Mam pytanie czy bedac na l4 że szpitala uraz nogi jest szansa że umowe przedłuża proszę o informację?
Zapytaj w kadrach, lub kierownika, przecież tak chwaliłas opiekę kadr i współpracę z kierownictwem. Więc zapytaj u źródła.
Tu chodzi że mam skręcony staw skokowy w kostce mam l4 że szpitala jestem do końca miesiąca na l4 a mam że szpitala i od 1.4 wracam do pracy a umowa do 7.5 i sie zastanawiam co dalej może byc w tej sytuacji chyba że pracujesz zarazem nogi o kulach to spoko
Ale ci ty mi się tłumaczysz ze swojej kontuzji. Ci mnie do tego? Zadzwoń i zapytaj w kadrach, albo u szefostwa, przecież współpracuje Ci się z nimi super. Nie powinno być chyba z odpowiedziom żadnych problemów.
Zależy gdzie pracujesz. Ja będąc na l4 byłem w pierwszych trzech miesiącach i umowę mi przedłużyli.
Chciałbym zostać ludzie Ok praca też
Ja miałam L4 na okresie próbnym i przedłużyli umowę , zależy od podejścia kierownika i rozmowy z nim
Witam jakie są opinie na stanowisku pakownia w Toruniu ? Pozdrawiam
Mam pytanie pracujecie dłużej jak to jest czy bedac na l4 jest szansa że przedłuża umowe mając l4 że szpitala
Trudne pytanie. Jak jest robota to nie ma się czym martwić ale w tej sytuacji jaka jest na świecie co odbija się na produkcji to może być różnie.Musisz liczyć sie z tym że nie przedłużą czego Ci nie życzę. To solidna firma no ale pewnych spraw nie przeskoczysz.zdrowka życze
Chodzi mi że mam zerwane tak skokowy w kostce l4 że szpitala do końca miesiąca a umowa do 7.5 wracam 1.4 do pracy i chodzi co mogę bardziej się spodziewać chybaze ktoś pracuje o kulach i w ortezie to spoko nie mogąc ustać i ubrać bura nawet bo nogą spuchnięte do palców i fioletowa
Witam. Jakie Państwo mają opinie o pracy na dziale lakiernia? Czy są jakieś dodatki za pracę nocna i czy są jakieś premie do wynagrodzenia ?
Witam czy ktoś wie gdzie się robi badania w Chełmży na stanowisko produkcyjne?
Badania w Chełmży możesz zrobić w przychodni przyszpitalnej na ul Szewskiej. Musisz podejść i zapytac w jakie dni przyjmuje lekarz. Panie w rejestracji Cię o wszystkim poinformują.
Proszę spróbować w Toruniu u p. Doktor Rugien na ul. Wschodniej, lub Madycyna pracy na ul Szosa Bydgoska.
Czy szukają kogoś aktualnie w firmie Gamet S.A.?
Problem w tym że wszyscy omijają tę firmę szerokim łukiem, a jeżeli już ktoś zdecyduje się spróbować, to ucieka najdalej po dwóch tygodniach. "Rekordzista"pracował 4godziny, i podziękował. Oto co pozostało po renomie zakładu.
(usunięte przez administratora)La w tej firmie to głowa mała. Ludzie są ganiani z działu na dział w poszukiwaniu zajęcia żeby choć cokolwiek robić, a ci fundują załodze dwie soboty pracujące. I to jeszcze przed świętami! W zeszłym roku obiecali ludziom że będą mieli zapłacone jeżeli nie wezmą urlopu, i co? Ano jak zwykle ludzie zostali wpuszczeni w kanał. W tym roku ludzie już nie dadzą się tak przerobić, to wymyślili odrobke za 30 i 31 grudzień. W tygodniach przed świętami, gdzie większość załogi to kobiety, panowie wpadają na bardzo oryginalny pomysł. To się nazywa po prostu dranstwo!!!
