Cześć, czy może wypowiedzieć się ktoś na temat stanowiska Junior Aeronautical Data Specialist? Jak to wygląda "od środka" ? Jaki jest proces szkolenia? Czy sama praca jak wygląda jak jest się już po szkoleniu? Dzięki z góry za informacje
Cześć, czy może wypowiedzieć się ktoś na temat stanowiska Junior Aeronautical Data Specialist? Jak to wygląda "od środka" ? Jaki jest proces szkolenia? Czy sama praca jak wygląda jak jest się już po szkoleniu? Dzięki z góry za informacje
Ogłoszenie na Product Owner do Lufthansa Systems Poland pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
Pewnie, że tak. Tylko musisz być cierpliwym kandydatem, ja po 6 tygodniach od ostatniej rozmowy nawet nie otrzymałem maila/informacji o dalszych krokach. Oczywiście taki okres świadczy o tym, że nie zostałem wybrany ale wypada taką informację przekazać. Rekruterzy (zwłaszcza pani Z.) na maile nie odpisują. Tragiczne doświadczenie z rekrutacji i bardzo amatorska organizacja ze strony tej "firmy".
Cześć. Etap 3 rektutacji to rozmowa na teams. Macie może jakieś opinie na temat jej przebiegu? Atmosfery? Czy przeprowadzane są jakieś dodatkowe testy lub zadania?
Widzę, że jeszcze nikt nie odpowiedział, sam czekam na te informację. powiedz mi także jak u Ciebie poszło z poprzednimi etapami? Jak wyglądały? I tez ujęcie czasowe mnie interesuje. Odkąd złożyłeś papiery to co ile dni jaki postęp występował?
Hej. Zaproszenie na pierwsza rozmowę - dzień po złożeniu CV. Zaproszenie na druga rozmowę - około 5 dni po pierwszej rozmowie. Jeśli chodzi o ramy czasowe bardzo pozytywnie. Bardzo szybko. Panie z HR odpowiadają na wszystkie pytania bardzo wyczerpująco. Osoby przeprowadzające rekrutacje były jednymi z najmilszych rekruterów z jakimi przyszło mi się spotkać. Podczas obu rozmów weryfikacja językowa, ale w bardzo miłej atmosferze. Nie nastawiam się na dostanie pracy ale sam proces rekrutacji bardzo pozytywny. Na pewno jeszcze kiedyś zaaplikuje.
W takim razie mamy zupełnie inne doświadczenia. Zapewne ktoś inny prowadził proces rekrutacyjny. U mnie od momentu pierwszego kontaktu (październik) minęły dwa miesiące do rozmowy technicznej. Odpowiedź miałem otrzymać do 2 tygodni. Minął trzeci miesiąc i brak odpowiedzi. Oczywiście w tej sytuacji wynik jest mi znany ale sposób prowadzenia tego procesu i jego długość to kpina i amatorszczyzna.
a co miało miejsce podczas tego pierwszego kontaktu tak w ogóle? co już wstępnie było rozpatrywane, że nagle wynik mógłby się od razu okazać negatywny? Na tej rozmowie nie udało się niczego takiego wyczuć? Nie było testu lub zadań?
Pierwsza rozmowa z HR to standard - rozmowa o dotychczasowym doświadczeniu, sprawdzenie umiejętności angielskiego. Rozmowa techniczna poszła według mnie dobrze. W obu etapach zostałem poinformowany, że rezultat dostanę po tygodniu, maksymalnie dwóch. Po rozmowie HR (pierwszy etap) po ok. miesiącu ciszy wysłałem maila z zapytaniem o status. Wtedy dopiero ustalono mi termin rozmowy technicznej na za 3 tygodnie (!). Od rozmowy technicznej minęło ponad miesiąc i brak informacji. Jest to najgorszy z możliwych sposób komunikacji firmy z kandydatem. O czymś to świadczy dlatego nie traktuję tej firmy poważnie.
1. Test online 2. Rozmowa telefoniczna z HR 15 minut 3. Rozmowa techniczna online 1,5h
1. Test online: Angielski - tekst w stylu artykułu prasowego i pytania zamkniete dotyczące tego tekstu, dla mnie raczej trudny - tekst w stylu mowa-trawa, dużo okrągłych słów, mało konkretów SQL - bardzo łatwe, około 15-20 pytań zamkniętych SQL, PL/SQL i Data Warehouse - w miarę łatwe; pytania różne, zamknięte wielokrotnego wyboru oraz otwarte. Otwarte dotyczyły napisania zapytania SQL, jeżeli ktoś umie GROUP BY i HAVING oraz zna operatory łączenia zbiorów (UNION, MINUS) to sobie poradzi. Tradycyjnie pytania o NULL oraz TRUNCATE vs DELETE. Pytania z baz danych np. co wpływa na szybkość wykonania zapytania, jaki indeks nałożyć żeby przykładowe zapytanie wykonało się szybciej, było też coś o kluczach w bazach danych/ ograniczeniach (np. UNIQUE). Było kilka pytań dot. DWH i pokrewnych tematów: ETL, star schema, OLAP/ OLTP, jedno pytanie dotyczące samego DWH; pytania zwykle w stylu kilka twierdzeń i wybierz prawdziwe. Jedno pytanie z PL/SQL: napisana jakaś prosta procedura, pytanie: jaki wynik zwróci. 2. Rozmowa telefoniczna z HR 15 minut Pytania o moją motywację do zmiany pracy, wcześniejsze doświadczenia, czy umiem pracować w zespole, dwa pytania po angielsku - jak sobie radzisz ze stresującymi sytuacjami w pracy, największe wyzwanie w obecnej pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Wiecie może czy jeśli w zespole jest praca 99% zdalna (np raz na 2 tug w biurze) to można pracowac zdalnie z każdego miejsca w Europie czy tylko z polski?
