Witam, 10 000 ścian autobusowych- chwali się góra- torcik na białym obrusie, a większego (usunięte przez administratora) na produkcji tych ścian nigdzie nie widziałem. Wszędzie jest bałagan i wszechobecny chaos. Kilka lat temu komuś się jeszcze chciało wykorzystać halę- była umywalka podłoga, pomalowane ściany i umyte - teraz po tym pozostały Pety w WC! Czy ktoś to wkoncu zauważy- czy jedyne co góra robi to się zmienia i To jedyne pozorne zmiany tej firmy.
Może palarnie zrobili w wc i stąd te pety. A tak na poważnie to stoi niewykorzystana czy korzystają tylko dla ciebie za duży bałagan?
Jak u Pana "szybkiego" podobno teraz jest ich trzech ? Jeszcze się nie pogryźli ? Co w Firmie
Wcześniej było lepiej niż wcześniej - teraz też jest lepiej niż wcześniej a zatem ciekawe jak ciekawe czy jako pracownik będę mógł się dowiedzieć jak to wygląda z punku kogoś "szybkiego" :-)
Sądzę że jesteś pracownikiem, a nie kandydatem jak zaznaczyłeś wskazuje na to ostatnie słowo w Twojej wypowiedzi "szybkiego" Nie jestem prezesem i sądzę, że On nie ma czasu żeby się tutaj udzielać. Więc jeżeli pracujesz i nie widzisz zmian no to zdecydowanie jest to dziwne. W ostatnim czasie jest sporo remontów, inwestycji, zakup nowego sprzętu, podwyżki i no kawa ;) Każdy ma prawo do własnego zdania. Ja uważam, że jest lepiej. A jeżeli Twoim zdaniem nie ma sensu męczyć się w tej firmie to ją zmień na inną. Życie jest zbyt krótkie żeby je marnować
Witam, Remonty to chyba dlatego że stare stajnie Pruskie lecą na łeb i nie da się już tam szlifować, samo dokładanie papy na dach nie spowoduje że budynek będzie nowszy :-) Ja nie widzę tych zmian jako zwykły spawacz, nie widzimy zmian o których tu się pisze, może o tym mówi sie na radach zarządu i kłamstwo powtórne 100x jest prawda ale ja tego nie widzę!
Marianku, :-) wszyscy mogą odejść taka Polityką - proszę tutaj spojrzeć jak następuje wysuchanie spawacza , ODEJDZ - CZLOWIEK ZA BURTA to problem uciszony :-) A na Radach poklepka po pleckach i dalej zaganiać (usunięte przez administratora) na wypasie
To chyba pomyliłeś miejsca. Kto cie ma tu wysuchac. Masz problem to idź do dyrektora albo prezesaPierdolisz farmazony i myślisz że ktoś cię weźmie na powarznie
Zakładam że operator tego profilu czyt. ZARZAD - nie powinien wypowiadać tak wulgarnie :-) Mówię jak jest - czy muszę być wysłuchany? NIE - ponieważ nikt nie słucha prawdy tylko tych którzy opowiadają mądre słowa. Wszyscy wiedzą jak być powinno, a wuja chodzi (albo się kula) technogia zarasta chaosem a produkcja ma plany do wykonania Bez odbioru - zakładam że komentarze znikną niedługo! "Szybko" to usuną
Zygfryd ty chyba w innej firmie pracujesz albo jesteś jednym z tych którym podziękowali za współpracę i wspominasz stare cxasy jak wszyscy pierdzieli w stolki i udawali robote. Jak cię nikt nienslucha to może się zamknij - ta firma na prawdę się zmieniła przez ostatnie pare lat, a.tobie to nie pasuje Ps. A które komentarze zniknęły? Ps. I nie mów że jestem ZARZAD bo ja im tam nie zazdroszczę niech robią swoje a my róbmy swoje
Albo Ci płacą za gadanie tych głupot albo ty jesteś niespełna rozumu. Opowiadanie które układasz jest wyssanym z palca pobożnych życzeniem! Wszechobecny nieład! Zamieszanie ! I bałagan organizacyjny! Zacznij rozmiar z ludźmi a nie opowiadać jak chciałoby się aby było!
