Czy w E-MCC jest możliwość pracy na umowę o pracę czy tylko zlecenie? Będę wdzięczny za wyczerpujące odpowiedzi.
Dzień dobry, tak, jest możliwość pracy w zarówno w ramach umowy zlecenia jak i umowy o pracę. Zachęcam do złożenia aplikacji na na adres rekrutacja.warszawa@e-mcc.pl (praca w Warszawie) lub rekrutacja@e-mcc.pl (praca w Górze Kalwarii). Chętnie odpowiem na dalsze pytania. Pozdrawiam, Agnieszka Dział HR
Czyli jeśli bym chciał umowę zlecenia, to ze wszystkim składkami, tak? I jedna umowa a nie tak jak tu piszą niektórzy umowa zlecenie plus umowa o dzieło? Tak?
Dzień dobry, tak, będzie to jedna umowa ze składkami. Zachęcam do bezpośredniego kontaktu z nami: rekrutacja.warszawa@e-mcc.pl Pozdrawiam serdecznie, Agnieszka
@Okleinka jako tą pomoc mogę rozumieć zarówno w pracy, jak i np. zaliczkę wypłaty?
Oddział firmy w Górze Kalwarii jest super! Na piętrze same fajne projekty. Liderka oraz koordynatorzy bardzo życzliwi, mają bardzo dobre podejście do konsultantów. Co więcej potrafią docenić nasze starania i ciężka prace (prowizje, nagrody, prezenty na święta itd.). Z każdym nawet prywatnym problemem można przyjść czy do liderki czy do szefowych i zawsze znajdą czas aby wysłuchać i co ważniejsze doradzić. Ja osobiście pracuje na projekcie TARSAGO i nie zamieniłabym tej pracy na żadna inna! Jak najbardziej polecam!
Śmieszna jesteś.Koordynatorka Maja jest super?bo siedzi cały dzień ogląda zalando i wszystkimi się wysługuje???
Ta firma zeszła na psy przez beznadziejne decyzje. Pierwsza z nich było awansowanie (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) kolejna rzeczą było awansowanie (usunięte przez administratora)który sam nie sprzedałby nawet pakietu start a uczy innych jak sprzedawać, na szczęście wszystko trzyma (usunięte przez administratora)w garści(usunięte przez administratora)
Dawać przyda się hahah
Pracuję krótko. Ale zauważylam że tam jest lare osób ktore mają na nazwisko P. Zdale się ze Marzena ma nazwisko panieńskie P.. Myślicie, że ten skypt jest autorstwa E-Mcc czy Canal+ narzucil?
A co do feedbeków w tej firmie dostajesz informacje, że jest źle wszystko. Niemówią co jest dobrze. Tyle lat sprzedaję. W życiu celu nie wyrobiłam raz lub dwa więc ich oceny są śmieszne
A więc mozemy liczyć na przestrzeganie zasad odnośnie maseczek czy woli Pani wizytę sanepidu?
W prawie jest napisane, że mają być maseczki to będą. Zobaczymy jutro. Jeżeli jutro prawo nie będzie przestrzegane to moim obywatelskim obowiązkiem jest to zgłosić.
Też to czuję. Prosiłbym aby ktoś z kierownictwa interweniował i porozmawiał z Pawłem na ten temat
Czy to prawda, że śmierdzi? Bo schciałbym kandydować. A mam delikatny nos
Nie zrozumiałam wpis?
A smród też czujesz?
Jedyne pozytywne wrażenie to Pani Agnieszka prowadząca rozmowę kwalifikacyjną. Potem już tragedia
Ja już tam nie muszę wracać. To było piekło. Szczególnie Marcin P.
To super firma jest. Nie wierzcie negatywnym wypowiedziom. Marcin P. To super koordynator i wogle
Widzialam jak Oliwia przystawia sie do Marcina W. S kuchni. Chyba tak latwiej zrobic cel
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Zacznę od początku. Jak zacząłem tu pracować kiedy koordynatorką była Magda M. wszystko wówczas było świetne; i atmosfera i pieniądze. Pierwszą deską do trumny była decyzja o zwolnieniu tej koordynatorki. Następną była kadra liderska i trenerska. PORAŻKA na całej linii. Liderzy bez wykształcenia którzy łącza życie prywatne z zawodowym, są niekompetentni i nie znający projektu na którym pracują. Trener natomiast uczy bez żadnej wiedzy. Pani Marzena P. - obecna koordynator, przejawia oznaki mizoginizmu, faworyzując (w szczególności młodych) facetów. Podsumowując 2/10 za przepyszną pizzę i makarony na dole oraz za powody do śmiechu
Marcin P. Na szkoleniu stwierdził, że Cyfra+ przeistoczyła się w Platformę N. A potem Platforma N zmieniła się w NC+. Chyba nie zdaje sobie sprawy, że Platforma N powstała niezależnie od Cyfry+
Jakie macie odczucia odnośnie koordynatora Marcina z projektu Canal+?
Jak długo trwa proces awansu w E-MCC Sp. z o.o.?
Czy jest możliwość w E-MCC Sp. z o.o. pracy na część etatu?
