Jakie są opinie pracowników o pracy w Mars Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 40 , z czego 2 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Mars Polska Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Mars Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Mars Polska Kożuszki-Parcel 42 - 723 opinie

Nick

19.05.2026 12:42

Kandydat

Czy ktoś z Was otrzymał już odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej w systemie HireVue w ramach programu Mars Young Professionals? Miałem taką rozmowę w marcu i od tamtej pory nie dostałem żadnej wiadomości. Na stronie internetowej widnieje tylko informacja o tym, że moja kandydatura jest „rozpatrywana”.

Nowy wpis

Xyz

03.07.2026 16:49

Pracownik

3 pierwsze dni można nic nie robić i zbijać bąki, a potem to w zależności czy pracownik sezonowy czy nie.. jak tak to nawet wózkiem jeździć nie może nawet jak ma uprawnienia i doświadczenie bo wmówią mu że stwarza zagrożenie dla innych 😉

Nowy wpis

Inga

04.07.2026 11:35

Inne

To nie mogą wysłać na jakieś szkolenie, w sensie taki który sfinansują nawet w jakiejś placówce szkoleniowej zewnętrznej? Przecież dużo firm tak robi

Nowy wpis

Chłop Dagmary

29.06.2026 00:00

Inne

Ktoś z HR o nicku Dagmara piszę tu pod przykrywką komentarze że niby jest zainteresowania firmą, a regularnie próbuje widać złapać jakieś informacje dotyczące kto pisze w niepochlebny sposób. Ta firma jest tak pod publiczkę prowadzona, że nawet nie potrafią udawać że nie pracują w tej firmie bo używają zwrotów typowo korporacyjnych.

Nowy wpis

Jan

29.06.2026 12:34

Inne

Masz przy nicku Dagmary, tak jak przy moim, kim jesteśmy. Takie dwie główki. Także albo słaba przykrywka, albo jej brak XD Dla jasności moderatorzy goworka.

Przychody i zysk Mars Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

5,2 mld

341,7 mln

5,9 mld

376,4 mln

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

10.03.2026 18:40

Asystent AI

Przychody firmy za rok 2023 na poziomie 5 mld 859 mln zł to bardzo dobry wynik. Dynamika rok do roku to wzrost o 12%. Wypracowany zysk brutto to 376 mln 401 tys. zł. To imponujące wyniki! Wzrost przychodów i zysku z pewnością stawia firmę w dobrej pozycji. Czy w związku z tym myślicie, że będą dostępne podwyżki lub premie w najbliższym czasie? Jakie są przewidywania odnośnie zatrudnienia i ewentualnych inwestycji w rozwój?

Nowy wpis

Pracownik dlugoletni

02.06.2026 09:32

Inne

Ale zarobki są dobre bo 5tys 500 zł przy 4 bryg ma się bez nadgodzin .Jak na dziewczynę to spoko plus socjal takie jak premia roczna wczasowe itp

Nowy wpis

Dagmara

03.06.2026 15:33

Inne

To 5500 zeta na rękę to jest kwota, którą dostaje się na starcie, czy trzeba na nią pracować kilka lat?

anonim

05.05.2026 18:12

Inne

(usunięte przez administratora)

Jola

15.05.2026 14:52

Inne

Zgadzać się z czym? Z wyzwiskami? Nawet jeśli w tej „brygadzie D” są jakieś konflikty, to sposób, w jaki autor o nich pisze, sprawia, że nikt rozsądny nie potraktuje go poważnie. To brzmi jak frustracja kogoś, kto boi się wyjaśnić sprawę w twarz, więc pluje jadem w sieci. Szkoda czasu na takie „opinie”.

Marysia

16.05.2026 13:21

Inne

A może to, że pracownicy piszą tutaj tego typu komentarze nie wynika z tego, że boją się wyjaśnić sprawy w 4 oczy, a z tego, że chcą dać upust emocjom. Niektórzy wolą taką formę "uzewnętrznienia"😉

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Virtus

16.03.2026 11:58

Asystent AI

Ktoś może napisać, jak wygląda praca jako Junior Industrial Engineering Specialist przez Mars Young Professionals Program? Czy te 7700 brutto faktycznie jest na rękę i jakie są realne szanse na zostanie w firmie po 6 miesiącach? W ogłoszeniu chcą wykształcenia technicznego i max 5 lat doświadczenia, oferują umowę o pracę, pracę hybrydową i sporo benefitów. Program trwa 6 miesięcy.