Jak tak to czytam to dziwią mnie te rozbieżności w zdaniach aktualnych pracowników. Skąd to się bierze, możliwe że serio każdemu jakieś inne warunki jednak proponują?
Witam! Czy ktos z Was orientuje sie,ile zarabia tam operator lasera? Pozdrawiam ????
Widać, że kolega ma zerową wiedzę o wynagrodzeniach 3.010 ty stawka minimalna. Jaka wiedzą, taki komentarz. Phi...
Aha czyli w ten sposób. I zawsze dorównują do tego rynku? Na coś fajnego do wypłaty można jeszcze tu liczyć?
Na jakie wsparcie w Meramont Września S.A. Zakłady Kompleksowej Automatyzacji mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Wszystko co wynika z kodeksu jest przestrzegane. Rodzice małych dzieci również mogą liczyć na urlop jeżeli zachodzi potrzeba. Możliwa jest także praca zdalna (o ile pozwala na to stanowisko)
Byłem na rozmowie do czasu propozycji zarobków było ok.Powiedziałem na ile wyceniamy swoją godzinę pracy i czar prysł zero negocjacji.Dwa dni później ogłoszenie w urzędzie pracy za minimalną krajową.Dobre firmy się nie ogłaszają i nie ma rotacji mogę dodać
A zdradzisz jaką stawkę zaproponowałeś? :D Normalną, rynkową? Z tym masz racje, jeśli firmie zalezy powinna negocjować. Jak wgl rozmowa, pytali o coś konkretnego? :)
Starałem się kilka lat temu dyrektor oprowadzał mnie z rozmowy wynikało że mogę zacząć.Zero propozycji z jego strony było tylko ile chcę zarabiać.Powiem tak moja propozycja przekładając na dzisiejsze czasy to odpowiednik 3400 netto.
Atmosfera rozmowy przebiegła miło.Bardziej dyrektora interesowało gdzie pracuję bo nazwy firmy nie podałem.Mając 20 lat doświadczenia trzeba się szanować To jak spawacz na rozmowie o pracę daje 2 próbki jedna gluty a druga idealna jodełka a pracodawca co to a on tak jednak próbka za 2600 netto a druga za 5200.
Oglnie tragedia, a nie firma. Typowa "firma krzak". Niskie wynagrodzenie, biurko w zakurzonym i ciemnym pomieszczeniu, toaleta czsów PRL`u, brak kuchni, brak określonych obowiązków (natomiast wysokie oczekiwanie) i najważniejsze brak szacunku do pracownika.
Skoro jest brak określonych obowiązków, to skąd wiecie co macie robić każdego dnia? Przecież pewnie firma nie pozwala żebyście siedzieli bezczynnie
Firma jest taka jak tworzący ją ludzie. Jeżeli nie dajesz nic od siebie nie oczekuj też wiele od firmy. Przedstaw swoje "osiągnięcia" to może przełożony zgodzi się na podwyżkę
Jak długo czekaliście na odzew z Meramont Września S.A. Zakłady Kompleksowej Automatyzacji? Oddzwaniają zawsze?
Żeby każdy miał świadomość jak wyglada nowy ład - umieszczanie swoich ludzi na stanowiskach i to wypieprzając pracowników pracujących długie lata bez żadnego uprzedzenia. Polityka nie ufamy nikomu i pracownik ma płacić za popełniony błąd. Dodatkowo premie obiecane przez prezesa to premie, które nie istnieją. Jak chce się ktoś nabawić nerwicy to jest to odpowiednie miejsce.
Jaka jest atmosfera pracy w Meramoncie? Słyszalem, że jest nowy Prezes czy lepiej się teraz pracuje?
