Opinie o Eko-Okna S.A.
(usunięte przez administratora)
Niestety, ale obietnice kierownika to jedno, ale jako my młodzi pracownicy, którzy chcemy się rozwijać pragniemy zaczerpnąć wiedzy od starszych pracowników zostajemy wyrzuceni z miejsca, do którego staraliśmy się dostać, niestety nie jestem w stanie zrozumieć osób, które o tym zdecydowały dla mnie jest to nielogiczne w moim odczuciu my jako młodzi pracownicy jesteśmy traktowani przedmiotów co moim zdaniem nie powinno mieć miejsca.
@Pracodawca Co jeśli nagle 25 pracowników z Spawalni złoży wypowiedzenia lub porzuci pracę ? Każdy z nas zatrudnił się na dziale jaki był dla niego najlepszy pod względem wybranego zawodu , jeśli ktoś chciał pracować na oknach stalowych to mógł się tam zatrudnić przy rekrutacji lub tak samo na Aluminium.
(usunięte przez administratora)
Jesteś albo stary i już Ci się nie chce pracować albo mlody i w ogóle ci się nie chce
(usunięte przez administratora)
Ci biurowi co się tak rzucają zapraszają w ramiach wymiany do kontaktu z klientem francusko, włoski bądź hiszpanskojezycznym. Ci biurowi, bądź wszyscy inni pracują w tej samej firmie, na ten sam zysk co Pan/Pani. Ci biurowi również często poświęcają wieczory na pracę zdalną, co więcej NIE MAJĄ NADGODZIN ZA TE PRACĘ. Tak w ramach przypomnienia, to wszyscy pracujemy do tego samego worka. Również z tego samego dostajemy wynagrodzenie ;)
Handlòwka bez produkcji nie istnieje a produkcja bez handlòwki, zamiast doszukuwać się nic nie wnoszących kwestii lepiej grać do jednej bramki ^^ Ps. przeważająca ilość komentarzy tutaj to narzekanie produkcji zapraszam do biura w takim razie spróbować swoich sił. Gwarancja niezapomnianych wrażeń i pracy na wysokich obrotach!
Ojej jacy wy biurowi biedni, mi pasuje tu gdzie pracuje to wy ciagle narzekacie jak to macie ciężko i mało zarabiacie w porównaniu z produkcja więc dlaczego sami nie zmienicie stanowiska w ramach wymiany skoro na produkcji tak wszystko fajnie i łatwo?
Jeszcze raz powtórzę dla lepszego zrozumienia bo, widzę że biurowi mają z tym problem... Pracuje na produkcji, dobrze zarabiam i nie narzekam. Po co mam się przenosić do biura? Zeby mieć mniej kasy ? Tylko po to żeby nic nie robić? Ja się pracy nie boje, nie odwracajcie kota ogonem, nic wam to nie da. (usunięte przez administratora)
Fizyczni też mają wynagrodzenie za pracę a za nocki czy za wyrobienie normy to tylko dodatek nie myl pojęć...widocznie nie wyrabiacie swoich norm skoro my musimy oddawać urlop bo roboty nie ma a o nockach już nie wspomnę bo nawet nie wiecie jak to jest pracowac w nocy
Hahaha taaa najlepiej zwalić wszystko na fizycznych i zmniejszyć produkcję bo handlówka nie ma zamowien i nie potrafi pozyskiwać klientow
A jak pozyskać klientów jak cała konkurencja obniża ceny a my ceny podnosimy? A jak pozyskać klientów jak stałym klientom którzy kupują od 10 lat anulujemy warunki handlowe i każemy płacić więcej? A jak pozyskać nowego klienta jeśli termin na aluminium to 8-9 tygodni a konkurencja ma 4-5? Nowy klient skalda zamówienie a my wysyłamy mu niekompletne PCV? Nie jesteśmy cudotwórcami, klient idzie ten gdzie taniej i szybciej.
