Czy rozmowa rekrutacyjna w TP Reflex Polska Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
(usunięte przez administratora)
Trzeba pogadać z Aneta kierowniczka jakości bo też zauważyłam że jej odbija ostatnio
Witam, mam pytanie, bo dostałem ofertę, jako operator wózka widłowego, jak tam wygląda praca na wózkach, ogólnie na magazynie?
Praca spoko, pieniądze jak wszędzie. Jedyne co to kierownictwu się w (usunięte przez administratora) przewraca i myślą że jak mają żółte koszulki i są na wyszych stanowiskach to mogą pomiatać pracownikami.
a który to taki najcwańszy i najbardziej pomiata? bo jestem ciekawa czy coś w tej kwestii się zmieniło od mojego odejścia...
Hej, napisałeś, że pieniądze jak wszędzie ale w sumie nie wiem dokładnie ile to może oznaczać :) Napiszesz jaka stawka obowiązuje w TP Reflexie? Czy są podwyżki? Jeśli tak, to jak można sobie je wypracować? Trzeba wyrabiać jakieś określone normy?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pamiętam jak pracowałem u was 2 miesiące i zamiast dostać komplet informacji od kierownika produkcji potrzebnych mi do pracy ( to był jego zas... any obowiązek ) jako kierownika to dawał mi zagadki. Zero pomocy, wsparcia tym bardziej że to pierwsze tygodnie pracy były. Odradzam każdemu pracy tutaj nie dostaniesz pomocy wsparcia czy czysto ludzkiego traktowania. A na każdym kroku będą żółci udowadniać ze jesteś zerem gorszym od nich i jesteś chłopcem na posyłki. Takie brzydkie traktowanie. Nic dziwnego że Dawid się zwolnił czy Ci inni pracownicy.
Cześć, możesz napisać w takim razie jak wyglądały w ogóle Twoje początki w pracy? Po tym jak dowiedziałeś się o przyjęciu co było dalej? Jak wyglądało całe wdrożenie i szkolenia wstępne? Czy one w ogóle były? Wolę się upewnić jak dokładnie to wygląda w TP Reflexie.
Pierw kontakt przez agencje rekrutacyjną i umówienie u pracodawcy, u pracodawcy okazało się że na stanowisko które chciałem już nie potrzebują oferują mniej atrakcyjne poniżej kwalifikacji moich. Ale zgodziłem się. W 1 dzień szybka opowiastka co będę robił jakie to mają wysokie standardy itp. Niestety żadnych szkoleń, wdrożenia od razu na głęboką wodę. Podsumowując oferta pracy o czym innym u pracodawcy co innego, żadnych szkoleń instrukcji.
Jestem wolnym człowiekiem mogę pisać jak chcę tym bardziej nick. Mogę sobie nawet spisać Prezydent. I też będziesz podważała zasadność? Co za dzida.
Długo ci zeszło sprawdzenie u googla tej definicji. Często się używa różnych zwrotów w mowie potocznej jak np ciapaty, dzban chcąc kogoś obrazić a dzida też Ci powinno być znane, jest to zwrot ironizujący o zabarwieniu mającym kogoś obrazić. Tylko wolny człowiek ma możliwość wyboru (np. Szczepić się czy nie,) niewolnik wyboru nie ma. I tak samo ja mogę pisać jak mi się podoba.
Oj wolny człowieczku szybciej Cię zaszczepią niż myślisz. Tak bardzo jesteś wolny że musisz pracować ha ha jak by nie było toż to inna odmiana niewolnictwa. Każą a Ty wykonujesz, myślę że kredyt w banku czy też raty też są atrybutem wolnego człowieka haha
Kończąc temat bo mamy o pracy pisać póki co żadnych kredytów, rat i kart no a praca no cóż - za coś w biedronce zakupy muszę robić. Powodzenia.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w TP Reflex Polska Sp. z o.o.?
Pracuje w TP i nie znam nikogo kto by awansował, ci sami ludzie cały czas jako liderzy, kierownicy. Ale mam znajomych którzy stąd odeszli lub zostali zwolnieni a teraz są kierownikami zmianowymi w nowym zakładzie, rok wystarczył żeby tam awansować. Ale tutaj nikt nie awansuje.
A jest taka osoba, był u nas ustawiaczem form w nowej firmie został shift liderem a teraz p. o kierownika swojego działu. W sumie zawsze wiedziałam że w TP się marnuje. Czego się spodziewać po jego przełożonym można było.
Po prawdzie ustawiaczy mieliśmy zawsze na poziomie Dawid, Przemek i inni i nic dziwnego że karierę robią gdzie indziej, a tutaj ciągle szyk anowanie dziwne uwagi i traktowanie jak służącego.
jesli masz ojca ,wujka ,brat a,siostre ,matke itd. i mozesz miec tylko wyksztalcenie podstawowe to rodzinka awans i zalatwi ,jesli jestes po studiach i znasz kika jezykow a nawwet posiadasz znajomos obslugi i budowy maszyn. to z produkcji nie wyjdziesz ,takie sa tam realia .intelekt w ogóle nie jest brany pod uwage .to najgorsza firma jaka znam
Fajnie to napisałeś ja od niedawna już nie pracuje w TP pracowałem tam rok ale też to zauważyłem.
Mam pytanie jest możliwość ponownego zatrudnienia u was na stanowisku ustawiacza, zdarzało się ponowne zatrudnienie przez TP?, szukam roboty akurat i wasza oferta wpadła mi na pracuj. Peel. Proszę tu pisać lub na e-maila lub tel.
Pszemek ????????????chłopie naucz się pisać. Mam nadzieję że ustawiaczem jesteś chociaż dobrym
Obiło mi się o uszy że Przemek wraca. Ciekawe czy to prawda?