W końcu zaczyna się coś zmieniać ! Na horyzoncie są spore zmiany z tego co wiem. Razem z Prezesem zmienia się kadra i tu tez pozytywne zmiany, mam nadzieje że to co jest w planach choć w 50% wypali a to oznacza inny MERAMONT. Wkoncu ktoś słucha !!!!
Dla szeregowego pracownika nie zaszły żadne istotne zmiany. Każdy pracuje jak pracował. Atmosfera w miarę ok, gorzej z finansami. Kto po dawnych ukladach dochapal ten ma. System premiowy jest strasznie demotywujacy.
Słyszałem ze co do premii z nowym rokiem zajdą zmiany, jak widać ktoś słucha i wyciąga wnioski. Może dla dla mnie się finansowo nue zmieniło nic ale organizacyjnie to widać. Pracujemy 8 lat tu i powiem ze widać zmiany i liczę ze będzie ok !
Ciekawe o jakie awanse chodzi, bo w ostatnim czasie z pewnością żadnych nie było a bynajmniej nie W MERAMONT Wszystko idzie dobrze - myśle ze same pozytywne zdarzenia - mam nadzieje ze podwyżki chociaż po CIVID będą a narazie róbcie Panowie jak teraz !!!!
Atmosfera jest słaba. Większość ludzi mysli o odejściu z firmy całe szczęście dla Meramontu pandemia trochę wyhamowala te zapędy. Aktualnie prezes wymienia kadrę dyrektorską na swoich ludzi jak tak dalej pójdzie to dyrektorzy sami będą robić. Oczywiście zaraz się odezwa Klakiery prezesa że skończyła się ściema zmiany prowadzą ku lepszemu. A prawda jest taka że te zmiany to tylko pudrowanie syfu i chaosu który jest wszechobecny. A ludzie jak lecieli w kulki tak lecą. Jedyne co to nastąpiła zmiana przy korycie.
Oczywiście zmniejsza albo zabiorą ???? bo nadgodzin już się w Meramoncie nie robi gdyż premie są tak wysokie że nadgodziny są zbędne ????
Drodzy soadochoniarze, Wasz czas sue skończył pracuje tu już 8 lat i takiej szopki jak do tej pory nie widziałem, kadra tzw Derektirow zrobiła sobie z tego Zakładu super imprezkę, na 130 pracowników 30 chcących rządzić a zielonego o tym nie mieli. Pomijam niekompetencje i brak wiedzy. Z jednych z dyrektorów pracowałem jak jeszcze kontrolował i jak to się stało ???? Nik nie wiedział ale poklepać po ramieniu umiał kogo trzeba. ZacYna być i się dziać i jest dużo do zrobienia ale to zaczyna iść ! (usunięte przez administratora) PS i to oczernianie zaczęło się 3 dni po zwolnieniach wiec widać komu żółć się wylewa Panowie !! Pozdrowienia
Może Cię to zdziwi ale w dużej mierze zgadzam się z Tobą w tak małej i biednej firmie nie powinno być w ogóle Dyrektorów ale o to można mieć pretensje do byłego prezesa . A co do zmian to dostrzegam je ale nie przynoszą one porządanych efektów.
A tez Się zgadzam poza jednym, ja te zmiany zaczynam zauważać i pomimo tego ze pensje nue wzrosły widzę ze organizacyjnie zaczyna cis się dziać ale 20kat lub więcej w 1 rok nadrobić się nue da Działajcie a ja obserwuje i nie tylko ja
Po przyjściu nowego prezesa i dyrektora jest o wiele gorzej zero podwyżek atmosfera zrobiła się tragiczna
Czy Meramont Września S.A. Zakłady Kompleksowej Automatyzacji organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Czy zwykły pracownik wpisałby cała nazwę firmy, hmmm. Chyba nie Panie Prezesie. Nie zmienia to jednak tego że może nie wszyscy wiedzą a odbyły się szkolenia seposkie, szkolenia na wózki widłowe, suwnicę. Był czas szkoleń VT. A jeśli ktoś podpisze papiery to są i inne możliwości rozwoju. To tak żeby nie było za dużo goryczy. A aktualna "zmiana" to jak inflacja i WIBOR- przechodzi samych siebie. Dużo rzeczy miało się zmienić miesiąc po objęciu stanowiska i tu już niedługo pół roku minie i co jest? JEST GORZEJ. Ciekawe czy w Meramoncie częściej zmieniają się dyrektorzy czy prezesi.
