Brawo brawo brawo hahaha
Do Firma Mpt Poland Proszę o informację i wyjaśnienie sytuacji na firmie. Ktoś tutaj cytuje kodeks karny, a z tego co wiadomo to w międzyczasie przypadkowo nagle następuje zmiana dyrektora. Czy na pewno wszystko jest w porządku?
Znasz ten tekst z filmu "bo to zła kobieta była" to teraz sobie zmień rodzaj na męski . Pozdro
A jak ma być dobrze skoro: 1. Pewien pan znika w dziwnych okolicznościach bez oficjalnego wytłumaczenia. 2. Fani tego pana są nadal tylko nagle nie ma komu się lizać. 3. Są osoby, o których pytając pracowników nie można się dowiedzieć co tak na prawdę robią. 4. Można spotkać kierownika, który nie zna się na swojej robocie i w każdej innej firmie miałby problem z byciem porządnym szeregowym (Żeby być kierownikiem warto! ;) dobrze znać rysunek, znać się na pomiarach, umieć zarządzać, a nie podpisywać się pod sukcesami innych i podpisywać innych przy porażce. Warto wiedzieć co się dzieje, a nie (usunięte przez administratora) w stołek. No i liczenie do 8 - kierownik też pracuje 8 godzin jak inni, a nie tylko pilnuje żeby się na liście zgadzało). Porządne zarządzanie, lepszy park maszynowy i korekty osobowe oraz przesunięcie marnowanej puli pieniędzy z góry na dół może spowodować, że ta firma będzie działała sprawnie, a ludzie będą chcieli zostać tu na dłużej.
Firma ogólnie spoko jak na mieleckie warunki, t(usunięte przez administratora) co jest żenada żeby ktoś na takim stanowisku był bez jakiegokolwiek języka obcego. Jestem tu nie długo ale ten pan rzuca się w oczy od razu i to w negatywny sposób niestety
cyrk na kółkach czyżby ciąg dalszy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jak na obecną chwilę wygląda opinia o stanowisku operator CNC? Zarobki dogodne? Warunki? Atmosfera?Premia? Szkolenia? Socjal?
Człowieku tam nawet już oszczedza się na recznikach papierowych w łazienkach bo dyrektor musi mieć IPHONA
wyspecjalizowana kadra ustawiaczy hehe oby tak dalej :) :)
A może by tak wprowadzić czterobrygadowke? Skoro i tak weekendy są w pełni pracujące.
Firma porażka... W tej firmie powinna się odbyć poważna kontrola z zewnątrz. Nie pozdrawiam oby to zamknęli jak najszybciej.
Ciekawa firma. Tu tak zawsze?
21 wiek skąd tacy ludzie się biorą?
To bardzo kiepska firma. miały być nowe maszyny, już chyba z 5 razy było o tym gadane i obiecywane i nic. Dalej pracujemy na starych trupach. Miała byc kupowana nowa hala też nic pewnie kasy nie ma bo ciągle się o tym słyszy od dyrektora. A sam pan dyrektor to przekręt, ściemniacz i bardzo niewiarygodny człowiek. Spółka z panią S która jest tak zarozumiała ze niedługo pewnie sama zje własny ogon. Brak inwestycji. Rozwój tej firmy jest bardzo kiepski. Kierownicy firmy są ok, zapierniczają żeby dyrektor miał jako takie wyniki. A co do jakości to kierownik robi szkolenia i nikt więcej. Stara się ale chyba to wszystko go przerasta bo jego wiedza, i to co zrobił dla tej firmy nie jest szanowane. kontrolerzy są w porządku, zwłaszcza ta ładna kobieta, ale nic nie mogą zrobić bo maszyny to istny złom. Tu się nie szanuje ludzi i sie ich zastrasza. a robi to dyrektor który ma bardzo ograniczony umysł. Odradzam tą firmę.
Maszyny i hala to tak jak złoty pociąg niby w drodze a i tak go nie ma... A inwestycji w tej firmie żadnej nie będzie, ponieważ nikt nie potrafi przedstawić kalkulacji prezesowi kiedy to się zwróci... Wystarczy popatrzec na cenę i wyciągnąć wnioski... "za drogo" bez nowego sprzętu będziemy się rozbijac o kant d***y. A zarząd trzeba zmienić nic od podstaw.
Błehehe kto robi szkolenia ? Gdyby nie leiderzy i pracownicy produkcyjni to kierownicy pogubili by się przy pierwszym lepszym dokumencie. A kierownik jakości przedstawił się nam na ostatnim spotkaniu jakościowym bo do tej pory nawet nikt nie wiedział ze nim jest. Dobrze ze dostał wsparcie bo na produkcji był gościem i proponuje temu Panu szkolenie z rysunku technicznego bo kiepsko mu to idzie. I jak zwykle kierowniczek swieci osiągnięciami Innych pracowników przed dyrektorem. Pobudka zarząd !!!!