Chodziło mi o to, ze czy w dniach w których nie jest wymagane pracowanie w biurze mogę np. Pracowac zza granicy? Czy tylko z polski.
Hej, wiem ze nikt jeszcze nie odpowiedział na to, ale mnie ciekawi lokalizacja, którą przytaczasz. Co ona ma do trybu zdalnego? To faktycznie tak istotne z którego miejsca na świecie pracujesz?
Jak wygląda praca na stanowisku junior HR advisor? Czy wymagane jest wykształcenie finansowe, czy wszystkiego uczą? No i przede wszystkim jaka jest atmosfera w teamie i możliwości awansu po roku pracy? A na koniec, czy wynagrodzenie jest okej na tym stanowisku? Będę ogromnie wdzięczna za odpowiedzi!
A to tylko na jednym portalu są dodawane oferty? i czy możliwe, że jeśli o HR chodzi to są one po prostu gdzieś indziej dodawane? fakt faktem mnie tez zainteresowała praca w HRce, opiszecie ten dział w ogóle? Tam mało kto rotuje ze ciężko jest o ogłoszenie?
Wiecie, czy Lufthansa Systems Poland udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Hej, w jaki sposob przebiega rekrutacja do dzialu ksiegowosci? jak atmosfera i zarobki, bardzo prosze o info:)
Czy osoba po międzynarodowych stosunkach gospodarczych znajdzie miejsce dla siebie w tej firmie, czy poszukiwani są głównie kandydaci o profilu technicznym?
Liczą się umiejętności, nie wprost wykształcenie. Możesz być fizykiem jądrowym z wykształcenia a pracować w sekretariacie jak Ci pasuje i z tej fizyki to praktycznie niewiele umiesz.
Dla programistów nie polecam, stawki niskie, poniżej rynkowych, gorzej nawet niż w zwykłym outsourcingu. Liczy się kolesiostwo kto z kim wódkę pije, Niemieccy menedżerowie to niekompetentni, starsi ludzie przed emeryturą. Traktują Polaków gorzej niż Hindusów. Chcecie lotów? To idźcie do firmy płacącej 1000 więcej miesięcznie, wyjdziecie na tym lepiej.
Witam. Czy ktoś pracuje / pracował / przechodził rekrutacje na stanowisko Observability Platform Engineer ?
Jaki jest wkład kierownictwa Lufthansa Systems Poland w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Aeronautical Data Specialist? Jakich pytań można spodziewać się na teście i podczas rozmowy? Czy rozmowa jest prowadzona po angielsku?
Do @Pawel, czy odbyłeś juz rozmowę/test, mógłbyś podzielić się czego dotyczył test, jakie masz odczucia po rozmowie?
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Aeronautical Navigation Analyst? Jakich pytań można spodziewać się na teście i podczas rozmowy? Czy rozmowa jest prowadzona po angielsku?
Hej, jak pracuje się w dziale księgowości? Widzę ofertę i przymierzam się do zaaplikowania :)
Jak wygląda rekrutacje na stażystę w dziale finansowym? Czy w przedsiębiorstwie trzeba znać angielski na super poziomie? Chodzi mi wyłącznie o staż
Jeśli chodzi o angielski, to na tym stanowisku nie trzeba go znać na poziomie super zaawansowanym :)
Jak wygląda rozmowa techniczna na stanowisko Junior Database Engineer? Będę wdzięczny za szczegóły.
Czy w Lufthansa Systems Poland jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
może chodziło o jakieś konflikty między pracownikami? Zdarzają się? też możliwe, że coś ze sprzętem będzie się działo czy raczej wszystko na 100% sprawne jest?
Jak wy w gowork próbujecie w ten sposób szukać dziury w całym to w sumie żałosne. Żaden człowiek szukający pracy nie zadaje takich pytań.
Jak szybko rekruterzy reagują na złożone podania?
Około tygodnia, wszyscy z automatu odsyłają formułkę Niektórzy po zapytaniu dają jakiś feedback a niektórzy to olewają Wydaje mi się ,że wymagania na stanowiska programistów są niższe niż rzeczywiste
Hmmm, w moim przypadku brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej na przesłane aplikacje z początku września.
Może jeszcze się nie skończyła ta rekrutacja? Gdzie można w ogóle znaleźć ich ogłoszenia? Niestety tu nic nie znalazłam.
Najlepiej na stronie w zakładce kariera, ogólnie ogłoszenia ciągle tam stoją te same W dziale HR pewnie pracuje 1 lub 2 osoby ,którym się chce pracować a reszta to wylane na kandydatów tylko odsyłają formułki Dear XYZ, Thank you for your interest in career opportunities at Lufthansa Systems company. After carefully reviewing your qualifications, we have decided to pursue other candidates whom we feel more closely meet our needs at this time. However, we invite you to explore other positions that may be of the interest to you at our company website: (usunięte przez administratora)
czytając opinie to jakiś januszex gmbh. da sie znalesc lepsza robote po pol roku stazu w tym nieslawnym tu przybytku made in germany?
