Witam serdecznie , chciałbym pogratulować jakże wspaniałego pomysłu który wpadł ,, le(g)kutko " do głowy osoby za to odpowiedzialnej, cudownie jest gdy możemy zakończyć naszą pracę wszyscy razem o 14 , w kolejkach do bramek możemy się lepiej poznać , wymienić się spostrzeżeniami lub opowiedzieć o swoim życiu od narodzin gdyż jest na to czas ,lecz gdyby nam tego było mało nie musimy sie martwić bo na parkingu ustawiamy sie w kolejce samochodowej która jest tak duża że spokojnie możemy sobie zamówić coś na wynos z restauracji w Starym Sączu i jeszcze ciepłe przywiozą. Mam pomysł aby na wejściu wywiesić napis ,,PRACA CZYNI CIĘ WOLNYM " brzmi znajomo, przychodząc do pracy 5:45 możemy liczyć ze będziemy mogli wyjść już 14:20 ze względu na kolejki do bram wolności , no chyba ze zostaniesz wylosowany niebieskim światłem wtedy potrwa to troche dłużej ze względu na przeszukanie czy nie wynosisz z zakładu cennych rzeczy ,( pozdrawiam Panią w blond włosach) Poruszyć chcę tez kwestie Tiktoka , moim ulubionym filmikiem jest ten w którym piękna Pani stuka w klawiaturę , opis brzmi ,,gdy umieścimy oferte pracy a w tle leci piosenka a jej słowa to BRING THE ACTION , starszemu pokoleniu wyjaśnie ze chodzi tu o to że zaraz sie zacznie i bedą walić tłumy , jakoś tego nie widać no chyba ze są umówieni po 14 to się spózniaja ze wzgledu na kolejki :D Jak wysoką pewność siebie trzeba mieć żeby coś takiego wstawiać , firma powinna zmienić nazwę na Zbawienie Sądecczyzny gdyż wiele osób uchroniła od bezdomności , teraz żyją tylko w ubóstwie. I na koniec tego Roastu nasi wspaniali handlowcy walczą jak mogą o sprzedaż produktów , dzięki nim możemy sie pochwalić zamówieniami na okres gdzieś trochę ponad tydzień do przodu, fenomen na skalę światową . Podsumowując PARODIA ta firma jedzie na renomie sprzed lat , jeżeli zarzadzać beda Ci sami ludzie to czekają nas spadki na samo dno, (usunięte przez administratora) i ludzie niespełnieni (usunięte przez administratora)( taka hybryda), delikatnie już da rade podciągnąć to pod to słowo na M***** Pozdrawiam serdecznie.
Powodzenia przy wyjeździe z parkingu jak cały zakład będzie pracował 6-14
Wiecie coś czy będzie premia roczna w tym roku i kiedy jak co ? Jedni że będzie drudzy że nie bo inflacja i ciężkie czasy
To fajnie. Tamtym rokiem była 1 czerwca , myślałem ze tego też tak będzie, dobrze że jednak będzie bo różnie gadali
Jeżeli chodzi o sytuację na k006 to nie jesteście sami k002 między innymi spawalnia jest cały czas pod obserwacją ludzie zabierają po 200zl z premii za to że schodzą 20sekund przed dzwonkiem że stanowiska że idą umuc ręce przed jedzeniem kierownik na okrągło kontroluje monitoring wydaje mi się i wielu innym że wchodzimy w jakiś dziwny tryb zniewolenia takie pytanie bo czepiacie się produkcji niemal o wszystko a porządków to nie powinno się robić od góry ?? Bo jawna sielanka wyciera sobie gęby pracownikami !
Nawet czajnika nie można mieć na kawę a w biurze to ekspresy i kuchnie na każdym dziale. Produkcja to chyba (usunięte przez administratora), tak nas traktują. Jeszcze te(usunięte przez administratora) z 5s, bezużyteczne istoty czepiają się o wszystko, bo narzędzie nie na swoim miejscu. (usunięte przez administratora)
Jawnie czerpią satysfakcję z dręczenia ludzi zamiast zająć się realnymi problemami. Większość wywiązuje się że swoich obowiązków i wykonuje swoją pracę należycie i zasady jakie są też respektuje, ale wszytko ma swoje granice i nie można do przesady ograniczać wolności drugiego człowieka chociażby do prawa zachowania własnej higieny osobistej przed Przerwą. Osobiście uważam że wszytko można pogodzić i żyć że sobą w zgodzie ponad podziałami i hierarchią stanowiskową wystarczy być tylko człowiekiem i mieć w sobie choć trochę empatii.
