Szczerze nie polecam, typowy wyścig szczurów. Obiecywane wysokie premie, a okazało się że to marne grosze, nawet jak ma się 100% planu. Dziwne „akcje” do kontaktu z klientem, na tyle że klienci potrafili śmiać się przez telefon. Nawet kazali zakładać konta na Google i pisać pozytywne opinie żeby tylko w tabelkach się zgadzało … żenada
A jakie kwoty są obiecywane, jest zapis w umowie odnośnie premii? Co to znaczy dziwne akcje, opiszesz konkretnie?
Nie ma żadnego zapisu o premiach w umowie. No akcje są czasem uwłaczające inteligencji. A naprawdę rzadko dyrektor czy ktoś z back office czy trenerzy nie pokaza Ci na żywo jak sprzedawać. Z resztą jesteś numerkiem skp. I ma być sprzedaż. Jesteś tak dobry jak Twój ostatni miesiąc. Plus co miesiąc zmiany w pasie,czyli systemie premiowym.
Ktoś aplikował do pracy jako młodszy specjalista ds. rekrutacji? Zastanawiam się, jak długo trzeba aktualnie czekać na odpowiedź po wysłaniu CV i czy każdemu odpowiadają? Bo tu ktoś wspominał, że kilka dni po samej rozmowie już. Nie widzę nic w ofercie, żeby sobie zastrzegali opcje odpowiedzenia tylko niektórym.
Niska podstawa wynagrodzenia + szereg różnych możliwości z ich strony aby zabrać doradcy wypracowana premie która za 200% celu jest marna a co dopiero po dodatkowych ucinkach, i odejmują nie 100 czy 200 zł netto ale nawet po 600/700zł za byle błachostkę wiec można zarobić dla banku 500/600k co miesiąc i dostać z tego prowizji 1300 zł netto. Dodatkowo narzucone plany są b.wysokie a narzędzia do wykonania kiepskie :)
Jak długo czekaliście na odpowiedź czy udało się dostać do pracy po pierwszej rozmowie z kierownikiem banku? Czy dostał ktoś email że nie udało się przejść do drugiego etapu ? Czy takich e-maili nie wysyłają ?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Witam wszystkich, Czy w Santander oprócz marnej podstawy i jakieś tam premii jest jakas prowizja od sprzedaży? I czy w placówkach partnerskich jest podobnie z warunkami jeśli chodzi o premie? Bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości w tym temacie.. pozdrawiam.
Witam wszystkich, Mam pytanie, czy ktoś wie może czy w Santander oprócz samej podstawy i jakieś tam premii jest jakas prowizja od sprzedaży? I czy w oddziale partnerskim wynagrodzenie i premia zazwyczaj są podobne? Bardzo proszę rozchwiać moje wątpliwości w temacie.. pozdrawiam.
Bardzo chwalę sobie rozmowę rekrutacyjną w banku Santander, pierwszy raz trafiałam na przemiłą rekruterke a obecność Dyrektora nie stresowała mnie. Pytania były standardowe- nie czułam aby to była rekrutacja do banku a bardziej rozmowa z kimś kto chce poznać moje cechy. Nie było żadnych pytań związanych z bankowością. Prace dostałam, na odpowiedź czekałam kilka dni.
Możesz powiedzieć coś więcej na temat rozmowy? Chce przygotować się jak najlepiej????
To nie wymagają wiedzy z bankowości skoro o to nie pytali, czy jak? A może jakieś wdrożenie robią dla nowych osób? Wiesz coś o tym? No i na ile czasu jest pierwsza umowa?
Cześć, szukam pracy w której będę mogła się sprawdzić, pomyślałam tutaj o jednym stanowisku, chodzi konkretnie o opiekuna relacji z klientem. Wytłumaczy mi ktoś, na czym polegają te benefity dla osób z niepełnosprawnościami? Tak się składa, że mam lekką grupę.
Cześć, na jakie zarobki mogę liczyć na stanowisku doradcy klienta biznesowego MŚP? Duże miasto
To sama podstawa pensji czy jakieś premie też już w to wliczasz? W ogóle na jakiej podstawie tu premiują? I czy poza kasą jakieś benefity oferują?
