Opinie Novol Komorniki - 118 opinii - GoWork.pl

Opinie(118)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

19.04.2026 14:01

Były pracownik

Jak najdalej od tego korpo (usunięte przez administratora) a dokładnie od produkcji i magazynów przełożeni tragedia a zwłaszcza ci młodzi brygadziści generałowie bez odpowiedniego wykształcenia. Jak się znasz na robocie to jesteś dla nich zagrożeniem Chorągiewki które nie mają swojego zdania śledzą cię gdzie idziesz i cieszą się jak coś ci nie wyjdzie . Firma która się chwali ochroną i bezpieczeństwem ale tylko do czasu kiedy produkcja jest nie zagrożona podczas pomiarów środowiskowych plan produkcji okrojony o połowę . Mobbing stosowany przez brygadzistów na każdym kroku a najgorsze to że przełożony nawet tego nie wie że to robi . Od przejęcia przez młodych tą firma się pogubiła dosłownie pieniądze uciekają na lewo i prawo szukanie oszczędności na produkcji i pozbywanie się doświadczonych pracowników a do góry już miejsca brakuje i uciekają na pracę zdalną ale głównie przed weekendem 😂. A zwykły szary człowieczek jak to mówią jest zmuszany do pracy w sobotę ale nie wolno karty odbić jak w tygodniu zabrakło pracy . Nie wróżę tam dobrego końca prawda nawet do prezesów nie dociera proponuję im zejść na dół na jakiś czas to im się oczy otworzą jak zobaczą tą niby zaradność przełożonych i niby technologie 🤦‍♂️z przed trzydziestu lat mieszanie w wiaderkach .firma do której kiedyś stały kolejki teraz się ogłasza , nowi tylko przychodzą na parę dni i za chwilę opróżniają szafkę i uciekają dwie zmiany w firmie chemicznej za prawie najniższą krajowa tyle zarabiają pracownicy że stażem powyżej 10 lat nie wszyscy bo tam nie ma równego traktowania jak masz kumpla brygadzistę to może dostaniesz 70 zł podwyżki raz na 3 lata . A i zapomnij że dostaniesz urlop jak potrzebujesz l4 albo na żądanie ale potem się licz że jest to nie mile widziane i napewno ci tego nie zapomni bo mają zapisane i przy rozmowie rocznej ci o tym przypominają na temat ocen to nawet się nie wypowiadam bo prowadzenie rozmowy przez przełożonych to jak rozmowa z 6 latkiem zresztą i tak to nic nie daje bo liczy się ocena przełożonych bez doświadczenia . Nie wiem co trzeba mieć w głowie albo czego nie mieć żeby dobrowolnie pracować na produkcji . Obowiązkowo musisz być chwilę wcześniej bo musisz wysłuchać bzdur przy tablicy wygłaszanych przez przełożonych i przytakiwać bo ci zarzuca że się nie angażujesz nawet jak wypominają ci błędy przy wszystkich albo że cię tu nie chcą w ekipie . Dziwi mnie to że prezesi się nie interesują poszczególnymi działami, jak odchodzą ludzie z pracy i dlaczego . Atmosfera tragiczna praktycznie nie istnieje zero życia w pracownikach wręcz wyciskają je z ciebie do łazienki lub po leki do szatni tylko wtedy jak ktoś cię zastąpi przy stanowisku o kawie zapomnij bo szpieg już za tobą stoi i donosi . Mógłbym jeszcze wiele napisać ale to by się mogło źle skończyć dla nie których jeśli się zastanawiacie to odradzam deprecha morowana zresztą jak pracownicy z kilkunastym lub kilkudziesięcioletnim stażem odchodzą lub są zwalniani bo nie ma dla nich pieniędzy to chyba o czymś świadczy.

Alojzy90

19.04.2026 20:01

Były pracownik

Co masz na myśli pisząc,że brygadziści stosują mobbing ? Podasz przykłady ? Dziwne ,że jest to tolerowane przez HR. A może wcale takich zgłoszeń nie ma ?