Powiem Ci wprost i bez złoślowości...Jak Ci nie pasuje, to się zwolnij. Ja zwolniłem soę niespełna rok temu. Nie przez zarobki, czy dyscyplimę, tylko prxez złą atmosferę ma dziale, gdzie nieroby i cwaniacy.rzucali kłody pod nogi tym, którzy pracowali uczciwie i nie angażowali się w rozgrywki personalne. (Nie chodz o moją osobę) Teraz w nowej firmie mam świetną atmosferę, żadnych konloktów nie ma, bo wszyscy mają ten sam problem.... Ciężko wyciągnąć najniższą krajową. Tak więc.. Weż się do roboty i nie stękaj, albo wypad x firmy i zrobisz miejsce komuś, kto doceni pracę w dzisiejszych czas
To co się wyprawia w firmie to jakaś tragedia nagrywają pracowników robią im zdjecia o której schodzą że stanowiska wystawiają listy iminne na halach kto będzie ukarany itd jak tak można parodia 21 wieku nie podniesli najniższej krajowej i jeszce chcą nas (usunięte przez administratora) z premii mało tego zabrali nam prawie cały urlop nie zapłacili ani jednego dnia postojowego i jeszce zaczynają zastraszać ludzi i okradać z tych marnych wypłat wstyd a najlepsze jest jak chłopaki opowiadają jak na k006 kierownik z biura stoji w rogu przed przerwą albo przed 14 i obserwuje bezczelnie i wydzwania że ludzie nie pracują i wtem oto sposób to jest najbardziej rozwojowa firma chwalca się nagrodami itd Brawo !!!
To co piszesz to prawda. Dziwię się że jeszcze nikt nie zareagował na tak jawne łamanie praw pracowniczych odnośnie monitoringu, który wg kodeksu nie służy do robienia zdjęć pracownikom, bo to łamanie prawa. Radzę doczytać odnośnie monitoringu do czego służy, na pewno nie do tego, żeby robić nam zdjęcia czy wkraczać w naszą prywatność - tak, mimo tego, że jesteś w pracy masz do niej prawo. Na Koo6 łamane jest prawo do prywatności nawet odnośnie szafek pracowniczych, bo kierownik sobie je otwiera jak gdyby nigdy nic. Czasem chyba zapomina co to etyka w pracy i nadużywa wymyślonych przez siebie praw. Jednak realnymi problemami nikt się nie zajmuje. Kierownik koo6 powinien być dumny, że ma takich ludzi którzy robią fantastyczną robotę i naprawiają nie swoje błędy. I to my każdego dnia płacimy swoim zdrowiem za oszczędności działowe. Dyrektor Hładun starał się, żebyśmy mieli jak najlepiej i każdy wspomni go z dobrym słowem. Tutaj nie sądzę.
Bardzo spokojna i rzeczowa rozmowa, jedynym - bardzo dużym - mankamentem jest fakt braku jakiegokolwiek kontaktu po jej przeprowadzeniu. Jeżeli na zakończenie pierwszego etapu rekrutacji podaje się informacje, że kontakt będzie do konkretnej daty i później go nie ma to ciężko jest traktować potencjalnego pracodawcę poważnie.
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Dlaczego na produkcji szyb tłuką gotowe szyby zespolone do kontenera na potęgę? Może by się ktoś tym zainteresował. Może czas zrobić porządek i tam bo wszędzie oszczędności a tam robią co chcą
Czytając te wypociny aż żal to komentować najpierw sprawdź co i jak a później wypisuj farmazony i siej ferment bo widać że Twoje bzdety wyssane z palca . Widoczni Ci z szyb dali Ci popalić więc siejesz farmazona a tak naprawde całe kierownictwo z szyb robi taką robote dla Wiśniowskiego że każdy inny dział może im tylko zazdrościć bo to najbardziej ogarnięty dział tyle w temacie ????
Kierownictwo od szyb to siedzi w budzie grają na telefonach albo za maszynami fajki palą. Może ktoś w kamery spojzy i zweryfikuje co się dzieje z tym wydziałem. Jak by się inni mieli od nich uczyć to firma szybko padnie.