(usunięte przez administratora)
Prócz tego kumoterstwo pełną gębą. Jak się wychylisz bo nie zgadzasz się na takie traktowanie, i przekręty, to dostajesz kopa na inny dział, albo inna zmianę. A jak się stawiasz to grożą zwolnieniem. To delikatne słowo, bo bardziej dosadnie brzmi, że cię (usunięte przez administratora) Wywalenie na inny dział tłumaczy p.kierownik wzmocnieniem zmiany innej. Co jest oczywista nieprawda.(usunięte przez administratora)na każdym kroku, (usunięte przez administratora) mogą wszystko, inni natomiast nie mogą wyjść nawet do toalety, nie mówiąc już o umyciu rąk na koniec zmiany. (usunięte przez administratora) mogą wypijać kawki na dziale, zjadać zupki i sałatki, a woly niech (usunięte przez administratora) bo jak się stawiasz, to efekt jest wiadomy. Nie wiem czy wypisanie ankiet cokolwiek zmieni, jeżeli prezes nie przewietrzy porządnie składu rządzących produkcja. I to w trybie natychmiastowym. Inaczej będzie coraz gorzej, a uciekać będą doświadczeni pracownicy. No chyba że nikomu nie zależy aby było lepiej w firmie.
(usunięte przez administratora) największy leń w firmie, pilnuje innych ciężko pracujących ludzi. Boi się konkurencji czy poduszka jej się wysunęła z pod głowy jak spala przy biurku??! Co, myśli że ludzie nie pamiętają jak spala na pakowni gdzie była brygadzistka. Ludzie, czas najwyższy na przebudzenie się i pogonienie tego leniwego towarzystwa. No nie ...świat się kończy, pilnuje ludzi którzy tyrają na jej wypłatę. I to napewno nie tyle co na produkcji, gdzie zarabiają marne grosze. (usunięte przez administratora)
Bo jest prawdziwa, nie piszą ludzie tylko po to żeby pisać, jeżeli nie można nic załatwić z kierownictwem, to ludzie chociaż w ten sposób próbują zakomunikować że w zakładzie dzieje się źle, bardzo źle.
Hej????Czy ktoś wie czy wyciągnęli wnioski z ankiet które wypełniała załoga? Minął miesiąc i cisza. A tak obiecywali że wszystkie będą czytane i wnioski z lektury będą wyciągane. I co!!!? Ano jak zwykle kicha, dużo obiecywania , mało realizowania. Oto dewiza tej firmy!!!
Pracuję w Gamet już wiele, wiele lat i kompletnie nie rozumiem, dlaczego wylewacie swoje żale, pretensje tutaj... skoro Wam tyle rzeczy nie odpowiada to zmieńcie pracę! W każdej pracy trzeba się wykazać. Znaleźliście sobie miejsce do usprawiedliwiania swojego słabego podejścia do pracy? Zlitujcie się! Dla mnie Gamet to idealna firma dla ludzi ambitnych, chcących się rozwijać.
A w jakiej dziedzinie chcesz się rozwijać.Na jakim dziale masz takie możliwości?? Brygadzista nikt nie chce być, nie mówiąc już o mistrzu, gdzie wakat już jest od roku,a ty mówisz o rozwoju w tej firmie!?? Naprawdę tak myślisz czy tylko chcesz punkty załapać. Prezes pokazał się na produkcji to chcecie za wszelką ocieplić wizerunek firmy!? Szkoda zachodu, to co już zepsoliscue, nie da się naprawic.
Słabe podejście do pracy??? A Skód wiesz jak Ci co piszą podchodzą do swoich obowiązków. Jak zwykle, ludzie winni bo robić im się nie chce. Sobie nie macie nic do zarzucenia!? Skoro jesteś długoletnim pracownikiem, z pewnością pamiętasz jak było, nie 20,10 lat temu, ale powiedzmy 5 lat wstecz, czy przypominasz sobie żeby kiedyś tak pomostami pracownikiem?!! Bo ja nie. A też pracuje w tej firmie ładnych dziescia lat. Czy wszyscy według ciebie to lenie i cwaniacy? Powiedz czy aby nie kryjecie właśnie takich ludzi, bo są wam potrzebni do brudnej roboty. Zawsze można przecież powiedzieć, "to nie ja, to......" Nawet nie macie odwagi żeby się do tego przyznać, tylko zrzucacie winę na pracowników.
