czytając opinie to jakiś januszex gmbh. da sie znalesc lepsza robote po pol roku stazu w tym nieslawnym tu przybytku made in germany?
Jak wygląda praca w dziale IT? Dostałam propozycję pracy jako junior database engineer.
Jak jest z możliwością pracy w 100% zdalnej? Jestem z innego miasta i rzekomo mogę pracować w 100% zdalnie, pytanie czy rzeczywiście długofalowo nie będzie z tym problemu. Interesuje mnie atmosfera w dziale IT, relacje z przełożonymi, ilość pracy, godziny pracy. Poinformowano mnie, że mogę zaczynać pracę między 7 a 11, czy faktycznie tak jest? I jak z pracą w weekendy - czy jest na porządku dziennym czy tylko sporadycznie.
Czy firma umożliwia staże w dziale IT ?
nieźle was Niemcy kiwają. Zarówno w LGBS w Krakowie jak i w Gdańsku. Nie potraficie wreszcie zbuntować się i strajkować ? No nie, wiadomo po koleji każdy się zwolni i nowy dołączy za grosze. A po drugie klient niemiecki to najlepszy klient , dziwne że z Niemcami nie potraficie się dogadać. Z Amerykanami, Francuzami czy hiszpańskim klientem tym bardziej nie potrafilibyście się dogadać
Z tego co piszesz zrozumiałem że nowi pracownicy dostają niskie wypłaty. Czyli jakbym się przyjął to na początek najniższa krajowa?
Piękne - zero konkretów ale zasiać zamęt można. Szkoda, że nieprawdziwa. Z protestami zapraszamy do spółek skarbu państwa ;)
To zależy na jakie stanowisko i z jakim doświadczeniem. Na najniższą krajową raczej nie licz - zawsze będzie więcej.
1. Test online 2. Rozmowa telefoniczna z HR 15 minut 3. Rozmowa techniczna online 1,5h
1. Test online: Angielski - tekst w stylu artykułu prasowego i pytania zamkniete dotyczące tego tekstu, dla mnie raczej trudny - tekst w stylu mowa-trawa, dużo okrągłych słów, mało konkretów SQL - bardzo łatwe, około 15-20 pytań zamkniętych SQL, PL/SQL i Data Warehouse - w miarę łatwe; pytania różne, zamknięte wielokrotnego wyboru oraz otwarte. Otwarte dotyczyły napisania zapytania SQL, jeżeli ktoś umie GROUP BY i HAVING oraz zna operatory łączenia zbiorów (UNION, MINUS) to sobie poradzi. Tradycyjnie pytania o NULL oraz TRUNCATE vs DELETE. Pytania z baz danych np. co wpływa na szybkość wykonania zapytania, jaki indeks nałożyć żeby przykładowe zapytanie wykonało się szybciej, było też coś o kluczach w bazach danych/ ograniczeniach (np. UNIQUE). Było kilka pytań dot. DWH i pokrewnych tematów: ETL, star schema, OLAP/ OLTP, jedno pytanie dotyczące samego DWH; pytania zwykle w stylu kilka twierdzeń i wybierz prawdziwe. Jedno pytanie z PL/SQL: napisana jakaś prosta procedura, pytanie: jaki wynik zwróci. 2. Rozmowa telefoniczna z HR 15 minut Pytania o moją motywację do zmiany pracy, wcześniejsze doświadczenia, czy umiem pracować w zespole, dwa pytania po angielsku - jak sobie radzisz ze stresującymi sytuacjami w pracy, największe wyzwanie w obecnej pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Hej, czy wiecie może jak w tej chwili wygląda praca hybrydowa w firmie tnz. ile dni homeoffice, ile w biurze?
Zależnie od stanowiska i dogadania się z teamleaderem. Obecnie właściwie całkowicie zdalnie ze względu na sytuację.
Pytam, czy w trybie home office zwracane są koszty energii elektrycznej, ogrzewania tymczasowego miejsca pracy i dostawy owoców w piątek.
Jest dodatek rekompensujący koszty pracy w domu. Owoce w piątek to nie obowiązek, a bonus dawany przez pracodawcę. Za to raczej nikt nie zwraca kasy...
Zapewne już na pierwszej rozmowie dowiesz się takich rzeczy. Trochę mi szkoda czasu pisać, jeżeli nie jesteś zainteresowany/a na poważnie ;)
Rozumiem, że także ewentualna waloryzacja dodatku, np. o wskaźnik bieżącej inflacji, jest możliwa do wynegocjowania na rozmowie kwalifikacyjnej?
