W Gamecie obecnie zwalniają ludzi przez wirusa zwolniono już około.10 osób I to pewnie nie koniec tak chwalili tych pracownikow że hej A na świadectwie każdemu pracownikowi pisz że zwalniają z powodu że są nie zadowoleni z pracy to jest kpina Gamet zejdzcie na ziemię zero szacunku dla pracownika
Wpisują takie bzdury, bo boją się pozwów sądowych. Pracodawca już wykorzystał pracownika do maksimum, to teraz kopa w (usunięte przez administratora) Pamiętajcie że karma wraca
A dlaczego znikają niektóre opinie i wypowiedzi? Czyżbyś my się czegoś wstydzili??
Dzisiaj znowu zniknął kolejny komentarz, oj bardzo nie lubicie jak was dotyczą, co kadra zarządzająca?? No niestety, niewygodne fakty również bierzcie na klatę.
Ale na kopaczy piłkarzyki z Legii Chełmża to jest kasa,a dla pracowników resztki.
Witam] ile zarobię na produkcji?
A jak jest z dodatkami w Gamet? Wiem już, że o premię ciężko. Ale może chociaż są jakieś bony świąteczne, dodatki do wczasów, czy coś?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Firma zdaje się być niepoważna pod względem rekrutacji. Rozmowa rekrutacyjna z dwójką panów. Na samą rozmowę spóźnili się 30 min, a dalej kompletny brak przygotowania. CV było czytane pierwszy raz podczas rozmowy, zupełny brak pomysłu jak rozmowa powinna wyglądać. 30 minutowa rozmowa, pełna ciszy oraz w kółko powtarzane: "może Ty masz jakieś pytanie do Pana?".
no to teraz już wiesz jak szanują ludzi. z taki samym "szacunkiem" podchodzą do pracowników już zatrudnionych!!! Żenada i brak jakiegokolwiek wychowania, zero kultury!!!!!!
Ten wpis o rozmowie kwalifikacyjnej nie napawa optymizmem. Rozumiem, że autor nie podjął pracy w Gamet S.A., może jednak Ty, Maćku, masz coś więcej do powiedzenia w kwestii tego, jak wygląda to wszystko od środka? Po Twoim wpisie mogę sądzić, że jesteś lub byłeś pracownikiem firmy. Jakie proponują wynagrodzenie, są jakieś premie? Jaka panuje atmosfera w zespole? Jeśli masz takie informacje, to chętnie posłucham co masz mi do powiedzenia.
Jeden wielki bałagan, można by użyć mocniejszego słowa, ale przyjmuję. Produkcja kuleje, a decydenci uważają że nie ma problemu. I tak wszystko będzie wina ludzi! Na pewno leniwi, nie rozumieją, nie umieją, a już na pewno nie chce im się pracować! Kierownictwo ( Dyrektor,Kierownik, z-ca kierownika, stoją na środku zakładu i mają ubaw po pachy jak kobitki się kurczaka bo złom odmawia posłuszeństwa!! Ale z procentów wydajności sa rozliczne! Kolejny absurd firmy - pracują na jednej maszynie panującej dwie, trzy osoby, ale wydajność z tych osób jest zapisywana tylko jednej! Jeszcze chcesz coś wiedzieć?? A A ostatnio w absurdalnych pomysłach poszli dalej, tzw mleczarze dostali rozlewisko, w jakich godzinach mają wyróżnić i przewozić detale z poszczególnych działów! Nawet jak będzie pilna produkcja to mają to robić wg rozpiski. Takich " rewelacyjnych" rozwiązań wprowadzono więcej!!!
Wynagrodzenie?? premia?? wolne zarty!!W umowie premia do 25%, a na kwitku do 10%. Nie wyrobisz normy i po premii. A ze jej nie wyrobisz to nic dziwnego, królowa co chwile podnosi normy, do absurdalnych ilości i czasów. Jak masz zamiar podjąć pracę, to zastanów sie dwa razy, no chyba ze chcesz spróbować, to próbuj, masz do tego prawo. atmosfera? - popracuj, to sam sie przekonasz, jak niektorzy przełożeni potrafia traktować pracowników.