Też to słyszałem ale nie wiem ile w tym prawdy, był taki pomysł bo nikt nie chce do nas przyjść więc odezwali się do byłych. Współczuję mu jeśli tu wróci.
Przemek idź do Nifco na młodszego technika ds utrzymnaia form, tu się nie marnuj pamiętasz ile razy karuzele przezbrajales samemu bez pomocy, i inne kwiatki bez pomocy niebezpiecznie. W Nifco złota robota a jest oferta.
Może byście spróbowali zadzwonić do Przemka lub Dawida skoro mamy problem z ustawiaczami
Też o tym myślałyśmy ostatnio przy papierosku zadzwonić do byłych ustawiaczy i zagadać tylko ze tu jest problem z liderami i kierownikiem zmianowym nie traktują tych pracowników jak ludzi ale jak służących lider w momencie gdy ma ustawiacza nagle dostaje dwie lewe ręce nawet granulatu nie potrafi wsypać, śruby nie przykręci zaczyna się siedzenie w biurze z telefonikami. Jeden ma tyle roboty że nie wie gdzie ręce ma włożyć (ustawiacz) a drugi kręci bajere w biurze ( liderek) . W normalnych wtryskarnisch ustawiacz zdejmuje i zakłada formy i tyle ewentualnie wklepuje wstępne ustawienia z karty tech. resztą zajmuje się technolog, kierownik zmiany itp. Tak jest w nifco, biplascie itp.
Dawid ustawiony w nowej firmie - jest brygadzista i nie wróci tu, Przemek też fajnie wyszedł gdy walną papierami tutaj. Żaden z naszych byłych tu nie chce wrócić i chyba to powinno dać do myślenia że to tu mamy problem. Swego czasu była oferta 8 brutto na ustawiacza tutaj i co? Echo.
Prawda tak już było tutaj lidery do domu szli a ustawiacz zmieniał formy do 23 godziny żeby przez week pracować mogła produkcja
Tak, dawało radę i było lepiej gdy ustawiacze byli wolałem ich niż liderów. No ale cóż tak jak się traktuje ludzi to fama się roznosi i nikt nie przychodzi lub co dwa miesiące inny. A byli to naprawdę fajni fachowcy.
Jeśli produkcja idzie bez tego stanowiska czyli ustawiacza to na stałe ich obowiązki powinni przejąć liderzy, bo co mają do roboty innego.
Dawid 2 lata pracował, Witek prawie rok z Dawidem, pierwsi ustawiacze najdłużej robili, Przemek kilkanaście miesięcy, i inni też tylko na chwilę tu byli, dlaczego akurat ci tak się wykruszają mimo dobrych pieniędzy. Ale Krzysiu ślepy był na poczynania swoich podwładnych którzy wykańczali dobrych ludzi.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w firmie TP Reflex? Czy ktoś z Was mógłby wypowiedzieć się na temat samej pracy? Jak oceniacie atmosferę w firmie?
A ja tam sobie nie odmawiam kisze ogóra ile dam radę w tym roku już spałem z dwoma operatorkami a trzecia już jest w zasięgu, powiedzmy ręki. Bo to lubię chcę i mogę bo to moje życie. Fakt może i jakiś Banderas nie jestem ale mam fajne kopyto mam czym zawalczyć. Ale też mam odpowiednie podejście.
Ostatnio Dawida spotkałam facet się wyrobił widać że odżył już nie śmierdział smarami, pracuje w normalnych warunkach z tego co mówił. Lepiej na tym wyszedł niż by dalej tu został. Powodzenia kolego.
Czytam ofertę kolejnego ustawiacza szukają teraz już nie wybrzydzają ze musi być z rocznym doświadczeniem teraz uwaga osoba do przyuczenia hahaha polityka Krzysztofa i żółtych (usunięte przez administratora)koszulek się nie sprawdziła. Mieliśmy fajnych panów ale nikt ich nie szanował. Nie sobie liderzy zmieniają i tak nic nie robią.
Mam pytanie macie ustawiaczy form na nowym zakładzie???
Ja ostatnio spotkałam jednego ustawiacza od nas, pracował jakoś na początku, taki najbardziej pomocny, można powiedzieć że chłop się ustawił w nowej firmie, mistrz działu technologii czy jakoś tak. Sama się zastanawiam teraz nad zmianą pracy tam bym miała lepsza kasę tylko ze dojazd gorszy. Tutaj już psychicznie nie wytrzymuje i ten dym mnie dusi i ciągle poganianie i mało i za wolno i za dużo NG i tak w kółko. Ale jak na tych starych maszynach ma być inaczej.?
(usunięte przez administratora)
Trojan nie wchodzić.
już jakiś czas minęło od mojego odejścia z TP i widzę że nic się tu nie zmieniło, ale za to u mnie spoko w nowej firmie kolejna wypłata ponad 5 tyś na rękę z kilkoma nadgodzinami. najlepsza decyzja ostatnich lat przerwać karierę w TP uwolnić się od toksycznych przełożonych iść na przód A nie babrac się w dymie z gumy i w oleju. jak teraz czasami widzę smutnych liderow z TP to jestem dumny że do czegoś doszedłem po wątpliwej karierze we włoskim zakładzie. w TP człowiek by utknął na swoim stanowisku A w nowej firmie sukcesywnie awansują mnie , ps czekam wlasnie na aneks do umowy na stanowisko mistrza swojej zmiany :) w nowej firmie. Mozna ??
praca nie najgorsza zarobki średnie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TP Reflex Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TP Reflex Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TP Reflex Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 3 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 38 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