Nina

20.04.2026 09:09

Inne

W kwestii urlopów - przecież to prawo każdego pracownika, żeby móc odpocząć, zregenerować siły... jakie podają argumenty, żeby nie wyrażać zgody na wzięcie urlopu? 🤔

Paweł

11.05.2022 09:21

Były pracownik

Toksyczna firma. Tzw. firma rodzinna i znajomków i konsekwencje jakie to sa sobą niesie. Poza tym gronem jesteś tam nic nie znaczącą jednostką. Jak dobrze nie liżesz to daleko nie zajedziesz. Możesz nawet być pod wpływem alkocholu, choć wszyscy to widzą, a i tak dalej pracować, jak masz znajomości. Broń boże żebyś miał własne zdanie, będziesz pierwszy do odstrzału. Jak będziesz podlizywał się przełożonym daleko zajdziesz nie ważne czy coś umiesz czy nie. Ludzi coś potrafiących tam się nie szanuje. Jak umiesz coś więcej od przełożonego (a nie jest to trudne, bo przełożeni to znajomi, najstarsi pracownicy trzymający ze sobą, wiele nie potrafiący, z racji stażu są przełożonymi, gardzący tymi co są zwykłymi pracownikami) to uważaj, przełożony będzie na ciebie polował. Młodzi prezesi kompletnie się pogubili zarządzaniem tą firmą, starzy prezesi trzymali klasę tyle można powiedzieć dobrego. Proste przykłady ich działań, z których śmieje się cały rynek do dziś - to np. zrobienie dyrektorem produkcji dyrektora od informatyki czy dyrektorem marketingu - dyrektora od szkoleń. Kiedyś była atmosfera i fajna praca, teraz korporacja pełną gębą - donosy, czychanie na każdy twój błąd. Płacz pracowników nie jest rzadkim widokiem, bo ludzie wysiadają psychicznie. Koledzy, koleżanki z pracy udają że są twoimi kolegami byle tylko szybko donieść i mieć z tego profity. Wiele osób odeszło albo zostało zwolnionych bo nie potrafiło znieść takiej atmosfery. Co dzień jesteś poddawany mobbingowi i temu się poddajesz bo nie masz wyjścia. Jeśli potrafisz i umiesz się podlizywać, maślić przełożonemu, wchodzić głęboko w (usunięte przez administratora) ,donosić na innych to jest praca dla ciebie

Xxxporno

07.06.2022 17:19

Pracownik

Zmienić pracę trzeba w okolicy wezmą was wszystkich z pocalowaniem ręki a novol olac trzeba i tyle . Za 3500 w tym (usunięte przez administratora) to lepiej w żabce robić. Żadna laska . Niech sami (usunięte przez administratora) a nie (usunięte przez administratora) kiełbaski dają na otarcie lez. (usunięte przez administratora) i tyle każdemu w ryj napluć i tyle.

Xxxporno

17.06.2022 20:49

Pracownik

Co by tu nie pisać zarobki w tej firemce są mniej niż słabe. 16 zł netto na godzinę. Szczyt obciachu i marzeń chłopców z wioski. Do tego syf chemia i masakra. Dostawcy pizzy w Luboniu mają 22zlna godzinę.

Masz tetno to wystarczy

06.03.2019 23:16

Inne

A wiec,pracowalem w firmie novol 15lat i niestety novol to byla firma ale kiedys 10lat temu,teraz to juz nie jest firma tylko wojsko,(usunięte przez administratora)brygadzisci,mistrzowie nie maja nic do powiedzenia bo boja sie o prace,pracownicy na produkcji nigdy nie wiedza ile zarobia,poniewaz,dostajesz podstawe i premie od sprzedazy a nikt nie wie jaka jest sprzedaz i nikt nie wie jak sobie policzyc wyplate w danym miesiacu.Zarobki w novolu,bo po to przychodzimy do pracy,mozesz zarobic w sezonie 3tys ale mozesz tez zarobic 1.500zl w styczniu bo nie bedzie sprzadazy i dostaniesz taka wyplate,13ski sa,ale nie od firmy,choc firma twierdzi ze ci daje,nie nic ci nie dadza,13stki sa odciagane z kazdej twojej pensi co miesiac,przez caly rok i poznie dostaniesz 13stke,to jest smieszne.Atosfera w firmie jest taka ze jak ktos nie by w wojsku to niech idzie to zobaczy co to jest,pracujac na produkcji zapomnij ze pojdziesz do toalety albo napic sie kawy,nie ma na to czasu,do pracy przychodzisz wypruzniony hehe,bo kupa siku to dobry zart w firmie novol.kiedys do tej firmy bylo ciezko sie dostac z ulicy,teraz wszyscy sie zwalniaja i to pracownicy z stazem 15lat,12lat,8lat i nikt im nie proponuje jakich kolwiek podwyzki poniewaz wiecej nie zarobisz jak 3tys a dochodzi tylko pracy i odpowiedzalnosci a do tego dwie zmiany.Jak mozesz sie dostac do firmy?to proste,nic nie musisz umiec,wystarczy ze pojdziesz na rozmowe do (usunięte przez administratora) dolozy dwa palce do szyji i zobaczy czy masz TENTNO,jak masz TETNO to sie nadajesz hehe.A teraz przyszli nowi pracownicy i (usunięte przez administratora)zabronil im rozmawiac ze starymi pracownikami poniewaz stazy pracownicy mowia mlodym prawde jak jest w firmie,a ze nikt tam nie chce przyjsc do pracy to (usunięte przez administratora) bo nie ma ludzi do pracy,a jak nie ma ludzi to niech sam sie wezmi do roboty,bo nie pamieta jak pracowal na producji i zucal kartka od wyplaty i dar pysk,co to ma byc za pesja,a teraz jak jest kieronikiem to juz nie nazeka na pesje i do tego twierdzi ze ludzie dobrze zarabiaja,bo nie pamieta juz wyplaty z produkcji cep.Pozdrawiam chlopakow z produkcji ktorych zostalo moze 5 bo reszta juz zrezygnowala z tego kolchozu bo skonczyli by Gnieznie przez Kochanego Kierownika.