I dobrze, przynajmniej nie zadają głupich i bezsensownych pytań typu: "Jakie problemy mogą się pojawić w zespole lub z przełożonym?".
Czy firma odpowiada aplikujących o pracę? Ja wiem że po prostu ich olewa, mówiąc kolokwialnie. Czy aktualizuje oferty pracy? Nie, bo to też jest fikcją. Pytanie, po co wystawiać oferty, skoro z góry wiadomo że to pic na wodę,? Może osoba odpowiedzialna za rekrutację zastanowi się , czy takie zachowanie nie jest przypadkiem dywersja??
Królowa, czyli pani Justyna P. koordynator ds. pakowni, a tak na serio, to największy leser w firmie. Poza łażeniem i przeszkadzaniem, nie robi niczego pożytecznego. Ta pani jest dowodem na to, jak stworzono stanowisko tylko dlatego, że szefem produkcji jest małżonek tej pani. Ale jedno trzeba przyznać, nikt nie potrafił wymyślić żeby zrobić normę na spakowanie sto szt uchwytów w ciągu 6 minut, a tej się udało. A jak już w końcu komuś się uda to zrobić, to znowu podniesie normę, i będzie trzy minuty!!! A co!!!!
Witam, czy ktoś może napisać jak wygląda praca handlowca? Jak duże rejony mają PH ? Ile wizyt dziennie? Czy wyjeżdża w poniedziałek i wraca w piątek czy jest codziennie w domu ?
Ciężka jest to praca na produkcji? Też płacą najniższą krajową i są wysokie normy nie do wykonania?
Zarobki różnie się kształtują, zależy pewnie od działu... a normy są i to też zależy gdzie się trafi...dają 3 miesiące na ogarnięcie
A czy w ogóle polecasz tego pracodawcę i uważasz, że warto starać się o pracę w tej firmie biorąc pod uwagę zarobki?
Polecać pracę w tej firmie,?! Wolne żarty!! Rotacja nowoprzyjetych pracowników jest szalona, co niektórzy to nawet nie zostają do pierwszej wypłaty. Zarządzanie i planowanie produkcji to jakaś kpina! Najważniejsze że codziennie sprawdzają czy wykonałeś normę. A to że nie ma co robić, to nie jest ważne, ważny jest procent.
Rotacja może mieć wiele przyczyn. Na przykład rozwój firmy. A co konkretnie nie podoba Ci się w sposobie zarządzania w Gamet?
Jeżeli rotacja pracowników nowoprzyjetych i uciekających po tygodniu pracy w firmie, nazywasz rozwojem firmy, to gratuluję dobrego humoru.
Macie jakieś opinie o pracy w Gamet? Widziałem że prowadzą rekrutację i na kilka stanowisk http://www.gamet.eu/kariera/pl/ Wiecie czy przyjmują osoby bez doświadczenia?
przyuczają do konkretnego stanowiska, także bez doświadczenia też przyjmują... a co do opinii to są różne... każdemu odpowiada co innego... idź i się przekonaj????
Dobrze wiedzieć, że w Gamet przyjmują osoby bez doświadczenia - nie w każdej firmie można na to bowiem liczyć. A jak mniej więcej kształtują się zarobki takiej właśnie osoby?
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Gamet S.A.?
Witam pracował ktoś w gamecie jako kierowca?
Czy w Gamecie działa związek zawodowy?
@Obecny Z tego co zaobserwowałam piszecie głównie o złej atmosferze między pracownikami w firmie Gamet S.A.. Czy może się mylę? Jesteście w stanie szerzej mi przybliżyć sytuację panującą w tej oto firmie? Będzie to bardzo pomocne dla osób ubiegających się tam o pracę.
Miedzy pracownikami nie ma problemów, natomiast problemy są z zarządzającymi tym całym bajzlem. To jest największa bolaczka
Witajcie, ile podstawy netto na stanowisku PH można wynegocjować? Dzięks
A co oferujesz? Jakie Masz umiejętności? ...a już się pytasz o wynagrodzenie. To pytanie zawsze pada na końcu rozmowy rekrutacyjnej. Masz odwagę na nią przyjść? Zapraszamy.
