Łaskawe kierownictwo czytające te opinię. Może zlikwidować te bzdurne nocki. Tam i tak się nic nie robi a wy pieniądze tracicie. Może jakieś zebranko z pracownikami? I wszyscy będą zadowoleni . Chyba że pracownik to tylko wasz (usunięte przez administratora)
Przydupasy się cieszą. Mogą całą nockę w biurze sobie siedzieć. A kierownictwo cohones nie mają żeby pogadać z pracownikami. Bo nie raz pracownicy naciskali na zebranie i nic.
Lepiej tą kasę dali by na podwyżki. Jest prawie maj a o podwyżkach ani widu ani słychu. W innych firmach wszyscy po wypłatach z podwyżek, a tutaj nic. Niedługo najniższa będzie wyższa niż zarabiamy. Kierownictwo może i czyta, ale ile razy pojawiło na Diamentowej? Nie widzą albo nie chcą widzieć co się dzieje na drugich zmianach, nockach. Udają, że wszystko okej. Bez mrugnięcia okiem można zlikwidować nocki, zmniejszyć ilość czerwonych kasków,, które siedzą w biurze i czyhają na kamerach by móc donosić wyżej do kierownictwa każde nasze poślizgnięcie. Kontemplując wszystko wszedzie jest za dużo ludzi i magazyn i biuro. Można spojrzeć ile co niektórzy ślęczą w telefonach, na fajeczkach. Zalecam zatrudnienie większej ilości ludzi tak żeby wybrańcy mogli już wcale nic nie robić. Szukacie oszczędności tam gdzie nie macie.
Jak to jest że co niektórzy zamiast pracować to prawie godzinę przed końcem idą sobie pod prysznic. A pozniej mija się takiego jednego z drugim o godz 5:30 już na rondzie gdzie do 6 powinni być jeszcze w pracy? Albo wszyscy są traktowani równo albo nikt. Kolesiostwo i prostactwo koordynatorów i kz przekracza wszelkie przyzwoite granicę. Ten nie robi nic bo kz go rozpisze inny robi za 3 i ma z tego tylko pretensje że za wolno.Czerwonych kasków to jest więcej niż normalnych ludzi a wystarczy jedna osoba bo pracownicy (ci normalni) i tak wiedzą sami co mają robić bez przesiadywania na papierosku lub w biurze . Jest tyle tych czerwonych że można zrobić z nich zmianę na nocki. Tam i tak się nic nie robi.
(usunięte przez administratora)
Kolego , Koleżanko dowiedz się kto ma prawo zgłosić policję do zakładu pracy . Mało tego - zgłoszenia anonimowe nie są rozpatrywane więc należałoby podać swoje dane . Jak myślisz co zrobiliby nasi potencjalni przełożeni będący w grupie trzymającej władzę (grupa wolsztyńska)? Odpowiedz sobie sam(a) jeśli potrafisz logicznie myśleć . Nasz D.B. przyjechał do pracy rano a po trzech godzinach kazali mu przestawiać samochód aby pracownicy lub inne osoby nie skojarzyli faktów . Dlatego to mi Ciebie żal , że myślenie boli . A może jesteś bardzo dobrym znajomym naszej gwiazdy - D.B ? Zadam Ci jeszcze raz to samo pytanie - jak byś się zachował(a) w stosunku do K.Z. jeśliby w tym dniu zabił jadąc do pracy Twoje dziecko czy partnera ? Byłby dalej Twoim kolegą , przyjacielem a może partnerem ?
(usunięte przez administratora)
kilka lat temu tam pracowałem ale widze ze nic sie nie zmieniło. raj dla palaczy - obiboków. tam system pracy wyznaczała kiedyś przerwa na papierosa - od przerwy do przerwy. praca nie była zła, ale współpracownicy z różnych względów bardzo mi nie odpowiadali (z perspektywy czasu nie żałuje). pan D. na stanowisku jeszcze na wiśniowej był bardzo nierozgarnięty, praca na jego zmianie to ciągłe poszukiwania jego i towaru. poźniej trafił mu się awans i mieliśmy spokój. na wiśniowej lepsza praca. jak dla mnie było kilka osob w firmie nieprzyjemnych, w ich ocenie zapewne nieomylnych i myslących że jak mi coś głupio odpowiedzą to będą lepsi. zwłaszcza te dziadki. ciekawe czy w innych firmach też by byli tacy mądrzy i cwani. ciekawe ile osób zostało z dawnych pracowników. praca nawet, nawet ale z tymi ludźmi to masakra. jak kierownictwo kończyło to sie robił małpi gaj i narady w biurze/na papierosie. było kilku super pracowników też ale to może z 3-4? na cała firme.
Na jakim dziale pracowałeś? Kto to był ten nierozgarnięty koleś, co go poszukiwano i towaru? Też tam kiedyś pracowałem ale nie mogę sobie przypomnieć takiej osoby, hm?
Konsultant - Sprzedawca Centrum Sprzedaży Części
DORADCA KLIENTA INDYWIDUALNEGO - umowa na zastępstwo
W sprawie alko to i tak nic więcej nie zrobią. Niech lepiej wezmą się za tych co jeżdżą sobie bez jakikolwiek uprawnień. Jak jest bhpowiec to info od kz i szybka przesiadka na "chodzika" i później na nowo. Dopóki się nie zdarzy jakiś poważniejszy wypadek? Do czegoś te udt chyba są? Inna sprawa to przesiadywanie co niektórych w biurze większość czasu. Oczywiście po godz 16 bo wtedy nikt nie widzi. Inni robią a inni nie muszą bo przecież wpisze się na czynności inne i cyk premia za (usunięte przez administratora) A wystarczy przemia adekwatna od czasu operacyjnego a nie na 8 godzin 6 godzin na innych czynnościach.