Safi 69 kierownictwo z szyb robi robote wprowadzili tyle nowych rozwiązań że już produkcja działa sprawnie nie mówiąc o nowych typach szyb dzięki czemu produkcja na innych działach może skrócić czas nie czekając na szyby z zewnątrz więc gościu ogarnij się i nie wymyślaj kocopołów a jak jesteś taki odważny idź na te szyby i powiedz kierownictwu to prosto w twarz a nie wypisujesz farmazony . (usunięte przez administratora)
Jak się robi nawet nie na pół gwizdka to ciężko żeby nie było na czas. Ogarnij się i się zwolniji i do szkoły wróć. Rozlicza ich ktoś ze stłuczonych szyb tego jest nie raz po 10-20 dziennie. Chyba jest tego ewidencja... Jeśli tak to ok :)
Safi 69 weź się nie ośmieszaj i wiesz zmień prace bo pisanie bajek i farmazonów Ci doskonale wychodzi . Widać strasznie Cię boli że kierownictwo z działu szyb potrafi ogarnąć szystko i ich sukces Cię boli i dobrze ma boleć . Tak nawiasem pozdro dla wszystkich z działu szyb nie przejmijcie się tym hejtem widać kogoś bardzo boli
Może dyrektor malarni proszkowych zainteresuje się zachowaniem pewnych zastępców, dużo mówią ale niestety nic mądrego. Jeszcze ten dialekt…
To chyba norma na tym dziale. Pracowałem tam pewien czas i możesz zarabiać więcej od innych nie robiąc nic. Pod warunkiem, że jesteś zastępcą. Kto mądrzejszy to się zwalnia
Oczywiście. i zasada kto najwięcej zagada z majsterkiem ma najlepiej, a nie kto po prostu dobrze pracuje. no cóż już nie moja bajka :)
Chciałem zapytać czy są stanowiska z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Bo zastanawiam się o złożenie CV. Jak to wygląda w praktyce tzn zarobki takie same jak każdy inny pracownik na takiej umowie. Proszę o odpowiedź
Widzę, że szybko nieprzychylne opinie na temat przyszłych braków podwyżek są usuwane.
Ilość przerobową metrów większa niż rok czy dwa lata temu a premie i wypłaty mniejsze. Jak to jest? Jawne robienie w (usunięte przez administratora). Pracowników. Co chwile słychać, że ktoś się zwalnia bo znalazł lepiej płatną pracę, nie dziwie się. Jeszcze trochę i majsterki sami sobie będą robić za takie pieniądze, a większość z nich nie ma bladego pojęcia o robocie.
Nie cuduj ,pieniądze są dobre a i kasiora na Święta , premia roczna a i żarcie dobre i jeszcze bułki smaczne , czego chcieć więcej? Mi jako kawalerowi wystarcza aż nadto. Pozdrawiam wiecznie narzekających
N(usunięte przez administratora)! Weź porównaj sobie pensję rok do roku albo sprawdź PIT. Normalny jesteś? Zarobki mniejsze niż rok wcześniej a wszystko droższe 30% minimum! Widać, że coraz więcej ludzi odchodzi i dobrze. Niech wszyscy zadadzą sobie pytanie czy jest ok? Kto kumatszy i z ambicjami odchodzi zostaną same pociotki na stanowiskach co nic nie robia i firma padnie w ciagu dwoch lat!
Po co jest ten portal skoro usuwa niewygodne opinie ? Wczoraj dodałem, dzisiaj zniknęła. Ma być chyba obiektywnie ? Skoro w firmie dają (usunięte przez administratora) to takie mają słabe opinie nie. Ciekawe jakie hasło będzie na 35 lecie? Co będzie filarem tej firmy, bo na pewno nie pracownik. Obecnie pracownik obdarty jest z prywatności, godności i motywacji i napisze to po raz drugi. Miło, jak nie usuniecie tego Drodzy moderatorzy. Na prawdę nikt w nieskończoność nie będzie słuchał, że nic mu nie wolno, bo jesteśmy ludźmi. To zwierzęta mają większe prawa. Mogą chociaż w spokoju zjeść, a my biegiem na stołówkę, biegiem do kibelka, biegiem na stanowisko. To miejsce pracy, nie(usunięte przez administratora) Nie wszyscy przychodzą tu, żeby kraść i ściemniać. Ale wszyscy dostają za pojedyncze jednostki.
Dokladnie z każdej strony ścigają ludzi jak (usunięte przez administratora). Miałem okazje zobaczyć jak malarnia siatek wozi te palety. To jest poprostu szok. Kiedyś moze sie stać tragedia a wtedy bhp uzna ze oczywiscie bedzie wina operatora bo za szybko jechał itp itd a nikt sie nie zainteresuje czemu tak jest. Presja, próba wyrobienia sie a może jeszcze cos innego
Na kamerach będą patrzeć kto telefonów używa i zdjęcia wysyłać hahah Ta firma to porażka
Nie napinaj tak Się bo Ci ciśnienie podskoczy, jak jesteś w pracy to telefonu nie używaj, Masz mieć umysł sprawny i oczy wokół głowy a nie ślipia wpatrzone w telefon. Narzekacie a firma ok , dobre pensje, kasiora na Święta i Życzenia , micha dobra i bułki smaczne , Mi wystarcza aż nad to . Na Święta wszystko kupione i jeszcze do skarpety odłożyłem. Żyć nie umierać
I proszę w poniedziałek kasiora na Święta a i dziś sprawdzam pasek i wypłata przed Świętami będzie i to całkiem całkiem wporządku i znów parę stówek do skarpety odłożone i jak tu narzekać . Ja jestem na "tak". Pozdrawiam
Skoro zapełnione to pewnie coś szmuglujesz na boku bo są tacy co tak wynoszą. Stąd takiś bogaty i tak zachwalasz firmę bo dają Ci dorobić do tej lichej stawki. Do takich świątecznych skarpet co przy kominku się wiesza najlepiej naładuj sobie co zechcesz to pozbędziemy się jednego Janusza z hali.
