Aplikowałem na stanowisko mid software developera i proces wyglądał następująco po wysłaniu CV. 1. Rozmowa z panią z HRu. Około 30 minut, pytania - dlaczego szukasz pracy, dlaczego chcesz dla nas itp. 2. Rozmowa na Teamsie z menago i panią z HRu - około godziny, zostałem poinformowany że to ostatni etap i potem zrobienie testu ze znajomości programowania offline - standard w IT. 3. Wysłanie testu, czekanie na odpowiedź. 4. Kandydatura rozpatrzona pozytywnie - podjąłem się tej oferty i rozpoczynam za ponad miesiąc. 5. Od startu do końca zajęło 3 tygodnie (cały styczeń) Benefity; 1. Multisport, ubezpieczenie, standardowe. 2. Full praca zdalna -- mój team jest rozrzucony po całej Polsce i wszyscy pracują z domu --rewelacja. 3. Praca między 06:00 a 10:00, ja rannym ptaszkiem jestem więc lubię zaczynać o 06:00. 4. Kasa - 13k brutto UoP; brak B2B. UoP na 6 miesięcy. Negatywy; 1. Test był... długi? 4h mi zajęło na skończenie. Nie powiem o czym dokładnie bo może się połapią kto piszę :D
Dość duża presja jest na zwyciestwo w obecnym konkursie, czy ktoś wie dlaczego?
Jak się pracuje w PB? Na jakie stawki mogę liczyć w wawie, podstawa i premia? Jakie plany, czy jest duża rotacja, presja ?
Hej, na jakie zarobki może liczyć projekt manager z kilkuletnim doświadczeniem (17k / 20 k brutto)'? Są w aliorze jakieś widełki per poziom stanowiska ? Po ilu latach można zostać ekspertem ?
Nawet jeśli te wartości podzielisz przez 2, to Alior Ci tyle nie zapłaci. Ten bank robi mnóstwo pozorowanych działań, aby wyglądał na fajnego pracodawcę. Food tracki pod centralą, dzień badań serca, wolontariaty i jakieś wewnętrzne szkolenia (akurat na niskim poziomie).(usunięte przez administratora)
Czemu szkolenia są na niskim poziomie?? Jak często organizowane są szkoleniA? Po czasie nie polepsza się wypłata? Po okresie próbnym np. Albo stażu pracy.
ale jakie 5 pkt do premii? Ogolnie premie są coraz niższe w tym banku....
Przebieg rekrutacji to porażka wizualna dla Alior Bank. Wysłane CV. Po niedługim czasie dzwoni Pani z HR. Umawia się na rozmowę telefoniczną. Następnie drugi etap to rozmowa z HR i przełożonym. I tu jak zawsze zaczyna się śmiech. Pytania z rozmowy telefonicznej są powielane. Na plus jest atmosfera i czas trwania rozmowy. Następnie Pani z HR zapewnia, że do 2 tyg nastąpi info zwrotne.... i tak już czekam 1,5 miesiąca. Zero odpowiedzi, zero informacji, że np. proces się przedłuża. MASAKRA. Jeśli już na starcie jest takie podejście do pracownika (potencjalnego) to wyobrażam sobie co jest kiedy jesteś związany umową o prace. Zdecydowanie odradzam chyba, że ktoś lubi czuć się olewany
standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Szkolenie bankiera trwa miesiąc gdzie nie ma omówionych wielu kwestii. Większość rzeczy masz nauczyć się samemu podczas obsługi (wtf?). Jak czegoś nie wiesz (większości) to masz dzwonić na Help Desk. Pracownicy wieloletni mają bardzo słabą wiedzę. Twoja praca polega na sprzedawaniu a nie pomocy klientowi. Jeżeli klient ma jakiś problem to niech najlepiej zadzwoni na infolinię i nie przeszkadza Ci w pracy (tego oczekuje kadra). Jak nie ma klientów to masz dzwonić CRM i namawiać ludzi, aby ktoś przeszedł na kredyt/konto/kartę itd. W celach masz do realizacji: wolumen pożyczki, ilość pożyczek, punkty za otwarte konta osobiste i punkty za dodatkowe aktywności klienta. Tak też jest liczona Twoja premia. Twoja premia może wynieść 0 jak i 5000zł - wszystko zależy od Twoich wyników. Podstawa młodszego bankiera to mniej niż 4000 zł brutto a doradcy około 4100 zł brutto - 4300 zł brutto. Z plusów: prywatna opieka w PZU to koszt 10zł a karta multisport od 5zł do 50zł (koszt zależy od tego jaki dochód miał pracownik w ubiegłym roku).