Co powiecie o pracy w firmie Gamet S.A.? Niedawno szukali kogoś na Magazynier.
W tej firmie nikt o zdrowych zmysłach nie powinien pracować. Dopóki będzie rządy sprawować trójca święta nie będzie dobrze w tej firmie.
Praca w tej firmie jest dla ludzi bez wykształcenia i umiejętności.Ktoś,kto ma fach w ręku,nie będzie pracował za jałmużnę-taka jest prawda.Organizacyjnie kompletne (usunięte przez administratora) i mnóstwo sytuacji podchodzących pod mobbing-ludzie sami są sobie winni,bo nie potrafią się skrzyknąć i odpowiednio zareagować.Rotacja jest ogromna,a ludzie kumaci szybko orientują się w sytuacji i odchodzą.Zresztą-kto chce,niech sam się przekona
Zgadzam się.W tej firmie bezczelność nie zna granic Gdy w innych firmach ludzie otrzymują dodatek za przepracowanie całego miesiąca tutaj zrobisz 95% normy i po premi.Prawda jest taka że w tej firmie za robienie normy jest zaszczyt pracy a nie premie.
Czyli w Gamecie bardzo trudno jest się załapać na premie? Jak często zdarza się, że jednak się to udaje? I ile ona wynosi? Podpowiecie jak wygląda ogólnie wynagrodzenie wraz z taką premią?
Jak można nazwać 100zł premią? Na roznoszeniu ulotek ma się większą dniówkę niż premia w Gamecie.
Uważają ze żaden pracownik nie zasługuje na większą premie niż 7% podstawy, więc nie ma co się dziwić ze ludzie nie będą się wysilać za jakieś ochłapy które im serwują jaśnie panowie, czyli "pan" kierownik, i "pan" dyrektor.
Masz absolutną rację. (usunięte przez administratora) , który zaczyna się od brygadzistów, a kończy na dyrektorze. Każdy po drodze ma coś za uszami. Gdyby nie było przyzwolenia, to by nie było takiego traktowania ludzi. A oni czapiaja się jak dwie kobitkii się pokłócą, i wielcy kierujący ogłaszają że nie będą tolerować (usunięte przez administratora) Śmiechu warte, zacznijcie porządki od siebie...
Byłem w Waszym pięknym mieście. Osobiście pracuję w Stalmocie i wydaje mi się że w całej grupie Stalmot mają taki "standard " co do traktowania ludzi i zarobków , ponieważ my mamy podobnie.
Dzięki za info. Czyli przyzwolenie jest już od samej góry. Nie dziwię się zatem że ludzie nie chcą zatrudniać się w gamecie, albo z niej czym prędzej uciekają. Naprawdę trzeba mieć destrukcyjne talenty żeby rozwalać po kawałku firmę.
Niestety nie potrafią wystawić faktury na poprawne dane: dostali je w e- mail - tylko kopiuj/wklej trzeba zrobić.Jak prosiłam o poprawę to obiecali zrobić - a potem cisza. Nie polecam
Polecam pracę w Gamet Toruń, przyjemna atmosfera i opieka kadr na wysokim poziomie. Jestem zadowolona z pracy.
Czy Ty na pewno jesteś pracownikiem gametu?? Bardzo mocno wydaje mi się że nie. Podpucha jakas, albo prowokacja.
Czemu się tak dziwisz, że komuś może się podobać praca. Wszyscy powinni marudzić i wystawiać same negatywy? Trochę więcej optymizmu. Sam nic nie napisałeś o firmie, a wątpisz w czyjąś opinie.
Nie muszę pisać o firmie, wystarczy że w niej pracuje. A ty jak lubisz żeby z ciebie robili (usunięte przez administratora)to twoja sprawa, mnie nic do tego.
Jak pracuje sie na dzale szlifowania?