w innych firmach (np oknoplast) nie ma tak rozbudowanego transportu , korzysta się z firm spedycyjnych , a np na dziale Aluminium kierownicy mają swoje firmy i pracują jako podwykonawcy (obróbka profili jest na zewnątrz). Samych kierowców w Eko jest ok 1000 osób (ciężarówki, traktorzyski i autobusy) a to prawie 10% załogi. stąd biora się różnice w wydajności na osobę. Drua sprawa to automatyzacja procesu produkcyjnego, w takim drutexie większość robią automaty a w Eko jest po minimum 20 osób na linii produkcyjnej. Kolejna sprawa to sprzątanie fabryki, w innych firmach robią to pracownicy, w Eko zbudowano ogromny dział gospodarczy, który praktycznie wszystko sprząta/czyści ręcznie. Na końcu mamy magazyny wraz z koordynatorami od braków itp. to są właśnie te dodatkowe etaty, których u konkurencji po prostu nie ma gdyż inne firmy nie produkują w takim chaosie/ bałaganie
Z mojego doświadczenia wózkowi najczęściej chodzą
termin "praca zdalna" to od kilku tygodni temat nieaktualny, właściciel postanowił uniemożliwić pracę 'po godzinach"
Z mojej roboty wszyscy co wyślą CV a są przed 35 rokiem życia to na Olszyny dostają się od strzała :) 40 + nikt, więc to prawda że tylko młodych biorą :)
Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.
Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
słyszałem ze na start mozna dostac kolo4000netto +premia kolo 10% podstawy to jest 400zł +premia za nocki 375zł + premia uznaniowa do 1000zł czy to prawda?
W związku z ostatnim mailem prezesa chciałem zauwazyc że wszystkie te dodatkowe nagrody, podwyżki, benefity itp są dawane w jednym celu: żeby zachęcić nowych do przyjścia ewentualnie przejścia z innych dzialow na 3 ZMIANOWA PRODUKCJE bo po prostu tutaj wiecznie brakuje ludzi a nowe hale rosną jak grzyby po deszczu. Jak dla mnie zostalo to bardzo jasno przekazane. I na nic się zdadzą lamenty działu gospodarczego, administracji, handlowki, utrzymania ruchu itp, że przecież oni też są ważni i dużo robią a nic dodatkowego nie dostaja. Nikt nie neguje tego, że wasze działy sa potrzebne. (No moze oprocz likwidowanego dzialu 4u, ktory najwidoczniej okazal sie niepotrzebny i nieoplacalny). Jestescie tak samo wazni dla dzialania firmy. Ale u was jest wystarczająco ludzi, nikt się nie zwalnia a chetni ustawiaja się w kolejkach. Jak zacznie u was brakować ludzi i nie będzie chętnych na wasza pracę wtedy i wy dostaniecie różne zachęty. Tak to działalo i dziala wszedzie. Miłujcie się.
Nie do końca tak. Już zaczynają ludzie składać wypowiedzenia bo obcinają wszystko po kolei. A wymagania coraz większe. Jak odejdą starzy z handlówki to może ktoś się obudzi. A młodzi nie chcą pracować i być traktowani w ten sposób. Pracodawca nie chce płacić to pójdę gdzie indziej...
Ale gospodarczy nie dostał podwyżek i nie wiem czy dostali ta nagrodę motywacyjna. W każdym razie tez płaczą jak pozostali wymienieni , że firma niesprawiedliwa.
Właśnie jest problem bo zwalniają się doświadczeni ludzie a przychodzando biur albo produkcyjni którzy nie wytrzymują i wracają na produkcję albo lapanka z ulicy
No właśnie potwierdziłaś to co napisalem. Jak ludzie zaczną się zwalniac z dh i nie będzie innych chętnych na te stanowiska wtedy zaczną się zachęty. Jak na razie handlowka trzyma się swoich stołków, o zwalnianiu jedynie wypisuja na forum a nawet jakby to następni czekają żeby zająć ich miejsca. Na produkcji nie gadają tylko rzucają robotę a potencjalni nowi (usunięte przez administratora) ciężka prace za grosze i jest jak jest. Młode chłopaki wola wyjechać za granice i zarabiać w euro za lżejsza robote z luźniejsza kultura pracy niż w eko
Jak na razie to wasz szef się zwolnił jedynie. Jakby był taki problem Jak piszesz to głośne byłoby szukanie ludzi do dh. Ale widocznie jak na razie sa chetni w kolejce na tych co ponoc odeszli. Obecnie desperacko poszukują ludzi na produkcję.