Zgadzam się w 100%. Jak czegoś nie wiesz to zapytaj innych pracowników - fakt są bardzo pomocni ale są rzeczy których nie robi się na co dzień, zapytasz dyrektorki to odsyła do procedur albo na help desk (bo sama nie wie do czego się nie przyzna) Masz sprzedawać a nie pomagać klientom, nie jednokrotnie telefon/email od dyrektorki dlaczego obsługa trwa tak długo skoro nie wprowadzasz wniosku. Wprowadzisz wniosek od razu telefon/emial dlaczego nie podpisany. CRM dostajemy najgorsze z możliwych i ciągłe pretensje dlaczego nic nie ma z tego, ile spotkań umówionych. Nie ma co ukrywać w innych bankach klienci mają lepsze oferty ale dyrekcji to nie interesuje masz sprzedawać i koniec Wynagrodzenie trochę wyższe niż w komentarzu bo bodajże Młodszy Bankier Klienta 4700 brutto od listopada 2023 Premia jak zrobisz to masz ale zabierają 32% z tego. Z plusów dokładnie jak wyżej: Pakiet medyczny PZU za ok 10zł gdzie jest w tym stomatolog
Dzień Dobry, mam pytanie jak wygląda praca Młodszego specjalisty ds. procesowo analitycznych, głównie chodzi mi o to czy można liczyć na rozwój na tym stanowisku, ponieważ zastanawiam się nad rekrutacją własnie na to stanowisko. Z góry dziękuję za informacje.
Aplikowałem na stanowisko, po kilku dniach odezwała się Pani z rekrutacji, wszystko fajnie. Przeszedłem wszystkie etapy, moje doświadczenie idealne do stanowiska. Państwo z rekrutacji obiecali sie odezwać w następnym tygodniu, co oczywiście sie nie stało. Po 2 tygodniach zadzwoniłem z pytaniem o stan rekrutacji i dowiedziałem sie ze sie przeciaga. Minal nastepny tydzien-to samo. Po miesiącu Pani z rekrutacji przestała odbierać ode mnie telefony mimo że numer był aktywny. W końcu po 2 MIESIĄCACH, pani raczyła oddzwonic i poinformowac że jednak nie ma budżetu na nowego pracownika. Jeden wielki żart. Specjalne ignorowanie kandydata poniżej czegokolwiek. BRAK SZACUNKU. Nie polecam i odradzam
Pewnie wsadzili pociotka. To jest praktyka nr 1 tu. A jak masz kompetencje to na pewno nie ten adres. Dyrektor lub regionalny lubi znajomych i zdesperowanych ci są od brudnej roboty. Reszta na plotki i posadę. Ciesz się, że nie tracisz czasu w tym gównie.
Miałam przeprowadzoną rozmowę na infolinie. Rozmowa była zwyczajna, aczkolwiek byłam zapewniana, że będzie informacja zwrotna - negatywna lub pozytywna ale będzie. Niestety do dziś się nie doczekałam (minął już termin na odpowiedź). Szanujmy siebie. Zawiodłam się
Widzę ze szukają asystentki co w sumie trochę kusi bo już Mam podobne doświadczenie, ma to być asystentka osoby z zarządu. Jak ktoś ocenia takie stanowisko? Są opisane obowiązki ale zastanawiam się jak to się przejawia w prawdziwym życiu, czy się siedzi w biurze czy np dużo jeździ ? Faktycznie dofinansowują do wakacji?
Hej, jakie sa widelki podstawy na stanowisku starszy bankier? Jak mniej wiecej wygladaja premie ? Kwotowo?
Ok 2500 - 3000 na rękę I to dobrzy bankierzy KI z tych z góry rankingu. Premie są bardzo niskie i często niewypłacane. Socjal nie lepszy 500 zł brutto premia świąteczna...
