Witam, czy w Agro jest możliwość pracy tylko na zmianę nocną? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Rozbiór pracuje na dwie zmiany-nocki i ranki; Produkcja, Pakownia, Wędzarnia, Kutrownia, Dział techniczny, Jakość, trzy zmiany; Ekspedycja albo ranna albo popołudniowa zmiana- z tym że pracują często powyżej 8godzin. Dział IT dwie zmiany. (ranna i popołudniowa) Na jedną zmianę (ranna) kadry.
jak wy pracujecie na zmianach w jakich godzinach bo nie wiem czy mi pociąg będzie pasował do Rawicza
No i ile średnio ludzie na tym tu wychodzą? mam na myśli średnią premię i wyrobione nadgodziny
Hejka, może mi ktoś powiedzieć coś o pracy na nadziewarkowni?
Którego jest wypłata? Do 10, czy do 15? Jest przed terminem, w terminie, czy się spóźniaja. Na umowie tego nie zauważyłem by było napisane
Do 10tego. Nigdy sie niespóźnia. Jak masz w banku macierzystym to już 9tego będzie na koncie, jak bank musi przelać do Twojego to 10tego jest
W pazdzierniku. Warunkiem jest brak urlopu lipiec i sierpien a we wrzesniu brak chorobowego dlatego dopiero w pazdzierniku wyplaca
Co konkretnie dzieje się właśnie w tych miesiącach, nawet we wrześniu, że jest to tak skrupulatnie przestrzegane. Zwłaszcza to chorobowe mnie zaciekawiło, czy był ktoś w takiej sytuacji, że wakacje przepracował zgodnie z założeniem a jednak cos we wrześniu go dopadło? Nie da się tego już obejść?
Witam. Czy ktoś mógłby napisać na jaki dział w Agro najlepiej pójść? Wiem, że na każdym dziale jest ciężko ale co wybrać? Udostępnione na stronie są różne stanowiska w tym na produkcję ale gdzie trafię nie wiadomo....
Dziękuję za odpowiedź. Aktualna oferta biurowa to stanowisko kadrowej aktualnie dostępne na stronie...czy może też jest inne o którym nie piszą? Znając życie wszystko jest zajęte
Ludzie, jak macie rodziny, dzieci lub po prostu szacunek do siebie. To pod żadnym pozorem nie idźcie do tego (usunięte przez administratora). Wyzysk, wyzysk i jeszcze raz wyzysk na każdym magazynie jest nagminny wyzysk. Zabierane wolne, premie, ciągle straszenie. Będziecie pracować ponad stan ale zawsze będzie za mało. Szanujcie się i nie dajcie się dorabiać prywaciarzowi waszym kosztem.
Dzisiaj byłem na rozmowie nie dopytałem babki o system pracy w sensie ile dni ale jak się dowiedziałem to (usunięte przez administratora)śmiechem i powiedziałem.jej ze podziękuję nie mam zamiaru za 4000 się tak (usunięte przez administratora)
Kolego jeśli chcesz pracować na akord w tej firmie to zapraszam , tylko pamiętaj jeżeli nie wyrobisz akordu to wylecisz !!!!
Tylko dobrze by było jakby panie z rekrutacji mówiły że wynagrodzenie jest uzależnione od akordu i wyrobienia tonażu
W Sierpcu na magazynie to chyba jakieś cuda bo tu akurat ani wyzysku ani (usunięte przez administratora)ierowników nie ma . Tylko normalni kierownicy którzy wiedzą że ludzie też mają rodziny .
Tragedia,rozmowa trwała 3 min , pani jak by była zła że w ogóle ktoś przyszedł, zero pojęcia o rekrutacji z takim podejściem chyba mało kto się zdecyduje na pracę w tej firmie.