Takie 4u niepotrzebne a dh sam premię im oddaje byle by nie przejąć ich kompetencji. Zero rozwoju wręcz regres
Dokładnie, ja sam mam dosyć tej pracy i zastanawiam się czy nie wyjechać . Na pewno nie będę polecał pracy w Eko ! Szkoda zdrowia ...
A nie jest głośne? Targi pracy w każdych dużych miastach, fejsbuk, LinkedIn, portale o pracę, zewnętrzna firma rekrutacyjna, uniwersytety. Banerami na płotach nie poszukasz ludzi do DH co nie znaczy, że nie robi się nic żeby rekrutować do DH. Szuka się stale ludzi z francuskim, niemieckim, włoskim, holenderskim. W każdych ilościach.
Dział gospodarczy jak i kuchnia powinny być zarządzane firmami zewnętrznymi. Robiliby to samo i za jeszcze mniej. Jeśli ktoś nie ma motywacji do pracy to widocznie jej nie potrzebuje i ma za co żyć.
wrucilem z polski do niemiec, znaczy nie no z niemiec do polski i chcialem wrucic do pracy na miejscu juz i dawalem siwi (te CV czy jakos tak) do oddzialu rekurtuazji ale nic a nic nie wzieli mnie ni (usunięte przez administratora) a mam niemiecki w tym o paluszku takim o malym tym najmniejszym muwie serio w spszedalbym im te okna w try migy i cale moje heimaty bylyby na bawarii zadowolone bo takie dojscia mam!! ale co jak mnie nie chcieli a mogli byc zbudwoac na tym naprawede spory dochud tak to bym przyszet w bialej koszuli do pracy i pracowal genau jak trza ale co jak nie to nie ja sie prosic nie bede chociaz prosze przyjmij mnie panie prezesie bo ja dam rade naprawde nie sciemniam
no tam to slyszalem ze dzial hr tak walsnie preznie dziala, ze po 3 miesiacach daja odpowiedz a ostattnio widzialem kierowce tira pod naczepa jak cos robil do żwira ale nie wiem co to bylo
Firma EKO-Okna publikuje na swojej stronie internetowej ogłoszenie dla kandydatów na stanowisko Automatyk/Mechanik/Mechatronik w lokalizacji Wodzisław Śląski. Jak wyglądają warunki pracy na wyżej wymienionym stanowisku oraz na jakie wynagrodzenie realnie można liczyć? Jestem automatykiem z 3 letnim doświadczeniem w programowaniu sterowników PLC marki Beckhoff przy użyciu środowiska TwinCAT 3.
Praca na 3 zmiany, usuwasz bieżące awarie i zajmujesz sie relokacjami maszyn. Wypłata taka jak na produkcji
Firma przyjazna prężnie się rozwija tylko zapomniała o dostawcach którzy oczekują na rozładunek brak toalety na parkingu
Możesz przecierz zapytać na portierni i wejść na zakład. Nie raz widziałem jak kierowcy z firm zewnętrznych korzystali ze stołówki i toalet. I nie było z tym problemu
Cześć, mam pytanie dla pracujących co przeszli do Eko z innych firm . Czy na start tez sie zaczyna od najniższej krajowej, albo jest cos wiecej na umowie? I czy musi być zachowana ciągłość pracy ?
Za co niby checie więcej zarabiać, małpe by szlo postawic i niech wkreca srubki, co robicie zeby podnieść swoje kwalifikacje? Dzisiaj wkrecasz srubki, jutro wkrecasz srubki za 20 lat wkrecasz srubki
(usunięte przez administratora)
Dokladnie, ja po kilku latach pracy mam prawie 6000 brutto. Jak sie czlowiek stara i ma normalnego brygadziste ktory uczciwie rozpisuje podwyzki i premie to jest ok.