Pytanie tylko czy taka ładna sumka premii jest realna do zrobienia? Progi nie są zbyt wysokie? To w ogóle jedyny sposób żeby premię uzyskać czy może jeszcze jakieś inne są
Dzień dobry, na jaką podstawę można liczyć jaki bankiet klienta indywidualnego?
Odradzam poświęcać czas na rekrutację w tej firmie. Pani Dominika z HR prowadzi rozmowę sztampowo. Przede wszystkim nie dotrzymuje danego słowa o jakimkolwiek feedbacku. Zresztą mój przypadek nie jest odosobniony, co potwierdzają wcześniejsze komentarze. Jest to bardzo nieprofesjonalne traktowanie.
U mnie tempo bylo ekspresowe.. 1.dnia wyslalam cv 2.dnia zaszwonila pani z HR i umowila sie na nasrepny dzien na rozmowe tel 3.dnia rozmowa z pania z HR i komunikat ze bedzie odp zwrotna lub zadzwoni dyrekcja z placowki ..tego samego dnia tel z placowki i termin na kolejny dzien na rozmowe w placowce 4.dnia rozmowa z p.dyrektor w placowce.. Odpowiedz dostane za 2 tyg..bo na rozmowie bylam w piatek..a p.dyrektor od poniedzialku zaczyna 2tyg urlop..i czekam.. Rozmowy byly konkretne i mile
Hmm, może warto się przypomnieć? :) Na jakie stanowisko aplikowałaś? Masz jakieś rady co do rozmowy kwalifikacyjnej? Napiszesz coś więcej o warunkach jakie zaproponowali, czy pytali o coś konkretnego? Mam zamiar też tu złożyć cv, ale to za kilka miesięcy, trzyma mnie jeden projekt w obecniej firmie, i zastanawiam się, jakby tu się pracowało, i czy warto przejść przez proces rekrutacyjny. Daj znac koniecznie, czy podesłali umowę! Trzymam kciuki.
p.dyrektor wraca 28. sierpnia z urlopu wiec nie ma co sie przypominac,,,gdyby nie urlop to wiedzialabym na czym stoje.. stanowisko - starszy bankier klienta rozmowy - ogolne ..standardowe..jakie doswiadczenie..opis jak wyglada praca.. co do warunkow - nie podaja szczegolow - dopiero na ostatnim koncowym etapie - i tak jest praktycznie w kazdym miejscu..a szkoda... mam porownanie z 2 innymi bankami - ten na chwile obecna wybija sie bardzo..na korzysc..zarowno pod wzgledem rozmow..jak i tempa etapow rekrutacyjnych..dam znac jesli do mnie oddzwonia
Dokładnie, ab jest jeszcze 1 z niewielu który dobrze daje zarobić. Nie wiem skąd takie informacje, że tutaj są niskie premie. Mam porównanie z innymi bankami, gdzie czasem było to 1 t brutto- więc to była naprawdę kiepska premia.
Ok, to na jakie premje mozna liczyc robiac 100-120% planu przykladowo? Jakie sa widelki podstawy na stanowisku starszy bankier?
Witam, na jaka podstawę można liczyć na stanowisku Bankier Klienta Biznesowego lub Starszy Bankier Klienta (jest jakas różnica w tych stanowiskach? bo oferty pracy wyglądają identycznie). Jakie wyglądają premie? Bo w ogłoszeniu widnieje ze nie ma limitów, ale wiadomo jak jest, ilu procent w stosunku do podstawy można spodziewać się przy reazlicji planu na 100%?
Byku , BKB - jak sama nazwa wskazuje, obsługuje podmioty gospodarcze, zwykły bankier obsługuje klienta indywidualnego. BKB czyli biznesowy 6-7k brutto podstawa, przy 100% 4-5k premii brutto, może być i 15k premii.