Sama podstawa. Jak zrobisz 100% planu to dolicz do tego ok 1600 zl brutto. A tak poza tym, wy nagrodzeni na doradcy MSP z premia 7000 z brutto... serio ktoś jeszcze widzi to jako wynagrodzenie z premia ?
szukam opinii o stanowisku KYC & AML Quality Control Analyst, na jakie zarobki można liczyć z doświadczeniem w tym obszarze?
Na jakie zarobki mogę liczyć na stanowisku Doradca Klienta ?
Doradca Klienta musi przestrzegać jakiegoś dress code? Ogólnie sztywna atmosfera czy mniej korporacyjna? Widziałam ofertę. Ale zanim aplikuję, to muszę właśnie wiedzieć, bo zależy mi na tej niekorporacyjności, że tak to nazwę…
Czy można u Was pracować w pełni zdalnie jako Analityk it ?
Formalnie przyjęty jest model pracy hybrydowej z oczekiwaniem przynajmniej 40% pracy z biura. W praktyce różnie bywa,natomiast umowy nie przewidują pracy w 100% zdalnej.
Santander w benefitach wpisuje umowa o pracę. Jeszcze brakuje żeby wpisać 26 dni urlopu :* Benefitów nie ma żadnych, multisport i najtańszy pakiet w Medicoverze. W benefitach wpisali sobie również wsparcie zespołu i wewnętrzne programy rozwojowe. Jaki wsparcie zespołu? To jest benefit?! Serio?! Jakie są te programy rozwojowe, bo chciałabym wiedzieć a nie wiem (pracuję tutaj). Zajęcia językowe to już w ogóle śmiech. Wzięli jakąś szkołę no name i za 1 na 1 oczekują płatności 50%. A dla akcjonariuszy intratne zyski za naszą robotę!! Kadra mgr to już w ogóle śmiech. Mam wrażenie, że chodzą z worem po innych firmach i zbierają same najtańsze miernoty. Great Place sam się degraduje dając takiemu czemuś certyfikat!!!
I niestety w większości muszę Ci przyznać rację. Są wyjątki oczywiście, ale z drugiej strony świata nie zmienisz. Takie są ogłoszenia były I będą.
Santander otrzymał miano Great Place to Work. Jako osoba pracująca dla Santander informuję, że ankieta była skierowania TYLKO DO WYBRANEJ LICZBY OSÓB. Także nie wszyscy się wypowiedzieli. Teoria sama się nasuwa
Tak jak bank selekcjonuje klientów, oddziały do wszystkich badań zewnętrznych (tam gdzie super wypada TK wew. tam potem jest Newsweek lub Forbs). Tak pracownicy są wybierani do tego typu badań. A moze Bank postarał sie o dobre odpowiedzi bo ostatnio bardzo duża rotacja pracowników i żeby na zewnątrz bylo wsxystko cacy
No a co HR w tej firmie pozostało ? kasy na bycie korpo ni ma. Więc pozostaje dziadowanie i kręcenie by nie wyszło się na (usunięte przez administratora)
Hej, myślicie że można jeszcze próbować aplikować na doradcę klienta czy już raczej okazja przepadła? Ogłoszenia były w tamtym roku jeszcze. I tak przy okazji, można pracować tam z domu w ogóle?
Z doświadczenia wiem, że nabór taki czy inny zawsze trwa. Jeśli nie teraz to będą o Tobie pamiętali przy najbliższej rekrutacji, albo zaproponują inne miejsce pracy. Jako Doradca klienta możesz liczyć zależnie od oddziału na max 1/2 dni w miesiącu zdalnie- celem dzwonienia do klientów. Natomiast w placówkach w których pracowałem nie było takiej możliwości ze względu na to, że zawsze jakiegoś pracownika brakowało i nie było możliwości zwolnienia pracownika na ho.
Doradca klienta nie pracuje w domu, ponieważ tj. praca z klientami, natomiast na innych stanowiskach tzw. zapleczowych jest szansa.