Dyrektor to straszny klamca ktoremu sie wydaje że nikt tego nie widzi i wszystkich moze oszukiwac bez końca. Wszyscy to widzą i patrzą na niego z politowaniem.
co robia kierownicy? hahha... co robia?? jako takie wyniki biora sie od ludzi z produkcji !!! GDYBY NIE ONI NIE MIELIBYSCIE NICZEGO!!! rada na przyszlosc by doceniac tych ludzi na samym dole bo to DZIEKI NIM a nie dzieki niudolnym rzadzacym...
Szkolenia? Niech się nawet najwyższy kierownik w tej firmie nie komptomituje bo ja sobie nie przypominam żadnego szkolenia. Zastanawia mnie za co mu płacą. Ile razy wejdzie się do jakości do (usunięte przez administratora)siedzi na kompie. Prosi się go żeby zmierzył detal to on wiecznie nie ma czasu. Dobrze ze (usunięte przez administratora) są to za niego odwalaja cała robotę. W sumie to nie wiem po co on jest potrzebny.? Chyba żeby co tydzień prowadzić spotkanie jakościowe które jest o niczym.
Nowa firma ok polecam
Weź się ogarnij. Co to za firma która wręcz prosi zwolnionych wcześniej pracowników żeby wrócili do pracy bo nie ma już kto przy maszynach pracować. Albo pracownicy swoje dzieci przyprowadzają żeby normy wyrobić. To jest patologia
(usunięte przez administratora)
Co to za firma, że z takich powodów zwalnia pracowników? Za takimi decyzjami powinny stać konkrety oceniające fachowość a nie tematy około produkcyjne. Czyżby jakiś kompleks?
bardzo dobra firma
Ponoć w tej firmie tak mało się zarabia,że jak ktos na mieście powie głośno ,że pracuje w MPT to się z niego wszyscy śmieją.
A co to się stało że jeden z ulubionych liderów dyrektora został zwolniony?
S był liderem z prawdziwego zdarzenia. Osoba zaangażowana z którą można było kontaktować się o każdej porze, po godzinach w celu rozwiązania problemu i wyjaśnienia rozbieżności. Często po zakończeniu pracy przyjeżdżał do firmy by na miejscu poznać problem. To inny poziom zarządzania i organizacji pracy własnej i swojego zespołu. Niestety naruszył pewien układ, powiedzmy towarzysko - familijny dlatego też musiał odejść. On miał jeszcze ambicje i pomysł na rozwój. Szkoda, że pozbywa się takich fachowców w imię prywaty, własnych interesów i chorych ambicji. Dzisiaj natomiast firma wegetuje co potwierdzają komentarze. Jutro może jej nie być. Naturalny proces do którego nie wszyscy jednak dorośli. Ostatni dzwonek na ogarnięcie się.
Autodestrukcja z tak niskich pobudek? Medycyna określa takie przypadki jako stan ciężki. Dla firmy mogą skończyć się katastrofą.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: dyrektora
Ludzie z biur zaczynają pracować na produkcji hahahaha to pokazuje poziom i rozwój firmy. Polecam Panie księgowe wrzucic na jakąś frezareczke bądź jakąś prasę... Ludzie na zarządzającym stanowisku Z PRZYPADKU!!!!!
(usunięte przez administratora)
Roman przesadziłeś
Nie polecam tej firmy ze względu na dyrektora, który okłamuje każdego pracownika do tego stopnia , że się w tych kłamstwach sam gubi. kilka z postów chwalących zarzadzanie i prace w tej firmie sam musiał napisać. Nie wierzę ,że któryś z pracowników mógł napisać takie wychwalające posty. Do tego wszystkiego brak funduszu socjalnego, brak bonów na świeta, wycieczek i w dodatku pensje bardzo niskie na poziomie 1700-2000 zł, do tego praca w hałasie i lejącym się chłodziwie. Maszyny zajechane tylko pamalowane ,żeby dobrze wygladaly jak prezes przyjedzie to jest najważniejsze NIE POLECAM PRACY!!!!!!!!
Jaką stawke dostaje nowo przyjety pracownik na obrabiarki albo prasy i czy nadal przyjmują
Stawki dla każdego są inne,jak się chce pracować to się pracuje jest okres próbny i można się wykazać co się potrafi po okresie próbnym zawsze jest podwyżka i nie piszecie głupot że jest inaczej ,a tak w ogóle to jak komuś praca nie odpowiada to niech próbuje szcześcia gdzie indziej a nie bzdury tu pisze.
Muzeum Pierwotnej Technologii.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MPT POLAND Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MPT POLAND Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MPT POLAND Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
