Na jakie może liczyć pracownik produkcji ślusarz spawacz operator?
Najniższa wypłata na ręke na produkcji 4500 maszyny 4700 spawacz 5500 ludzie do 26 roku jakies 400zł więcej ....to na początek do tego 25 zł miesięcznie za każdy przepracowany rok i socjalne na wielkanoc boże narodzenie i wakacje
Kurczę, tylko 25 zł podwyżki za każdy przepracowany rok? Może da się coś więcej wynegocjować jak człowiek ogarnięty? Interesowała mnie pozycja ślusarza, ale tego ogłoszenia nie da się już podejrzeć, więc nawet nie wiem czy premie ratują jakkolwiek sytuację.
Co sądzicie o tym jak potraktowali pracowników agencyjny ? Zwolnili wszystkich ….
Co sądzicie o kierowniku z działu hit? Też macie wrażenie że brak mu... kultury osobistej? Odzywki zarówno do szeregowych pracowników jak i szefów zmiany są delikatnie mówiąc nie na miejscu. Jego motto to - jak nie prośbą to groźbą. Pewnie przełożonym to się podoba ale na dziale bardzo osłabia już kiepską atmosferę i pracownicy zaczynają szukac innej pracy.
To zwykly bur...ak niczym nie rzadzi tylko pape drze za jego plecami przyjmuja nowych pracownikow glownie po znajomosci a jemu rozwalaja fajne wydajne zespoly
Bez znajomości nie ma szans na posadkę? O co zwykle krzyczy, to jest wg niego motywacja? Daj znać na kogo jeszcze uważać na początku zatrudnienia.
Układ goni układ. Ludziom kończą się umowy przez agencje i o po 1,5 roku zostają na lodzie. I co rusz nowy nabytek. Wdrożeni i posiadajacy już umiejętności odchodzą. Nie wspomne o wykorzystywaniu ludzi ponad miare i siły wytrzymania. Widziałem jak jedną dziewczynę postawili na stanowisku gdzie normy dla faceta były wygórowane. A jej dali to do robienia ... żenujące. Wy macie wyobraźnię w ogóle w tym całym Leviacie. Gdyby Inspekcja Pracy tam wjechała to by posadki poleciały. Pseudo przyjęcia na etaty Leviata to fikcja. Kto nie ma znajomości albo kogoś z rodziny w innym dziale może zapomnieć o dalszej kontynuacji pracy. A szefostwo nie wiem czy nie widzi tego, czy nie chce widzieć jakie się tam robi (usunięte przez administratora). Ludzie są wkurzeni. Kiedyś to była normalna firma teraz (usunięte przez administratora)się robi.
Czmu tak zwalniają na potęgę i zastępują nowymi? Przecież to koszty żeby nowego przeszkolić i nauczyć wszystkiego? Wspomniałeś o normach. Za ich zrobienie są premie?
Wiadomo coś, czy rekrutacja otwarta? Jeśli tak, to na jakich warunkach (mowa o dziale Hit2)?
Jak tam nowy kierownik co o nim myślicie?
Moze w koncu zaczniecie ludziom dawac normalne umowy cwaniaczki . Sa ludzie i ludzie kto ma umowe o prace to sciemnia nic nie robi w nocy spanie tak SPANIE a ludzie z agencji wykorzystywani. Zamontowac kamery koniec spania nygusy. Bo moze wyslac do glownej dyrekcji zdjecia jak w nocy spicie (usunięte przez administratora)
Zastanawiam się czemu nikt na to nie zareagował, zbyt mocne słowa? Ciekawa jestem czy serio takie zdjęcia powstały i czy zostały ostatecznie wysłane? Ciekawe co by to tutaj zmieniło ostatecznie, byłaby reakcja?
Oni mają ludzi za nic. Temperatura na hali ponad 32 stopnie a oni termometr gdzieś skitrany. Niepozostaje nic tylko zgłosić do inspekcji pracy bo lepiej ma (usunięte przez administratora) w oborze.
Przecież i tak wiadomo jaka jest temperatura nawet jak nie termometru. Dają chociaż wodę butelkowaną dla pracowników jak tak gorąco?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w HALFEN PRODUKCJA? Chętnie zatrudniają?
Na śmieciowe umowy biorą wszystkich, po max 18 miesiącach kończą współpracę i biorą nastepnych
Niby porządna firma a zatrudniają przez agencje pracy ludzi na śmieciowych umowach tymczasowych odnawianych co kilka tygodni, nawet nie miesięcy. A po 18 miesiącach odprawiają człowieka z kwitkiem. Perspektywa żadna, bez możliwości wziacia choćby niewielkiego zobowiazania kredytowego. To jest wykluczenie społeczne. Może dotrze to do dyrekcji, że w dzisiejszych czasach człowiek patrzy by mieć perspektywy rozwoju i stabilizację. A nie przetrzymanie 18 miesięcy i wegetacja.
I nie ma w ogóle opcji przejść pod firmę? Czym to jest tłumaczone? Rzeczywiście to problem mieć tylko tymczasowe umowy, a jak zarobkami, choć trochę to rekompensują?
Czy to znaczy, że nie ma szans na umowę o pracę? Same zlecenia? Jest tam ktoś w ogóle zatrudniony na UOP? I czemu zakończenie współpracy akurat po 18 miesiacach?