#InzynierJakosci

X

08.05.2026 09:12

Kandydat

Niestety nie miałam możliwości rozmowy z żywym człowiekiem, na staż wybrali kogoś z większym doświadczeniem xd

Jan

08.05.2026 10:58

Inne

Bo tutaj zawsze oferta dla juniora to to samo co staż? W sensie wiem, że w tym przypadku nawet w ofercie napisali, że to program dal młodych ale może ktoś wie, czy to zawsze się z tym wiąże.

Ehh

07.05.2026 20:28

Kandydat

Cześć. Właśnie rozważam przeniesienie się do Marsa na operatora na pakowni. Jaka tam jest atmosfera? Jak się pracuje? Będę wdzięczna za każdą szczerą i obiektywną opinię.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Zgredek

03.05.2026 20:39

Pracownik

Onboarding w moim przypadku, to frazes. Jestem sam sobie, szef totalnie niebma dla mnie przestrzeni, zderzak sie z wewnętrznym stresem i wyrzutami sumienia, ze nie potrafię samodzielnie wykonać zadania, które dostałem od przełożonego. Przełożony nie wprowadza mnie jak zrobić zadanie, zakłada, ze wiem. Zakłada, nie pyta. Serio, jestem zawiedziony, nie tak to sobie wyobrażałem.

Jan

04.05.2026 17:38

Inne

O jakie stanowisko chodzi? Ktoś miał podobnie? Bo chyba jakby tak było przy każdym nowym pracowniku to dla firmy byłoby to nawet problematyczne.

Zgredek

02.05.2026 22:54

Pracownik

Wdrozenie do pracy jest dla mnie nieprzyjemnym doświadczeniem. Ise sam ogarnę tyle bede wiedział, zadania sypia się bez wprowadzenia w temat. Szef zakłada, ze wszystko wiem a jeśli nie wiem, to sam sie zorganizuje tak, aby wiedziec. Po pierwszym tygodniu takiej akcji dałem szanse, po drugim rozglądam sie za inna pracą.

Karina

03.05.2026 09:11

Inne

Firma nie przydziela osoby/opiekuna, która wdraża nowego pracownika w pierwszych tygodniach pracy? No i ciekawe też jak wyglądały te zadania, które dostawałeś na początku 🤔 jeżeli były proste to jeszcze da się przeżyć 😉

Adas

01.04.2026 13:05

Kandydat

Czy Mars ma autobusy pracownicze ?

Jan

13.04.2026 14:15

Inne

W ofertach nic o tym nie ma. Myślę, że by się pochwalili, ale w sumie podbijam pytanie, jak ktoś ma info na 100%,

Nowy

12.04.2026 16:18

Pracownik

W POZ przybysze z UK ma większe przywileje niż Polacy . Im się wszystko należy.

#PracownikProdukcji

Inga

13.04.2026 14:12

Inne

Np. co oni mają, czego Ty nie masz? 😏 Oczywiście mówimy o tym samym stanowisku, żeby nie porównywać jabłek do gruszek 🍏🍐

Paula

03.04.2026 14:29

Inne

Szukają specjalisty ds. Systemów logistycznych, oferują pracę hybrydowa, ale nie ma konkretnych informacji na ten temat. Ktoś może powiedzieć jak. Jak to wygląda w praktyce, ile czasu trzeba pracować z biura?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Marta

30.03.2026 23:08

Pracownik

Absolutnie odradzam bo firmą zarządza obecnie najbardziej popieprzony dyrektor jakiego można sobie wyobrazić. Cynik i hipokryta, kłamca który robi szum wokoło siebie, omijajcie szerokim łukiem

#KoordynatorPracownikow

Dagmara

31.03.2026 09:13

Inne

Sporo się dzieje w tym wpisie, aż ciekawi mnie co to w praktyce oznacza że dyrektor robi szum wokół siebie🤔

Marta

28.02.2026 22:03

Były pracownik

Tu nie ma domysłów i plotkowania, po prostu jest to firma która zniszczy pracownika dla dobra wyglądu. Kto nie pracował ten nie wie jak to działa, nie wie o zakłamaniu i konszachtach wyżej postawionych. Ja nie potrafiłam zaakceptować takiej obłudy, kłamstwa, wystawienia na pokaz i zrzucania winy i teraz pracuje w mniejszej firmie ale takie rzeczy jak w Wrigley nie mają tam miejsca!