Czy dowiedziałeś się odnośnie zwrotów za koszty utrzymania home office? :D pewnie raczej nic z tego , nie słyszałam żeby któraś firma zwracała. A może wiesz czy obecnie rekrutują ludzi do pracy zdalnej?
Słuchajcie - tak jak pisałem. Firma w jakimś stopniu zwraca koszty związane z home office. Jak jesteście zainteresowani pracą - zaaplikujcie, poznacie szczegóły. Praca jest zdalna dopóty, dopóki to możliwe i taka pewnie pozostanie. Na prawdę trudno odnosić się do mało konkretnych pytań i rzeczy, które zależą są zależne np. od stanowiska czy zespołu.
To ile zwracie za zużytą kilowatogodzinę? Czy Lufthansa pokrywa koszt zakupu watomierza (30-100PLN)?
czy ktoś może potwierdzić, że istnieje możliwość wpisania takiego punktu do UOP, lub umowy b2b , bo nie wiem czy wysyłać CV?
Ale po co pisać, jak ktoś nie podaje od razu warunków i stawek publicznie? Dajmy przykład, że widziałam jakie są benefity. Stawki podane są na UOP i b2b, jak przed rozmową przygotować się do negocjacji, jeśli w ogłoszeniu jest "drobnym drukiem", że od formy współpracy zależą benefity? Stawki też raczej nie powalają z tego co widać na popularnych serwisach. I co to jest za rozstrzał zarobków od 8000-25000zl miesięcznie? Nikt nie podaje jakie obiektywne umiejętności należy mieć na jakie zarobki, totalnie nie chce mi się tracić czasu jako kandydatka na składanie tam dokumentów, a co dopiero rozmowa o długofalowej współpracy? W ogłoszeniach nie ma też nic o zapewnieniu zakwaterowania. Jeśli są widełki na stanowiska od 5000zl brutto to niby jak za tą kwotę wynająć mieszkanie w Trójmieście? Pytam, bo to są aktualnie rzeczywiste problemy.
1) Czy jest mi ktoś w stanie dokładnie napisać ile zarabia? Anonimowo, ale szczerze. Z języki niemieckim i angielskim. Chciałbym poznać prawdziwe zarobki, bo ludzie narzekają, ale dla każdego co innego znaczy dobra pensja. 2) Jaki zniżki są na przeloty? 3) Jakie benefity oferuje firma?
nalezy wszystkim przypomniec ze Lufthansa Systems dziala rowniez na Wegrzech. Czy ktos cos wie jak wyglada zatrudnienie w wegierskiej spolce i czy zatrudniaja polakow?
Lufthansa , niby firma z dużym prestiżem ale chyba tylko na papierze bo jak to nazwać jeżeli ktoś ogłasza nabór na stanowisko i proponuje samozatrudnienie?? Lufthansa brzmi dumnie...
To już dawno nie jest ta Lufthansa niemiecka. W zarządzie są Polacy i jak zwykle to bywa nie ma się nijak to do Lufthansy niemieckiej. Obcina się koszty, zmusza do samozatrudnienia, przerost pracowników w HR i na stanowiskach zarządzających, średnio na 10 pracowników przypada jeden zarządzający plus do tego sztab niepotrzebnych ludzi z tzw Quality. Efekt taki jest , że jest więcej kierowników niż pracowników. Dlatego wyciska się pracownika jak cytrynę nakładając coraz to nowe obowiązki. Marne płace a śmieszne bilety na których nigdzie nie można polecieć bo pandemia nie zrekompensują tego.Omijać szerokim łukiem
Czy Lufthansa Systems Poland zapewnia kartę multisportu?
Tiaaa, rozumiem co chcesz przez to powiedzieć :D A tak na poważnie - są tu jakieś benefity warte uwagi? ;)
Ćzęściowo się dokłada do karty (im więcesj na głowę w rodzinie tym mniej się dokłada). Dokłada się z pieniędzy,które i tak musi przeznaczyć na Fundusz Świadczeń Pracowniczych). Zamiast dopłaty do karty możesz dostać kasę (wg tych samych zasad - im więcej tym mniej) Ostatnio najmniej to było ok 540 zł rocznie , w dwóch ratach.
hej, jak oceniacie benefity w LS? Czy to prawda z tymi biletami lotniczymy czy też jest na to jakiś limit, /haczyk?
Ale jakich dokładnie ograniczeń? Zwiedzanie lotniska w Radomiu średnio mnie interesuje.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Lufthansa Systems Poland?