@Kodex Czy możesz rozwinąć myśl jakie inne możliwości rozwoju? Fakt jest taki że nie wszyscy wiedzą, ogólnie informacje są dla wybranych, brak jasnego przekazu od przełożonych.
Śmieszne to: Szkolenia SEP musieli zrobić bo stan urządzeń jest taki ze korki wypadają kulka razy na zmianę - nikt nie mógł by tego zrobić poza Kierownikiem utrzymania ruchu który jedyny to ogarnia Wózki - to nie chęć tylko mus - obowiązek, od kiedy nie ma uprawnień wewnętrznych musza być zewnetrzne skoro operatorzy wieża blachę musza mieć VT - ma obecnie w firmie dwie osoby z kontroli jakości (kontroler i pseudo kierownik który do niedawna chciał odejść i chcieli go zwolnić) to uprawnienie wymaga Klient od ścian autobusów ktoś musi papiery podpisać Co dobreszty pic na wodę
To nie jest tak najgorzej ze szkoleniami. Chce się przyjąć a nie mam uprawnień na wózki. Myślisz że będę mógł zrobić w firmie i nie trzeba za to podpisywać lojalki?
Po nastaniu „dobrej zmiany” po prezesie Wach. wszystko było bleeeee. Za dużo prywatnych interesów, za dużo znajomków, donosicieli - nowy lepszy prezes „szybki” zwolnił wszystkich dyrektorów i kierowników tłumacząc ze firmy nie stać na takie struktury. Dyrektor był jeden - niestety odszedł. Nastała kolejna dobra zmiana prezesa szybkiego teraz mamy dyrektora doradcę, dyrektora kolegę dyrektora doradcy, planistę nowego lepszego kolegę dyrektora kumpla dyrektora doradcy. A teraz jakby było mało jest kolejny szef wszystkich szefów niczym Krzychu jarzyna ze Szczecina Coś co było złe - jest dobre, coś co było białe jest czarne - nawet wizyta u Burmistrza została okrzyknięta powrotem (usunięte przez administratora)na wloscia pańskie Pozdrowienia dla obłudników którzy ciągną za cyngiel na dobrych ludzi - po tej nowej zmianie będzie inna - tylko kto inny będzie za cyngiel ciągnął
Witam! Ile zarabia kierowca w tej firmie?
Straszna firma. Zero myśli, zero strategii, brak jakichkolwiek konkretnych działań. Miliony bezproduktywnych spotkań, z których nic nie wynika, a które tylko powodują, że nie można skupić się na tym, co istotne. Są małą prowincjonalną firmą, a zachowują się, jakby byli ogromną korporacją. Bezsensowne wymagania i bardzo niskie wynagrodzenia. Szkoda czasu na tę firmę.
Byłem niedawno na rozmowie i powiem tak. Zakład niemal, że zabytkowy a propozycja wynagrodzenia komiczna. Sorry ale w tych czasach ktoś w miarę ogarnięty nie zdecyduje się na pracę za takie pieniądze.
Siema! Ja dostalem oferte pracy jako operator laser,nie wiesz moze ile tam zarabia takowy? ????
Każda dyktatura boi się prawdy, dlatego i tutaj usowa się posty. Gratulacje dla znajomków kłębiących się po pleckach Przypomnijmy: Cyt:. „Należy podsumować swoje kredyty - bo nie będziecie mieć ich z czego spłacać jak zaczniemy wręczać wypowiedzenia” - czy to zastraszanie ?? - czy to mobbink ??