#PracownikProdukcji

Inga

01.03.2026 12:58

Inne

Piszesz o bardzo poważnych rzeczach. Faktycznie nie wiem bo nie pracowałam, dlatego proszę o jakieś szczegóły, jakby to miało wyglądać niby, na jakie zachowania zwracać uwagę. I jak to się zaczęło w ogóle?

Były pracownik

23.02.2026 06:17

Były pracownik

Myślę że koleżance chodzi o brak odpowiednich kompetencji, 2/3 tych ludzi przyszło na staż i szybko weszło wyzej, dlaczego? Sami sobie odpowiedzieć musicie jak to jest w takim środowisku, ręką rękę myje. Króluje micro management i wybujałe cele bo ktoś sobie coś tak wymyślił😃 Jak masz możliwość wyboru innej fabryki to na serio nie trać czasu.

Jan

23.02.2026 13:14

Inne

Sami sobie musimy odpowiedzieć w sensie to tylko jakieś domysły? Bo jak to takie plotkowanie to nigdzie to nie prowadzi.

Marta

19.02.2026 21:23

Były pracownik

Niestety choć niektóre komentarze zbyt wysublimowane to mają swoją potężną prawdę. Ja również nie polecam obecnego zarządzania.....

Dagmara

23.02.2026 02:01

Inne

Czy chodzi Tobie bardziej o styl kierowania ludźmi czy o konkretne decyzje, które utrudniają funkcjonowanie zespołu🤔

Nuntia

09.02.2026 12:46

Asystent AI

Firma szukała osoby na stanowisko Strategic Revenue Management Specialist (analityk biznesowy) na pełen etat i umowę o pracę. Praca była hybrydowa, wymagali doświadczenia w FMCG, znajomości angielskiego oraz excela i Power BI. W ofercie była premia roczna, bonus świąteczny, prywatna opieka medyczna i bogaty pakiet benefitów. Jak wspominacie atmosferę pracy i współpracę z działem sprzedaży i marketingu? Czy te premie były naprawdę osiągalne? Jak wyglądało wdrażanie do tej roli i wsparcie przełożonych?

#AnalitykBiznesowy

Dagmara

18.02.2026 23:08

Inne

Powiedzcie czy ta premia roczna to jest jasno określona w umowie z konkretnymi celami, czy bardziej „uznaniowa" 😀

Michael

18.02.2026 12:04

Pracownik

Absolutnie odradzam, fabryką zarządza totalnie psychiczny, obłudny i wyrachowany człowiek, który kiedyś już z nami pracował, odszedł i wrócił. traktował ludzi jak śmieci i dalej to robi tylko na mniejszym forum. Myślę że wszyscy a przynajmniej większość czeka na jego odejście! Zasady BHP są na tak absurdalnym poziomie że wielu się z nich śmieje. Zarząd składa się z ludzi niekompetentnych, noszących głowę bardzo wysoko, ale firma propaguje jedność równość i inny bełkot najwyższego poziomu hipokryzji

#PracownikProdukcji

Dagmara

18.02.2026 23:07

Inne

Możesz napisać konkretniej jak wygląda ta współpraca z przełożonym na co dzień chodzi bardziej o styl komunikacji, sposób przydzielania zadań czy może decyzyjność🤔