Jak to jest, że w radio właśnie reklamuje się eko dla nowych pracowników przynajmniej 5000 na reke na start plus premia uznaniowa, a ja po ponad dwóch latach to ledwo przekraczam 5000 ale brutto?
Napewno netto na start a nie brutto? Bo nieco ponad 5k brutto to byłoby chyba 3800 na rękę
Trzeba się zwolnić i złożyć papiery od nowa :) :) Jaja sobie robią. O przepraszam mam przekroczone 5 lat. Więc mnie nie przyjmą z powrotem :) Normalnie kpiny z pracowników którzy pracują po kilkanaście lat mam po 4 latach 5060 brutto ...
Witam jakie są zarobki na wózek widłlowy /magazyn, Wodzislaw czy netto na rękę bez sobót idzie 4000zł zarobić??
Czy ma ktoś info z tym czy busy pojadą z piątku na sobotę na nockę? Bo na Z4 połowa grupy musi przyjść
Ile można otrzymać premii w dziale handlowym, zastanawiam się nad pracą, podstawa wynagrodzenia to poniżej 4000 na rękę z tego co słyszałam
Info dla panów z warsztatu (nw jakiego) hala 2 zmiana B którzy notorycznie przychodzą z pudełkiem i składają zamówienia dla 10 chłopa i blokują w ten sposób kolejkę ludziom, którzy mają tylko wyznaczone 20 min na zjedzenie obiadu. Proszę sobie przychodzić o innych porach :)
1/ Autorzy postów, którzy anonimowo a przy tym publicznie rozpowszechniają nieprawdziwe informacje o KNS, muszą liczyć się z postępowaniami które wyjaśnią czy autorzy tacy popełnili czyn nieuczciwej konkurencji. 2/ Uprzejmie sugeruję, aby osoby których celem nie jest dokonywanie czynów nieuczciwej konkurencji oraz ponoszenie związanej z tym odpowiedzialności prawnej, nie rozpowszechniały nieprawdziwych informacji naruszających interes KNS. 3/ Poczucie anonimowości jaką daje Internet, jest złudne. Dokonaliśmy już wstępnego zabezpieczenia dowodów a zabezpieczone materiały opatrzyliśmy datą pewną. W najbliższym czasie podejmiemy dalsze adekwatne kroki prawne. Z poważaniem Radca prawny Tomasz Kempa
Ludzie co wy znów wymyślacie o jakiś premiach że P. Prezes ma wypłacać w kwietniu po co te wszystkie plotki ? Satysfakcję macie czy poprostu lubicie nakręcać siebie i innych .
Po 3 latach na Kornicach praktycznie od początku jestem na Olszynach, pensje coraz niższe z miesiąca na miesiąc
Czy firma ofertuje jakieś benefity i premie? Ciekawi mnie też czy oferują integracje zespołowe albo całej firmy.
W tej firmie jak sam robisz integrację i chcesz zbudować dobrą atmosferę to zabiorą ci premię. To jest (usunięte przez administratora) Chcą wprowadzić zliczanie kliknięć w myszkę. Zaściankowość i mikromenagment.
Jezeli to prawda to teraz w biurach sobie zobaczycie jak to jest jak was gonią do wyrobienia wygórowanych norm wzietych z sufitu, których najzwyczajniej nie da się wyrobić. Wszystko po to, żeby premii nie było.
Ale w biurach już dawno są cele do wyrobienia i wcale nie jest tak kolorowo,wiecznie mało i wiecznie na odpowiedzialność pracownika Trzeba wkoncu zrozumieć że bez produkcji nie ma DH a bez DH nie ma produkcji.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eko-Okna S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Eko-Okna S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2233.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Okna S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1533, z czego 242 to opinie pozytywne, 364 to opinie negatywne, a 927 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eko-Okna S.A.?
Kandydaci do pracy w Eko-Okna S.A. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
