Opinie o Eko-Okna S.A.
Ludzie są tacy naiwni czekają tylko na wypłatę a tu przyjdzie taki i piszę bzdury. Powtarzam 10 jest w niedzielę wypłata będzie w piątek elo
(usunięte przez administratora)
Człowieku rozumiesz ze Santander teraz ostatni dostaje
Ma ktoś informacje o nagrodzie motywacyjnej czy będąc na urlopie też się ją dostanie?
Ludzie wy tam tylko o premiach pieprzycie a pracy nie szanujecie. W Biedronce baby ciężej robią i się cieszą, że chociaż cukierki na święta dostaną.
W Biedronce paczki na święta są bogatsze niż u nas, i dla pracowników i dla ich dzieci, do tego dostają premie, co prawda do wykorzystania w Biedronce za pomocą vouchera, ale to jest 1000 zł, a premie maja zapisane w umowie a nie tak jak u nas....uznaniowe...
Nie masz nic mądrego w temacie do napisania to zamilcz. W biedronce pracują kobiety nie baby , trochę szacunku dla innych. Bez odzewu
A do pracy chodzisz dla przyjemności czy dla pieniędzy. Wcale się tak nie cieszą bo większość by się zwolniła. To pracodawca nie szanuję ludzi bo zamiast dać podwyżki wszystkimi pracownikom to robi selekcję i tylko daje tym co nie byli na chorobowym w czwartym kwartale. A podwyżki się należą wszystkimi a szczególnie ty którzy tutaj pracują powyżej 4 lat i więcej. A w ogóle te podwyżki powine być w zeszłym roku a w tym roku znowu powinien być kolejne.
(usunięte przez administratora)
Ci co mieli iść już przeszli. Widać jesteś za dobry na stanowisku
Jest nas kilkadziesiąt osób zrobionych w bambuko. Tu wielce obiecujecie Wodzisław a potem okazuje się, że nie.
Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.
Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
Typie Santander dostaje teraz ostatni :)
Dlaczego wkręcacie ludzi że poszły przelewy potem każdy siedzi na tym koncie i patrzy i czeka a przelewy nawet nie wyszły. Kto niby dostał?
Kierownik na 7 zabiera ludzią premię co miesiąc dostają po 4200 4000 wypłaty. Albo ktoś z tym coś zrobi albo ludzie zaczną się zwalniać
Czy w Kornicach są przyjęcia dla kobiet? Bo staram się o pracę Wodzisławu ale tu kobiet nie przyjmują:( . Do Kornic też kilkakrotnie wysłane cv i cisza.
Kiedy zamykają system rozliczeniowy? Chodzi o wybór nadgodzin. Do końca marca czy kwietnia powinni wyolacic jak ktoś ma dużo nadgodzin i nie zdąży wybrać?
nie ma ze nie zdazy, bierzesz po prostu kiedy popadnie, i kiedy ci pozwoli brygadzista i nie dostajesz nic, zostaniesz nawet przymuszony do tego by wybrać te nadgodziny
Otwórz menu EKO-OKNA EKO-OKNA SPÓŁKA AKCYJNA Obserwuj Porównaj z innymi Założona 8 lat temu, ostatnia zmiana 28 dni temu, ostatnia weryfikacja Wartość firmy można oszacować na podstawie kilku podejść: 1. Podejście P/E (Cena/Zysk): Przyjmując średni wskaźnik P/E dla branży, w której działa EKO-OKNA, załóżmy, że wynosi on 15. Zysk netto firmy za 2022 rok wynosi 415,7 mln zł, co daje wycenę na poziomie 6,24 mld zł (415,7 mln zł * 15). 2. Podejście P/S (Cena/Przychody): Przyjmując średni wskaźnik P/S dla branży na poziomie 1,5, przychody netto firmy za 2022 rok wynoszą 4,62 mld zł, co daje wycenę na poziomie 6,93 mld zł (4,62 mld zł * 1,5). 3. Podejście na podstawie EBITDA: Zakładając, że EBITDA stanowi około 20% przychodów netto, EBITDA za 2022 rok wynosiłaby około 924,9 mln zł (4,62 mld zł * 20%). Przyjmując wskaźnik EV/EBITDA na poziomie 8, wycena firmy wynosiłaby 7,4 mld zł (924,9 mln zł * 8) Wartość 6-7 mld xD co tam patefile glubczyckie i reszta "konkurencji" xD
Apropos najnowszej nagrody motywacyjnej, czy ktoś mógłby wyjaśnić co oznacza" przepracowanie wszystkich pełnych dni roboczych, które pracownik był zobowiązany przepracowac "? Czy urlop czy to stary przymusowy czy nowy dobrowolny to jest dzień, który pracownik był zobowiązany przepracowac czy chodzi o l4, uz lub nn ?
Też mi się wydaje, że ludzie nie zrozumieli tematu albo kadry tak nie zrozumiale piszą. Jeśli się poszło na urlop stary/ nadgodziny, a potem resztę dni przepracowało się bez L4 itp. to dlaczego ktoś ma nie dostać nagrody? Nawet jeśli ktoś był na urlopie jeden dzień? No szkoda, bo to taka mała premia, idealna na Wielkanoc :D Gdzie jest Pan sekretarz od biuletynu spraw cierpkich, on by to zaraz wytłumaczył?
To podam swoją sytuację, jak tu pracuję nie miałem jeszcze żadnego l4, akurat w lutym wyszła taka sytuacja z przyczyn zdrowotnych że musiałem wziąć kilka dni l4 , według mnie nie będzie fer że nie dostanę...