Miesiąc temu wysłałam zgłoszenie do programu stażowego organizowanego przez Santander. Czy mogę spodziewać się jeszcze zaproszenia do dalszych etapów? Jest tu ktoś mający informacje na temat rekrutacji na staż? A może ktoś już dostał odpowiedź w sprawie swojej aplikacji?
Do mnie dzwonili w poniedziałek i zaprosili na rozmowę. Jest ona za tydzień, więc jest szansa, że jeszcze do Ciebie zadzwonią.
Proces rekrutacji w tym banku to jakaś porażka. Umówiono mnie na spotkanie rekrutacyjne które miało odbyć się za miesiąc. Na spotkaniu był dyrektor nie było kadr. Na spotkaniu dostałam informację ze mam bardzo duże doświadczenie i jeśli będzie jeszcze jedna osoba z tak dużym doświadczeniem to będzie jeszcze jedno spotkanie z dyrektorem głównym jako dogrywka. Odpowiedź mialam dostać za miesiąc. Oczywiście odpowiedzi nie dostałam a jak się przypomniałam z tematem to po kolejnym miesiącu dostałam info na LN od Dyrektora że wybrali kogoś innego i że kadry dadzą mi ta informację. Oczywiście nikt nie zadzwonił do tej pory. Byłam jeszcze na jednej rozmowie w tym banku to osoba rekrutująca przeglądała telefon w trakcie spotkania bardzo słabe podejście.
Menedżer Select duże miasto jakie widełki płacowe?
Przez kilka lat pracowałem w Santander, osiągając wysokie wyniki sprzedażowe i realizując plany. Niestety, mimo mojego zaangażowania i sukcesów, byłem systematycznie mobingowany przez przełożonych i współpracowników. Dopiero po odejściu z tej firmy i rozpoczęciu nowej pracy uświadomiłem sobie, jak straszne było to miejsce i jak bardzo wpłynęło to na moje życie zawodowe i prywatne. W Santander nie liczy się człowiek, tylko liczby. Mimo mojej wysokiej sprzedaży, byłem traktowany jak zwierzę, a nie jak wartościowy pracownik. Przełożeni nieustannie wywierali na mnie presję, oczekując jeszcze lepszych wyników, nie zważając na moje samopoczucie czy zdrowie. Współpracownicy również nie okazywali żadnego wsparcia, a wręcz przeciwnie - często byłem wyśmiewany i ośmieszany za moje sukcesy. Wierzyłem, że zgłoszenie sytuacji do biura etyki przyniesie jakieś zmiany, jednak okazało się, że to tylko kolejna instytucja, która widzi tylko to, co chce widzieć. Pomimo moich próśb o interwencję, (usunięte przez administratora) nie ustawał, a wręcz się nasilał. Dopiero po odejściu z Santander i rozpoczęciu nowej pracy otworzyły mi się oczy. Zrozumiałem, że praca może być przyjemna, a współpracownicy i przełożeni mogą być pomocni i wspierający. Uświadomiłem sobie, jak bardzo moje życie było zatrute przez toksyczne środowisko w SBP. Nie polecam nikomu pracy w Santander, jeśli zależy mu na zdrowiu psychicznym i dobrych relacjach z przełożonymi oraz współpracownikami. To miejsce, w którym człowiek staje się tylko numerem, a jego wartość jest mierzona wyłącznie wynikami sprzedaży.
Dokładnie to samo mógłbym napisać o jakimkolwiek innym banku. Zamiast santander wkleić alior, Pekao SA czy pko bp sa..Branza bankowa polega na wyzysku i braku szacunku dla pracownika.. Niestety będzie coraz gorzej bo wszystko zmierza do automatyzacji i voice botów..
A co z zarobkami? Dobrze chociaż można zarobić kosztem tych wszystkich spraw o których piszecie? Zastanawiam się jakie to są kwoty przy pełnej realizacji planu sprzedażowego? Możesz dać znać bo strasznie jestem ciekawa
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Santander Bank Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Santander Bank Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 74.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Santander Bank Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 2 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