Co jaki okres czasu w E-MCC Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
(usunięte przez administratora) pracy w tej firmie nigdy i nikomu, na początku wszystko fajnie super kadra miło się do ciebie uśmiecha a potem obgaduje za plecami, te wszystkie " konkursy" kończą się tak że nagroda na twoje konto nie trafia nie mówiąc ze z sama wypłata i premia są ciągle opóźnienia, koordynatorki M nic nie obchodzi bo jest na urlopie. A i o jakiejkolwiek stabilności również możecie zapomnieć póki tam pracowałam to 90 konsultantów została zwolniona nagle nie zawsze powodemm był ich wynik często brak leadów więc żeby nie utrzymywać za dużo osób na raz bo teraz mam wystarczy tylu a za miesiąc weźmiemy nowych. O jakimkolwiek awansie również możecie zapomnieć bo tam znajomości i wspólne posiadanie haków na siebie to podstawa. Tłumaczy to chociażby fakt że osoby przełożone mają wykształcenie niższe niż większość konsultantów xd śmiech na sali
Gdzie podziewają się premie od klienta dla pracowników?
Prosimy o kontakt na adres rekrutacja@e-mcc.pl, Domniemana sytuacja powinna być zgłoszona bezpośrednio do nas a nie opisywana hasłem na forum. Czekamy na wiadomość
Czego lider sypia z praco wynikami ? Czy to nie molestowanie ?
Prosimy o kontakt na adres rekrutacja@e-mcc.pl, Domniemana sytuacja powinna być zgłoszona bezpośrednio do nas a nie opisywana hasłem na forum. Czekamy na wiadomość
Macie ekspres i kawę w firmie ??
W komentarzach piszą różne rzeczy, natomiast zapewniam ze w naszych lokalizacjach są ekspresy do kawy i nie tylko. Zapraszamy na pyszna latte! :) Miłego dnia!
W warszawskiej lokalizacji jest bardzo profesjonalny ekspres, zawsze świeża kawa dobrej jakości, potwierdzam!
Bardzo dobra firma, wszyscy ludzie pomocni, kompetentni wyrozumiali. Czuję się tu po prostu normalnie, nie ma chorej presji jak w innych korpo. Pracuje mi się tu bardzo przyjemnie, lokalizacja firmy też jest bardzo dobra, dobrze wyposażona kuchnia.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w E-MCC Sp. z o.o.?
Dział: nc + Nie można pozwolić by przełożonym był człowiek, który ma wykształcenie podstawowe, który ma problemy z pisownią, wali błędy przez co psuje wizerunek firmy.
Weź człowieku ktoś ma katar, ktoś inny zeza, a jeszcze inny cukrzyce lub dysortografię. Czy na serio to ma wpływ jakim kto jest człowiekiem? Czy my żyjemy w renesansie?
To po co się starać, kształcić? Skoro bez kompetencji można dostać awans, wystarczy tylko do odpowiednich osób się uśmiechnąć? nie oceniam nikogo jako człowieka tylko jako pracownika
Pamiętaj, że gdyby nie posiadał odpowiednich kompetencji, nikt by go nie zatrudnił. Bardzo często się zdarza, że osoby młodsze stażem mają szerzej rozbudowany wachlarz kompetencji i umiejętności. Postaw się chociaż przez 10 minut na jego miejscu. Tu Cię goni raport, tam zaraz staty, za chwilę sprawozdania, weryfikacja podjętych działań, warsztat, trening, a do tego wszystkiego zrób jeszcze wynik... Spróbuj i się sam przekonasz, że zrobienie literówki, błąd w obliczeniach wyników, to nic, w porównaniu z tym, czym ten przełożony Twój się boryka.. Miłego dnia!
Ciekawe kto tak pięknie usuwa komentarze. Czyżby firma bała się prawdy???
Z tej strony nie można usuwać komentarzy, chyba że wpis jest niezgody z regulaminem serwisu tzn jest nieprawdziwy, obraźliwy, nie merytoryczny, narusza wizerunek firmy, jest pomówieniem
Tak jak wchodzisz przełożonym po palcu w (usunięte przez administratora) to oczywiście. A wpisy są prawdziwe ale najwidoczniej nie podobają się firmie bo nie są pozytywne
Czyli, że jeśli napiszę prawdę, ale nie jest to ładna prawda to znaczy że wpis zostanie usunięty??
czy możecie napisać ile może zarobić lider projektu? czy to cięzka praca? nie wiem ile podac na rozmowie
Firemka, która za pracę najchętniej by nie płaciła. Głodowe stawki. Za grudzień (mało godzin, bo jak ma nie być mało, skoro jesteś właściwie zmuszony nie pracować przez pół miesiąca, bo zamykają na "święta") dostajesz wypłatę 1400 złotych ;). Oczywiście umowa zlecenie, gdzie jest to niezgodne z prawem. Pomijam to, że zaraz ktoś się przyczepi "nie trzeba było podpisywać, jak się nie podobało" - a czy dostajesz możliwość wyboru innej umowy? Tylko i wyłącznie na rozmowie rekrutacyjnej, później to jeszcze chętnie zmienia ci na żeby mniej płacić podatków, mydląc oczy, że przecież kasy dostaniesz więcej. Co z tego skoro żadnych składek nie odprowadzasz i w razie choroby jesteś w (usunięte przez administratora) W razie jakiegoś wypadku, złamania nogi powiedzmy, jesteś w (usunięte przez administratora) Każdy były pracownik, a znam ich wielu ma bardzo negatywne odczucia. Pisze to, żeby przestrzec. Ludzie! Nie róbcie sobie tego, nie warto.
Warto pracować w E-mcc, ciągle liderzy czuwają nad jakością rozmów z klientem. Piszę o projekcie porcelanowym, gdzie dwie osoby codziennie pracują (z nami) jak mrówki. Nie tylko sprawdzają nas, dają twörcze rady, pomysły. Można chwytać perły z ich ust. Są ciągle z nami. To Beatka I Iwonka. Ten projekt trwa juź kilka lat, a one ciągle mają świeże pomysły,
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w E-MCC Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy E-MCC Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w E-MCC Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 10 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy E-MCC Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w E-MCC Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