Jak się pracuje z ludźmi z Gamet S.A.?
Może zamiast narzekać na forum lepiej rozmawiać z szefostwem o ewentualnych podwyżkach?
zgadza się... nie kumam ludzi... każdy potrafi marudzić incognito... a jak już ma rozmawiać o konkretach to już taki odważny nie jest..
A powiedz mi i wszystkim czytającym i piszącym na tym forum, z kim to mogą ludzie rozmawiać o podwyżkach?? I o jakich ty podwyżkach o ogóle mówisz? Od dłuższego czasu w tym zakładzie są podwyżki tylko wtedy kiedy rośnie najniższa pensja, więc o czym ty mówisz. Chcesz wywołać temat zastępczy?
Podwyżce? Jak oni mają w (usunięte przez administratora)pracownika i danie komukolwiek podwyżkę. Liczy się dla nich tylko zys i wyzysk pracownika za śmieszne pieniądze.
Hej, a na stronie internetowej firmy wyczytałam, że Gamet oferuje możliwość rozwoju zawodowego. Jak to wygląda w praktyce? Wy piszecie, że podwyżek nie ma to jak w takim razie wygląda to przy awansie? Jak w ogóle możliwe jest uzyskanie awansu w firmie i jak często on się zdarza?
Awansie!!! Dobre sobie. W tej firmie wszyscy uciekają przed awansem, bo jeżeli coś takiego jak awans się zdarzy, to potem przełożeni tak gnębią ze wszystko co się złego wydarzy, jest przypisywane temu który właśnie awansował. Tutaj nie tolerują żadnej incjatywy, oprócz tego co sami wymyślą. A że pomysły mają poronione i nie do końca przemyślane, więc jest to co jest. Chory kraj, chory zakład!!!
Nie polecam (usunięte przez administratora) kiła i mogiła. Jeden z najgorszych zakładów pracy jakie istnieją , wszystko tu jest na odwrót. Zimą przy - 20st. brak ogrzewania w szatniach, w czasie kiedy pada deszcz czy też topi się śnieg z dachu cieknie woda. Są działy, w których niezbędna jest klimatyzacja , której również brak ! Pracownicy sami muszą zapewniać sobie niezbędne przybory do pracy bo zakład nie daje np. nożyczek do kartonów, szczotek do zamiatania , rękawic lateksowych itp. Jedyny zakład w, którym ludzie muszą schodzić z nocki z 30/1 maja. ( w tym roku był wyjątek ). kwietniu wybuchł pożar , zamiast puścić nas do domu musieliśmy stać ponad 2h na dworzu ( wieczorem). Mało tego nocna zmiana musiała przyjść tej samej nocy do pracy bo oczywiście nawet w takiej sytuacji Kierownik nie zgodził się żeby było wolne. Wykorzystują ludzi, a gdy kierownik uzna, że jesteś już bezużyteczny najzwyczajniej w świecie Cię zwolni - nie uzasadniając. Dodam, że w zakładzie tym wykorzystywani są przeważnie osoby starsze , które już są skazane siedzieć tam do emerytury ! Bo młodzież raczej szybko stamtąd ucieka.
Warto dodać, że Gamet nie szanuje pracowników w ogóle. Ludzie tam naprawdę zapi.. jak woły. Żona kierownika wymyśla normy, których sama nie była by zrobić. -(usunięte przez administratora)śmiechem kiedy usłyszałam jak mi powiedziała że należy czyścić i pakować 100 relingów w 15 min . Chciałabym zobaczyć jak to robi :D . Co do cieknącej wody tak to prawda pracowałam w okresie kiedy na Gwintowni na podłodze leżało pełno szmat i wiaderka były podstawione , żeby woda miała gdzie kapać .. Bardzo śmieszna sytuacja bo GAMET ma kupców za granicami a nie stać ich nawet na wymianę maszyn, ludzie muszą pracować na ledwie działających maszynach , gdzie nie ma jak przykręcić podstawki do danego detalu. BHP to są jakieś żarty w tym zakładzie - gdyż w ogóle nie istnieje w tym zakładzie.