Jestem uczciwy i czysty jak łza i dlatego Mam to co mam , żadne szmuglowanie , przekręty . Spróbuj Być uczciwym a zobaczysz jak będzie Ci się dobrze żyło. Pozdrawiam
Witam. Jakie są zarobki w firmie. Czy warto się tam zatrudnić? Interesuje mnie dział montażu
Zarobki są takie, że tak naprawdę nie wiesz ile dostaniesz bo 40% pensji to premia. Tak to wygląda. Poza tym pensja nie jest zbyt wysoka, w ostatnim czasie żadnych podwyżek... Wszedzie coraz wieksza drożyzna a na kwitku tyle ile 2 lata wstecz...kpina!
A jeszcze do tego stoją ci z 5S liczą ile nawet w toalecie a nie wiedzą co się jak wykonuje. Nawalają na kierowników i majstrów a sami a nie mają zielonego pojęcia jak się pracuje w firmie.
Bendom cos dawac na Wielkanoc ? Jakiejs bony czy kasa na konto ?
Premia świąteczna zajumana z premii miesięcznej, No cieszmy się niezmiernie. Jeszcze czekać aż z roczną będą wymyślać że nie ma kasy, a pracy wcale nie ma mniej. Ale trzeba opłacić nierobów siedzących w zielonych budkach w białych kaskach i czających spod byka na pracowników, specjalistów od 5S, i reszty bezużytecznych nierobów żerujących na naiwniakach co po 8 godzin angażują się w pracę bardziej niż zastępcy. Róbmy tak dalej to zostaną same nieudaczniki bo prędzej czy później osoby które się cenią i swoją ciężka prace przez brak docenienia w końcu ją zmienią. Wesołych
Temat jadalnia i pobieranie jeden drugiemu jedzenia są osoby które biorą po dwie porcje i jak by było im mało to jeszcze bułki (usunięte przez administratora)i nie wychowane bukiety co oni sobie myślą że się im należy
Są rzeczy ważniejsze od braku porcji jedzenia na stołówce np. brak podwyżek w sytuacji, że wszystko tak drożeje.
Chciałbym się zapytać co sądzicie o założeniu związków zawodowych w firmie Wiśniowski. Może udałoby się wywalczyć jakieś prawa dla pracujących pracowników niższego szczebla bez których ta firma by nie istniała .
Wydaje mi się że pan Andrzej nie zauważa tego że zarząd , dyrektorzy i kierownicy ciągną ta formę na (usunięte przez administratora) a było kiedyś dobrze w tej firmie, gdzie pracownik też się liczył i był szanowany bo dzięki niemu firma prosperuje.
Parę lat temu owszem..teraz to inna firma. Na prawdę źle się dzieje. Rączka rączkę myje. Szkoda.
Inflacja do góry a podwyżki inflacyjne gdzie są.????
Nie ma i nie będzie żadnych podwyżek no chyba że dla brygadzistów bo przecież na 50 osób potrzeba minimum 10 do tego 10 kolegów a pozostali niech dziękują że pracują bo nigdzie indziej pracy nie ma i nie będzie myślę że powinniśmy wogole pracować za darmo ku chwale albo maksymalnie za (usunięte przez administratora)
Podwyżki dostaną drektorzy kierownicy i brygadzisci bo oni robią największą robotę. Kto by dal rade chodzić od filara do filara patrzyc na ludzi z pod byka? zastępcom wciskac ze za malo zrobione. Maja gonić ludzi i koniec, o kasę nie wolno pytać i robić wszystkie soboty jakie sie da czy jest potrzeba czy nie
Pogonić tam dział handlowy niech robią jakieś oferty promocję żeby było co robić przyjęcia się pracy handlowców i rozliczać ich że swojej pracy jak się będzie starał to i zarobi nie to nie będzie zarabiał.
Co to za afera złomowa
Czy kierownictwo przyjrzy się w końcu pracownikom (kierownictwo, bo majstry to patrzą na to co nie trzeba), którzy na prawdę się starają i pchają do przodu produkcję i doceni ciężką pracę? Bo niektórzy tylko „są” i zarabiają więcej od innych którzy są ambitni. Sprawiedliwości brak.