He he od razu widać, że jakiś kaprawy kierownik się odezwał, co nie chce nikt przyjść na rozmowy rekrutacyjne he he
Panie Obecny, warto wyjść zza biurka i zobaczyć co się zmieniło na rynku pracy. Coraz bardziej warunki dyktuje pracownik a nie pracodawca, a będzie gorzej jak Niemcy zabiorą nam Ukraincow. Warto zachęcić potencjalnych pracowników a nie obcesowo pytać /A co potrafisz?/, Takie pytanie raczej sugeruje nie najlepsze traktowanie pracownikow. Warto się trochę dokształcić w zakresie prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Nic się nie zmieniło w Gamecie, szkolenia pewnie tylko we własnym zakresie.
Pracownik nie dyktuje żadnych warunków. Ma dwa wyjscia: albo przyjąć warunki pracodawcy albo nie. I tyle w temacie.
Nie dyktuje,ale negocjuje. A jesli firma woli zatrudnic parobka bez umiejetnosci za smieciowa place zamiast kogos kto zna sie na rzeczy i ma doswiadczenie za przyzwoitą płacę to swiadczy dosc zle o tejze firmie. A takie podejscie jak Pan przezentuje nie ulatwia, a wrecz przekresla mozliwosc negocjacji. Kazdy fachowiec majacy rozmowe rekrutacyjna z Pana osoba zasmieje sie Panu w twarz i wyjdzie
Naprawdę tak uważasz ? Mam nadzieję, że nie zarządzasz ludźmi i nie jesteś odpowiedzialny za rekrutacje, bo manager byłby z ciebie marny
Mobing, mobing i jeszcze raz mobing . Kobiety są wręcz ,przepraszam za stwierdzenie , szmacone , wszystko jest ich winą, a Panowie są bezkarni. Ludzie, nie idźcie tam !
W dobie gdy (usunięte przez administratora)jest niedozwolony i karalny moje pytanie brzmi: dlaczego on tam wciąż istnieje??? Pakownia.
Magda z pakowni opanuj się bo nie jesteś na prywatnym folwarku
Jeśli chodzi o prace PH jak wyglada ona w rzeczywistości? I na jakie benefity może liczyć pracownik? Jestem zainteresowany praca w branży i słyszałem, ze Gamet to porządny pracodawca, wypowie się może ktoś konkretnie?
Hej.Jak tam w Gamecie.Porawilo się coś ?
Tak! Najgorsi odeszli lub ich zwolniono (jak Ty "Byly") i od razu jest lepiej:-) Są podwyżki, miła atmosfera, cel jest znany, same superlatywy. Gamet zawsze bedzie najlepszy, bo to OK firma, ktora cały czas się rozwija. Co sie "Były" martwisz skoro stąd odszedles? Gdzieś masz gorzej, a obiecali kokosy?
Hej jakie warunki teraz maja handlowcy?
Cześć Ile podstawy można wyciągnąć na rękę w Gamecie jako PH Dalej jeżdżą Toyotami Yaris czy coś się zmieniło???
Dzień dobry, Jak dział handlowy, stanowiska PH : - Jak atmosfera, - Przełożony, - Plany, - Realne zarobki, - Samochód (GPS, Do celow prywatnych?) Dzięki za odpowiedź.
hej, masz kontakty, odbiorców tematycznych? przychodz, coś tam zarobisz, ale nie licz na wiele.Po tym jak dział sprzedaży został roz..e..bany przez przydupasa właściciela to możesz wszystko;) Powodzenia:)
Dziękuję. Możesz mi jeszcze powiedzieć wartość standardowej podstawy wynagrodzenia w firmie Gamet? Słaba komunikacja ogólnie na rozmowie kwalifikacyjnej. Jakiegoś "łał" nie było.
Witajcie, czy orientujecie się ile można otrzymać podstawy netto - na rękę jako PH, jakie samochody we flocie czy można użytkować prywatnie, ile to kosztuje czy są jakieś limity, w jakiej wysokości można uzyskać premie. Dzięki za odp. :)
Konkurencja tak zainspirowała do pisania tych wpisów?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GAMET SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy GAMET SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GAMET SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 2 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