Czy ktoś z kadry czyta te wypowiedzi?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Na jakim dziale jest możliwość pracy na jedną zmianę ewentualnie na dwie na rano i południe. Odpadają mi nocki i chciałam wiedzieć czy wgl jest taka możliwość w agro
Czy wie ktoś kiedy kwartalne przelewają w tym miesiącu?
Ta dzisiejsza awaria to znak z samej góry, z niebios. Nas tu dzisiaj nie powinno być. Co się musi stać, żeby kierownictwo to zrozumiało? Żeby zrozumiało, że jest o jedną nockę za dużo? Ktoś musi zasłabnąć albo zejść przy taśmie? Przecież kierownictwo to też ludzie z krwi i kości, tacy jak my, mający rodziny, pasje... Wierzę, a nawet jestem głęboko przekonany, że jest możliwe osiągnięcie trwałego porozumienia w tej sprawie pomiędzy "dołem" a "górą".
Pracowałem tam 3 tygodnie na produkcji. Praca nie jest ciężka, ale tempo takie, że idzie to ogarnąć, jeśli jest się dobrym w akordzie, czyli trzeba mieć dobre zdolności manualne. Powodem mojego odejścia było to, że jest tam strasznie ślisko, a mam uszkodzone kolano. I tak prawda jest to, że trzeba pracować każdą sobotę nawet popołudnie bo walą po premiach.Sam byłem świadkiem jak kobiety sobie między sobą rozdają tabletki przeciwbólowe. Ogólnie jak lubisz na okrągło wykonywać 4 ruchy w tempie ekspresowym przez 8 godzin to dasz radę hehe
Chcialem tam pracować ale czytając te komentarze to raczej nie bardzo tam z atmosfera,nigdy w życiu na akordzie,dziwi mnie to że kraj UE i akord.....Chociaż opinie maja straszne -mam znajomych co pracuja tam na roznych dzialach i pieniadze sa dobre -jak na region
Jestem po rozmowie rekrutacyjnej. Moja opinia 1/10 Mam większe kompetencje niż Panie z kadr a zostałam wyśmiana przez NIE, dlatego nie będę tu pracować. Czy Panie bały się degradacji że tak postąpiły? Tak nie postępuje się z ludźmi, więcej szacunku następnym razem. Moze zarząd zainteresuje się takimi sytuacjami. To wy tracicie dobrych potencjalnych pracowników a zostają Ci co chcą tylko grzać stołek od wielu lat.
Kompetencje kadrowych bardzo słabe, od wielu lat na stanowisku a zero wiedzy.Zgadzam się z tą opinią:gwiazdy pierdzące w stołek.Do wymiany bo firma nigdy nie będzie miała pracowników.
Prawdą jest to że Panie rekrutujące to wyraz chamstwa i pogardy dla kandydatów, brak szacunku, nie mówią prawdy o zarobkach. Są wyniosłe na zasadzie co to nie ja , szczególnie jedna ML ta to dopiero jest aktorka, kłamie co pysk otworzy . Za ten brak kompetencji dawno bym ją wywalił, nikt nie liczy ile kosztuje przyjęcie pracownika na 1- 2 dni...... a to może nie jest do końca wina kandydata tylko żle przeprowadzonej rekrutacji i notorycznego okłamywania przychodzących do pracy kandydatów. Chyba że Pani rekrutorka , kierowniczka ma płacone premie za zrekrutowanego kandydata to wszystko było jasne bo przy takim przemiale premia musi być zacna......może dlatego było ją stać na zmianę samochodu :):):)
Mogłabyś rozwinąć? Czemu cię wyśmiały, o co chodziło? Szukam pracy, myślałam właśnie o dziale HR tutaj, ale chyba atmosfera nie byłaby najlepsza..