Firma tragedia, a dyrektor jeszcze gorszy, nie poznałem nigdy tak dziwnego człowieka
Co jaki okres czasu w Meramont Września S.A. Zakłady Kompleksowej Automatyzacji można ubiegać się o podwyżkę?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Meramont Września S.A. Zakłady Kompleksowej Automatyzacji?
A ile dostajecie diety ?
Widziałem ogłoszenie na kierownika sprzedaży eksportowej. Przyznam, że rzadko spotyka się tak bezsensowne ogłoszenia -wymagania wręcz niesamowite, kompletnie nierealne do spełnienia. A najbardziej rozśmieszyło mnie raportowanie nie rzadziej niż raz w tygodniu. Toż nawet w korporacjach tak nie jest. Chyba kierownik ma pisać raporty i nic poza tym nie robić. To jest jakieś pomieszanie z poplątaniem. Myślę, że u każdego, kto czyta to ogłoszenie, od razu zapala się czerwona lampka. Może ktoś z firmy z tego działu wypowie się?
Też widziałam to ogłoszenie. Żałosne.Szukają naiwnych. I widzę, że nie tylko ja tak myślę.
A mnie najbardziej rozśmieszyło w tym ogłoszeniu sformułowanie "wykonywanie innych zadań wskazanych przez przełożonego". Oni bez ogródek szukają naiwnego niewolnika do pomiatanie nim. Tylko ktoś bardzo naiwny i naprawdę zdesperowany zgodzi się na takie warunki.
Złożyłem swoje Cv na to ogłoszenie i nie dziwi mnie ono. Jestem doświadczonym kierownikiem sprzedaży eksportowej i moim zdaniem samo ogłoszenie nie jest niczym odbiegające od konkurencji. Oczywiście czymś dziwnym może być dla osob które wcześniej sprzedawały w sklepie i startują na takie stanowisko. Liczę ze się odezwą i będę mógł zweryfikować powyższe śmiałe założenia
To nie kandyduj. Ktoś Ci płaci za recenzowanie ogłoszeń o pracę? Na tym kariery nie zrobisz. Z tego, co wiem, na goworku nie zarobisz na liczbie odsłon, jak na YT.
Z daleka pachnie sytuacja - obawą o stołki :-) pozdrawiam pracowników z działu sprzedaży :-) Po co pytać o zdanie pracowników obszaru skoro już się wypowiedzieli :-) PS. Pozdrowienia dla rodzinnych firm :-)
Totalne bzdury, kandydacie. Gdybyś rzeczywiście pracował jako szef eksportu, wiedziałbyś, że zasadniczym i w zasadzie jedynym zadaniem szefa działu eksportu jest kreowanie i wdrażanie skutecznej i efektywnej strategii sprzedaży i koordynowanie działań zespołu sprzedażowego, a nie te rzeczy, o których mowa jest w ogłoszeniu. Zresztą dziwne jest to, że nagła w krótkim czasie ktoś pisze trzy posty w obronie tego ogłoszenia. Oczywiste jest, że to napisała osoba zarządzająca firmą Meramont, która w ten sposób jeszcze bardziej kompromituje swoją firmę.
Z całym szacunkiem - nie wiem kim i czym Pan/Pani była i co robiła. Czasy koordynowania i bycia tylko od zarządzania się skończyły. Każda osoba zarządcza jest po części Zarządcza a po części Operacyjna, chyba ze pracuje się w koncernie międzynarodowym. Elastyczność Polskich przedsiębiorstw warunkuje to ze często jest się szefem a często będąc szefem tez wykonawca zadań. Czasy pierdzenia w stołek się skończyły a powyższa wypowiedz wskazuje na to ze może i ciało jest w kapitalizmie ale umysł w PRL - tym bardziej w okresie gdzie jest recesja związana z COVID
Totalne banialuki: coraz bardziej postępuje specjalizacja i trzeba być rzeczywiście ekspertem od sprzedaży, żeby móc ją rozwinąć. Nikt poważny na pewno nawet nie weźmie pod uwagę bzdur i wypocin wypisywanych przez kandydata, czyli w rzeczywistości prezesa lub kogoś z jego otoczenia w Meramoncie.
