Frosta padnie to (usunięte przez administratora) do remondisa zamiatac ulice bo tylko do tego sie nadaja
Frosta to juz niedługo będzie firma widmo a najgorsze jest to że niemiecki szef ma na sgłęboko w poważaniu dopiero otworzą oczy jak frosta przestanie istniec
Nico chyba wredna mala zlosliwa czarna (usunięte przez administratora) chciales napisac a nie mariusz
Jak tam weekend w froscie pracowac rybna multi roboty itp ładnie wykonywac polecenia pani Gosi Asi Pana Mariusza albo Rafala a moze brygadzisty Dawisa drozdza albo zbyszka reszty nie pamientam pozftawiam Dymarkowska Bartka ziolkowskiego Leszka rogowskiego przemka szymanskiego dziekowac Piotrowi Domag za zawsze pysznie usmarzona rybkke pozdrawiam byly wuzkowy
ETAPY REKRUTACJI 1. Rozmowa z kiernikiem i hr 2. Test umiejętności miękkich Podziekowanie bez feedbacku ;) Rozmowa ok choć nikt nie zapytal o konkretna wiedzę, potrzebna na danym stanowosku. Chwila romowy po angielsku. Proces rozwleczony na 3 tygodnie i niedotrzymuja terminów, ktore sami podają z odpowiedzia.
O doświadczenie, dlaczego akurat frosta, po angielsku klasyka najciekawsze doswiadczenie zawodowe/innowacyjny pomysł w pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Piatek piateczek piatunio a wy sluchac Mariusza i pracowac caly wekkend a i pani Sokolowskiej tez sluchac zeby slupki rosly za marna kase pozdro byly wozkowy
A wam co rudy i mausz zabronili pisac natym forum
Ludzie pracy jest tysiace a wy co strach wam nie pozwala sie zwolnic ta firma i tak z bankrutuje co
Nie gadaj przez Sokołowską odeszli prawie wszyscy w 90% i reszt też pójdzie w siną dal
Rozmowa pracownik-przełożony w Frosta: Pracownik: Chciałbym porozmawiać o podwyżce Kierownik/z-ca kierownika produkcji: To nie ze mną. Proszę iść do kierownika zmianowego Kierownik zmianowy: Muszę skonsultować z kier. produkcji bo za dużą stawkę pan/pani sobie życzy Pracownik: Zwalniam się Kierownik produkcji: Ale dlaczego? Rozmawiał Pan/Pani z k. zmianowym? Proszę to przemyśleć, pieniądze to nie problem Zawiłe? Tak tu się rozmawia z przełożonym.
Karol nie marnuj zycia w tym zakladze daj sobie luz taka dobra rada
(usunięte przez administratora)
Umiesz czytać? Chyba nie skoro pytasz
Odejście Kuby przelało czarę goryczy. Może nie był wybitnie uzdolniony ale na pewno bardzo dobry. Kto teraz będzie stał na pakowaczce... Julek? Zakład specjalnej troski ślepy na potrzeby i prośby pracownika. Bhp leży odłogiem. Żeby zarobić 2500 na rękę musisz mieć nadgodziny. I jeśli to czytasz potencjalny pracowniku to nie zdziw się jak wyrobisz nadgodziny i poproszą być chodził dalej.
Zakład ślepy na potrzeby i prośby pracownika,To najtrafniejsze zdanie jakie wyczytałam na tym forum Od wielu lat ślepy ,dlatego niedługo wygasicie światło ,bo nie będzie miał kto robić,
Ogloszenie w rmf maxx mnie rozwala o pracy w froscie (usunięte przez administratora) zamkna karakan pojdzie z zonka na bruk a co oni potrafia tylko sciemniac i zonka pachniec witki dostana po (usunięte przez administratora) w innym zakladzie skacza sie dobre czasy dla bez wylowiedzi bo administrator usunie
Ludzie boja sie wlasnego cienia a co dopiero sie zbuntowac strajk i zadac zwolnienia kierownictwa cwaniaki a niech ustawia maszyny ciemne istoty
Dodam jeszcze, że jeśli jesteś na tej stronie, bo szukasz opinii na temat zakładu to z marszu odpuść. Nie warto. No chyba, że lubisz pracować za dzieciesiu po 223 godziny. Tyle właśnie godzin wykazywał mój kwitek z poprzedniego miesiąca.
Ja się zastanawiam co robi szanowna Pani S na stanowisku kierowniczym. Powinna zostać dawno zwolniona za mobbing, a została kierownikiem. Taka właśnie jest praktyka tej firmy... Czemu nowi brygadzisci się zwolnili? Jak myślicie? Pytanie retoryczne, wszyscy wiedzą..
TYM ZAKŁADEM KIERUJĄ A SZCZEGÓLNIE PRODUKCJĄ LUDZIE SPECJALNEJ TROSKI LICZĄ SIĘ TYLKO WYNIKI PRODUKCJI APRACOWNICY PRODUKCYJNI TO ŚCIERWO I BRAK SZACUNKU DLA NICH....
To że masz tak niską samo ocenę , to nie znaczy ,że możesz innych obrażać . Ja na pewno nie jestem ścierwem i pracuję tak samo jak ty . Zacznij szanować innych to ciebie też będą szanować .
Dzis w radiu uslyszalem ogloszenie o prace w Froscie wczady bony swiateczne obiady za 5zl kto by zdazyl zjesc a najwarzniejsze Rozwoj Zawodowy Awanse hahaha
Praca we Froscie jest bardzo ciezka i za psie pieniądze,czy nie możemy wszyscy zrobić strajk by się oczy tym ludziom otworzyły
To samo Fronhoffs na Nadrzecznej. Psia kasa, do roboty gonią jak w obozie. Kierowniczka chora na głowę.
Witam. Jest taka sytuacja trudna bo starzy doświadczeni pracownicy odchodzą a nie macie argumentów by ich zatrzymać. Jeśli dzięki takim operatorom firma zarabia duże pieniądze to może warto zainwestować w ludzi którzy jeszcze chcą tu pracować
nie wiem czym oni myślą ale na pewno nie mózgiem,skoro pozwalają sobie na to by tyle ludzi odeszło,a w zamian nie mają nic
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FRoSTA sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FRoSTA sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 37.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FRoSTA sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FRoSTA sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w FRoSTA sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
