A ja teraz pracuję w Clavey i źle mi nie jest !
"Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem." Ludwig von Mises
„ ...Pracodawca, który nie szanuje i wykorzystuje pracowników, powoli zarabia na swoje bankructwo, ponieważ inni pracodawcy, inwestujący w ludzi, zyskają nad nim przewagę konkurencyjną na rynku i go pogrzebią. Nie trzeba przedłużać agonii wyzyskującej firmy, trzeba sprytnie pracodawcy dać jak najmniej, wyciągnąć od niego jak najwięcej i szukać pracy, gdzie indziej. Każde inne postępowanie jest po prostu indolencją umysłową i działaniem na własną szkodę. Takie są reguły gospodarki rynkowej. Pracodawcy muszą przekonać się na własnej skórze, że nadużywanie swojej uprzywilejowanej pozycji na rynku pracy, który w Polsce jest rynkiem pracodawcy, drogo kosztuje. Praca ponadludzka, wymuszona terrorem przez zastraszenie pracowników zwolnieniem ich, nie jest efektywna i prowadzi do bankructwa, a nie do ekspansji i zysku ”. Tadeusz Stalewski
no i jeszcze nie regulują rachunków na czas. Zalegają z płatnościami dla swoich dostawców!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Beznadziejna firma i co tu dużo gadac. Nikt tam nie docenia pracowników, począwszy od kierownika T na prezesie kończąc. Obietnic w tej firmie masz pełne kieszenie ,aż sie urywają od ciężaru. Zarządzanie jest na poziomie zerowym !!!!!!!!!!!!!!
Praca w tej firmie jak i w życiu wymaga cierpliwości będąc stanowczym swój cel osiągniesz...Nowi pracownicy jak wszędzie muszą się pokazać z jak najlepszej strony by może nie o lepszą płace się starać a o szacunek wśród innych wokół niego nie wszyscy z papierkiem spawacz TIG MIG itd które dostali za kasę się nadają do tego co robią...Meramont zatrudnia ok 80 pracowników produkcji w skład tego wchodzą lakiernia 4 osobowy skład moim zdaniem jak to kolega za cytował TO OD MALOWANIA DANEGO ELEMENTU ZALEŻY WSZYSTKO TO NASZA WIZYTÓWKA...Myślę że każdy w tej firmie ma swoje miejsce.Bardzo przykro jest patrzeć na pracowników którzy pamiętają tzw lepsze czasy ich wynagrodzenia faktycznie są nie porównywalne do istniejących standardów biorąc po uwagę doświadczenie którym dysponują...Ta firma potrzebuje kilku zmian innowacji by istnieć i rozwijać się na lepsze.Kieruje te słowa szczególnie do Pana zarządzając taką firmą trzeba poznać ludzi którzy dla tej firmy pracują rozmawiać z nimi zobaczyć choć część tego wysiłku jaki wkładają w swą prace,na produkcji nie gryzom a odwiedziny przełożonych rozmawiających z pracownikami o ich pomysłach na lepszą organizację pracy z pewnością zwiększyły by tak zwane morale wśród pracowników...
Pracownik nie jest doceniany i tylko dupowlazy dostają podwyżkę. Niestety taka jest prawda o meramoncie. I oczywiście gadka typu:"musisz jeszcze poczekać ,ale w następnym miesiącu na pewno coś załatwimy!!! I tak dalej... Życzę wszystkim znalezienia lepszej pracy i niech zatrudniają tych co to niby czekają za bramą...
jest ok, robisz swoje to sie nikt nie czepia, kasa mogla by byc lepsza ale ujdzie. jak ktos ma dwie lewe rece to wiadomo:P
Nie polecam tej firmy czysty wyzysk ludzi nie szanują wogole człowieka zatrudniają tylko rodzinę i zwalniają z dnia na dzień z powiedzeniem ze nie ma na wypłaty i niestety musimy się pożegnać. Zdaleka od takiej firmy
Ludzi z produkcji się zwalnia a biurowych przyjmuje kto na to wszystko zarobi. Nie tędy droga Panie Prezesie. Pozdrawiam całą produkcje która musi tyrać na wszystkich.
ja juz prace zmienilem i zycze wam chlopaki tego samego. W I kwartale 2015 rusza rekrutacja operatorow do nowo budowanej fabryki na poczatku do swarzedza a po zakonczeniu budowy do wrzesni. Na pewno dzadza lepsza kase.
jak zwykle podwyzke dostali ci co mieli najwiecej...
inwestycje sa, moze czas pomyslec o ludziach ktorzy tyraja cale dnie za grosze?
Tam zwalniają ludzi, którzy znają się na robocie i chcą pracować, a zatrudniają swoich kolegów, którzy akurat przypadkiem szukają pracy. Kontrolerzy siedzą w swojej kanciapie i pierdoły opowiadają, zamiast kontrolować wyroby. Pracownicy po kilku gładszych przychodzą do pracy i nie mówię tu o zwykłych pracownikach. A zarobki brak słów.
SMIECH NA SALI!!! Firma Meremont zaniza place wszystkich ludzi! Dajac ogloszenie do pupu za 1680 zl brutto na stanowisko KONSTRUKTORA po prostu sie OSMIESZA!!! Szukaja naiwniakow! I znajda sie racy, ale to po prostu jest kpina. Wyzysk czlowieka. Ludzie pracujacy w Meramoncie. Wspolczuje wam pracowac za bezcen i jeszcze biegac. Lepiej szukajcie nowej pracy, a niech takie firmy wyzyskujace ludzi lepiej upadna. Nie dajcie robic z siebie frajerow. Na szczescie ja mam prace za dwa razy wiecej a znajomy na podobnym stanowisku ma 3 razy wiecej. Szanujcie sie ludzie. I Ci z wyzszym wyksztalceniem i z zawodowym rowniez. Niech prezesi Meramontu sobie odejma pieniazki i sprobuja wyzyc za grosiki!
palacze dostali prezent o firmy, teraz bez ukrywania siedza na fajce 10min co godzine, a reszta musi robic... zal to tak , jak by dostali premie za to ze pala
na imbusy nie ma kasy a na kamery sie znalazlo, coraz gorzej zarzadzana firma, brak kompetentnych osob, kazdy tylko dba o swoj tylek, masz znajomosci to masz nadgodziny itp. (usunięte przez administratora)
kierownik za dużo biega powinien trochę zwolnic bo zadyszki dostanie
jak to co nic mają, ubabrane patyki
a kto to jest człowiek robot?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Meramont S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Meramont S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Meramont S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
