Jak wygląda ścieżka kariery w OandS Computer Soft Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Czy istnieje możliwość rozwoju w OandS Computer Soft Sp. z o.o.?
Po nicku wnioskuję, że jesteś byłym pracownikiem OandS Computer. A co takiego się dzieje, że doświadczenie pracy tam jest dla ciebie takie trudne? Powiedz proszę, będę wdzięczna za konkretne informacje. Pozdrawiam.
Co wchodzi w socjal OandS Computer Soft Sp. z o.o.?
Social w O&S? A co to takiego? Tam umowa o pracę jest czymś wyjątkowym, raczej na jakiekolwiek wsparcie bym nie liczył.
A wiadomo jak obecnie wygląda u nich zatrudnienie? Może jeśli coraz trudniej będzie o ręce do pracy to zmienią podejście co do umów i tworzonych warunków dla ludzi?
Dzień dobry. Ktoś może wie dlaczego firma tak często poszukuje pracownika do Recepcji w Radzionkowie? Pamiętam, że było ogłoszenie chyba ze 2 lata temu, wysłałem cv ale bez odzewu, w zeszłym roku również widziałam ogłoszenie (już darowałam sobie wysyłkę cv). Patrzę teraz i ponownie to samo ogłoszenie, że szukają Recepcjonistki. Mają tak duże wymagania, że nikt nie chce tam pracować? Może umów tym osobom nie przedłużają, które zatrudnili? Jak można to wytłumaczyc? Pozdrawiam, Aga.
Widziałam to ogłoszenie. W sumie nie ma tam żadnych dużych wymagań, zadania to m. in. : - Prace administracyjno-biurowe: w tym sprawdzanie i kontrola dokumentów pod względem ich zgodności, przygotowywanie analiz i raportów - Bieżąca obsługa recepcji - Bezpośredni kontakt z klientami firmy - Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej - Ścisła współpraca z innymi działami w firmie Jak dla mnie to ta praca jest dla osoby młodej, po średnim, ew. w trakcie studiów, żeby sobie dorobić. Jest duża rotacja bo być może mała płacą (najniższa krajowa), może jest to praca stresująca, dużo zadań trzeba naraz wykonywać a kasa mała, młodzi ludzie popracują kilka miesięcy żeby doświadczenie zdobyć i uciekają. Ktoś wcześniej pisał, że po okresie próbnym mogą umowy nie przedłużyć, więc możliwe że mają z tego jakis zysk, jeśli co chwilę kogoś nowego zatrudniają. Opcji jest wiele. W każdym razie jeśli miałabym swoją prace i szukała czegoś lepszego to bym się z 10 razy zastanowiła, czy wysłać tam cv na to stanowisko skoro jest taka częsta rotacja, a trzeba się również z tym liczyć, że panie z HRu na pewno prawdy nie powiedzą ????
Te ogłoszenia, to zazwyczaj ściema. Myślisz, że będzie recepcjonistka, a na miejscu okazuje się, że praca polega na wprowadzaniu danych na umowę o dzieło. Poza tym nawiązują jeszcze do monitoringu w firmie. Osoba, która pisze te komentarze chyba mocno uderzyła się w głowę.w żadnej normalnej firmie pracodawca nie montuje w każdym pomieszczeniu kamer, aby szpiegować pracowników
Chciałem iść do nich na praktyki miesięczne i potem do ewentualnej pracy. No i nie odpowiedzieli na CV wysłane mailem. Najlepiej udać się osobiście do firmy. Wtedy chcieli mnie od razu przyjąć, ale prawie od razu znalazłem lepsza ofertę więc nie było współpracy.
Się ciesz że się nie dostałaś, ludzie (usunięte przez administratora) Atmosfera taka że gdy wychodzisz to dziękujesz Bogu za przetrwanie
No coś ty? Aż tak nie komfortowo? Nie można się dogadać z przełożonym czy ludzie konfliktowi? Napiszesz bo lepiej wiedzieć wcześniej, nie?
Monitoring jest zwykle zakładany ze względu bezpieczeństwa a nie po to żeby kogoś szpiegować. Przynajmniej ja tak uważam. Wszystkim nowym dają umowę o dzieło? Pytam bo wolałbym nie wylądować na zleceniu.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy jest umowa o pracę w tej firmie? Czy niestety zlecenie?
Jak patrzę po ofertach pracy, to Frontend Dev ma konkretnie wymienioną uop w ogłoszeniu. Geodeci i reszta - nic konkretnego.
Czy pracodawca OandS Computer Soft Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
No pewnie, że motywuje... każda umowa terminowa jest motywacją, że kolejnej może już nie być...
