresie produktów korporacyjnych, a także organizuje profesjonalne kursy, odpowiadające potrzebom pracownikom. Zapewniamy też wsparcie finansowe pracownikom, którzy uprawiają sport. Oferujemy możliwość skorzystania z programów grantowych, wspierających utalentowane dzieci naszych pracowników. Uważamy, dzielenie się prezentami z naszymi pracownikami i ich rodzinami z okazji ważnych wydarzeń, jest dla firmy największą przyjemnością. Ponadto, w ramach Fundacji Gremi Personal pomagamy zaspokoić pilne potrzeby rodzinom naszych pracowników, którzy obecnie służą w Siłach Zbrojnych Ukrainy.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Planujemy stopniowe zwiększanie liczby pracowników w biurach i firmach na terenie Niemiec i Wielkiej Brytanii. W samej Polsce planujemy powiększenie zespołu i poszerzenie zakresu naszych usług.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Naszym celem jest osiągnięcie pozycji lidera na europejskim rynku zatrudnienia. W najbliższym czasie chcemy rozwijać się w Wielkiej Brytanii i Niemczech, gdzie niedawno otworzyliśmy nasze oddziały.
Nowy wpis
M
12.06.2025 14:52
Były pracownik
1
Nowy wpis
Gremi Personal Sp. z o.o.
13.06.2025 11:38
Pracodawca
Malymon
06.06.2025 11:14
Pracownik
1
Nowy wpis
Gremi Personal Sp. z o.o.
10.06.2025 10:02
Pracodawca
Anna
06.06.2025 11:32
Pracownik
1
Nowy wpis
Gremi Personal Sp. z o.o.
10.06.2025 10:00
Pracodawca
Darina
06.06.2025 11:40
Pracownik
1
Community Notes
Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem
Gremi Personal Sp. z o.o.
10.06.2025 09:57
Pracodawca
03.02.2025
Zobacz więcej
Mariia
09.06.2025 09:47
Pracownik
Pracodawca
09.06.2025 15:31
Inne
Kateryna
03.06.2025 14:33
Pracownik
3
pracodawca
06.06.2025 09:33
Pracodawca
Diana
26.05.2025 10:26
Pracownik
1
Community Notes
Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem
pracodawca
05.06.2025 12:36
Pracodawca
Olga
27.05.2025 09:59
Pracownik
1
pracodawca
05.06.2025 12:34
Pracodawca
Daria
04.06.2025 12:09
Pracownik
1
pracodawca
05.06.2025 12:32
Pracodawca
Viktoriia
04.06.2025 12:11
Pracownik
1
Community Notes
Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem
pracodawca
05.06.2025 12:30
Pracodawca
Kateryna
04.06.2025 13:13
Pracownik
1
Community Notes
Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem
pracodawca
05.06.2025 12:26
Pracodawca
(Community Notes) Zgadzam się
Maryna
04.06.2025 12:08
Pracownik
2
pracodawca
05.06.2025 12:18
Pracodawca
Kandydat
01.04.2025 16:14
Kandydat
Marta
26.02.2025 14:34
Inne
Historia
24.03.2025 20:40
Inne
1
Gość
22.10.2024 09:44
Kandydat
4
Administrator
02.09.2024 10:04
Inne
Gordon
29.11.2023 11:36
Inne
Vilar
22.11.2023 23:14
Pracownik
1
Doskonała obsługa
17.11.2023 20:19
Inne
Community Notes
Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem
Alister
15.11.2023 00:16
Pracownik
Jak się pracuje w Gremi Personal Sp. z o.o.?
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gremi Personal Sp. z o.o.?