Przez akencje można pracować tylko przez 18miesiecy po tym czasie firma leviat decyduje czy zostawia czy nie pracownika
I jak przeważnie to wygląda? Znasz przypadki, że firma podziękowała za współpracę po tych 18 miesiącach? WIesz pytam o to, bo szukam pracy a też głupio by było poświęcić ponad rok pracy i zostać z niczym. Przedstawisz jakie znasz przykłady?
Monter hit 2 jak wygląda praca na tym stanowisku....Jakie zarobki?
Zarobki ok.akecumowy przez agencję pracy.Po 18 stu miesiącach nie przechodzisz na umowę Leviata..I tak szczerze mówiąc wstujesz.
To po jakim czasie można już przejść na umowę o pracę, czy nie ma tam takiej opcji? Bo kurczę zatrudnienie przez firmę bezpośrednio by lepiej wyglądało. Stawki rosną z każdą przedłużoną umową, czy zależy to od indywidualnej oceny? W jednej firmie raz podwyższyli mi kasę ale później już nie chcieli.
Po 18 miesiacach nie dostajesz umowy Leviat poprostu mówia ci ze nie przedluzaja z toba umowy i odprawiaja cie z kwitkiem infirmuja cie kilka dni przed koncemu umowy ..
I z wszystkimi tak robią, bez wyjątku? To kto zostaje w tej firmie? Są tam jacyś pracownicy z dłuższym stażem? Jeżeli tak, to jak oni się tam ostali?
Pojawiła się oferta na Szefa Zmiany. Możecie powiedzieć czy warto aplikować, jakie obowiązki, jakich pieniążków można się spodziewać?
A jest coś takiego jak wczasy pod gruszą?
Witam, kiedy będzie można aplikować do nowego zakładu w Kaliszu?
Miejmy nadzieję, że ktoś stosunkowo szybko zareaguje na Waszą prośbę. Ale tak swoją drogą to nawet nie wiedziałam, że firma HALFEN otwiera swój nowy oddział w Kaliszu. @Gosia, a w jakim charakterze chciałabyś tam pracować?
Jasne, i firma wstawiałaby na próżno ogłoszenia na specjalistę ds przygotowania produkcji i do Kalisza i do Skalmierzyc, tak tylko sobie, żeby udawać, że szuka pracowników, a naprawdę to już praca kumplom rozdana. :D
Końcem końców i tak przychodzi w większości przypadków ktoś "od kogoś" bez większych kwalifikacji. Co do firmy to coraz większy chaos
Obecnie są wolne wakaty w UR, poszukiwani są elektromechanicy. Proszę złożyć aplikację do działu kadr.
Witam wszystkich mam propozycję pracy i chciałbym usłyszeć opinie oraz mam kilka pytań. 1. Jak wygląda sprawa urlopów narzuca firma czy każdy wybiera sobie termin . 2. Krwiodawstwo -firma akceptują? 3. Niestery jestem osobą paląca. Jak z wyjściem na papierosa jest możliwość? 4. W sumie najważniejsza atmosfera w pracy sztywna czy raczej spokojna.jak kierownictwo ?-typu ( czysto ładnie i nie patrz w tel. Bo szef idzie ? ) Czekam na odp i opinie szczere i prawdziwe bardzo bym prosił również o opinie działu kadr bo widzę też jest tu obecna.
Z tego co czytałem w opiniach to atmosfera nie jest najlepsza, a też chciałem się przyjąć. Umówiłeś się już na rozmowę rekrutacyjną? Jak będziesz "po" to napisz ile płacą na początek bo to dla mnie istotna informacja.
Ad.1 urlop planujesz sobie na początku roku. Firma centrum nic nie narzuca. Urlop jest pracownika. Ad.2 krwiodawstwo akceptowane Ad.3 palarnia jest , palić można w wyznaczonym miejscu, lecz coś mi się wydaje, że niedługo będzie to mocno ograniczone bo spacerki są co kilka minut. Ad.4 wszystko zależy gdzie trafisz, na jaki dział, robotę trzeba zrobić, ogólnie jest zakaz korzystania z telefonu
A jakie działy według was są najgorsze oczywiście każdy ma plusy i minusy . Czekam na opinie
Dla czego nikt nic nie odp. Nie da żadnych informacji ?????
A jak urlopy letni w halfen kazdy sobie wybiera czy narzucone od firmy ze zamykaja zaklad ?
Jak wygląda ścieżka awansu w HALFEN PRODUKCJA?
Zależy jak "głęboko wejdziesz", tzn jak bardzo podporządkujesz się pod dyktando dyrektora i jego lizuska Pana P. Ogólnie kierownictwo zwalnia się ostatnio jeden za drugim, podobno brak szacunku i chore wymagania z góry. Nikt dłużej niż rok wyżej nie wytrzymuje, starzy pracownicy już nawet nie pchają się wyżej
@Stachuuu Przepraszam za te chińskie kapcie przez które sobie prawie nogę skręciłeś.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w HALFEN PRODUKCJA?
Straszne i sami ze sobą nie wytrzymują, co rusz się zwalnia jakiś kierownik i przychodzi nowy. Pracuje tu naście lat i w sumie z kadry kierowniczej która była na przykład 5 lat temu nie ma już prawie nikogo. Ale co się dziwić jak co rusz dziwniejsze decyzje, a dyrektor nie widzi nawet chaosu jaki wprowadził przez pandemię. Jedynie co można zrobić to napisać tu komentarz i liczyć że taki dyrektor to przeczytania i się zastanowi
Jak tam nowy kierownik
Czy zdarzają się nadgodziny w HALFEN PRODUKCJA?
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie HALFEN PRODUKCJA?