Ryś

09.03.2019 08:29

Inne

Współczuję Kierownictwu. Wiem jak trudno zarządzać takim towarzystwem.

Masz tetno to wystarczy

09.03.2019 13:10

Inne

Panie (usunięte przez administratora),nie wiem jakim towarzystwem zarzadzasz lub zarzadzales,ale chlopacy ktorzy nadal pracuja to naprawde solidni ludzie,którzy dobrze wykonuja swoje obowiazki i staraja sie jak najlepiej i to nie dla siebie,tylko robia to dla firmy,a chodzi tu o to,ze firma ma juz gdzies pracownikow i nie docenia juz pracownikow z dlugoletnim stażem ktorzy ta cala produkcje ciagna,dochodzi obowiazkow,maszyn i odpowiedzialnosci,przyjmuje sie pracownikow nowych,ktorzy nie sa przeszkoleni i wszystko jest na glowie starych pracownikow,a jest tyle obowiazkow ze nie trudno o pomylke,a jak sie pomylisz to jest zwracana uwaga staremu pracownikowi,zaraz idzie do kochanego (usunięte przez administratora)ktory da cie repremede i jeszcze obciazy cie kosztami,tylko jedno nawazniesze pytanie,kogo to jest wina?Po piersze brygadzista produkcji chodzi tak jak by mial powiazane wiecie co i do tego brygadzista tasm tak samo,podpozadkowani sa (usunięte przez administratora)i zero swojego zdania,maja tylko przytakiwac.Ale nie oszukujmy sie ze każdy chodzi po co?po pieniadze,bo chca zarobic za dobrze wykonana prace,a tam chopacy dostaja po 7 latach po 70zl podwyzki,to jest zenujace,albo slyszysz ze wiecej nie mozesz zarobic a jak ci sie nie pidoba,to nowa praca i tak sie docenia pracownikow z dlugolenim stazem,chopacy maja po 30lat i slysza ze do emerytury maja robic za te pieniadze,to chcialo by sie komus starac i robic dla tej firmy?A niestety tak to sie pozmienialo jak doszedl do wladzy (usunięte przez administratora)i zmienil sie (usunięte przez administratora)ktory nie ma pjecia o produkcji tylko wszystkie wiadomosci z dolu przynosi mu (usunięte przez administratora),ktory gra aktora,ze na produkcji jest fajnie.Mam nadzieje,ze ktorys z (usunięte przez administratora)w koncu sie obudzi,przejza na oczy i porozmawiaja z Pracownikami z Produkcji,co tam na dole sie wyrabia,poniewaz juz powinni to dawno zaowazyc ze pracownicy z długoletnim stażem odchodza i nikt tam do góry sie jeszcze nie obudzil???bo jeszcze troche to(usunięte przez administratora) ta firme,tak jak to zrobil w poprzedniej firmie,przegnali go bo ludzie by go zlinczowali,tylko ze tam,ktos dostal olsnienia ze jest cos nie tak z nim a nie ludzmi i go zwolnili,mam nadzie a nawet mu tego zycze,zeby skonczyl jak w poprzedniej firmie.A na koniec co, oczywiscie pozdrawiem chlopakow z Produkcji Piona.