Hahahaha marzenia. Ambicje to jeszcze kierownictwo podetnie, żeby nie wyszło, że ktoś są lepsi od nich. Oby tylko ukrucić zdolnych. Niestety wspiera się nie te osoby co trzeba. Awansuje się osoby, które się podlizują, nie te które mają wyniki czy logicznie myślą, chcą się rozwijać i kształcić. Odnoszę wrażenie, że takie osoby nad stan to zło i zagrożenie na hali.
To co piszesz jest prawdą, ale nie dotyczy to tylko produkcji w biurze jest tak samo. Ci co robią, starają sie, ciągną wszystko są gorzej traktowani niż ci co robią bardzo niewiele... możesz pokazać, że umiesz, jesteś ambitny, chce ci się a bedziesz (usunięte przez administratora)przez system. I taka jest prawda. Zero rozwoju, nikt cie nie doceni... To jest przykre, ale tak to wygląda!! Nic trzeba stąd (usunięte przez administratora) jak się coś trafi...
Dokładnie, niektóre białe kaski to z przypadku albo znajomosci, nie mający zielonego pojęcia co się dzieje, ale sztama z majstrami to nie do ruszenia, a kierownictwu mydlenie oczu jacy to oni przydatni i pracowici, a ci którzy zasługują (usunięte przez administratora) na ich premie, sami zarabiając grosze. Oby się ktoś tym zainteresował, bo takie stanowiska powinny pełnić osoby logicznie myślące, PRACOWITE, nie ściemniacze
A najlepsze jest jak taki lizus kradnie Twój pomysł i sprzedaje jako swój. Jaki on bystry i mądry haha. Nieraz tak było. Ale nie bójcie się zgłaszać mi swoich spostrzeżeń. Tylko, że lizus za to dostanie uznanie lub kase, a ja dalej wychodzę na przygłupa..Nie myślę, nie wyciągam wniosków i nie zgłaszam ulepszeń lub błędów haha. Czasem to aż zazdroszczę umiejętności w sprzedaży swojej osoby kierownictwu.
Wiadomo, jak pójdziesz do restauracji i dobrze zjesz - poklepiesz się po brzuszku i pojdziesz dalej, ale jak zjesz źle - od razu na neta z opinią, bo 'kozak w necie c--pa w świecie'. Szanowni krzykacze, będzie kilka 'njusów' - WIŚNIOWSKI to zakład PRODUKCYJNY realizujący CIĘŻKI PRZEMYSŁ, a wpisy tutaj takie jakby w hucie narzekali że gorąco - teraz uwaga: TAKA SPECYFIKA FUNKCJONOWANIA ZAKŁADU REALIZUJĄCEGO CIĘŻKI PRZEMYSŁ. Pieniążki (bo to przecież najważniejsze)? Ok, stawka podstawowa nie jest zbyt wysoka bo - znów UWAGA "njus"- jest tzw.'ZMOWA PRACODAWCÓW' - sam jakbyś był szefem dużej firmy to "umówiłbyś" się z pozostałymi żeby nie "podbierać" sobie pracowników, nie? Oczywiście że skomentujesz pod nosem "nie" - kwituje śmiechem bo sam chyba w to nie wierzysz. Powracając do tematu pieniędzy, ktoś tutaj zapomina o stawkach dodatkowych (comiesięcznych premiach), premii rocznej, bonusach na święta, pożyczkach pracowniczych (gdzie deklarujesz w jakiej wysokości raty jesteś w stanie spłacić - i akceptacja praktycznie z dnia-na-dzień), w cięższych sytuacjach rodzinnych pomoc socjalna (KTO TAK ROBI???), dofinansowanie do kursów, szkoleń - które chcesz zrobić "dla siebie" (ale i tak krzykniesz: trzeba podpisać lojalke! i znów skwituje śmiechem - bo załóż firmę i sponsoruj kursy i szkolenia pracownikom, którzy odrazu po zrobieniu kursu odejdą), czasem zdarzających się prezentach z różnych okazji (nie pamiętasz już skąd dostałeś torbę WITCHENA z którą do dziś jeździsz w podróże albo inne gadżety które do dziś wykorzystujesz? Oczywiście że nie pamiętasz...a SZEF nie musiał mieć woli, żeby KAŻDEMU Z NAS TO DAĆ - a DAŁ - jaki szef TAK robi??) I wszystkie pieniądze rzetelnie na papierze - z odprowadzonymi podatkami - TERMINOWO!! Wszystko liczy system, więc nadgodziny wypłacane przez systemowe rozliczenie tego czasu. Ooooo trzeba robić nadgodziny...soboty... bo jest coś takiego jak SEZON PRODUKCYJNY! I trzeba zrobić zamówienia, żeby firma miała pieniążki, żebyśmy