Opinie Gremi Personal Gdańsk - 167 opinii - GoWork.pl

Gremi Personal

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(5)

Aktualności(1)

Opinie(167)

Oferty pracy(5)

Aktualności(1)

O nas

Centrum Analityczne

Nasze kontakty

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Magda

20.06.2018 15:19

Inne

Dzień dobry. Dziękuję Wam za zainteresowanie Gremi Personal, za pozytywne i za krytyczne opinie. Bardzo ważne jest dla nas, aby wyjaśniać wątpliwości oraz odpowiadać na pytania. Zauważcie proszę, że kilkukrotnie wspominane przez Was szkolenie jest w rzeczywistości elementem assessment center. Jest to zapoznanie z obowiązkami na danym stanowisku oraz test kompetencji i wiedzy w zakresie przyszłej pracy. Zależy nam na zgranym i profesjonalnym zespole pracowników, stąd bardziej rozbudowany proces rekrutacji analizujący miękkie i twarde umiejętności kandydata. Postaramy się o lepszą komunikację w tym zakresie oraz wdrożenie rozwiązań, które będą bardziej odpowiadały obu stronom. Zwróćcie uwagę, że działalność firmy opiera się na współpracy z rynkiem wchodnim. Dlatego też uważamy, że pracownicy rosyjskojęzyczni są naszym atutem. Pracujemy w środowisku wielonarodowościowym i drobne różnice w wymowie nie przeszkaszają nam w sprawnej komunikacji. Jeśli jednak z tego powodu zrodziły się podczas rekrutacji jakieś wątpliwości, zwracajcie się proszę o wyjaśnienia w trakcie spotkania. Pozwoli nam to udoskonalać naszą komunikację w przyszłości. Jeśli pojawią się dodatkowe pytania w tym zakresie, zapraszam do osobistego kontaktu: [email protected], bądź spotkania w siedzibie spółki. Mam nadzieję, że nasze informacje są dla Państwa pomocne. Pozdawiam, Magda Ziółkowska

Dział Personalny GremiPersonal

09.08.2018 11:15

Inne

Dzień dobry, Pani Anno Otrzymaliśmy informację na temat Pani uwag. Przykro nam, że poczuła się Pani urażona. Każdy feedback jest dla nas cenny, pozwala nam usprawniać procesy, również rekrutacyjne. Zapraszamy Panią do siedziby naszej firmy na spotkanie przy kawie podczas którego będziemy mogli swobodnie porozmawiać. Termin możemy ustalić mailowo [email protected]

Anna

20.08.2018 14:40

Inne

Myślę, że nie skorzystam. Ułożyłam sobie już ścieżkę kariery na tyle, że nie mam potrzeby wyjaśniania tego typu kwestii... zresztą to chyba nie ja powinnam przychodzić do Państwa, by to wyjaśniać. Taka rozmowa powinna się odbyć w momencie kiedy jeszcze byłam u Państwa w procesie rekrutacyjnym. Kawę mam dobrą w obecnej firmie, a co ważniejsze - naprawdę inspirujący zespół. A każdy HR'owiec wie co to znaczy :) To, że zaangażowałam się w tą dyskusję świadczy tylko o tym, że nie mogę przejść obojętnie, gdy kreuje się nieistniejącą rzeczywistość w świecie HR. Dlatego będę reagować na podobne historie i mówić prawdę(niewygodną) o Takich firmach jak - Gremi Personal. Spotykam się na co dzień z kandydatami oraz ludźmi z branży, którzy mają złe(podobne) doświadczenia. Chciałabym, żeby to się zmieniło - może dzięki takim interwencjom komuś wreszcie zrobi się wstyd i zmieni politykę personalną lub jakiś kandydat zrezygnuje z zaaplikowania gdzieś, gdzie nie ma szans na rozwój i to by być po ludzku docenionym. Mam nadzieję, że Wasz Zarząd kiedyś wyciągnie wnioski... chociaż naprawdę trudno w to uwierzyć.

Małgorzata

21.05.2018 23:06

Inne

Kochani, TRZYMAJCIE SIE ZDALEKA od tej pseudo firmy. Byłam dwa dni na szkoleniu. Przez te dni zdobyłam ogromne doświadczenie i wiem, że o czymś takim na pewno nie marzyłam. Cały personel oraz dyrekcja to są Ukraińcy, którzy mają absolutnie brak szacunku do pracowników! Nie żałuję, że poszłam na te 2 dni powypełniać te wnioski na pobyt stały dla ich pracowników. Mniejsze z tym. Wszystko widać od razu- poziom tej "firmy". Wszystkie pozytywne opinie są pisane przez pracowników tej firmy. Nie warto podbijać budżet obcego państwa. Na rynku jest mnóstwo ofert pracy. P. S. Lekcja Polskiego dla ich prezesa Michaiila: Nie "Umowa o dziALo, tylko umowa o dzieło".

Magda

18.06.2018 17:47

Inne

Dzień dobry. Dziękuję za informację na temat Gremi Personal. Bardzo ważne jest dla nas, aby wyjaśniać Państwa wątpliwości oraz odpowiadać na pytania. Proszę zauważyć, że wspomniane szkolenie jest w rzeczywistości elementem assessment center. Jest to zapoznanie z obowiązkami na danym stanowisku oraz testem kompetencji i wiedzy w zakresie przyszłej pracy. Zależy nam na zgranym i profesjonalnym zespole pracowników, stąd bardziej rozbudowany proces rekrutacji analizujący miękkie i twarde umiejętności kandydata. Działalnośc firmy opiera się na współpracy z rynkiem wchodnim. Dlatego też uważamy, że pracownicy rosyjskojęzyczni są naszym atutem. Pracujemy w środowisku wielonarodowościowym i drobne różnice w wymowie nie przeszkaszają nam w sprawnej komunikacji. Przykro nam, że nie udało się tej kwestii wyjaśnić w trakcie spotkania, tym bardziej, jeśli z tego tytułu zrodziły się jakieś wątpliwości. Jednakże dziękuję za tę uwagę, pozwoli to udoskonalać naszą komunikację w przyszłości. Jeśli ma Pani więcej pytań w tym zakresie, zapraszam do osobistego kontaktu: [email protected], bądź spotkania w siedzibie spółki. Mam nadzieję, że ww. informacje są pomocne. Pozdawiam, Magda Ziółkowska

Anna

23.07.2018 15:22

Inne

Pani Magdo... Czy Pani wie na czym polega AC? I na jakim etapie jest stosowany...? Proszę nie mydlić oczu potencjalnym kandydatom. I zachować się poważnie. Państwo wrzucacie ludzi na szkolenia, sprawdzacie sobie ich, niby jest to już określane jako początek pracy, a jednak po szkoleniu można zostać odesłanym z kwitkiem. Jestem rekruterem z wieloletnim doświadczeniem i certyfikowanym asesorem. Jeżeli umawiamy się z kandydatami na AC/DC (itp.), oni są o tym poinformowani i ŚWIADOMI, u Państwa nie ma o tym mowy(!)... to są po prostu jakieś nieuczciwe gierki. Proszę nie robić z ludzi idiotów. Jestem wściekła gdy czytam coś takiego. Przynosicie złą sławę HR i Ukraińskim firmom. Smutne.