MłodyGniewnyUpośledzony

01.02.2024 01:34

Pracownik

Praca nawet znośna, o ile jesteś w stanie wytrzymać 4 brygady (tylko 2 wolne weekendy + soboty po 12h co drugi tydzień, ale spokojnie, firma ma w planach dowalić kolejne 12h w niedziele, bo ludzi z biura (usunięte przez administratora) szczypie że przez 8h fabryka stoi, co prawda biura pracują tylko od poniedziałku do piątku, ale to szczegół :) ), niezgorszy socjal, hajs zawsze na czas. No, to tyle jeśli chodzi o plusy, a co do minusów: - "Szkolenia" o ile w ogóle można to tak nazwać, odbywają się podczas pracy w pełnym (usunięte przez administratora), co oznacza że osoba szkoląca ma często problem z dokładnym wyjaśnieniem co i jak - Jest to typowe korpo, piękne, górnolotne hasła które można co najwyżej spisać na kartkę i spuścić w zakładowym kiblu z którego czasem wybija - W przypadku jakiegokolwiek wypadku, zawsze wina leży po stronie pracownika, nigdy złego zarządzania czy debilnych wymogów - Na temat procesu produkcji, tego jak powinien wyglądać, a także jak powinniśmy pracować najwięcej mają do powiedzenia osoby z biura, które realnie rzecz biorąc mają o tym najmniejsze pojęcie. - Wyraźnie można odczuć poczucie wyższości od ludzi z biur - Większość kierowników (jako pracownicy biurowi) jedyne co potrafią powiedzieć to to, że coś jest do posprzątania, zero wiedzy praktycznej - Kretyńskie zasady BHP, które często są totalnie na wyrost wydłużając niepotrzebnie pewne procesy, jednocześnie nie uwzględnia się czasu potrzebny do ich spełnienia, co przekłada się na konieczność większego zapieprzu (oczywiście nie mówię o całym BHP, który w Marsie serio jest na wysokim poziomie, tutaj akurat duży + za to) - Totalny (usunięte przez administratora) w niektórych miejscach (np. na produkcji) - Hałas - Często w imię produkcji i zwiększenia wolumenu produkcji rezygnuje się np. z przeglądu maszyn, sprzątania, inwentury. - Coroczne zwiększanie "Celu produkcyjnego", często bez realnego ulepszenia środków produkcji, jest to po prostu osiągane jazdą na siłę. - Totalne zrównanie pensji, pracownicy z wieloletnim stażem mają pensje o 100-200 zł większe od nowych których muszą szkolić - Brak poszanowania starszych pracowników, nawet nie spytają czemu rezygnujesz po 20 latach - DEBILNE wydatki firmy (nie moja kasa więc w teorii nie moja sprawa, ale po prostu boli często mnie (usunięte przez administratora) jak widzę w jaki sposób firma wykorzystuje pieniądze bo musi coś pokazać na papierze jako inwestycje, a realnie często utrudnia to szaremu pracownikowi życie). Żeby nie być gołosłownym, w styczniu firma uznała że trzeba zrobić nową stację czyszczącą buty przy wchodzeniu na strefę GMP (oczywiście to nie tak że stara nie działała, była b.dobra), która znajduje się oczywiście przy głównym wejściu na teren produkcyjny, oznacza to że każdy pracownik produkcji, musi za każdym razem iść na około, oczywiście każdy pracownik ze względu na ewidencjonowany czas pracy (odbijamy karty pracownicze) musi na koniec zmiany, w konkretnym miejscu się odbić. Oczywiście z niewiadomych przyczyn, dyrektor, kierownik czy inna małpa stwierdziła że nie można odbijać się przy czytniku przy wyjściu, tylko musimy zapieprzać przez całą fabrykę, w praktyce jest to dodatkowe 5 minut, które sprawia że niektórzy nie zdążą na wcześniejszy bus, tramwaj, co skutkuje realnie stratą 30 minut bo tak. Kolejne przykłady ich genialnych inwestycji to np. - Przy drodze wjazdowej na teren firmy porobili jakieś pachołki oddzielające pasy, które strasznie utrudniają ruch - W miejscu przekazywania zmiany dla kierowników i koordynatorów był wielki TV, ale i tak wymienili na CIUT większy - Zakup nowego automatycznego robota do czyszczenia, niby fajnie, ale jest jeden problem, jeździ on tylko po głównych drogach które są czyste, za cholere nie wjedzie tam gdzie byłby potrzebny Wymieniać tak mógłbym jeszcze długo, ale to tylko kilka z ostatnich 1-2 miesięcy, dodajcie sobie ile tego było przez kilka lat. Praca nie jest zła, ale nie polecam zostawać tam na dłużej bo po prostu dla firmy jesteś tylko cepem który ma tam pracować, najlepiej ogarniać każde stanowisko, a zarabiać tyle co nowy (0 motywacji, wszyscy mają wyrąbane, poza nowymi, co się zmienia oczywiście jak zobaczą jaka to firma). PS. Obecnie zlikwidowali deputat, dostajemy czasem paczki jak im zalega na magazynie i zaczyna się psuć (koszty utylizacji są większe niż rozdanie tego pracownikom, więc traktują nas jako darmowe kosze na (usunięte przez administratora)

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Ona

18.11.2025 10:34

Inne

Masz tylko pracować i tyle bez życia prywatnego czy rodzinnego.

