Opinie o Eko-Okna S.A.
Dlaczego jedni dostali premie motywującą mimo że byli na urlopach i l4, przepustkach. A inni robili cały miesiąc, nadgodziny, a wzięli jeden raz przepustkę, zostali pozbawieni tej premii w całości? Jakie były kryteria przyznawania, i kto miał na to wpływ?
Kryteria przyznawania były podane w mailu. Ci co byli na l4 i na przepustkach nie dostali nagrody,(usunięte przez administratora)
Cześć Wszystkim. Chciałem zapytać jakie obecnie proponowane jest wynagrodzenie na start na produkcji oraz na wózku widłowym, nie wliczając w to premii którą nabywamy po 3 miesiącach.
Proszę ogólnie do atakujących dział handlowy. Z jednej strony piszecie, że macie dużo roboty, a z drugiej, że nie przynosimy zamówień. Tak źle i tak niedobrze. Za dużo zamówień - DH zły, za mało jeszcze gorzej. Jak nie macie pracy to po co nocki i praca w sobotę? Skąd tyle nadgodzin? Kto manipuluje planami produkcyjnymi po to żebyście mniej robili w tygodniu a przychodzili w soboty? Dlaczego wydajność na jednego pracownika w 2018 roku to ponad 5 okien, a teraz 3 z hakiem? Jak mało przynosimy to dlaczego klient dostaje terminy na koniec kwietnia i maja na aluminium? Klienci odchodzą do konkurencji bo musimy podnosić im ceny, mamy długie terminy i coraz gorszą jakość. Konkurencja robi aluminium w 3 tygodnie. Ma ceny zdecydowanie niższe. Dlaczego dostawy do klienta na pcv (drzwi) są przesuwane po 2 lub 3 razy? Dlaczego notorycznie zamówienia klientów są przerzucane z marca na kwiecień? A jaki wpływ DH ma na spadek inwestycji w Europie? Ostatni kwartał w Niemczech to spadek obrotów w branży budowlanej to ponad 30%. A skoro się nie buduje to po co komu okna? Ile razy ty wymieniasz okna w domu w ciągu życia? To co nas uratuje teraz to elastyczne ceny dla klienta, poprawa terminów i jakości. I żadna z tych 3 rzeczy nie zależy od działu handlowego. Zmuszamy klientów żeby płacili 100% przed dostawą, a nie wysyłamy towaru na czas, albo dostaje buble. Stolarka okienna to nie kwiatki, ciuchy czy słodycze, że kupujesz bo masz kaprys. Jak nie ma zapotrzebowania to nie ma sprzedaży. Nie da się w nieskończoność rozwijać firmy. Nie da się ciągle robić więcej i więcej.
Juz tlumacze. W firmie są różne działy. Przykladowo: na plastikach nie ma roboty i dlatego ludzie są wyrzucani na urlopy przymusowe. A na aluminium nie nadążają z robota i stąd nadgodziny nocki. Nie wszyscy którzy tu się wypowiadają są z jednego dzialu i stąd rozbieżności.
Albo ilość albo jakość, nie da się zjeść ciastka i mieć ciastko. Jak stoją nad Tobą I cie poganiają bo to bo tamto byle żeby ponad norma była to nie ma się co dziwić ze jakość leci na pysk. Co do planów to co dział to inna bajka. Pamiętajcie że "ryba gnije od głowy" Niebiescy to mały pikuś.
Aluminium to dział który z roku na rok się rozwija i będzie coraz więcej zamówień więc przeszkolcie ludzi z pcv jak nie ma na plastiku tyle zleceń można wszystko dostosować tylko trzeba chcieć a nie siedzieć z założonymi rękoma samo się nie zrobi a my mamy bardzo długie terminy na dziale aluminium a powinniśmy być najszybsi bo jesteśmy najwięksi z mega dużą ilością ludzi to lepiej kogoś wysłać na urlop niż przeszkolić i niech przynosi zyski dla firmy niż je generować ludzie myślcie to naprawdę nie boli
Patrzymy na jakość bo bez jakości nie będzie zamowień nie ilość a jakość bo to firma jest stratna na reklamacjach i klient niezadowolony bo zapłacił a teraz musi czekać a klient końcowy nie zapłacił i traci płynność finansowa wszystko ze sobą jest powiazane
Jakie macie wypłaty na produkcji? Ile nadgodzin/soboty/nocki? Ile już pracujecie?
To z nockami?
Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.
Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam, obserwuję forum i w większości wypowiadają się tutaj ludzie źle o firmie. Jest marzec, wszyscy jesteśmy po podwyżkach i dodatkowych benefitach, co cieszy nie ma żadnej złej opinii na temat marcowych wypłat, ale dlaczego nie piszecie też o dobrych stronach w firmie? Myślę że dawno nie było tak dobrych wypłat za miesiąc luty, jest się z czego cieszyć naprawdę i mam nadzieję że kolejne wypłaty będą podobne. Czepiacie się prezesa że chodzi i szuka? Dziwicie się? Jak ludzie potrafią spędzać długie minuty na palarni siedząc na telefonach. Pochwalmy się troszkę nasza firma bo naprawdę nie mamy na co narzekać, wystarczy wejść na inne fora producentów stolarki i poczytać o zarobkach. Pozdrawiam eko ludki ;)
To jest za to, co wypracowało się w styczniu :D 15stego każdego miesiąca brygadzista dostaje listę nagródówek do akceptacji z zeszłego miesiąca (teraz dostanie za luty) co zostanie wypłacone na następny miesiąc (w kwietniu). To teraz na wypłatach w kwietniu i maju można oczekiwać zjazdu, bo to za okres zimowy będzie.
Kierownik MWG w Wodzisławiu Jacek K .to chyba jakiś żart. Osoba bez żadnych kompetencji kto go wybrał. Mógłby pan Mateusz dowiedzieć się jakim jest człowiekiem i pracownikiem tak naprawdę. Handluje?
(usunięte przez administratora)
Właśnie ! @Kazdy głos ma znaczenie dokładnie tak . Żadnych zasad przy rozbijaniu tego działu ! Ciekawe czy ktoś nagrał te akcje szefa szefów z rozbijaniem fotki kierowników działu - bo to hit w necie by był ! Przykre te działania . Szkoda wszystkich ludzi z działu 4u ! Bez odpraw , bez dobrego słowa . A za pół roku znów będzie pospolity nabór - do tego działu ......Dzień Świra !!
Nie przesadzajmy nie wszyscy dyrektorzy kierownicy tacy są. Niektórzy robili w stolarce wcześniej nie tylko skończyli menedżerowanie i mają wiedzę
(usunięte przez administratora)
Podpinam się do tego zapytania .Dlaczego dawcy krwi są karani na premi ???Możesz być najlepszy robić ponad programem a jak pójdziesz oddać krew to cie ukarają .Ci co tak robią chyba nie zdają SB sprawy z tego że może będą potrzebować takiej pomocy kiedyś ,nikt nie wie co kogo czeka .Nie można tak traktować dawców .NIe każda krew się nadaje .Szanujmy tych ludzi co pomagają i oddaja jakąś cząstkę siebie dla 2czlowieka .
Ja chodzę oddawać krew w soboty i jakoś nagrodę dostałem, więc nikt w tej firmie nie karze osób oddających krew. Polecam soboty na oddawanie krwi. A jeżeli ktoś idzie oddać krew tylko dla 2 dni wolnych to jest sam sobie winien.
To można jeszcze dodać, że na jednym ekranie na stołówce wyświetla się informacja zachęcająca do oddawania krwi. Eko zachęca do oddawania krwi, a potem premię ucina xD przejaw wiadomo czego...
Bylem oddac krew w lutym i dostalem normalnie premie i dodatek
Myślę że pracodawca nie wie o tym ,brygadzista po szkole podstawowej albo zawodowej w taki sposób kara ucinając premie bo ma taki kaprys .....i swoją drogą gdybym wiedział że w tamtym czasie osoba która poszła do zawodówki a ja ucząc się dalej mając mature będę pod takim człowiekiem po zawodówce czy podstawówce będę musiał takiego słuchac to żenada ..Cały ten system jech chory .......,
Dla mnie to jest jakaś abstrakcja żeby tak zmieniać SB i swoje życie aby krew oddawać w sobotę.Ty a co zrobisz jak do pracy każą ci iść w sobotę ?polecisz jak baranek skruszony ?,i nie oddasz bo tak brygadzista chce czy zachowasz się jak prawdziwy facet ??????Żyjesz swoim życiem czy stałeś się produktem systemu ?
Chodź SB oddawać kiedy chcesz .....a co jak przyjdzie sobota pracująca ????to co zrobisz ,?????pójdziesz oddać czy bd nadal właził przełożonemu do rynny ?Szanujmy się .Praca jest ważna ale nie można zapominać o tym że jest się człowiekiem .I ma się swoje życie .
Zabrali ci premie? Czy chodzi ci o dodatek motywacyjny? Bo wydaje mi się ze pomieszales te 2 pojęcia! Zapewne premie dostałeś a dodatek motywacyjny nie bo nie miałeś przepracowanego pełnego miesiąca! A jak sama nazwa wskazuje to jest NAGRODA dla tych co przepracowali cały miesiąc.