Czy w depertamencie it respektwane jest wykszałcenie wyższe humanistyczne i jak wysoki jest próg wyjścia? Oceniam na minus bo nie ma o tym jawnej informacji!
Jakie narzędzia pracy zapewnia Lufthansa Systems Poland? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Czy ktoś z Was pracuje tam jako programista Java na kontrakcie B2B? Jakich dokumentów wymagano przed/po podpisaniu umowy? Jak wygląda formułka o zakazie konkurencji oraz weryfikacja zatrudnienia u poprzednich pracodawców?
Dobry Wieczór, czy mógłbym prosić osoby, które pracowały na stanowisku junior aeronautical data specialist o wiecej informacji na temat jak wygląda praca na tym dziale w Lufthansa?: 1) czy to trudna praca 2) czy jest oparta na presji czasu 3) ile wynosi workload - norma 4) jak klimat w pracy 5) doświadczenia na temat zmianowości
1) po pół roku do roku ogarnia się wszystko 2) tak, bardzo - nie ma kiedy na przerwę wyjść 3) zależy niektórzy się obijają i pracuja latami a niektórzy pracują jak mróki a i tak nie są wynagradzani 4) atmosfera super, bardzo fajni ludzie 5) zmianowość jest bardzo trudna, życie towarzyskie i rodzinne cierpi a dodatkowo organizm
Napisałeś w jednym z punktów, że pracując w firmie Lufthansa Systems Poland ciężko znaleźć nawet czas na to, aby wyjść na przerwę. Czy to normalne? Skoro nie ma czasu wyjść na przerwę to jak rozumiem posiłki również spożywa się w tak zwanym "locie"?
W datamaintenace , chartingu i innych działach jedną ręką spożywasz posiłek nad klawiaturą a drugą pracujesz. Jest duża kuchnia ale jest ona raczej dla osób na plotkowanie dla tych którzy donoszą na wszystkich do przełożonych. Niektórzy pracownicy myślą, że donosząc zrobią karierę... bardzo się pomylą jak firma pokaże im prawdziwe, obłudne oblicze
Cześć, Jestem przed rekrutacyjną rozmową telefoniczną, która jest pierwszym etapem całości rekrutacji. Szczerze mówiąc, nie wiem czego mam się spodziewać, jak przygotować. Nadmienię, że aplikowałem na stanowisko Junior Aeronautical Data Specialist, jednakże jedyne co mam, to licencjat studiów językowych, aktualnie robię magisterkę. Nurtuje mnie kilka rzeczy, bo ogłoszenie jest opisane dość niejasno, a przynajmniej dla mnie, bo nie spotkałem się wcześniej z podobnymi obowiązkami. Zastanawiam się, jak dużo jest tego angielskiego i czy faktycznie wszystko się na nim opiera? Bo jeśli jest to klepanie danych, a dookoła będą inni tacy jak ja, to styczność z językiem będzie na pewno mniejsza, aniżeli w przypadku gdybyśmy musieli porozumiewać się między sobą w tym języku, ze względu na obecność obcokrajowców. Może brzmieć do dość chaotycznie, ale chodzi mi o kilka kwestii: 1) Zarobki na Junior Aeronatical Data Specialist 2) Obowiązki w/w 3) Warunki pracy w/w stanowisku 4) Rozmowa rekrutacyjna - czy ktoś z was przechodził ją w tym systemie co ja? (1 etap telefonicznie) 5) Jak przygotować się do rozmowy Z góry dzięki za wszystkie odpowiedzi ;)
Candidate Experience Assistant Może ktoś coś powiedzieć odnośnie tego stanowiska i jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Moja będzie telefoniczna z racji pandemii.
Z tego co wiadomo powoli przenoszą działy IT do Tirany aby zredukować koszty także nie oczekuj , że tam długo popracujesz. Chyba , że gra w ruletkę jak długo będziesz mieć pracę ekscytuje cię to życzę powodzenia
Takie wrazenie odniosłem po rozmowe rekrutacyjnej - firma ma bardzo duze problemy w związku z covid.
Czy powie my ktos jak wyglada rozmowa techniczna na stanowisko junior systems engineer? Jakich zarobkow mozna sie spodziewac i cos o samej pracy?
Czy w obrębie jednego działu w Lufthansa Systems Poland są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Tak są rekrutacje na leaderów jak jesteś znajomym, ciotkiem pociotkiem albo się przypodobasz Carycy Caterinie wtedy droga otwarta ale wiesz coś za coś.... tak to nie miej złudzień typowe ustawki
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Lufthansa Systems Poland? Widzę, że umieścili kilka ogłoszeń na Trojmiasto.pl.