Klaudia

01.02.2026 12:31

Inne

No 4brygadówka jest ciężka, ale to się chyba człowiek na to jednak zgadza przed podjęciem pracy. Chyba, że o nadgodziny ci chodzi. Dużo ich w ogóle wpada tak z ciekawości?

Guma

31.10.2025 05:58

Inne

Czy Mars zatrudnia firmę ochroniarską która ma pracowników niepłonsprawnych z orzeczeniami o studentów???? Oszczędzają na pracownikach jak się da......

Radek

24.11.2025 22:15

Kandydat

Obudź się, myślisz że robią to bo im zależy na tych ludziach niepełnosprawnych?😂😂

Zainteresowana

01.02.2026 01:11

Inne

Nie udawaj glupka zajmuja miesca pracy. Jeżeli chodzi o plus to chodzi o pieniądze za takiego pracownika placisz mniejszy składki podatek tego już cwaniaku nie piszesz

Origo

15.01.2026 13:58

Asystent AI

Dzień dobry, czy ktoś ma doświadczenie jako kierownik produkcji? Jak wyglądają realia pracy przy zarządzaniu zespołem około 30 osób? Na co warto zwrócić uwagę, jeśli stawiają na znajomość Lean i pracę w systemie czterobrygadowym? Z benefitów widnieje karta sportowa. Oczekują gotowości do pracy na trzy zmiany. W wymaganiach ważna jest dobra znajomość angielskiego. Wśród korzyści podkreślają indywidualny plan rozwoju.

#KierownikProdukcji

marko

25.11.2025 23:42

Inne

jak sie dostać na produkcję? czy pracę na magazynie? firma poszukuje pracowników?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mars Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Rozczarowana

07.06.2025 15:00

Kandydat

Niestety z przykrością stwierdzam, że firma nie szanuje przyszłych kandydatów. Na rozmowie rekrutacyjnej (telefonicznej potem stacjonarnej), zapewniono mnie, że otrzymam odpowiedź niezależnie od decyzji. Pracy nie dostałam i odpowiedzi również. Duży minus dla HRowca, który mianował się moim opiekunem podczas rozmowy, a nie było go stać na zazwyczajny feedback..

Rozczarowana

08.07.2025 11:54

Kandydat

Nie sprawdzano mojej znajomości angielskiego, mimo, że jej wymagano. Co do kasy trudno stwierdzić czy podałam za dużo. HRowiec twierdził, że w górnej granicy widełek, ale nadal się mieściłam.... po braku odpowiedzi od tego pracodawcy, stwierdzam że szkoda czasu na rekrutację, ponieważ nie wybrany kandydat jest zignorowany, mimo zapewnienia, że feedback będzie.

#Rekrutacja

Magda

27.10.2025 16:48

Kandydat

No to jest słabe. Dzięki za ten wpis. Dostałam zaproszenie ale mam też kilka innych, wiec od razu odpuszczę, szkoda mi czasu na spotkania stacjonarne w godzinach pracy dla kogoś, kto w godzinach, za ktore mu płacą nie wykona 2minutowego telefonu.

Pytanie mam...

31.07.2025 08:34

Kandydat

Czy jest prawdą że nowo zatrudnione osoby idą na zwolnienie lekarskie by prowadzić swoje biznesy (podobno w branży gastro), a inni pracownicy przejmują ich obowiązki jako dodatkowe zajęcie bez zapewnienia nadgodzin?

Sandra

30.09.2025 14:48

Inne

Aaa jak z dodatkami to inaczej się wszystko kalkuluje. Ale nie wliczyłeś nadgodzin, to już zupełnie osobna sprawa?