Firma nie karze takich osób raczej robią to brygadziści to po pierwsze .Dlaczego chodzisz w soboty ????,Brygadzista ci zezwala iść w sobotę ?czy jak to jest ,?Żyjesz swoim życiem ?czy systemem w pracy ??????System stworzony przez brygadzistę ????wyjaśnij Może też bd z żoną czy dziewczyna spotykał się w określonych godzinach przez przełożonego ?Ilość dzieci jaka będziesz miał może też będzie decydował przełożony ??jak to jest
Ty a jak rozliczasz się z podatku no i masz zwrot też go oddajesz dla państwa ?Czy przygarniasz zadowolony ?W tym wypadku też jesteś takim szlachcicem że rezygnujesz z tego co tb się należy ?i chejtujesz osoby ze to biorą tak samo jak ci co biorą to co im się należy za oddanie krwi ????proszę odpowiedźiec
Nie mogłem dostać dnia wolnego pomimo 11 dni starego urlopu i 4 nadgodzin . "Bo nie ma ludzi " dlatego wyszedłem godzinę szybciej z pracy przez przepustkę . Nie dostałem przez to nagrody motywacyjnej .gdzie nigdy nie byłem na l4 czy niewiadomo na czym. Chore..
Pora składać wypowiedzenie i (usunięte przez administratora)z tego (usunięte przez administratora). Wypłaty na mws niższe niż na produkcji i to wliczając w wypłaty przepracowane soboty. Nie polecam i żegnam się z tą firmą
Godzina 12:20 a ja dalej wypłaty nie mam, jak u was?
Panie Kłosek proszę przyjechać na magazyn do Wodzisławia i zobaczyć co tam się dzieje .odkąd przyszedł z Kornic koordynator magazynu jest jeden wielki syf.najmadrzejszy na świecie .mamy dość
Interesuje się dopiero jak produkcja spada :) I kasa na konto z produkcji
@Pracodawca i z takimi ewenementami musimy pracować xD jak każesz komuś w pracy pracować to sie obraża
Coraz mniej atrakcyjne te zarobki w Eko. Wkrótce inne firmy przegonią Eko w zarobkach.
(usunięte przez administratora)
Slabe 6000 ale wystarczy by przezyc. 6k po 1,5 roku pracy
Czemu twierdzisz że mu się przyśniła ja na 2 hali robię i wypłaty przed podwyżka 5700 robię dwa lata i najmniejsza jaka miałem to 5200
Cześć, po roku pracy ile wyciągacie na miesiąc wypłaty ? Duże podwyżki wam zaoferowali na dzień dzisiejszy względem startu ?
Z jakiego banku idą teraz wypłaty?
Jak Santander mógł mieć pierwszy jak od zeszłego miesiąca eko płacą z PKO BP typie, nie było wypłat myślę że jutro dopiero będą
Ludzie są tacy naiwni czekają tylko na wypłatę a tu przyjdzie taki i piszę bzdury. Powtarzam 10 jest w niedzielę wypłata będzie w piątek elo
(usunięte przez administratora)
Człowieku rozumiesz ze Santander teraz ostatni dostaje
Ma ktoś informacje o nagrodzie motywacyjnej czy będąc na urlopie też się ją dostanie?
Ludzie wy tam tylko o premiach pieprzycie a pracy nie szanujecie. W Biedronce baby ciężej robią i się cieszą, że chociaż cukierki na święta dostaną.
W Biedronce paczki na święta są bogatsze niż u nas, i dla pracowników i dla ich dzieci, do tego dostają premie, co prawda do wykorzystania w Biedronce za pomocą vouchera, ale to jest 1000 zł, a premie maja zapisane w umowie a nie tak jak u nas....uznaniowe...
Nie masz nic mądrego w temacie do napisania to zamilcz. W biedronce pracują kobiety nie baby , trochę szacunku dla innych. Bez odzewu
A do pracy chodzisz dla przyjemności czy dla pieniędzy. Wcale się tak nie cieszą bo większość by się zwolniła. To pracodawca nie szanuję ludzi bo zamiast dać podwyżki wszystkimi pracownikom to robi selekcję i tylko daje tym co nie byli na chorobowym w czwartym kwartale. A podwyżki się należą wszystkimi a szczególnie ty którzy tutaj pracują powyżej 4 lat i więcej. A w ogóle te podwyżki powine być w zeszłym roku a w tym roku znowu powinien być kolejne.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eko-Okna S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Eko-Okna S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2243.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Okna S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1542, z czego 244 to opinie pozytywne, 366 to opinie negatywne, a 932 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eko-Okna S.A.?
Kandydaci do pracy w Eko-Okna S.A. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