Jak Wam złe to się zwolnijcie a nie tylko narzekacie, jak chcieliście zarabiać po 20 tys to mogliscie się uczyc i iść na lekarza albo prawnika ;) ja tam jestem zadowolony ze swoich zarobków na rozbiorze. Najlepiej się czepiać pan kadrowych i wszystkich świętych. Na kadry tez jest zapotrzebowanie to poproście o przeniesienie skoro wiecie ze tam tak dobrze zarabiają
Ta firma dała ofertę pracy do urzędu pracy na stanowiska rzeźnik i pakowacz,zarobki od 5000 do 8000 tys.Wszystko byłoby fajnie tylko że pani rekrutująca poinformowała mnie że stawka jest minimalna,a zarobki są uzależnione od wyników pracy czyli od akordu.Zglosiłem to do urzędu pracy i już firma ma zmienioną ofertę i jest płaca minimalna plus premia.Totalne kłamstwo ze strony firmy
Ta firma to jeden wielki wałek akord , akord albo tonaż i tak na okrągło !!!!!!
To faktycznie można się wprowadzić w błąd. A czy tymi premiami idzie faktycznie dobić do tych 5000 brutto, nie wspominając już o tych 8000? Zastanawiam się czy te zarobki są w ogóle realne, a jeśli tak to jak można to osiągnąć? A jeszcze co do umowy to jest zlecenie czy etat?
A jak nie przyjdziesz w wolną sobotę,to ci utną z premii motywacyjnej,bo jak możesz mieć wolne,no chyba że do biura się dostaniesz
Brak szacunku dla pracowników powoduje to ze ludzie odchodzą z pracy a firma jest zmuszona zatrudniać więźniów , oczywiście ściemnia się pracowników ,że skazani są za alimenty i przechodzą resocjalizacjie, a przecież wiadomo,że w Rawiczu siedzą jedne z najcięższych przypadków w PL Ciekawe czy takie Panie w biurze chciałyby pracować z ludzmi skazanymi za .......... Pewnie Główna Kadrowa pierwsza by narobiła rabanu ze strachu.
Niby ludzie pracują u najbogatszego człowieka w Polsce, ale wszystkiego brak. Produkcja nie ma wózków. Kutrownia z działem PKS walczą o cymbry. Aż śmiesznie się na to patrzy. Jeden wielki cyrk
Widać dla niego ważniejsze są zera na koncie. Prawdziwy właściciel oddany swojej firmie przyjechałby osobiście do firmy, chodził po działach i pytał pracowników czego im trzeba, czego brakuje, co by zmienili, poprawili...
Firma udaję na początku bardzo profesjonalną najbardziej wielkie panie ,,kadrowe” kładą miód na uszy po czym w pracy dzieję się całkowicie co innego bardzo nie polecam pracy w tym miejscu wyzysk i milion obiecanek 10 dni pracy pod rząd po czym jeden dzień wolny w którym i tak nie dasz rady się zregenerować i idziesz na kolejne 5 dni żeby dostać aż uwaga WEEKEND a w niedziele już na nockę masakra i współczuję każdemu kto zechcę tam pracować (długo nie porobi) chyba że nie ma życia prywatnego :)
Witam chciałem się dowiedzieć jak wygląda praca na rozbiorze głównie chodzi mi o rozbior na schabach . Na jakie można liczyć zarobki również z nadgodzinami dziękuję za informację pozdrawiam
Czy można umówić się na rozmowę bez wysyłania CV i jak wyglądają praca na kontroli jakości?
Cześć! Mam jutro rozmowę na wózki widłowe, jak robota? Zarobki? Jakie godziny? Ktoś podpowie na co zwrócić uwagę przy rozmowie?
Na pakowni co jakiś czas słyszę od kierownika Zimy ,że tu jest pakownia i tu się (usunięte przez administratora) a nie pracuje . (usunięte przez administratora)na każdym kroku.
Czy firma Agro Rydzyna Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Agro Rydzyna Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Agro Rydzyna Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 222.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Agro Rydzyna Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 169, z czego 35 to opinie pozytywne, 50 to opinie negatywne, a 84 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Agro Rydzyna Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Agro Rydzyna Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