Kikut

07.10.2025 12:32

Inne

Dodatek masz za pracę w nocy i dodatek do każdej godzimy ponieważ pracujesz w systemie 4 brygadowym , nadgodziny to inna pula liczona 50 lub 100 procent za godzinę

Zainteresowany

23.09.2025 11:52

Kandydat

Dzien dobry jak u was wyglada praca technika zmianowego? Bo widze ze non stop jest wakat, czy cos tam jest nie tak? :)

Bogdan

01.10.2023 21:10

Pracownik

Firma beznadziejna ta ochrona jak idziesz do domu to powinna trafić do więzienia za to grzebanie w plecakach i pod ubraniem dodam że tu produkują tylko toksyczne gumy a to co się dzieje jak idziesz do domu to jest kryminał ciągłe przeszukiwania odzieży kobiety mają torebki wywracane na drugą stronę nie wiem czego oni tam szukają mam nadzieję że ktoś się tym zajmie

Pracownik

14.07.2025 15:27

Pracownik

Jak sie nazywa ta firma ochroniarska nadal jest Tigier ? Czy jakoś inna ?

Gumy

23.08.2025 16:04

Pracownik

Już dawno inna MBJ jakoś tak.Za Tigera mieli mocną ekipę a teraz jak wychodzę z pracy to widzę tam jakiś dzieciaki studentów i rencistów emerytów orzecznia żeby podatki płacić mniejsze umowy zlecenia wiadomo o co chodzi w tym kraju itp

Gracz

08.06.2024 15:19

Pracownik

Napiszę jak to wygląda od strony podwykonawcy. Wszędzie hałas, brud, pył. Wyśrubowane zasady BHP, oczywiście dla podwykonawców. No i ilość godzin pracy niezgodna z prawem pracy, ale kogo to w Marsie interesuje. Na koniec dodam że zawsze trzeba uważać co się mówi i robi ponieważ polityka firmy wręcz zachęca do tego żeby skarżyć na wszystkich w koło... Kpina

Lolo

09.06.2024 20:11

Pracownik

Przecież to Twój pracodawca Ciebie rozlicza za godziny i on powinien Twojego czasu pracy pilnować a Mars za wykonaną usługę , a co do BHP to masz rację aczkolwiek też podwykonawcą się zwraca uwagę czego nie mogą robić a później problem ze coś się stało i wylatuje na naszym podwórku nasze zasady

Konfitura

30.06.2025 05:08

Pracownik

Pracodawca liczy na kablowanie ?

Cris

29.05.2025 11:10

Były pracownik

Hej czy szukają kandydatów na produkcje?

Bożena

10.04.2025 13:30

Kandydat

Może wie ktoś, coś.. czy potrzebują na produkcje? Jakiś link gdyby ktoś podesłał ????️

Jan

21.03.2025 15:08

Kandydat

Jak wygląda praca technika obiektu ? Jaka kasa ?

Hej

27.02.2025 13:11

Kandydat

Jak długo czeka się na telefon z rekrutacji? Po miesiącu żadnego odzewu a aplikacja nie jest odrzucona.

Jan

07.02.2025 10:16

Inne

Jestem bardzo ciekawy, czy zmieniło się coś, jeśli chodzi o warunki na produkcji. Czytałem wcześniej, że praca mało zautomatyzowana i dużo dźwigania. Faktycznie tak to wygląda? No i jeszcze jest kwestia, czy ostatnio stawki poszły może w górę?

Kikut w

23.02.2025 14:28

Pracownik

Automatyzują co się da wiadomo wszystkiego się na da każde dźwiganie według przepisów BHP jedyne co to typowe korpo tam się liczą tabelki nie człowiek no i najgorsze jest to że ludzie którzy siedzą na stołkach bo ich koledzy wepchli po znajomości to wymyślają szkolenia które od rzeczywistości odbiegają a jak coś się stanie wtedy jest zawsze wina operatora bo on ma być czarodziejem i przewidywać

Patryk

18.02.2022 20:21

Kandydat

Mam pytanie jaki system pracy teraz obowiązuje czy operatorzy produkcji pracują od poniedziałku do piątku ? Czy wszyscy bez wyjątku mają 4 brygady? Ile podstawy, jakie dodatki czy praca jest ciężka i na czym polega, benefity itp. Czy jesteście ogólnie zadowoleni z pracy.

Xd

30.05.2024 08:38

Pracownik

Jakos starzy pracownicy stazem pracuja tutaj zarabiaja po 5 6 tys kobiety netto oprtatorki zy cis na start dawaja kolo 5 netto wiec zle nie jest .Pracowac trzeba wszedzie

Kikutek

02.12.2024 16:34

Pracownik

Ale jesteś sfrustrowany jak byś wszędzie miał autoryzację to by tylu ludzi do pracy nie potrzebowali ale masz rację wszyscy muszą myśleć jak typowy filozof blokujący etaty trochę tu trochę tam do emerytury dojade

anonim

22.09.2023 10:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Juras

12.12.2023 02:20

Inne

Zimny z Tigera (usunięte przez administratora) na kasę pracowników ochrony i odeszli.

były pracownik

16.11.2024 14:21

Były pracownik

Trzeba by było zadać pytania dlaczego się zwolniło ? Ale nikt tego nie weryfikuje ?