MY je dostali!! TAK TO SIĘ KRĘCI KRZYKACZE!! Kiedy jest poza sezonem - narzekacie że NIE MA PRACY, kasy mało - kiedy jest sezon, narzekacie że jest jej ZA DUŻO... Odwiedziłem WSZYSTKIE okoliczne firmy produkcyjne i WIŚNIOWSKI jest PIONIEREM DUŻYCH FIRM - a Ty i tak porównuj sobie firemke gdzie jest 20 pracowników, gdzie 20 ludzi ŁATWIEJ OGARNĄĆ niż grubo ponad TYSIĄC! Tylko wiesz co? Ta firemka za pewne upadnie - jak nie to szacun, bo "taki mamy Polski klimat!" Tutaj nawet ubrań prać nie musimy - bo robi to firma, a jak chwile prałem sam - dostałem ekwiwalent za to. Jedzenie super, nigdzie lepiej nie jadłem niż tutaj za głupie 80 zł / miesiąc - ale i tak niektórzy mówią że za dużo i pożerają bułki z pasztetem - smacznego. Hala czysta - tzn. na tyle na ile to możliwe bo TO CIĘŻKI PRZEMYSŁ - SPAWALNIA, CYNKOWNIA, MALARNIA, dużo SZLIFOWANIA a to UWAGA 'njus'- PYLI!! Myjki jeżdżą często, śmieci nie zalegają, nie gonią szczury - jest CZYSTO! Środki ochronne? Pionierskie firmy, 3M, UVEX, PELTOR - i co chciałem to majster mi wydał, kiedy chciałem jakiś filtr do maski - dostałem. Nawet jak pracowałem przy wiacie w zimie, gdzie były przeciągi dostałem czapkę, bezrękawnik, ciepłe rękawiczki. Rękawiczek ochronnych pod dostatkiem, różnych rodzajów, a są firmy (i to duże) gdzie nawet tego nie dostajesz (dostajesz 5 par, a jak zużyjesz - to juz twoj problem - TUTAJ TAK NIE MA!!). A te wszystkie wpisy o komorach śmierci i cynkowniach - śmiech na sali ! W tej 'komorze śmierci' masz zestaw ochronny kosztujący 3 tys. na pracownika, ssawy od dołu takie, że spodnie porywa.. no tylko CIĘŻKA PRACA... BO TO CIĘŻKA PRACA!!!!!!!! A żeby wykonać proces cynkowania, to 'njus' MUSI BYĆ CHEMIA!! (ale widocznie na lekcjach chemii grzebałeś w nosie i zajadałeś się gilami, i tego teraz nie wiesz, a bramę ocynkowałbyś malując ją na srebrno) Jak chcesz lekką czystą pracę - to zatrudnij się w innej firmie przy lekkiej - czystej pracy! Jaki pracodawca da ci sprzęt za 3 tysiące? Jak robiłem kiedyś przy rozpuszczalnikach pracodawca dał mi maseczkę !przeciwpyłową! i powiedział: "masz-stosuj". A tutaj ? Maski, półmaski, filtry, systemy ochronne - tam gdzie trzeba. I wielu osobom powiedziałem - pewnie i tobie który tak tutaj krzyczy - nie pasują ci warunki? zwolnij się, znajdź lepszą pracę - to zawsze było, nie no..mi tu dobrze - ale ponarzeka i popsuje atmosfere w pracy - bo jemu bedzie wtedy lepiej. Żenada. Podsumowując,pracując u POLSKIEGO PRACODAWCY dawaj z siebie wszystko, bo WSZĘDZIE panoszą się inne firmy z kapitałem zagranicznym, chcesz - zarabiaj dużo na PKB innego kraju - ja będę się trzymał TEGO KRAJU, bo POLSKA JEST PIĘKNA, tylko przez takich krzykaczy wielu uważa, że WIŚNIOWSKI to kołhoz pracy. Fakt- są stanowiska gdzie jest praca cięższa, są gdzie jest lżejsza - ale od tego MASZ WYBÓR pracodawców! Panie Andrzeju, niech Pan lata śmigłowcami, samolotami, jeździ drogimi samochodami - ZASŁUŻYŁ PAN! Stworzył Pan SUPER FIRMĘ. Teraz proszę ODPOCZYWAĆ! A krzykacze ? Zawsze będą-"taki klimat".
Rzeczywiście masz rację praca na tych działach zwłaszcza na ocynku jest ciężka i związana z chemią przemysłową, tylko jak ktoś wymaga od pracowników pracy za najniższą krajową i jakieś nędzne ochłapy (usunięte przez administratora) Niech najlepiej robi sobie za taką kasę sam albo zatrudnia takich kozaków jak ty którym jak widać płaci. (usunięte przez administratora)
I czy się stało czy leżało, 2 tysiaczki się należały, nie ? Szkoda że teraz nie można się lenić i zarabiać... i że zakłady nie zarabiają więcej jak nie sprzedają swoich wyrobów. Mam tylko nadzieję, że wiesz, że od 1989 tego ustroju już nie ma...