Witam W Aliorze w ostatnim czasie zarząd bardzo mocno zaczął (usunięte przez administratora). Podstawowy problem to brak waloryzacji. Na tym, że nie podwyższali wynagrodzeń firma bardzo dużo zyskała. Ten proceder bardzo im się opłacał - przynajmniej tak sądzą. Jak się okazuje większość pracowników zdaje sobie z tego sprawę i z taką samą dbałością podchodzą do pracy. Ostatnio atmosfera wygląda jak włoski strajk. Każdy wszystko robi powoli. Nic się nie da załatwić. Ludzie opiniują regulacje miesiącami bo ludzie mają dość. Połowa centrali szuka roboty. Niestety ale to smutna prawda. Firma wykręciła w tym roku zysk ponad 1,4 mld a na podwyżki przeznaczyła 20 mln niecałe na 7 tys pracowników. Związki zawodowe to fikcja.
Dokładnie, jak wyrobisz za dużo premii to Ci zabiora bo zawsze wymyśla coś co im na to pozwoli :-)
Za dużo to znaczy ile? Podasz kwotę od której mogą coś obciąć? I jak to tłumaczą? Bo chyba nie redukcją kosztów? To przecież może bardzo zdemotywować ludzi do pracy.
Czy jest karta lunchowa ? Mam na myśli stanowisko na zdalnej sprzedaży Ile kosztuje multisport ?
Cześć Kiedy jest wpłata podstawy i premii? 10 tego czy na koniec miesiąca ? Czy konto alior jest darmowe dla pracownika ? Jaka atmosfera jest w Warszawie w contact center ?
Witam Poszukuję opinii o.pracy na stanowisku doradca ds. Sprzedazy zdalnej. Jak to wygląda w praktyce jeśli chodzi o obowiązki oraz zarobki .
Dramat. Podstawa jest jaka jest (jako sprzedawca dużo nie wymagam), ale prowizje to dramat. Mi na rozmowie obiecywali 8-10k samej prowizji, jeżeli byłbym w top 10 (na 300 bankierów). Byłem kilka razy w ścisłej czołówce i 3400 zł brutto to był absolutny maks. Praca w sprzedaży telefonicznej AB to był dla mnie najgorszy finansowo okres w moim życiu. Jak odchodziłem, to nawet dyrektor sprzedaży mi przyznał: "no, masz rację - premie są niedoszacowane". A, i jeszcze jedna rzecz: żeby uruchomić kredyt, musisz przejść milion weryfikacji, 10 bramek, 15 bossów, zebrać od klienta 3 artefakty (w tym świętego graala), a jak jakiś (usunięte przez administratora) na ostatniej bramce wyłapie rozbieżność w zarobkach klienta o jakieś grosze albo uzna, że zaświadczenie jest nieczytelne, to bez gadania daje negata i pisze: "proszę o ponowienie procesu". A nawet jak uruchomisz, to i tak dostaniesz za to jakieś grosze. Nie wiem, jak w innych działach, ale jako dobry sprzedawca, który przyprowadzał setki tysięcy przychodu, czułem się oszukiwany na kasę.
Podstawa jest, jaka jest, czyli ile proponują na stanowisku? Co do tej premii to faktycznie, "trochę" mocno zawyżyli kwotę, ale 3400 brutto to też niezła suma, przynajmniej jak dla mnie. No, chyba że bardzo ciężko trzeba pracować na tę prowizję, robić nadgodziny? Jak wyglądają warunki co do jej przyznawania?
Podstawa to około 5k. Jeśli dla Ciebie 3400 brutto to dobra kasa za jeden z najlepszych wyników w Polsce, 200% planu, przepychanki z ludźmi od uruchomień, kilkanaście lat doświadczenia w sprzedaży, setki tysięcy przychodu dla banku, to idź. Przeciętny doradca ds. kredytów i tak albo nie wyrabia planu i w ogóle nie ma prowizji, albo kręci się w okolicach 1500 zł brutto. Na rynku są firmy, które za taką pracę odpalają 5 razy więcej.
Cześć, jakich waszym zdaniem zarobków można oczekiwać na stanowisku Ekspert ds. Ryzyka?
Na jakie wynagrodzenie mogę liczyć w przypadku bank osobistej lub prywatnej? Jak wygladają plany, podstawa i premia? Z tego co wiem można zarobić dobrze, ale co to znaczy.. :) jest ogłoszenie i zastanawiam się czy zmieniać bank.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alior Bank S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Alior Bank S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 168.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alior Bank S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 3 to opinie pozytywne, 55 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Alior Bank S.A.?
Kandydaci do pracy w Alior Bank S.A. napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