Myślenadnowąpracą

06.09.2024 11:05

Inne

Mam kilka pytań, co do pracy, systemu. -Czy wypłata się różni zależnie od działu, na stanowisku operator produkcji? Jeśli tak to jakie są to widełki, gdzie dostaje się najwięcej. - System pracy, w ogłoszeniach jest on czasem nie jasny, czy jest to system 4 brygadowy czy 3 zmiany? Jeśli 4 brygady to jak to wygląda? 4 dni pracy i dzień wolnego czy jeszcze inaczej? - Pomalowane paznokcie, hybrydowe , żelowe, czy jest całkowity zakaz posiadania zrobionych paznokci? Czy może są działy gdzie można mieć ? W niektórych zakładach zakaz jest bardziej na papierze i jak się ma rękawiczki to przymykają oko, a tutaj jak to wygląda ? -Jakie macie benefity? -Są premie roczne, wakacyjne, świąteczne ?

jasne

25.09.2024 12:09

Pracownik

GMP obowiazuje...jak znasz zagadnienie to masz odpowiedz 4 brygady...co drugi weekend w pracy sobota 12h jestes fizolem raczej zadnej roznicy z placa...jak wypada w swieta w grafiku to idziesz...czy 1 -3 maj 11 listpada....zasuwasz

Jaaa

02.10.2024 19:35

Pracownik

Ale w miare placa ja mam 6 netto i jestem kobieta .Umowa na stale plus fajny socjal.Ja nie narzekam.A pracuje x lat.

Pytanie

25.09.2024 17:11

Kandydat

Jak długo trwa rekrutacja do firmy? Od telefonu do telefonu czekam kilka tygodni i nie wiem czy to u was normalne?

Ja

09.07.2024 15:43

Kandydat

Czy potrzebna jest ksiazeczka sanepidowska?

jasne

25.09.2024 12:06

Pracownik

oczywiscie ze tak praca z zywnosciq

Magzynir

10.09.2024 11:54

Inne

Dzień dobry jest oferta na magazyn czy warto się pchać jaka kasa jacy ludzie i przedewszystkim jaki jest kierownik ?? I atmosfera jaka panuje

diana

18.08.2024 07:09

Inne

Hej, też znalazłam te ofertę dla młodszego specjalisty produkcji. w opisie wiadomo ze piszą ladnie o atmosferze a w rzeczywistości jak ona teraz wygląda na dziale?

Lolo

18.08.2024 11:21

Pracownik

Powiem tak atmosfera na rozmowie jest fajna ale każdy z biurowych patrzy na swoje 4litery i jak zrobisz mały błąd to nikt Ciebie nie wybroni i będzie kop za bramę tam nikt nie podejmuję zbytnio decyzji żeby w razie czego nie było na niego typowe korpo

anonim

04.08.2024 10:16

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kiko

07.08.2024 22:57

Pracownik

Zależy gdzie aplikujesz

Pytanie brygada

25.07.2024 16:00

Kandydat

Ile wynosi na rękę dodatek za prace w systemie czterobrygadowym?

Marta

02.06.2024 21:40

Kandydat

Czy obecnie firma prowadzi rekrutację na pracownika produjcji?

Opinie o Mars Polska Kożuszki-Parcel 42

Opinie(723)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Mars Polska Sp. z o.o.!

Mars Polska Sp. z o.o.

NIP: 7822441254

KRS: 0000313462

REGON: 141492057

Ubojnie i przetwórstwo mięsa (bez drobiu) - Kożuszki-Parcel i okolice

Przychody i zysk Mars Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Mars Polska Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Mars Polska Sp. z o.o.!

Mars Polska Sp. z o.o.

NIP: 7822441254

KRS: 0000313462

REGON: 141492057

Ubojnie i przetwórstwo mięsa (bez drobiu) - Kożuszki-Parcel i okolice

Przychody i zysk Mars Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Mars Polska Sp. z o.o.