Adamie wszystko co napisałem było MOIMI obserwacjami przez lata pracy w różnych zakładach, w tym i tutaj - gdzie się już zahaczyłem bo mam rodzine, dzieci i mam dla kogo żyć . Jeżeli uważasz za kłamstwo co napisałem - Twoja sprawa - Twoje obserwacje - z tym że ja Cie nie obrażam a jak widzisz nawet piszę do Ciebie z dużej litery z szacunku, więc proszę to nie miejsce żeby obrzucać się miesem. Ale mam dla Ciebie radę - odwiedź innych DUŻYCH przedsiębiorców - tylko tych dużych, bo firemeczki gdzie wszystko jest w zasiegu wzroku rządzą się innymi prawami. Zobaczysz - porównaj, wróć na Gowork i - jeżeli stwierdzisz że FAKTYCZNIE jest tak tragicznie tu - wypowiedz się - merytorycznie, a nie obrzucaj mięsem bo to poziom niższy niż dno. Byłem u WIŚNIOWSKIEGO na 4 działach już, na przeróżnych stanowiskach i wiesz co ? Za ciężką pracę zdarzało się mieć 4 z przodu, za bardzo ciężką 5 - ale nie dałem tam już rady więc się przeniosłem. I znam doskonale takich 'za 1800 nie bede pracował' - tacy o 14 przestają pracować żeby godzinę sprzatać stanowisko, siedzą po kiblach kilka x po pół h a jak majster prosi żeby zostać dłużej bo jest więcej zamówień, to bez mrugnięcia "NIE" - i tyle. Albo żeby zrobić coś innego - bez mrugnięcia "NIE" - bo to jest moje stanowisko i ja się nie ruszam z niego. A premie drogi Adamie są w tej firmie uznaniowe, więc się nie dziwie, że tam gdzie byłeś stwierdzili, że nie jesteś warty więcej niż 1800 na ręke - bez szydzenia, ale starałeś się kiedyś postawić na poziomie osoby przyznającej premie? "Ten sie opierdzielał, dam mu 5 tysi a ten zapierdzielał, masz 2 tys" ??? Chyba czujesz, że tak to nie działa, nie? Albo jakie byłyby konsekwencje takiego rozdziału premii. Adamie, życzę Ci takiej pracy że czy będziesz stał czy leżał - żeby się należało, ja niestety jestem stare pokolenie ludzi pracujących, ciężko pracujących - to stracone pokolenie.
"Chłopie" jak potrafisz czytać ze zrozumieniem, to powinieneś przeczytać że te rzeczy są MOIMI obserwacjami, Ty masz swoje, więc "chłopie" masz swoje zdanie - i ja sie z nim nie kłóce. Nie napisałem, że "normalnie" zarabiam 4 czy 5 z przodu, tylko że zdarzyło się za ciężką i bardzo ciężką pracę - grubo ponad 200 godzin miesięcznie, kiedy nie wiedziałem jak się nazywam i kiedy ze zmęczenia zasypiałem w domu nad talerzem zupy. Jeżeli nie znasz takiej liczby godzin - "chłopie" to nie mamy o czym pisać. Jeszcze raz podkreślam, są to moje OBSERWACJE, więc proszę nie róbcie g--wno burzy. Każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie, a ja wolę konkretnie merytorycznie się wypowiedzieć, a nie robić chryje że ten czy tamten jest "ble" a zarobki kicha i ogólnie kołhoz. Mówię Wam, odwiedźcie duże firmy: Fa.., Da..., Bu..., Ko..., Szu..., Ce... popracujcie tam - a później wróćcie do WIŚNIOWSKIEGO i dalej mów że jest źle. Tylko proszę nie porównuj z "bo ja u szwagra 5 tys wyciągam spokojnie" - bo nie chodzi o to tylko o utrzymanie dużego przedsiębiorstwa. Chętnie bym podzielił się swoim doświadczeniem z tych firm, ale po co, jak zaraz zaczniesz krzyczeć ? I tak Panie "Pracownik" - to napisał zwykły gość z produkcji, zmierz się z tym i zastanów, bo może nie powinieneś mieć zarzutów do Wiśniowskiego tylko...do siebie ? Mat. 7:3-5 "A czemu widzisz źdźbło w oku brata swego, a belki w oku swoim nie dostrzegasz? (...) Obłudniku, wyjmij najpierw belkę z oka swego, a wtedy przejrzysz, aby wyjąć źdźbło z oka brata swego"
Ja "cierpie dole", czegoś takiego nie napisałby nikt kto pracuje na produkcji, ten wywód cuchnie (usunięte przez administratora)na kilometr, boją się bo nie ma już chętnych do roboty za najniższą krajową, a ludzie nie przychodzą do roboty nawet po rozmowach kwalifikacyjnych.