Dokładnie, śniegowy. Niejaki Kandydat wypowiada się na tematy, o których nie ma zielonego pojęcia. Też przeczytałam to ogłoszenie i zaczęłam szukać informacji na temat firmy na GoWork, ponieważ ogłoszenie spowodowało, że firma wydała mi się bardzo podejrzana. No i to, co tutaj piszą pracownicy firmy potwierdza moje przypuszczenia. No i widzę, że wiele osób odebrało to ogłoszenie tak jak ja.
To sie pytam gdzie są od sprzedaży specjaliści w MERAMONT ? Nie wypada wymieniać tu chyba nazwisk ale w sprzedaży są Ci którzy dbają z pewnością o sprzedaż ale nie MERAMONT, prywatne rodzinne firmy korzystają z tych samych klientów co MERAMONT - czy nikt tego nie widzi A litania powyższego HEJTU to pisana przez ostatnich niedobitków starego ustroju w MERAMONT. Pracuje tu już 9 lat i mógł bym wymieniać takie przykłady Ci którzy to czytają - proszę o refleksje i przestanie obrzucania błotem firmę która pomimo COVID nie zwolniła nikogo, pracowników z podejrzeniem wirusa za własna kasę wysyłali na badania czasem nawet 4-5 krotnie, liczę nowy rok przyniesie i jakieś podwyżki bo z info od szefów firma liczy na zysk za 2020 Pozdrawiam dorobkiewiczów którzy bawią się kosztem MERAMONT - sadzac po ogłoszeniach WASZ CZAS SIĘ KOŃCZY
Ostatnio stosowane zmiany przynoszą efekt, nawet stary monolit tzw ELITY zaczyna śpiewać jak grają !!! Trzymać Panowie tak dalej !! PS. Palacze się uspokoili po kilku karteczkach :-)
Proszę Pana Wydziałowego to co się teraz dzieje nie przekłada się na polepszenie sytuacji pracowników. Chaos komunikacyjny, zwolnienia kluczowych mistrzów, coraz gorsze wskaźniki reklamacji i terminowości, zdenerwowani odbiorcy i atmosfera w pracy. Co dzisiaj nowego wymyśli dyrekcja i kogo zwolnią...
Drogi Panie Ryś, czas najwyższy na kroki które należało podjąć wcześniej. Jakich kluczowych mistrzów, kluczowi ściemniacze, którzy paznokcie w biurach piłowali z nudów, pieniążki wpływały każdego 10 a poza tym ze szum robili nic więcej nie byli! Zdenerwowani odbiorcy ? Proszę nie kpić ponieważ poziom zleceń sie znacznie poprawił. Kibicuje wszystkim tym zmianom, nam nadzieje ze pójdą dalej i młodzi dojdą do głosu, a staremu kurzowi podziękujemy. Efekty małe już widać, a jeśli wszystko pójdzie w dobrym kierunku i my otrzymamy lepsze warunki pracy. Jako nieliczny zakład we wrzesni - nie zwalnia bo musi a stosuje samooczyszczenie !!! Czas najwyższy po tylu latach chodowania tych rzepów !!! Powodzenia
Widze że jesteś oderwany od rzeczywistości tak jak ci twoi kluczowi majstrowie dobre sobie dawno się tak nie uśmiałem pewnie ci ich bardzo brakuje najwyższy czas skończyć z tym kolesiostwem i poklepywaniem się po pleckach i wziąść się do pracy nie patrzeć na innych zrozumieć nową sytuacje albo odejśc i przestac zaśmiecać te firme.
Ta uspokoili się na tydzień. Juz jak dawniej jak się wejdzie do toalety to można się udusić.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Meramont S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Meramont S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Meramont S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