A ty nie rozumiesz co to oznacza? W 2023 roku wielki lament: "Dlaczego nie chcecie chodzić w soboty?". Ci którzy się nie zrazili i chodzili teraz są (o ile to prawda to będą) stratni. W '23 było około 10 nadgodzin, a teraz ci co nie chodzili i mieli wyjebongo dostaną za to rekompensatę. Tak poprostu firma nagrodzie tych, co nie wypełniali swoich obowiązków. O ile to będzie prawda.
mylisz sie, nadgodziny nie licza sie do tego, ta premia nie bedzie wypłacana jesli ktos ma l4, n, uz, a soboty i święta nie sa brane pod uwagę bo to nie jest liczone jako dzien roboczy, ktorych masz w miesiacu okolo 20 zawsze, tu chodzi o to by ludzie nie chodzili na chorobowe od tak, i nie brali uz kiedy chcieli i zeby ich zmotywować do pracy to daja ta premie, bo brakuje ludzi
Mylisz się normalnie nadgodziny są brane pod uwagę bo to jagby pracownik pracował jedynie iż nn i l4
Jest napisane,że wszystkie dni pełne trzeba było przepracować. Więc jak ktoś zwolnił się wcześniej bądź się spóźnił i odbił to premii nie będzie.
Witam, do kiedy wypłacają nadgodziny?
Czy to prawda ze aktualny dodatek motywacyjny nie przysluguje jezeli ktos odbieral nadgodziny?
Witam ,będą w tym roku podwyżki inflacyjne ?
Nowa moda w eko: (usunięte przez administratora)dostaniecie a obiecac nie grzech. 1. Ogłosić na pol roku dodatek za pracę na 3 zmiany jednocześnie planując za miesiąc zmienić system pracy na 2 zmianowy 2. Ogłosić podwyżki gdzie będą brane pod uwagę wasze kwalifikacje i dawac wszystkim 50 % nie patrząc w ogóle na to co kto potrafi 3. Ogłosić nagrodę motywacyjna za przepracowanie calego miesiąca w ktorym 90 % pracownikow bylo wysyłane na przymusowe urlopy Nie wiem czy śmiać się czy płakać?
to czy beda 2 zmiany zalezy od zamówień, nie kazdy dzial pracuje na 3 zmiany. Jest matryca kompetencji, narazie tylko na oknach drewnianych a potem bedzie reszta, i według umiejetnosci podwyżką. Urlop jest liczony jako dzien przepracowany bo masz za niego placone tak jakbys byl w pracy.
Więc według czego były te podwyżki na innych dzialach niz drewno skoro nie ma dla nich matrycy kompetencji ? Urlop może i jest liczony jako dzien teoretycznie przepracowany ale nie jest dniem faktycznie przepracowanym jak było napisane w warunkach przyznania nagrody
(usunięte przez administratora)
O ! @Brawo - jaki expert ! Nie rozumiesz nawet, że nie chodzi o likwidację działu tylko o sposób w jaki to jest przeprowadzane ....niezgodne z żadnymi zasadami . Oni znajdą inna pracę -spokojnie, Ty zostaniesz i czekaj na swoją kolej.
Pracodawca napewno lepszy od małego prywaciarza, pomimo prawie 13 tys pracowników wiele rzeczy łatwiej załatwić niż w zakładzie pracy gdzie jest 5 osób. Co do pieniędzy jest dobrze ale zawsze mogłoby być lepiej. Co jakiś czas podwyżka, w końcu zależna od umiejętności. Ludzie jak wszędzie różni zależy na jakich trafisz. Może być taka ekipa że pośmieszkujecie sobie, a może być inaczej. Szkoda ludzie zapominają, że wszyscy gramy do jednej bramki. Stanowiska pracy różne od działu gospodarczego, po administrację, magazyny, produkcję, transport i wiele innych i tutaj znowu nie wszędzie jest kolorowo. Dużo osób pracujących na jednym stanowisku kilka lat i nie chcących się rozwijać i to przeważnie oni narzekają że mają źle.
Ale to właśnie jest umiejętność.Umiejetnosc poświęcenia swojego czasu wolnego na rzecz pracodawcy i to powinno być premiowane.
Ktoś wie co z busikami firmowymi Że wszystkim pozabieral ?
Już ręce opadają. Premia motywacyjna dla kogo? W lutym były ferie zimowe w dodatku część ludzi była wysyłana na przymusowe urlopy nie którzy na zaległe urlopy bo pracy było mniej na produkcji. Nigdy bym się nie zgodził na wysłanie na urlop gdybym wiedział że mogę coś więcej zarobić. Tworzy się zasady gry przed rozpoczęciem gry a nie w trakcie jej trwania.
Hej, zapytanie o nową nagrodę motywacyjna, jak to odbieracie? Urlop czy nadgodziny będą brane pod uwagę ? Czy chodzi o tych co po aneksach poszli na L4? Pozdro
Dołączam się do pytania, w końcu w lutym większość ludzi była na przymusowych urlopach zamiast postojowego z powodu braku pracy, w sumie to całe nitki siedziały w domu po 1 - 2 dni i za to mielibyśmy być teraz ukarani?
Robiłeś za 3 , twoja linia robi realizację Pewnego dnia brakuje do was pracy wysyłają cię na nadgodziny , stary urlop lub nowy I nagroda od firmy nie dostaniesz nagrody motywacyjnej tak ?? Brawa dla was
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eko-Okna S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Eko-Okna S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2243.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Okna S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1542, z czego 244 to opinie pozytywne, 366 to opinie negatywne, a 932 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eko-Okna S.A.?
Kandydaci do pracy w Eko-Okna S.A. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
