Wywiad udzielony przez użytkownika Iwona
Były pracownik
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Najpierw przez miesiąc byłam pracownikiem działu Warzywa i Owoce. Była to bardzo ciężka fizycznie praca, musiałam przykładowo przerzucać 10 kilogramowe skrzynie ziemniaków i często zostawać po godzinach. To było dla mnie za dużo i zażądałam przeniesienie na dział Delivery w systemie nocnym. To również była ciężka praca, ale nie aż tak jak na poprzednim stanowisku. Moim głównym obowiązkiem było zbieranie produktów, znajdujących się w dużej hali, do przygotowania zamówień złożonych przez klientów.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Sama zrezygnowałam z pracy ze względu na pogorszenie się atmosfery i chaotyczne zarządzanie. Jeden z pracowników szeregowych awansował i od tego momentu zaczęły się nieprzyjemny zgrzyty. Z jednej strony osoba ta nie potrafiła otwarcie i klarownie komunikować się, z drugiej strony ciągle zmieniała zdanie, co negatywnie wpływało na jakość naszej pracy i przez to obcinano nam premie. Problemem było też niesprawiedliwe rozdzielanie zamówień przez koordynatorów. Niektórzy pracownicy częściej dostawali zamówienia, które wymagały mniej wysiłku i łatwiej było im wyrobić normę potrzebną do premii.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosiło 2900 zł netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałam w tej firmie rok. Z perspektywy czasu myślę, że to było o rok za dużo.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Jedyny pozytywny aspekt pracy w tej firmie to nowe znajomości.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Szeregowy pracownik nie ma za bardzo wpływu na organizację pracy w firmie, co negatywnie wpływa na atmosferę i satysfakcję z pracy. Przydałaby się też sprawniejsza komunikacja między pracownikami a kadrą zarządzającą. Dodatkowo pod koniec mojego zatrudnienia zespół bardzo poróżnił się między sobą. Walczyłam oto, aby dogadać się z innymi i rozwiązać konflikt, jednak nie przyniosło to żadnego efektu.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie miałam żadnych możliwości rozwoju.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Firma nie planowała żadnych szkoleń.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Nie współpracowaliśmy ze sobą, każdy robił to, co mu się podoba.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą w moim odczuciu była skandaliczna.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy, wynagrodzenie było zawsze na czas.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Sugerowałabym bardziej zadbać o dobro pracowników.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