(usunięte przez administratora) Zamiast wysluchac ludzi. Przyjrzeć się tematowi bliżej i wyciągnąć wnioski. To Wy oznajmiacie (informacje od dyrektora) ze nie będziecie słuchać anonimowych opinii i jak ktoś ma problem to ma przyjść do dyrektora bezpośrednio. Usuwacie wszystko co nie chcecie żeby było prawda. Jak pracownicy mogą czuć się bezpiecznie i przychodzić do was skoro innych pracownikow zwalnialiście bez problemu a wybranym dawaliście kolejne szanse i nikt nie ma pewności czy zostanie zwolniony czy nie. @Pracodawca. @Gowork. Wspolczuje.
Na jakie wsparcie w Nagel Polska Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Jak się pracuje z ludźmi z Nagel Polska Sp. z o.o.?
Czy Nagel Polska Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
zależy, podobno tak. ale jak trafiasz do nich w sezonie to rzucają cię na magazyn i radź sobie sam zarówno z pracą, jak i wyżywającymi się na tobie współpracownikami
Witam. Możecie napisać ( jak ktoś chce to podam maila) ile można zarobić na wózku widłowym? Mam doświadczenie na chłodni w Holandii, w Polsce tez na wózku plus brygadzista. Obsługa excel, ERP, WMS. Jak wyglada praca? Benefity, atmosfera kierownictwo? Są jasno określone zadania oraz struktury w firmie?
Hej mam uprzejmie pytanie mam mieć rozmowę o pracę jak magazynier/operator wózka widłowe oferują niby 5000-5500 brutto czy to jest już z premia czy to to jest podstawą bo nie wiem czy iść na rozmowę chodzi o oddział Gądki pod Poznaniem. Czy może już ktoś pracuje jakie są zarabia kierownictwo liderzy jak z robota? Czy warto jaka atmosfera
napisz ile kasy zaoferowali, ile podstawa z premią srednio wynosi. za mniej niz 4,5 sie robic nie oplaca na reke
Ile netto można zarobić na stanowisku spedytor krajowy?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku biurowym Pracownik ds. Logistyki?
Doją Cię jak krowę ukradzioną ze stodoły spod remizy strażackiej, ja pod Elblągiem mam 9000 brutto plus premię uznaniowe plus benefity, frykasy i ananasy
Tej, bombur, po pierwsze co z tego jak hajs się zgadza, a tylko to się liczy, po drugie zapomniałem dodać że mamy tam jeszcze jednoręką wygrywarkę, to zawsze jakieś drobne wlecą, a po trzecie ktoś bez pustki w głowie powinien wyłapać ironiczny kontekst
Witam, czy nowy pracownik może liczyć na 6000 brutto na start? Oczywiście posiadam doświadczenie i trójkę dzieci, 500 plus wystarcza na jeden but dla każdego, a nogi mają po dwie...
No ciekawa stawka. Mnie też ciekawi czy jest taka kasa możliwa, ale też na jakim stanowisku? I czy dochodzą benefity np. pakiet medyczny dla pracownika i jego rodziny? Ktoś coś?
Ile bruto + premie placa na niskim skladzie ? Komorniki Jakie godziny pracy ??
Wiecie, czy Nagel Polska Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Tak, ale z nieoryginalnym Windows XP, Vista, albo nawet 2000, jeden miał trojana, inny system szpiegowski, bo te sprzęty latają jak muchy po tymczasowych pracownikach.
nie pracuje się tu na macach? :( nie wiem teraz czy to żart czy nie ale zatrudniacie u siebie jakiegoś informatyka? na spokojnie ogarnia i pomaga czy są z tym problemy?
Czy w Nagel Polska Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
ale to mówicie o jakis szkoleniach wprowadzajacych do pracy czy juz takie stricte stanowiskowe gdy czegos ktos nie potrafi jednak i potrzebuje wsparcia w postaci kursu/szkolenia?
Czy w Nagel Polska Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Bzdury. To solidna firma. W pandemii nie było zwolnień, nikomu nie obniżono wynagrodzenia. Wypłacili wszystkie należne premie. Nie obcieli żadnych ekstrasów typu obiady czy prawie darmowe dowozy. Jak to nie jest dbanie o pracownika, to co nim jest?
Firma typu róbta co chceta, podejście pracownikow do pracy tragiczne. W kantynie ciągłe narzekania, a w pracy przerwa na papieros co pol godziny. Pracuja tam nieroby, problemy z rozładunkiem i załadunkiem. Niektorych wozkowych to musisz prosic o wykonanie swojej pracy . Ile mozna stac godzin pod rampa??!
Witam, na jaką pensje może liczyć specjalista ds logistyki magazynowej?
Cześć :) Widziałem, że jest ogłoszenie na kierownika magazynu przeładunkowego w Lublinie. Może ktoś więcej napisać z czym wiąże się takie stanowisko ? Jakie są widełki płacowe, dodatki etc. Z góry dzięki za odpowiedź !