Osobo niedouczona. (usunięte przez administratora)to nie jest przemysl ciężki. Wspaniale brzmi to okreslenie jednak jw. TO NIE JEST PRZEMYSŁ CIĘŻKI. Wyspawanie paru furtek i bram roznego rodzaju nie jest przemyslem CIEZKIM! Co innego wszelkiego rodzaju hutu, stocznie, kopalnie, zaklady chemiczne, firmy zjednoczone w PGZ, a nie jakies siatki. Ogrom twojej wypowiedzi wcale nie świadczy o ogromie twojej wiedzy.
Może zdradzisz gdzie jest tak super na jakim dziale bo chcąc tu zarobić 4 to trzeba z niej nie wychodzić.
To ta bardzo ciężka praca niby na jakim dziale jest? Jeśli jesteś zwykłym pracownikiem na produkcji to jestem ciekaw jak natrzaskałes tyle godzin. Zazwyczaj to majstrowie tyle siedzą bo muszą siedzieć i chcą ( nic dziwnego 8 h ściemy to na nadgodzinach można jeszcze się poplątać ). Jesteś w stanie się pochwalić jaki to był dział ? Skoro piszesz o merytoryce to powinieneś i tym też powiedzieć ;)
Jest w firmie bardzo dużo ludzi którzy zostają po godzinach i w tym czasie nic ale to nic nie robią bo jak to mówią odrabiają sobie premię. Takich ludzi powinno się tępić i od razu zwalniać. Kierownicy niech sobie to zaobserwują bo to plaga tej firmy.
Tak dostalem torbe Witchena i zaraz po jej otrzymaniu spakowalem sie i wyjechalem,jej tylko mi brakowalo,najlepsza decyzja jaka podjolem.Grubo ponad 200 godzin,zasypiales nad talerzem za 4 tys?zalosne,Mozna tyle pracowac,inspekcja pracy chyba w to nie wnika co.A jakbys pracowal jak na umowie 40 godzin w tygodniu,to zarobisz 2200 wiec ciagnac 2 etaty w jednej firmie zarabiajac 4 tys.(usunięte przez administratora)
Wracac do domu i spac na stole,sie usmialem.Czemu wogole wracales do domu?,wystarczylo spac na parkingu mialbys blizej
To z tym ,BHP czy podobnymi sprawami socjalnymi to każda duża szanująca się firma to ma,wiec bez fajerwerków,super jest to,że jest to polski pracodawca,który dogląda tematu na miejsu ,że inwestuje,płaci podatki i mega wpływa na rozwój zadupia jakim jest Sądecczyzna ,trzymam za ta firmę kciuki życzę powodzenia i dalszego mega rozwoju.
Popieram w 100%. Pracuję na produkcji i nie narzekam czasem na współpracowników ale to wszystko ????
Poczęści zgodzę się, ale z drugiej strony jeśli ten Pan jest takim bohaterem dla Pana to dlaczego nie rządzi sam firmą i nie postawi się innym korpo przecież go stać a jeśli szanuję ludzi to niech innym podbiera . Też bym się przejmował biznes jest twardy i proste reguły w nim panują. I nikt go nie zniszczy bo za duży jest .
To co piszesz jest w większości cywilizowanych firm które mają szacunek do pracownika. Niestety ta firma takiego szacunku już nie ma.
Świetna firma....... ludzie dorabiają na lewo i prawo aby przeżyć. Przykład z mojego działu. Niejaki(usunięte przez administratora) w dziale IT, 90% czasu spędza na swojej stronie internetowej i handluje częściami do aut na allegro. Pożytek z niego żaden(usunięte przez administratora)
Ile zarabia menadżer w tej firmie?
K015 siatki. Brygadzista stosuje (usunięte przez administratora). Może dyrektor przyjrzy się bliżej temu co dzieje się na tym dziale i porozmawia z pracownikami.
Niema innego wyjścia. Gość ma manie wielkości a w rzeczywistości jest bardzo malutki. Stworzył (usunięte przez administratora) ze swoimi (usunięte przez administratora)i myśli ze jest nietykalny. Nie jeden z wyższego stołka spadł I miejmy nadzieje ze tak się to skonczy. Czasy (usunięte przez administratora)sie skończyły i jego nieuchronne nadchodzi.
Jak wysłać CV? Przez neta czy złożyć papiery?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 371.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 261, z czego 47 to opinie pozytywne, 72 to opinie negatywne, a 142 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.?
Kandydaci do pracy w Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