Wyśrubowane? To tak jakby nic nie powiedzieć! Tak jak już było wyżej napisane, bhp w tym zakładzie to jakaś kpina, czy człowiek odpowiedzialny za bhp i ppoż, wie co to są przepisy których przestrzegania wymaga się od każdego pracownika? W każdym kącie (usunięte przez administratora) poupychane jakieś niepotrzebne detale, pełne palety i pojemniki braków. Detale potrzebne do produkcji też postawione w miejscach gdzie jest droga ewakuacyjna. W każdym normalnym zakładzie bhpowiec i ludzie odpowiedzialni za taki stan rzeczy, wylecieliby na zbity pysk z wilczym biletem. Ale niestety tak jest w normalnym zakładzie.
A widzisz, apiszesz ze pracownicy muszą zapewnić sobie niezbędne przybory i narzędzia do pracy, a p. kierownki(celowo z małej litery), stwierdził że nie prawda, że on nie wie o tym że takie sytuacje mają miejsce. Najlepiej udać Jarząbka, i dalej strugać wielkiego kierownika, i finał, koniec dyskusji. Skoro kierownik mówi to musi być "prawda"?!!!. Oj, oj coraz ciekawiej się robi. Otóż p kierownk- to jest prawda że pracownicy muszą kupować niezbędne, potrzebne im do pracy narzędzia. Muszą kupować rękawiczki lateksowe, muszą kupować wkrętaki, bity potrzebne do wkrętarek, nawet wnioski na urlop też kupują, kupują również zeszyty, długopisy a wystarczy zrobić zebranie z załogą, zapytać, nie trzeba z góry zakładać ze ludzie kłamią. To jest wstydliwy temat, ale to nie ludzie w zakładzie powinni się wstydzić, tylko ci, którzy biorą pieniądze żeby nie dochodziło do takich sytuacji.
Czy może mi ktoś wyjaśnić co szanowni piastujący stanowiska kierownicze w zakładzie, kombinują z urlopami??! Co chwilę słychać sprzeczne komunikaty odnośnie letnich urlopów. Czy naprawdę tak trudno uzgodnić ostateczna wersję i przekazać ja pracownikom?! Przecież ludzie mają prawo wiedzieć, i zaplanować swoje urlopy. Znakomita większość już ma je zaplanowane i opłacone wyjazdy. Czy kolejny raz kierownictwo i spółka chcą udowodnić ze maja w (usunięte przez administratora) ludzi i ich rodziny. Życie nie kończy się na Gamecie!!!!!
W (usunięte przez administratora) mają ludzi, najważniejsze że oni pójdą na urlop kiedy sobie zaplanują. Każdy zwala winę na drugiego, nikt nie jest odpowiedzialny za ten bałagan który sami rozpętali. (usunięte przez administratora) i dwieście metrów mułu.
Kiedyś pracowałem pracowałem w tej firmie lecz widzę po wpisach, że nic się nie zmieniło lecz cały czas jest gorzej. Dużo mnie doszło informacji, że jest duża rotacja ludzi w szczególności na szlifie, fakt kto by chciał (usunięte przez administratora) za byle jakie gorsze od jałmużnej pieniądze. Jestem ciekaw jakie jest teraz próg normy by dostać premię, gdzie w normalnych firmach i tu gdzie pracuję premię mam co miesiąc taką samą, a nawet wyższą ale jak ktoś coś odwali to dopiero mu upie rdzielają premię. Z tego co czytam to nadal łysy bez wykształcenia rządzi na produkcji? W biurach słyszałem, że też ludzie odchodzą, bo za (usunięte przez administratora) pracować nie będą a na ich miejsce ludzi bez żadnego doświadczenia przyjmują ciemne masy do przyuczenia za najniższą krajową. Widać, że zarząd nadal ma olewczy stosunek do pracownika. Grodno sami sobie wystawiają negatywną opinię
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GAMET SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy GAMET SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GAMET SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 2 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
